2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题含答案下载(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCF8J6F1D3T1B4M6HA5Q9G6O9Z9O8A6ZD4Y4X3P2P4A3U72、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCQ9S8P1Y5N10D10B7HU3E5N1S6C7G4X8ZV7E5K9Z6J2Z8S83、（

2、2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACC7A6Q10J9Y8L2T7HI2N10T10D8Y2U2Y6ZH2Y8K4V1J8O1K34、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACG10Z10G8Z4C7E5R6HC5S1U4G1Z5H2Z3Z

3、D2Q8K6X7D7R9L105、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCM6M3G2Z6I9G9D5HI8G9K9C1Z2X10B8ZW10T8E5R4N4Y8I66、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCO1B2Z2V10M8Q4Q3HS8O4Y7M2H8H10A3ZO6R10M1K5D1S3L37、“你怎么看待北京房产价

4、格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCX8M10E2H3I4S8T4HZ7I7W4Z6E10P4Y4ZJ9Y5G6A3L6O7G78、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCW3A4K4L5R2J9E6HE6S3O7G9H5W8C8ZL6K9Y1K10I1A5F19、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案

5、】 ACI10B8P3X2U5I5G7HI9B9D3C10K5L3T1ZP6H9Y6T6F1P6J510、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCK4R4X10O8V6K2N2HO2G8Y10W4I4N6B8ZV6V8O3E1F1V6C311、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环

6、境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCB6C7C1V3Q5I4F10HM5C2P10O9A4P3K4ZU10G7C10T3P8A10E412、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACW10D5J3S5J3V4Z2HH7S4Y3Y7J5T4K9ZM1R2C5M3O4J8Y313、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCV9G8K

7、8R6B5O3C5HV10B8Y1U8R1Y7P3ZM5B2L4C2O7O3U914、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACU9V3Q4F2F6X1Q1HU5B9S10G9D7J2O1ZY3T7S5Z3U5A10X315、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCL8D8H1T8V5D6L8HH8S3Q8Q5L6J5N6ZY5O8P2O5O9N1G516、一级评价项目大气环境监测每期监测时

8、间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCC10O1W7A4B9D7K5HV8K10U5Z8H9F6U7ZH1B4K4N4K3H5Z517、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCB4D5Y4E10Q6P8Q4HZ6N7X3O6V8A7E2ZA3C8R9B10Q2L4Y318、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCO10V2I4L8Y5O

9、5I6HI10C9R1T3J8J3F2ZZ2V4Q5R2M5I8C1019、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCI6Z3S4V3D4F1Q5HO4P9A5E2P4Z1Z4ZV6K7E9G3P2P7G820、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCZ9E4Q5K10D7S3T7HD7N10R7S10U6E8F10ZR2A9A7Q8W4B2O421、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.

10、命令群体D.非正式群体【答案】 DCE2A4T5T6N6Y4F4HD6N7N9T10Q7Q6E2ZW3L10B9H8B10I6M422、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACD6Z8Z1A8T6X8F9HT2A2G1N5L6T4Z7ZO4E1Q4Q5R9J8Z323、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACG10Z7D5Z8C10A9C9HP2V1R6O8X9U10J7ZZ4H2O1H1S6C4I724、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）

11、A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCV9G8L5T7Y9Q3L8HS10U1T9B5R7N3H7ZD3Q2R6I4T6A8L525、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCD3Z2L5M5D9K7V8HR8A2I5L8S2V9K10ZE10Z5I7Z4X6F8M626、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACF1J6V9U7P3S9B3HQ10G8F6X7X1U9O9ZY1V8R

12、9D9S2X8J427、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCX10V8Z5O3D7M1U2HX6M2G7W6X1O3W3ZA6J5L1F2U1I3A928、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCN7A5A7I6L1N5R10HO2G9Y6F5S6Z5L6ZF7U3S10H1L4D3G829、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践

13、边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCJ2L6Q1W8O9L9Z9HO7V7Y1L8C3P4D8ZA6U2P4D3X6L5H430、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACO2Z7U5Z1K4U8Z4HJ1S9V1F6J4M10J9ZI8R8W1J1Z1Q5C731、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACC5D5M5T9Z10K7W2HT9X1N6M2G8Z10L8ZI9T3U

14、6H3B8T7G632、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCM9R7C3T9P9R5W5HE4U4U1W4L2D9A1ZV9E9Q1X9F1F6M133、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACB3I2W10T4F2E6H6HZ2D4Q10C10Z6B6Q7ZR8D9O3A2R2S6T534、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利

15、润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCX4T9W8D2R2H8Q4HU2R3J9J3Z1V1E7ZB3K1P6X10U5K5H935、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACP1K7K2U8Q1Z5W8HO2L8U9N7L9I6Y6ZF7I10E4P1J5N1N136、以下关于大

16、气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCT4T9Y7X8N4B2S6HT2L5N8K6M5F10A7ZC8U4C5J8M5S7M137、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCX10J3F10K9R3P9Y4HQ8D7W6K7F1A4M1ZQ7M1J3Z4Z9E5L138、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 AC

17、F8B6K4V8Q3Z8W4HD7K2S10G2F8B3R8ZM1U10Y10S2M4O8V939、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCV3I10W5J7B7O1M10HM4W10M8G3Z1V4U5ZK7J7Z8I4Z8W1K240、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导

18、和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCU8Q9O2Z9R8K4I6HM10F8Y8W7L2T10Q8ZR7N2R4I5C7B7I441、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCU2T2X9G9L6X10W5HR3U8L7G1R10B10T10ZY9E7F10S10R9Q3F742、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性

19、C.动态性D.高风险性【答案】 DCA10Z9Q8V10T2E2T3HY1K1G1J2L1V9S1ZC1G1Q7R9U6N10X743、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCU6W3U1Y5U7M7F7HC8H3P10J9M7D8O10ZA6T10J7H7L1M1U1044、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCE2Q10O9G9G6S5O7HK1I7Z9D1T7S1R4ZP7E1A2F5S1R2M545、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、

20、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCV1A1M8P10Y2V9R4HV6Z1E2U6Z5L7Y7ZW4J5V3I3R7P3N246、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCT4V2O3K4T10O9T9HH5M7J1B3X1H10O1ZD10U6Z1G3H8A2A547、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCI6T10N2Z3I5T9L2HZ2E4W3S

21、9A9M2N3ZV7H1M7O7H2H8V248、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCV4X10X3Z4Z9E8H5HS7E7P8C10W8W2P9ZH10G8Q6B6E9Q3F1049、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCF4J10J2Q3A7N10I7HA3K7U10P9M5N4J5ZV6I7S4H9U10F9L1050、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCK8V

22、10T1F2E4I7V8HK2H8T4K7V2J7V8ZH2X7T4U10W10A4O951、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCX5I9P7U5K9S10M4HP2H5N8U10C7I9L5ZA4F1Z10V9R1Y7S352、古人云：“才者，德

23、之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACV10Q8V1D9I9R4O5HM9H5E2T10C7S10X3ZX6F4R4G1K5J2B253、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCC1W4W5Q7P2P9T6HN1M6S3K6L5D8O4ZB4B4W4G9Z7E5L354、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培

24、训D.轮岗培训【答案】 CCR3B9Q1S1S6G4L8HB4S3K9Y8S6K7O1ZO8P1K4U7U6I3W755、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCW3X5K5J9V2N3E6HZ5M8V5V8D10H2A6ZN7L10B2P10E4K7M456、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCB1C8J2H6L9I5Z10HI5P10Q7I5N8R5Q2ZI2T1C7W5R9Q9O457、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声

25、昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCB5Y7U1V6C9Q4D2HR3M5U9O5M2Q8W7ZZ6E6I4Q1I1M2Q458、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCA1J1A6T3C4R3V6HV6R1A3E1R7R4D1ZH10H7D7R5R9J4I359、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时

26、用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCT9Y6F9M1D7I1T8HG1S3U8O7F8D3S3ZP4I3V10Q9Z7I10J260、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCN2L7L8C3G4W4N4HA5T8Y9U3O4Z10J4ZI6S9V6K3Z1K9T861、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现

27、的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACH7R8Y8D9A9V3Z9HQ5A3I7U9S10J6B6ZE4O4G1C8J2V2J862、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCC1K4F5R2L4O6U3HX1F4P6S4A9T6L10ZX6E7K9X4N

28、4Q10N1063、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACB9X4F4S7N4X4A9HW10N8C1F1M8S2S10ZU6H1P7G8I9R8A864、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACO5G2U1L7I3I2I4HW4O2J4A6J6S7Q9ZO2L8M5O6M8E4J865、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下

29、，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCB8P8X4J7S8U1B8HK3Y9V4Z10V8A10A10ZO2U10I10V2C4A8S266、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCN4K2K6X6W4H4F2HC1C4S8L10Y4L5A7ZZ2Q1H7F3W2B9D167、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.3

30、0%D.50%【答案】 ACQ7U4J7M5R1I6P2HI8S4C9D8O5O2H2ZW4S6S2H2B2X2I868、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCR4K6I1L5Y5Q4E7HJ6Z1S4O9F1U7J1ZD5L1H3O2F1B8I269、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCM6C2E2C3F1K5J7HW2H2Z7N7H6W8S8ZV6Z2B8D2M3U8V170、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥

31、德弗【答案】 BCS1X3O4N7Y8D6Q9HD8X5W6B4I5X1L9ZK4Q10S7P9T1N7X571、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCE5Q6Z2W7P3X4L2HR6M1G9R10R2C2I9ZE7K2E1W9Q1G6P572、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCV6G7P2E9G4O6S8HP8Y1K5V5F7W2B4ZN10G3X2K8X8Q5L973、小概率事件，是指在一

32、次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACI2A10U5J9Q7Z9P8HV3C1G3I3S10D8R7ZM2Z4W6K1U4T10C174、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACC1P10K8I5R10W6Y5HF1A7G1Q1K3A

33、3O1ZJ8N1A7C6N3P5A1075、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCX8Q5N5E6O6D10N4HS2H4A1V5Q8B4M1ZU9H9S8I10U7W5C1076、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCY1O9B10R8V2U6C9HP1N9L4U6J10C3F7ZQ4E3E8H6I10N1M477、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁

34、路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACS9C6C7R8V7S4S1HI1U10Q1X6R8Z7C4ZO3O6L6K7T9B9O178、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCQ2E5Y10L9H8W1C4HW6J2M9P2J7D6P7ZU2Q1S6V9U10W5U879、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C

35、.横向D.双重【答案】 CCG1A5Q3P7F3R1M9HH4M5V3K1D8Y3R2ZU8H1N5A5J3S2M880、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCV6B8L7Q7L6L3E6HC1C8X9S10H6E9H7ZB4P9R1I4P6Q1A981、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCR9M6Z3D5H9R3O2HF8M8H5E9W7R10R3ZH4Z6S8V5I1T7A482、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径

36、流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCI8Q2J5M2K1T8K5HZ5L7M7P1E10D5D7ZU8B8D3H2C2F6P583、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCN9W7W9R9P6X10X1HN5Y3V3C10P6K7A4ZY2T8S8J5L1R10D284、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCQ1S9W8V8R

37、2E3H6HX2B5U3H1E5G5H1ZY3Z7J5D10P10S3W585、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCH3N3T9R2E8M5T6HZ2V10W7H2T1Q10R8ZS10E7X4N8X3P1D686、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种

38、工业炉窑【答案】 CCP2P7J10L9M4N8C4HR10Z7C7R7E9W5S4ZF6G9E3S10F5G4E587、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCR7R2X5D2T6Q1C10HR4R3M9C6H9Z2W3ZD4J6E6O5P10S4R1088、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCC6W3Q7H1S10O6H9HN8D8K9Y2T5B6O4ZG5Q1T4T2D1I3Q789、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺

39、激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCG4L3O1N6D6M7X2HA6P1R2U1W5V1F4ZK6L4L7R9C4L2U590、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCB8O6H8G3G7M2B3HL10A2G2B6M3B8W5ZK5V8A3Q10P9P6N791、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCR7E1L6A2P3Z3T2HD3L7U10K3M7A10O7ZR4N5A

40、4R4Q6T1P192、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACN4O9J5C2L6V5H5HT7W3G3Z5X8M4U6ZL8N6I7M6M1B1B893、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCU8V4B2A5H9C1O8HX10G6R8Y1Y5J5X1ZZ2K2G9V7X10G2Z394、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总

41、体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCI5C1K4B3A2K7R5HD4U7L2T6Y4F10W6ZU1Z8G8G3Z8T9F995、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACE7Z10Q1N7D2S6W8HJ1W7F4L3O8I5D7ZG3L2A3G3E6W8U796、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACK3S3K7S6C2K4G8HV10K3Z8B9R1U5Q6ZX1X7E6R5I7Z10

42、P497、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACF1W6F2Y7O5U9A7HU7Y4H10V6W5N8Q9ZR9T6N4J9Z2L8F398、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCF4T4G5V4V8L7C7HX3K10U5U1V6E3L7ZM1H2L3R2T5W8Q499、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成

43、绩记录法D.直接指标法【答案】 CCO1O1C6L6B1M3F5HH8Q2E3T2B2L6H6ZH9V5K6P6T3Q6C9100、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCE6T3T3K4X10V5T3HA8F2D8K10D4O4V6ZG6P9A2I10F4T1Y7101、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCB5B8F1W8G6L10I7HW9V1H3E5S5J2Y2ZB7R6Q8X4G8B7O10102、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.

44、股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCC3E2M1J2H7K1M6HL10H9U3U3R9I9Q3ZU10N9P5S10O6K6U2103、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCQ5W2P10R9Q9G3T2HZ3I10X8Z8W10Z2F6ZZ10F8J10D1N2G2V9104、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACP10N7E2B7E7C2K4HP1P8P2N4L5J4E2ZV7A7F9Q9V1S8H5105、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCX7W6P5K9J6A5Z9HJ2H1K10T7T1S9I9ZK8Q8Z5I2R2K2W8106、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.