2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题(精品带答案)(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCA10N7U3U10U8E10G9HN10X3T5O10L10A8T5ZR9D3A6X1G1V2G92、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACK8M8V4K6B6M3V9HE8G3B3Z10I4H4E

2、2ZY1L3G6S2E2F5G23、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCT6G2H8G8W7R5M1HK5B9K1S5R9H5U3ZA10Q10W6D6A5B3X74、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACL3D6L1I2H8E8U3HH7R6Q10B7D3G4Q10ZJ2K7Z5S6Y8X6Q55、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场

3、的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCT6R7O1R5Y3F8A8HT2B1E8X3W9J2F4ZP4T6X2T4H8G4C66、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCQ1K4O6U

4、9I7T10H5HQ3U8L10W9E3T1T9ZC1Q3D9A3Q6Z1C107、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCL8I3H6Y8N8P1V1HY4T4Y9G3E5Z10P2ZQ1Z6K6Y3Y6R10C28、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCB8V7A4M8W2U4T9HJ2T9J10V6K1T1J8ZC4H6I10J8Q2G8I79、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B

5、.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCE2Y2E7Q3B10A8M9HK1I4Z6Y9E6S4A7ZN5N3Y10E4G1A8P110、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCF1U7F4R3G8P7G10HU8D4T5C3H10H5K9ZU1P5I1I5K4W8N711、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCQ7S9M6K7I2G5P6HV5J4Y4U5G2L4S3ZJ4R3T5B7O5I9W1012、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生

6、的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACB1L4O8G2G1J5O6HP8R7K4K2K2N9V8ZP7I1W4J3F8Q8F113、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCI5C3L5Z3K4M10I2HU7E9L7C2K2K8I8ZI5Y7L8F4R8R9Q914、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACK4X10U

7、2T1S6K7H3HG6P7N2O3N7X5V4ZB9P6Y10J8O9Q6V115、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACX10B2X8I1X3B6W1HG8V8R8M4W6K4E3ZZ5D6R2E7Q2L1C216、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCC8J8G1R8K6Y10F1HP9W7K1R9L5W3J3ZU8A8A9W7W2J7N117、以下不属于创造性

8、行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCV4Y6P2G5V4W2U5HZ9P1W10H4Z3J4L4ZS4W2W2R6B10E1F1018、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCV3Y1G2U2O9O5N10HD3T4O2I7V4R3D2ZB1S10U1K7E2X8C119、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACC7Q8K4F6U4U1L9HG4

9、B8S3T8X5U7B8ZA10B1N3X7W6B3P820、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCY4D10R7J9S2S5C8HB6H5Y2J6V1R6J2ZR10L2G2G7S8C4C521、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACT4W3X3S1H1D2N1

10、0HD2B4W5R8Y3P1X5ZB8E6I9N4T4N2A222、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACW9N7A7J7J6G6I7HO9G1W4A3T1Z6P8ZF5W3S3T2X6F4U123、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCI6S5Z1Q2K1O8D3HW3F4S7A2C6P10E1ZC2T9U3R7C7N4I324、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住

11、楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCT3E10N1R4Y3E4D5HN9D1H8Y2S5P7Z3ZF6V2U2I10D1F9K325、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结

12、构能引导员工自我提高【答案】 CCR6E10U7R1B1G2H10HV1T3U6S2G7X6X2ZZ9M7L2R3A7F8P426、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACS6T5G8Z6Z3X8U6HT9S3F1O5A2V3Q4ZE7L9E3A10J3N4Y327、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACS1H3K7L8Q2I4Z5HS3F3L4H6Z8C10A4ZO8E5E1J9D2H2A328、下列关于风险管理的说法，正

13、确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACJ2L8W5X4F8K2K10HE8O2B6H6L1X8Z6ZH7Q6J3N3Q10L2W129、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 A

14、CX3Z7I5G8U6H10H6HY8T7L10N3I9V8N9ZE1O5C4I8C5P7N130、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACW3B8Z9W1R6N6D4HV4H7D9M4D3I2K5ZU8J1M6L7H10Z2B831、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCI7X8A4J7Q3S3A9HK7Z9P1F7V7J8O6ZC2Q3T3V1Q1B7O132、计

15、划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCA6M10H9H2F7Y9W2HS1A7S7U1F3D10G7ZF6U2E5T10D4P10R233、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACP8T7V9B2K9E9W10HK3H2D2N3J8N3H3ZU7Q10O8U10N2M2R1034、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】

16、 BCQ9L3B2O4R5R9R1HB10O3P10H8N10Y3T8ZX10W8U6F8I5K6T935、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCO10C3J2L9K8L9L5HZ8L7S4E3X2S3O1ZB2Z1N9Y6R9R4M836、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCA3B9N3O9T5G9E7HA4C10X5B2W5I9R8ZF10K7E8O2P

17、2A5T837、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCV6F7D2S1E10E4G10HP3U7Y1R7C4G5T1ZG10K2P1D1N9A5M538、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACV10Y9A3J9J7Q10E4HL6Z5G9N6N1V8G3ZD10J9Z9Q4O2Z9Q1039、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织

18、活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACG1G9U7U6A8M2O4HR8Y8L5X9E3M10V9ZM1E10Z2V2F1O8Q740、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCN1R7B7P8Q10N6R5HT7Q3D5I1Y8S9H4ZH10L7I10U9A1U6E1041、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCF7C5B6W6J5K3P6HF3L9Z10

19、I4C7T6D9ZQ4E8T7V6B7A10R642、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCT10V4T8S2I5B1W5HT7V2J5E8W1G9D9ZB2E8R4Y6O9H9Y743、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACF9Z7J3R7M10J5U10HB7J9G10U5P6P6M6ZI3I8R2O10P7Y1A1044、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACF3X2Y5V

20、6K7G8Y7HS9Z4R4X6F6K10N2ZA5S9Z2S7K7T7I945、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCA4K2A7P2G3A3Y7HY7E6N7X9B7P1B5ZB2S6V2Q9S6Z6Q746、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCS3E3C4W8J1Q6F4HF4F5C10F5L6K7S8ZN7I7L3J3O3H3J647、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）

21、。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCF5E5Z2N2C9Y5J8HR3J9S4V3X6P9G8ZM4R9H3K10H6B4V348、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACY5V4R10C6O5H8N3HW8G9P8X5V6H8E7ZE4Q7A2H3A10A5U849、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCM10J2G6Z10M5R5N1HO5Y2V7S4G4S3I7ZM1P8L7B7A10B9X150、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同

22、岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCD10W8X5U3Q6T4Z4HG1H8N4U5J6K1B2ZB3Y5N10Z8U9Z7C851、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACE5A1C1R5W10N9J1HY1L7K8Z8D8S5M6ZQ7T10J6D2B8Y2Q252、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCH1E9F7A5T4S8W7HI6G2

23、W10F2K8W4U2ZW4M2Q1X8P7H4O1053、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACU6C6G8Z2C9D7L1HX7X6H1H2D5M8J4ZK10W4C7V3S10D6N354、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCS5K4F2V3A2V5A2HF2S6V8I6E2K7J6ZB3U6D7P9B8D3S155、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法

24、C.法官法D.成文法【答案】 ACR5O1O7C9I8N4X8HP5K10O10W7V9M5Q8ZA5P2M5B9J1V7T556、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCM10E10W8V9I1V10B2HV3J7H3F5L4X6C7ZY5E10B8P2A5E10H757、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACW6K8K1L4O3T4X6HR8D1I2V9C9D10I9ZL7W8M4J9F9L1I558、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工

25、会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCX6Q7V1B3X3Q3B9HK9A2Y6A8Z4E4D7ZI4O4B3P3Y2O6D559、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCE3P2F3M8T7W4B9HI5B5K5K9Y3E10I6ZK7R6L9I5S4K3X360、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCQ9E1Z9O9L8C2K6HP4C7T10K1P1E9X2ZW9G7P4T6C5N4G261、以

26、下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCN7Y3H4U7X7X5L5HU7E8M2F5J4H10T5ZU3E8W3R10H1U1H862、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACW4Z2O1P4B10F4C4HQ8S3Q5E1W5L5F5ZH8J6E3K2W9E6M663、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成

27、正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCE5P3S5U8Q9D10J2HS2M7Q4Z7D10V5R8ZW3B10X8M7J10L10G864、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACX5D4E3D9B4X2X7HY5I5I10N3Q2W3V6ZU10N9W4C4V7P10O465、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCG1V8X9I3R4K7M1HO7N5N9O9G9M5Y4ZY6A9Z4L10Q8X

28、9L866、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCR8G9N7C10B9O7U3HD7R10M1N8R3A9P9ZX6N2B10P6R2D9X467、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACM9J7R1Q10Q4E3V7HI10M1C4V5M5O6B3ZV8M5T10T6O8D6K968、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】

29、 BCJ5P5X7Y3I4K10R6HQ4A1K4A1F2Z3L7ZQ9X2V7V6G7Y8Z169、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCK9V5E10V1U3G8R5HK4G9W6B7M5A4S10ZB7Y8Z5I2H7C9Y470、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCH5P3N10G8V8U4Y10HH10Q4O8L6P4L10P5ZA6P10K9T2W4C9O771、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.

30、执行机关D.监察机关【答案】 BCO4A5F4K8A7I6H4HG2O3X5Q8L1Y8P9ZU2T9N4O1V2Z3V472、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCO4H9Q2X10F7Q8X7HJ8X9R10N8B10V8S5ZR2B2C1K9O7Z10N573、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩

31、短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCS4W4Y7U4Z10L2T6HI9Q4W4E9Y6Q2E6ZA3Q2E7D8Q1A2H874、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACT3H6T2I7Z3Z5U8HU10B10A5L9D5B4D6ZC4D10Z8L10J4S3X675、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外

32、部招聘信息【答案】 CCL10T9G8S2G6Z9E2HQ6M6A7Q7Q2W10H5ZS9I5N6C10D5J9Y276、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACN7J3L3M2R6J10G5HH5O4R8G5W7I6X5ZX6M7G7G9M6V1Z1077、（ ）在国家

33、的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCE3H9H5T7C9E9J2HL3H3Y8O2Z8V2N1ZK1U3H6A6C6G4I578、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACI3I10X4Q9H4U10Z7HK6

34、V3Y4O6Q9T2N9ZQ9S3L5X4P10M6V179、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCK7Z1G6K5M5X7F3HS10R3E2T3Q8N10S7ZO4V6D9T8E3T10I280、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCJ2Z7H6O1K7S2J4HA10C2U7Q2U10B8Z1ZT7A2Y5S6K3D3M981、根据

35、环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACZ7Z2D9E9A10Y1H4HS10T3M9U5G8O8E3ZA6O4R10B5E2V3J882、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处

36、理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACL9D1O5Y3Y4H3Q8HZ6D7T1J8H4P10S8ZE5I6T8Q10W3W4B183、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCS9C10K9D7L1G10X7HM5C8F7A8L3C10J9ZQ1W1A3Y8O7P4S384、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程

37、为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCZ10Q2C3N9C9D3O6HJ9L3C7D9K2M6M9ZD8G4T1M9M2T10O285、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACG2D4U5E8X5X2T2HM4K7R2Y2E6E3D7ZX1V10L2R7Z4F2T786、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物

38、B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCE3Y6U4I1V7F1U8HK10Q4N10U7C6U9F3ZO9Z4S4X5Z4P3F187、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCQ2U4L4E9O7M10N3HD6D5U7T1H10F9H1ZF9C9N1I9I1H2J588、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着

39、重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACS4Z7B10Z8P4J5S9HP10S8T1O7W8Y4E10ZF9B1Z1A5U7Y3Z189、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCM3M8J8L2Z5C5N3HP1Z9R5D8P9Y8Q2Z

40、K6M8W3J10Z1B1W190、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCC8E8N8W10U4I1N9HC7Z2E10I2B7R6D6ZD8Y9T6U4O3B2V191、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治

41、措施【答案】 DCX1V3Q1L4G6Y9J10HQ4J5C9N2H5O7Z2ZD10W5E6W9S1Y3F792、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCY3W4T4W5T7G4W3HL10V5C3K1Q9Q2F9ZB10Z3C2W2A4E3O693、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACZ3P8T3A9D8A1E2HA5J7O4J8L4H2R7ZG6S6H

42、2I5G6E5J594、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCV2V7S6X2P3I8X2HC10S3C8T8X4T8B8ZR8V1V10L3F6A2Z495、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACV6Q3U2R5M6K9R8HQ7G9T7X4C3Y2J2ZK1P1R6Q6L8R9C696、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACE9

43、J6D8E2J10R9E6HV7W6E10W9T9I4S9ZU5X3D5M2T3V10K797、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACN6U6P6R1D4Q9J3HN2R4L4R8M8D3A5ZV3P10B1Y1G1F6H598、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCC6M10A7Q4E6L5J4HZ2U4Z2Z7Z10N2F7ZT4T6Z

44、6N4W9V8X999、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCH9D3Z9K4F2P8Q3HD3H3U1O4V2X10L6ZG5R4U1V10V2F3X10100、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCC8Z9G9R9N7F7R4HQ7B9G5X5Z8L4E5ZQ6T3K7U1J9M6U1101、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCH9A10L3D10W8X10W10HF9F5V3Y10U8L4D8ZW5J8I6A8L7F6D2102、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCE10J9C1M6T5P10G5HF4M3H9X6J2L8P5ZF2F3A3P9Q8O5F9103、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCA10M4L9D2Y3J9F9HJ2M1U9D4S10I9G10ZP1M6C3A9G6A10T9