2023年新上任领导表态讲话稿.docx

《2023年新上任领导表态讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年新上任领导表态讲话稿.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年新上任领导表态讲话稿 讲话是一门艺术，好的讲话自有一种激发听众心情、赢得好感的鼓动性，要依靠讲话稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。下面是我为大家整理的新上任领导表态讲话稿，希望能够帮助到大家! 新上任领导表态讲话稿篇1 敬重的领导、同事们： 大家好！ 很荣幸，我能得到大家的一个认可，领导的集体信任，让我是来担当这个部长的职位，作为新任部长，我也是要努力的去做好我的工作，去带领我们部门去把部门做的更好，更加的精彩，我也是在这里表态，会主动的完成领导要求的任务，带领大家在工作上去做出成果来。 领导既然信任我，同事们也是认可我，我也是

2、有责任去把部门的工作给做好，作为一名新的领导，我也是清晰，我会有一些不足的地方，但是我都是会努力的去做好，该是我的责任，我也是会担当起来，部门想要做好，我这个部长是必需要精彩才行，既然赐予了我机会，我也是有责任去带领大家为企业去做出成果来，一个部门，想要做好，并不是那么的简洁，以前我也是在基层熬炼过，清晰大家的一个想法，而今站的位置不同，考虑的事情也是会不一样一些，但是我也是会团结大家，一起去做好该做的事情。在管理上，我会严格的要求，同时自己也是会做好，只有我自己做好了，那么才能更好的要求大家，一起去做好部门的工作。 一个部门要进步，不是一个人的事情，是大家一起去进步的，我们也是要共同的学习去

3、成长，在工作期间，我也是会把我所会的教给大家，大家一起进步，一起来为了部门的工作而做出更多的成果来，每个人都进步一些，那么整个部门的进步也是会很大，我个人也是不会松懈，自己除了学习，也是会督促大家，只有整个部门实力都是提升，都是进步了，那么我想我们部门工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不会自己做出要求，不考虑大家的想法，许多事情上面也是会和大家一起沟通，一起去作出决策，每个人提出一些看法，大家的想法汇聚在一起，才能更好的去让工作有更多的可能性，而不是光靠我一个人就足够了的。部门要一起的进步才行。 我也是特殊的感谢领导赐予了机会，我也是会好好珍惜，不会辜负领导的期盼，仔细把我们部门工作给搞好

4、，带领大家一起前行，在岗位上我也是会遵守企业的一个制度要求，不会做徇私的事情，该有的规则都是会去做好，做了错事也是会去惩处，希望大家也是一起加油，为了自己，为了企业做的更好。感谢！ 新上任领导表态讲话稿篇2 各位领导，同事： 大家好！ 过去我工作取得了一些成果，被领导提拔为市场部总监。我深感自身压力重大，肩负着公司市场开拓的责任。今日是我上任的第一天，我向大家保证，我肯定以公司发展为重任，踏实工作，努力完成自己的工作义务，坚决的完成领导给予的责任。 过去我担当市场部经理，领导人数少，格局也相对狭小，我深知自己还有许多地方有欠缺，公司信任我，情愿让我带领一个部门发展，开拓公司的市场，让我们公司走

5、向更高，我明白自己的责任特别沉重，我不会有任何松懈。既然公司信任我，我就不会让大家悲观，我实力虽然不是很高，但是我也有自信带领我们市场部为我们公司开拓业务。 市场部的将来不在于我一个人，我成为总监，只能负责掌控部门发展的大方向，我须要全部的市场部同事一起支持我，与我一起努力，任何时候一个人的力气比不过众人的力气，只有当我们全部人都全力以赴我们才能够有重大突破，对于将来的规划，我会严格的要求大家去完成。 对于管理或许我做的并不会很好，但是我却能保证一点，我会尽全力，同时严格要求大家，我希望全部人都能够以为公司发展为己任，重视公司的发展。不管岗位凹凸，我们都是坐在同一条船上，公司有更好的发展，我们

6、才能够有更好的将来，工作不是为了公司，而是为了我们自己。 我喜爱勤奋肯干的人，对于不遵守工作规则，违反工作纪律，又没有结果的人，我不会看在你们是不是老员工，也不会看你们过去为公司做了多少努力，只在乎当下的结果，有实力的人担当更高的岗位，实力不足肯定严惩，不要到时候说我不近人情。我只希望大家不要遗忘工作的责任，努力完成工作任务，做好当前的工作。 我对部门的同事严格，同样也会对自己严格，敬重有才能的人，因为公司发展须要优秀的人才，须要不断奋斗。我们公司是老牌公司，有着悠久的公司文化，我不希望大家把工作当做铁饭碗，不要认为只要做一些事情就可以完全做好自己的工作。我希望大家拿出热忱来，付出努力，共同维

7、护好我们部门的发展。 开拓市场是一项艰难的任务，这也是我上任的责任，当然这不是我一个人的责任，是部门共同的责任，想要取得突破进展，就要靠我们各自努力，不断进步，超越我们的竞争对手，超越我们自己，我们才会获得回报。公司将来离不开我们的努力，我情愿全力以赴，带领大家走上更高的山巅，希望全部人都更上我们的脚步，不断前进。 感谢大家！ 新上任领导表态讲话稿篇3 敬重的各位领导，敬爱的各位同事： 大家好！ 我叫_，现在上任_部的经理一职。首先很快乐和大家可以在这里相聚，也很快乐能够和大家有这样的一次缘分，让我们可以在这个平台上相互发展。我在这个行业里静默坚持了十多年了，这一次公司领导突然找到我，说希望我

8、可以来这个平台发展，我当时就已经心动了，因为我们公司不管在什么方面都是发展很完全的，也是许多人憧憬的地方和平台，在此我也真的很感谢领导给我的这一个机会，让我可以踏入这里，开启自己另一端新的旅程。 我在这个行业的这一段时间很长，从我高校毕业之后我就始终在坚持，这期间我经验了许多的事情，有些事情是我无法消化的，也是很让我受教的。所以多了一些这样的经验之后，我对这份工作也多了许多的感慨和感受，平常总结一下，这便可以成为接着督促我往前的一个动力，也是我在这条路上始终坚决的方向。 十多年的时间给了我很丰厚的阅历，在这个行业里也摸得比较透彻了。所以在阅历方面大家都可以和我沟通，我也会很乐于把自己知道的共享

9、给大家。如若还有一些想了解的方面，都可以问一问我，因为我在许多方面都是有拓展的，也是有一些方法的。我们这个部门占据着公司很重要的一部分，入职之后我的内心也是有很大压力的，但是当我和大家接触了一番之后，我也稳下心来，有更大的信念和决心去发展我们的部门和工作了。所以请大家也肯定要信任我，只要我们一同努力，我们就不会有到不了的明天，不会有突破不了的关卡。 关于我本人的一些状况的话，我也和大家略微做一些共享。我是一个比较喜爱揪小细微环节的人，所以在这个方面大家要对我多加体谅。如若有时候揪着一个小点不放，可能不是因为我当心眼，而是因为我真的对小细微环节方面太固执了。这是我做事的一个原则，也是我会要求大家

10、的一个部分。所以还望各位家人们能够多多谅解。我会尽自己所能做好这一份工作，管理好我们的部门，让我们有一个更好的环境接着发展，更好的发展。在这里，我希望大家今后可以多多包涵，也多多指导，如我有什么做的不好的地方，随时可以和我沟通，我都会悉心接受的！ 新上任领导表态讲话稿篇4 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 从今日起先，之后都由我来带领着大家一起为了部门的发展而努力，一起为了我们个人的发展而努力，一起为了更好的完成工作而努力。不知道大家的感受是怎样的，反正我心里是特别的兴奋的，我也很期盼接下来跟大家共事的日子，我希望我们能够一起把工作做得更好，也信任我们能够一起把工作完成得更好，我信任我们肯

11、定能够培育出团队精神，培育出默契，更好的去完成我们的工作。 我从事这个行业也已经有很长的。一段时间了，在我们_公司工作的时间也比较的长了，在座的许多同事应当都相识我。在上高校的时候我学的也是相关的专业，至少在我自己看来，我的工作实力还是特别的不错的。我之所以能够做到现在的这个位置上，不仅是因为我有实力，也因为我肯努力。在刚刚进入公司的时候我是花了许多的休息时间去学习的，就为了把自己的工作做得更好。也因为我的努力，我才有了现在的成就。 我是从最基层的岗位上一步一步走上来的，靠着自己的努力，靠着自己不放弃和坚持，才能够有今日这样的成就。在场的同事们假如想要更往上走，不想在一个职位上做到退休的话，也

12、应当要努力的，只要努力，只要肯学，我信任你们也是能够做到的。假如始终不努力的话，最终比你年轻比你资格浅的人都可能会成为你的上司，这样不仅你自己会没有面子，也会觉得不服气。但是又有什么方法呢？谁让你就是比别人要差呢？ 我说这么多，就是希望大家之后能够努力的工作，这样不仅能够完成我安排的工作，也能够让自己得到进步，是双赢的事情。我不喜爱不努力的人，我喜爱有拼劲的人，因为我就是这样的人。对待那些想要滥竽充数，不想努力的人，我是不会心慈手软的。我对自己要求严格的同时，也会对你们要求严格。在你们犯错的时候，我确定是会指责的，但你们工作完成的好的时候，我也是会表扬你们的。你们想要被指责还是被表扬，就要看你

13、们的努力了。 在之后的工作中，我们会渐渐的了解，很快大家就会知道我对待工作是一个怎样的看法了。我希望我们是能够在工作中一起进步的，我不希望有人拖后腿，所以大家要起先努力了，把工作的质量提高上去。 感谢大家！ 新上任领导表态讲话稿篇5 敬重的领导、各位同事们： 大家上午好！ 今日我是特别快乐的，我最终是得到了我梦寐以求的位置，从我到公司工作这段时候以来，我就始终特别努力的在工作，证明我的工作实力，体现我的价值，领导还是很关注员工们的工作状况的，否则我的工作实力也不会这么快被看到，此刻我想说的是，我既然来到了这个位置上，我也不会说就此放松，并且我会更加努力的工作，让我施展拳脚的地方更大了，我自然也

14、是要做出更好的成果给公司领导看，我知道许多人对我的还是保持质疑的看法，因为我比较才到公司工作不到半年，就升职到了一个领导层的职位，我也不想多做说明，请大家看我将来的工作表现以及我在这个职位上给公司带来的效益即可。 我知道我现在的职位跟我之前的是完全不能比的，以前就是一个基层员工而已，而我现在就算是公司的部门领导了，我对自己的工作职责有着特别清晰的相识，请大家不要觉得我会承受不住压力，你们不知道的是，我是有领导工作阅历的，在没来这家公工作之前我可是在_公司当过三年的行政经理的，_公司大家都知道吧，一个比较出名的上市公司了，因为一些个人的缘由，我不得不选择了辞职，但是问题不大，因为我丝毫不觉得我们

15、公司的发展前景比_公司差，这半年的基层工作让我特别清晰的知道了公司的基本状况、工作理念还有存在的问题，所以我知道自己作为领导该往哪方面去下手，对症下药才能药到病除，一个月内，我保证用我所在部门的力气，让公司有一次比较大的改变，取得阶段性的进展，这一点我特别的有信念。 另外，我要告知我部门的员工们，我可不比上一任的领导那么的让大家舒适，说的好听点他是宽厚慈爱，说的不好听点就是无所事事，公司辞退他也是情理之中的事情，首先我会对你们特别的严格，我部门的员工，我是不允许出现一点原则性的错误的，所以请你们给我在工作当中打起自己十二分的精神，不要让我发觉了，否则惩罚会跟随其后，绝不姑息，我始终坚持只有严格的纪律，才能造就优秀的员工，所以还望大家在我上任之后不要给我带来麻烦，您让我舒适了，我自然也会带着大家一起为公司做出卓越贡献的。团结始终才能发挥出我们部门最强的工作实力，我不会让大家悲观的，我也不说什么大话，一切大家就看我日后的实际行动吧。 我的发言究竟结束，感谢大家。