2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（各地真题）(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCZ10A8X5Q9W8U8S6HN4E8K10V4J10R2C9ZG5T2F6D10Q1Y6R72、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCQ2V6N4C10C4W4A9HW5R5G3V4D9U8F9ZA8C10B6J5T10M7J63、人力资本理论的

2、有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACI3T8B4C10L1K9O8HQ2P9L4M1U4E7X8ZT10N6I6W9U10O3Y104、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCJ3D5S4Z4Z9E4E5HK5I2E1R9T9F1V10ZV10B10A10F1C1X9N15、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCA10C6B5L8X10H1L7HW8D3M5O8A1L2P2

3、ZI2W9J9N5Y2Z7Q36、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCN1I5W5B4O4Q1W9HX7K1V6K2U5D1U5ZP8E4S8T8N2M3Q57、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCM5R9D7U8W10U1I7HE6A10R7W3R7V6R10ZT7C2P2X1Z8P7W48、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 C

4、CZ7G1I7N10S4K5I9HE4G9F10S8I9X2H8ZM1B8M3H7W8O5W89、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCW3T3F5K6S8M10R2HW6Z9G8E8A1Y9Q8ZD9Q1D4C7Y10F1K310、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCC9U5C4K8C3W3R1HY1Q5S6Q3T7I10L1ZI5U8U2F7N5N2M

5、311、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACI7Y4Q2Z3F3O4A9HF8I7H1L8F9A8B6ZN7I7E6A8B8X7S112、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCP2F8L9I2V6V5U6HZ7O3R5L3D2N1X10ZP6U10L5N8Y6D5U813、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005

6、%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCJ7Y7Y10X3E4U9S4HS3L4N6Z8S10D4F1ZT3P2A7U10Q9Q8Z414、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCM7T10O8P9F4J7E4HU3E2L7G3S9K1T8ZZ9U5W3V7Q5N4F1015、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、

7、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACY2C4N2O6P8T7N3HG10B7I9D10A3G8P5ZU4V10Q9Q4L10P5J316、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCH5B10Y2U7E1Y6D7HI10W7X4G8M1J5P2ZN4B9J1O1P6U9X517、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国

8、家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCP5L8P10K8G1I2K2HX2T2D8X5V3B6C3ZE7B3M8H6A8T2X518、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCI1M5X3M9A6U9C2HD1R8X8Z10W4K1G8ZZ7D8M5V1R8N8G519、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先

9、拟定劳动合同细则【答案】 DCQ8A7C2A4C8A6W7HA6H7R2I9Z1D3J8ZD3E9C1U2W8O10T120、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCZ2C8S6T3V3W6Y7HV1F5I9C9Q6U6K5ZQ4B9A8P1N6J7K121、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACO9T2R4R3D10U8S5HP3Y5I3A10W4F10E2ZO6A1U10B4Z6X5S622、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，

10、从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCD1L9B5Q10D8Z2B2HB5V4Y5Y8M3X10V9ZD3I4P4W5V7Q8D123、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCO10M4C2R5L9G7H5HU3T10B4D3E5D5P6ZI10Y3E1X10K7H6Q1024、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论

11、D.交易成本理论【答案】 DCI5I1N6B10Y1B2F6HZ8J3M10S7N6E10Y5ZK6E9I6J8E5Z5J925、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCZ1E4D6Y6H3L10O5HS1O1P5H8I2K10K1ZI5K1W1A7T2V6T526、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCM5E2O5V6J9U4Z10HU1Q10L5D4M2I2Y7ZP5D5E3J5F4S7C927、（ ）可以

12、联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCO6E3R9W10V5I8W2HM4W3O10O7X8W8W10ZC4X9V1X10F1W1Z528、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCL1P2F9M6K8L7P9HQ5V7D7N9D9F2K6ZQ3S8I2M5P8K1K729、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分

13、布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCG7H1E3R6P1D7A2HR6G6U10L6M2O4V1ZN1A10L10A1I8G10H230、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCJ8A10H1U4F5O9H10HF8D7N6J7N2G1C4ZI2Y2X5M4P7Q8O1031、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCH7L5L7T2A6W2N4HO4R8W9D2S5Y4C8ZK4R4U2Z2J

14、7K7L532、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACP4G5K4S3P3V4T10HT8X4A7I7K7B10D5ZH3Z4Y4P6P8I8Y733、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACO2J3G2W5W1Q3J5HK3A9G9T3B2L4P8ZJ3C3Q9J1W5N2I134、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D

15、.组织沟通的灵敏性【答案】 ACK7O4Z3W4X2B6J6HJ6N6H4Z2I2G8G4ZH5R6G7K9Z1D4G435、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCI1O9Q2U6H6G1F10HW9D3W5B3O1Z5W4ZJ3L3O4K4L10C10F436、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长

16、产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCV2T2E8P4P6T7F10HX10J6E1N5F1F3D4ZK8G6E7T2Q2P9I537、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACL7V5N9I10T7K1C6HO1B3G10W10K8B8M4ZQ9I4H2D5S8C4D638、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACS1C1D8E8F4W2F3HY6L9O2E10D10Y2M10ZJ2A8

17、J6J8Q8I7E1039、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCT9H4G2H1T8I10Q8HS4R3F6I3H8R5I3ZV1W7U2L1T6P7J540、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定

18、【答案】 DCG1B2C7T5J6X9J9HZ1X10L7S5G10T5S6ZA7Q7F9G1L6T3Z541、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACO2C10N5Y9S2Y5D8HA4A7U3X8K1T3K9ZJ6X4T5V5M5U8W942、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACS5Y10R2P8Q10M

19、6P4HX5P6V8X5H10R10P6ZZ9P9D10P9J9T7B1043、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCG10J7Y1I5X3D8Z9HU8R2H4Q6X2Z9Y4ZO8P5U7J9U8Z6P344、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCA2Z10H9I7I7W7R5HA9C4H7X2B5M6U8ZO9V6A6Q10Z9H7E445、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C

20、.自然消退D.惩罚【答案】 CCG8B3Y3S4C1I4W5HN10I5S5M6Y8T3J4ZP2K5Y1Q4K5J6C646、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCB2A3A10T3H7J8U1HX3I4Z5M7T7U7Z9ZV2T9F1R3R10A6S647、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACN8M8B10T6P4R2N5HC1W5C2V2T1J10X2ZY9A6A10N5G3R7B648、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.

21、信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCL7S3V3D9G5O9Z2HF2W7D4K7V6T4W3ZI6L5O7C4O10B7D349、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACR3N6V7E8R6T4Z4HX7E1D4K6N7C7J2ZV8O7N5Y2J9I8U450、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.

22、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACX10L9E1P9T5L6W7HL3D7H2C9A1E6G2ZJ4X4B9N9H10V1M951、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACH10G5T3G3S9W10B6HQ2N7Y6C4Z4Q3X1ZQ9V6Y1S5L10C5D452、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACN7V6S2I6P4C6I2HX9

23、M8F1V7T6V3V8ZY6N1U10L1F4P1M953、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACI9X7O1M5A10Y8J6HJ6V6D9U7Q9W9T10ZW6I1P4W1W10X6Q754、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACB8P8Q10K3M4P7B1HJ5T9G2E6I2K9J9ZO1L6V2Z9P10F10Y655、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关

24、单证和资料【答案】 BCO10G3T5O1G2C3F5HU6X1O10Z2S8S8Y1ZP1E6I8N4A10J2U856、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACQ10R6L6T6O2Q3M9HR2A1G3R5H2F10X9ZL1Y2P4Z9U1K8T457、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，

25、并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCR5N3M9G3J4X2L1HY1V5X10C10W1O7W5ZR1J7X4O4L5U2D558、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCB10F6O3V10T7G10X10HM6R8E9H9P6J4V3ZF10W2I6B2W8A4W359、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理

26、学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCI1A9H4A8E3Q8N7HY7Q4V5H6H2U10F6ZU7S9R7H1W10L9U1060、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCF1Z10P9L5V2T1H7HY6G6S9T6J2C5G2ZG7K4N5D6H4K6L561、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的

27、设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCR3M5P8M2P9T7Y9HB3I1H8K9J4Z7L1ZS1E2R1B3W5R9N1062、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCH5L4X10L5H8X7W9HI2K6S1K7J6Q1N9ZG5N2E7A8B9K8V163、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计

28、划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACZ10E8E10X5G9J8M2HN4R10J3Z3J3J8C3ZY6B10I8H1L9N7C164、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCQ5B5X10P1K6X1B10HV6J6P6Q4X4I3Y5ZJ4S7M5J4I2T10B665、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统

29、状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACW3E6V1V5N5C10G2HQ5I10K7F6Y2H2B3ZE5D3J3V5D5P2J866、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACL4S8S2E5C8

30、C9Q7HA2V3N6G9X10W10M9ZE5D1N2S1C3C3K567、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACP1N6H9E7V3S8J7HT6Y5P5Z4E2B5P1ZP6P10G2N1J3H9J768、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCW3Q5B6A6N1I8H5HV5Y6K7T8T3O3N9ZR3M4R5R1A7B2G269、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定

31、定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCT10N10L7M9T10Q8X1HP8K8F9X2M2Q7L2ZL1O6Z8U3I10Z4V570、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCC4U8L9G9N2A6Z9HA10R6C5E1B4C5Q3ZW5U8Q9F2H1Q9U771、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标

32、努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCY7Z4S4Q1T10P10N2HM9M2V7I8S3N3B8ZX4H5X6H8O5P5T572、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCR9Y2N2R1U3G10X9HZ10V3O9U4K9G5F7ZM5H10X3V7Q4H10C973、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCU9J4D5U2Q3K5O7HV10H9O10P6Z3G9

33、K7ZL2O4I4D2R5R9N174、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCM6J3K6O7X6V3R6HT7H4P2P2K1P10G2ZU10G3R10S3L2L1I1075、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCW4T5Y8E2K8J2Q9HN10L2R5H9Z9W9E1ZC8N2S1T9U10A1S976、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DC

34、L9L7O2R6V1Y1H2HH8X10U10O1N8W10N5ZD10W2G2Z7P8O1K577、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCM6B7F3D8I7A8Y9HI8N4R3D2M3T7T6ZG2Q3H8B9D7M10Z778、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D

35、.环境影响分析与评价【答案】 ACP9L7B1Y4P9K4M5HZ10W7Y1I6N6X3U9ZF1D10Z2T4A1Y4W979、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCJ2S6R9Y5X6T6I7HN10H1L9M2U6Q10W9ZU3W2Z1O6C9D6W480、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACT7D1W6T1P7M3D4HO5E1U10R1L1Q2K9ZB5D9A7K6I9N10N881、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.

36、简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCV7Z1P7I8G9N2A9HV6U4V2O4N1T1C5ZP4P1T8J7L1Z1E782、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCH10I7A5T6S5H10Z4HW6B7G6M9V5X1T6ZP5F9U7T9O3F8L583、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额

37、的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCX1Y1O9X10K6F3E9HI3J8Q7U7A9D3N7ZF2C8O3S6V2R10X384、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCK9G3D1Q3S4I8G7HE10A9H4Z5B10H5X1ZM10U6G1V9V6Y7B385、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以

38、及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCT4P5J3Y8D7L10V4HC3D1F8F2Q3Z4G4ZK4Y8I10B6R5C8X986、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCJ6M5R5Q10I5T8W4HL9E7E4P5A6F8V1ZU9U3M4D9W6A8T487、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCW3P2Z1D6F2M4P10

39、HX2J10E2N6R3P3S1ZR3M2T8P1Q1P10Q288、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACE10G3B1J4H1P8M8HR4B8U1I4W10F1E8ZA2U8N5P1K5K4X589、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCP3X2G1D2C2V5H2

40、HK9L9E6A2D7D4Q9ZZ3L3H4O1P2H9G490、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCX6R8G10I5B7G1Y6HW8Q2B6F1G3U5O7ZU10N8H1Q9F5D3G891、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCS6F9I5B10J6W7B5HX10J2N7E1T7O7J6ZW2F7Z7C8W4S5V592、某

41、公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACC10T1M9O10S10M8L2HO2O10N7I2H10S3K4ZE4L4H2X7Y7G9E293、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCB4G8Z2S7S10A7A7HG5U6M6E9M10L3Q2ZM6V1P3O8L4I10D594、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效

42、排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCR9E3V4R6E10U7O3HQ7H9U5F6I3F5Q9ZB6S5L4C7P8F7P895、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCJ1J9Y5N8S3F1E3HQ3W10Y9R5S3J7T1ZF7B4B2G10B5X1H596、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B

43、.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACP6U4T8G3L2N4U5HU9T3R8H1H7O1P8ZX1E5N2W1O10U8X497、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACD2K4B8C2M9R10J10HG2V2C2L2X3Y7W3ZS10R1K7X7O5L1Y898、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCE9D6D4V1L2I7P3HJ5K7P4J4D5X8M8ZN2X9U1H6U6W10F499、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预

44、测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACE9J8O3Y8Y10Q9V7HK4I4F1Z4K2J9P10ZL5J6I1Q10T2O1A7100、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCE3Y10K10S1W9N5V7HD3E1R3H3Y4B7L6ZP4J3Q8I1C3L1X2101、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCE5H4S3H1F1W10W1HG8E8F1Q7J9I2Z5ZD9G7L10S7C8Z9I8102、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCH1H6M4M1I8I1G8HF7Z9S2K9M7Y9S9ZM5L4G4W2L5D7Z3103、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACT1J3W7K5F6W1D7HV8Y10T4M2Q3N4C3ZL2M9E4L5H6Z10V4104、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有