文化产业管理专业毕业实习报告范文.docx
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1、文化产业管理专业毕业实习报告范文实习能够很好的锻炼学生们所学的专业能力,前往自己所学专业的岗位上,通过边学边做的方式快速培育自己。下面是由我为大家整理的“文化产业管理专业毕业实习报告范文,仅供参考,欢迎大家阅读。文化产业管理专业毕业实习报告范文一今年x月x日上午开始,我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。在实习中,我在公司指导老师的热心指导下,主动参加公司日常管理相关工作,留意把书本上学到的工商管理理论学问对比实际工作,用理论学问加深对实际工作的认识,用实践验证所学的工商管理理论,探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活,既紧急,又新颖,收获也许多。通过
2、实习,使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。我所实习的科利公司,隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。回顾实习生活,感受是很深的,收获是丰硕的。实习中,我采纳了看、问等方式,对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解,分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时,对公司的浇注明天的服务品牌,构筑精品,造福社会的企业使命,务实求新、敢争一流的企业精神有了初步了解。同时通过实习我发觉中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题:1、市场观念和经营体制不适应公司快速进展的要求,市场开拓的步伐与企业快速进展的要求有差距;经营体制还不完善,经营队伍、经营人员的责权利还有待于进
3、一步提高。2、施工组织管理观念有待进一步转变,在施工过程中根据施工合同要求进行施工组织管理的意识不强,施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距,只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态,不能满足业主要求。3、本钱意识不强,本钱掌握水平不高,个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象,向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有坚固树立起来,以至于我们的本钱掌握与先进的施工企业还存在较大的差距,市场竞争力不强。4、对分包队伍的管理制度 和管理程序化还不完善,在分包合同管理发面存在程序不连接、管理不闭合的现象;项目部对分包队伍管理的重视程度不够,在管理手段和制度落实上存在薄弱环
4、节。5、依法治企、依法维权和自我爱护意识不强,不能够充分运用法律手段维护企业利益,特殊是领导干部的法律学问和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。对此,我提出了我的有关建议和对策:一、进一步强化生产是经营继续的观念企业的进展取决于经营的质量和效果,只有广开源头,多揽工程,企业进展才有保障。随着市场竞争的日益激烈,干好在建工程是承揽后续工程、开拓新市场的必定要求和前提条件。因此,我们要进一步强化生产是经营继续的观念,干精品、打品牌,树立一流的企业形象。二、树立“零缺陷、低本钱向精细化管理要效益的观念效益是企业生存和进展的根本,只有实施“零缺陷低本钱战略,才能适应市场的激烈竞争,获得更大的赢利空间
5、,加快企业的进展。因此,企业上下必需以效益为中心,在广大职工中不断深化“零缺陷低本钱向精细化管理要效益的观念,努力降低本钱,提高效益三、进一步推动和规范项目管理通过对资金管理、劳务层管理、物资管理,加强项目基础管理,结合“三标一体管理体系运行,完善项目管理,加大监控检查整改力度,到达闭合管理。建立公司综合考评体制,加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度,抓好整改落实,促进施工管理水平的提高。四、推动依法治企,维护企业合法权益深入开展法制宣扬教育,进一步增添广大干部职工的法制意识。强化领导干部,特殊是中层干部的法制培训,增添领导干部的依法经营,按章办事的能力,完善管理体制,明确责任分工,加强业
6、务培训,提高公司法律事务整体管理水平。短暂的实习转瞬而过,回顾实习生活,我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在外表,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。但时通过实习,加深了我对工商管理基本学问的理解,丰富了我的实际管理学问,使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作,既要注重管理理论学问的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。文化产业管理专业毕业实习报告范文二为了真正做到理论和实践相结合,也为了能更具体地了解工商管理这一专业的真正内涵,通过对企业实际的调查、讨
7、论,熟识外贸实务的具体操作程序,增添感性认识,初步培育学生理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力。真正做到融会贯通,切实到达实习的目的。我在公司进行实习。实习期间,我的岗位是管理培训生。我了解到了这个岗位的职责,工作内容,并参加策划了公司的各项活动,并提出了自己的想法。依据相关的各种贸易法律与惯例,结合实际状况,以贸易的基本过程为主线,针对贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验、信誉证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能。在此期间,我进一步学习了公司管理、物流、营销等方面的学问,对企业经营有了深层次的感性与理性的认识
8、。我的工作得到了实习单位充分的确定和较好的评价。现将主要实习状况报告如下:一、公司概况在通过一个简洁而严厉的面试 后我来到了公司实习。公司规模并不大,但是个麻雀虽小,五脏俱全的公司。很早就听别人说,学会干服装,做什么外贸都没有问题。服装做起来真的特别冗杂,需要涉及许多方面。所以,一旦我摸清了做服装的外贸流程,那么将来做其他外贸都是驾轻就熟的。二、实习过程今日是实习的第一天,经理带着我参观了整个公司,让我对公司的整体状况有了初步的了解。毕竟没有工作阅历。所以我一进公司先被支配在办公室,给公司打文件,制表格。的确有些枯燥无味。一周后才被管生产的副经理带到生产技术部,并将生产流程逐一给我介绍了一遍。
9、生产技术部有6个人各负其责。生产车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有100人,全是年轻女工,操作比较简洁,缝纫机前有一塑料管,加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备放置特别整齐,生产有序,都实现定置管理,工作环境特别好,卫生、整齐、光明。工人都穿统一的工作服,带工作帽。在生产技术部待了几天,每天转一转车间,剩余时间在办公室里。我觉得工人的工作外表看挺轻松,其实是挺累的。坐在机器前,一坐就是半天,有时为了赶活儿还要加夜班。往往一天都要工作十几个小时。公司实行计件制,只有多干活才能多赚钱。工人都是农村的。个别也有下岗职工,大都来自偏远的农村,每月只挣八九百元。我曾经问过副经理怎样才能把一
10、个企业管理好。他说当老板只要明白三条就行了,一条是老板要有市场,二是会核算本钱,三是会用人。当时我觉得他说的太简洁了,但如今体会一下,还是很有道理的。“会用人他的意思是会用他这样的管生产的人,我觉得“会用人还包括工人,如何关怀他们,如何调动他们的主动性,不能把工人都看成是经济人。由于和公司进出口部的业务员关系处的好,我一边观看不明白就问,很快我就熟识了他们业务上的工作流程,业务员们的素养较高,一般都大学毕业,他们的工资比工人高,一般都在1500元以上,在这里我一般跟随业务员去送货,由于有些产品要出口,所以相当麻烦,需报关,报检,办理出口手续。三、实习心得信任全部的实习生都和我一样,在实习结束的
11、时候都会感叹时间逝去得如此之快。两个月的时间,说长不长,说短也不短。直到今日,第一步xx公司的记忆还是那么的清楚。或许,短短两个月的历练,别人还无法从我身上感受到我的成长,但是我自己深知自己得到了什么。和面试那天的侃侃而谈相比,实习的第一天用“怯懦、胆小来形容是再准确不过了。记得刚进xx公司的那天,因为是新人,没有什么事情能帮得上手,所以坐在座位上的我只好对着一本公司报表发愣。当心翼翼地向旁边的同事询问有无事务可帮助。看着大家忙得不亦乐乎,坐在办公室最前面的我像一只可怜的刺猬似的缩着,盼望有人来接近,但又可怕接近别人。可能这正是大学生刚刚接触社会,接触工作时的状况吧。不知道其他各位实习生的实习
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