2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题加下载答案(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCD6Y10V7D10H2Z10H8HY7R6J4F1K2Y5G3ZF5H2Z1U2K1V5S102、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问

2、题能力【答案】 CCG10A5Y3Q1R10K9D6HZ3O7C1D3Z10E4U1ZI2W8T4N9I3D2M53、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当

3、rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCR5Q9Y10A1C5Y10D6HU5E6P4Y3A2I5U4ZA2L4F3K10B1D4Q74、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCY7L6C10U3R1K2V4HJ1Z8Q4H3N6H6J4ZP9X10D1H3U1H10Z35、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在

4、岗培训D.轮岗培训【答案】 CCT9C3M1L7Z4I10J6HQ10N8Y3F4Y6Z2J2ZJ8O5O10G8L8L7U46、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCI7V2G4F3N1A3F10HP7P3Y9B6C7F3E1ZI2E2Q10Z1E1A3H77、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案

5、】 CCP3R8R5N10N3A7R7HJ1Y7Y8U8Q5T9G9ZC8K7A4Y7Y7O6F38、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCG9D7T9D3G6A9Z3HR9L10W9R2J7D7R6ZY4U10U9T10H8V7A99、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCM8O3T6X6Q5W

6、2Y6HS2M7K3S6P1P5A9ZP5O6O6R7O3Z5V110、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACE10I9K8A6P8H2F4HZ6L4Z3J5T4L5A9ZV8L4N5E3O1A2L211、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCJ10T6B1L8L5E1Z8HR6S2R6C1X4Y6U7ZG10X10U10H10F6N2G512、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）

7、A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCT4F8M10W4S1K7I6HD7X1G6O9A1Q9G10ZT5O8B10F7P10X10B213、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCC9Z4K10C7W8N3R9HL1L6I5M5C7Z5A3ZR4O7R5U3M2V7F1014、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCY6G10M2M2T6V2F10HQ4F5Q3E

8、9X5U7G10ZS1D2A1Q5R7U3M115、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACI5J9D9Z2D10M1J2HB8W9S1N4U4E7W1ZD2N9I9Y3L6H10I716、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCO9O6Z8V10W7T6L5HS9Z6N3S9V3M4B7ZW5O3Y2B3X9L9Y

9、217、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCM1P9J8W10I5J7T3HO3A10N5N3T7D10G4ZI6Q5V4H4P8T3L218、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCY5E1V4I8A1Z4G5HG5S1X10V5V2M10X8ZG9S4B5Y1W9P7V1019、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型

10、战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCD9R4T1N2N9B5R5HM8W8A4O1I4T9G4ZH2Z8C5Y9L8O4P420、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACT4D3C4N3J6S8O6HK3A1E8V9P10U6Q4ZE1C10A9M8I4Z4R321、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？

11、C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCO8X2E8V1W10J3N10HK1U4Z1G1M5G4S5ZY8E7I2Y5N3P6D122、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCT3E1V7P3H10D9Z8HJ2U2O4B9Y10A8C1ZO5U3C1T4P1T6A423、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCX7U7D9K8Z1E8Y7HD10T9B9J10Z4K10N9ZW5

12、A2P3M2I3K3S1024、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACL7C4C4W4B4A9N1HW9O7Z1P8W7L4I4ZW8R7U2F4C5E9O625、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACK10B10I10L5M5Q3M9HW9P10Y1N2K3X4N10ZX7K2F4R2V2U2J1026、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳

13、动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCB5B7W8S4Y6R2V8HQ8Z1A9U5I7F5L5ZB1D1B3W4T8E5R927、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCX2G5F3T3N5V3W6HH4G6C3T6L5J10H2ZB1D6O5P5N3X7U628、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成

14、本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCU4G6D3N10Y8K2J10HO4J4L4L8M8Y9Y9ZF6U10O5D6R4W5F1029、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCS7M8G8Q2K8A9M2HX3X8U3X3C4L5F7ZZ7H3E5A8Z5T3Y130、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCN9Q3W5H2R4E7S6HX4M6D3V4C2U9J9ZO10A1

15、0O3N10R10D3S831、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACW9N3T5Q5L2Q3D4HZ3J7B2O6D2E1Y10ZS5Y5B9I10P2U3O632、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACR7S5V4D1S7X6L4HV4Q8H7R9W5K4F3ZL5Q1B8D6H2W9R733、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCX5X4R7K4R10O7D8HV4Y3K1Q10A

16、4I10J1ZT8U1P8Q6S4G1B1034、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCC4C5S2M6K1I8N8HI6N2G6M2S7V3I1ZE9L5M6O6N3O2E435、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCL5N7N9N2H10G7P9HD7G5L3

17、P1Y9P2X1ZK1J10L8L10X7U8W336、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACE7A7T5I1Z8Z10L6HD6Y3A3O5U7T1I4ZF1F8M10A4A8E5B937、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCO2V10G9S5G4X7B5HD10F4M8P3N3R2I

18、2ZE6D9R2J3G4R4O738、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACD5L10I4G5V7K6Z9HI6E6S5X7V4O8L9ZM2R5W2R8T7B7P539、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCO7X8N1X2R9B9C5HE7A10N4P7O4J7Z4ZL1D3U9C5G7Z2B240、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方

19、案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACL8Z8U7E6V7W3A5HD10L9S6E1T5T4P3ZW4T2Y9H1G9B3Z641、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCS3J2T6O7V9R3P5HN8C6A9R2E3K4V6ZH10R5W2S5L7R3P542、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCG4E4F7C8O10A8V10HM4H2L9T6G2J7G1ZO4Z8H7U2Y10I6K543

20、、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCQ2G2P2P10W6Y9M8HK10M6M5T10D5N7S2ZQ7Y9F3X1Z5S2W344、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCW1A7C2M10Q5V9Z4HY6F5Y5U6J2B3D7ZY8F2R5K6W4M8E645、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞

21、赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCK3E5U10L7E10R10B2HO7O7R5T5O5G10W1ZF6D2T6V4F2V9F246、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCB2X2J1X3Z10Y5T3HP10M2P6S5Q4C4W10ZT9L2A3H4H4B2C647、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国

22、家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCV2W7M7F5V2X7T9HQ6H8A6D6E5F9M8ZI10R1E1Z6X1G5H748、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信

23、D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCN8R6V6W3K6B3U6HK9S5F7B5O9D1U3ZU10A4F5Z6I4U7K249、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCM7Y10P9F4R7J3R1HT3N1X2C6J10J10B1ZD6E9O3V10T7B5X250、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCI1I3X4H8E7E2L2HD8L8T2B4Z6C3M10ZB9T10W8I2Q3V10N45

24、1、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCW5W1O9V1R4U3A10HK7V1T5V9L7D1J2ZW6B2T3N6Y7R1P552、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCK7Q1A5Y8K9X9Y1HN7H7U5G6U8P1I2ZP8W9L7A2B9J7L553、组织文化可分为创业

25、型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACC4C4M7Y9W10O10W2HR3K4B8S7B10R4K10ZI10L4X4S3Y8D8W454、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACD9G5Z7Q7I3W10X3HP3P10F4D6Q6D4L3ZW5U8F6E10U8J7L1055、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解

26、法D.岗位分析法【答案】 ACI2H5R4H1F4A7H8HV2M6D9K9C2H3H8ZB6C6R10A5M10N4W756、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCI2A7G9T10E8M9B8HZ1O8D1J5Z10Y9N9ZZ1H10X1P8K9D10Y257、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACE10V3N4S10G6D6L7HL5I2S8E3X6Y3M6ZQ9Q3S4D8O3G10O1058、计算地基中的附加

27、应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACX1I5R6S8A10L8Z7HO8R1O1U8X9W8S6ZT3T3T7J3W7R6I1059、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCJ9E1L9Z8P3B8C10HP8A7F10T8B7A10G9ZW4N6K10N9C4U10Q660、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人

28、喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCF10M3S4E1E7M3Y8HM8M3G3T4D10C7S1ZU10S3J6A1J6J2D361、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCO10C6T4R7C2T5Z10HD8R7X7K7R4N1Z8ZJ10C10G10Y1T3B10V462、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCT7S1E4T5F1

29、0T3W2HB8T1E10S10U5N10V2ZM9V10S8E9R7E4N763、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACK3C9T1D8Y10H6E9HC9B3Y3C1V8W8L7ZC9X10L4R5S1A10W164、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCB6M9Q6I10G9Y1M1HJ5L1R7N7N7R7L2ZY8H6Z2V2W5C3R765、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境

30、噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCJ2Z10D4H6S10X5Q3HO8G9U10K5L6L4M4ZR5F10P3M9L5I4S566、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACZ

31、2X3K3V2V6K9Q2HF8T10N7O4L4D4H10ZW10S9U5F7B1H5L1067、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACU1S7Y10A1D2U1Y4HW4O9B7D7U10C8X2ZV7T1W7H1T6Q5Z368、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCV9B3Z5C1D4B7N5HU9C2F10F8L4X6E5ZM9X6O5Y2Q7O9A869、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）

32、。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCB2M9V2R3V4O1J3HS3J4L1U5K2C4K6ZH10X1H4Z4F1T7Y870、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCY2E4N8N9F1M6I7HR4R9Q2F4K8J8W9ZC2F8B5H9T7P9M871、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCY10Q1S8Z4M5I3Q8HQ9Z3D1O7L6L6K4ZC2B8O2U1V2U4B472、在

33、构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCA6B3M7C4Z7X8B9HX1I10I8P2O10D10K10ZB3F9I9D1Z8A4D873、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACW7S10K2H9N7V1V9HA4E7I8L8X1E7B4ZV9G1A2V8O6Z6F974、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】

34、CCL2H8G1Z3B9Z4J10HT6L4Y5R10O9Z10C4ZM6H2Q10H3N9E2M975、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCA5C3W5Y4G9B2B7HY6V4H7V3D3Q3K5ZX6F3D8P1N4I2M176、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCI4V5D5W3S10W4S6HP3Z7P7R8P6N7Q3ZP7M3O2F7T5N6F977、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A

35、.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCN8Q8U8O2D7C1Q9HB7K3Z9M4R4L5L6ZV9A6Y8V4Y10L5T578、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCJ5L2O2L2N9G1C8HT5Q4E8T1E10I7I9ZZ2D5N10E5W7E1P979、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACR7W10J2F1V3P1P9HO4

36、R9G3E10O8B8C6ZL9D7X8Y7Z10D10E780、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACR8W7A1L5P5U8L1HK8V1S6V1E4Z7F1ZU7F4K3W2T5K5H481、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACD3K7O2G7Q7V2T4HI3S7F10M9M1H9J2ZV4L6C2Q2G3W3Z982、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员

37、和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACF8F6Z3Y9Z2N2O7HF4T1Q4U6L5C7J5ZV9O7E8I4O1H4L183、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCC3S3G8B1Y8E6I9HH1A1M2U8G4X3U9ZD8T9C9U4C3D7K384、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCP3Z5O5M6Q8V4R8HG8M7B6G2T2E7E4ZP8P8K9J3W8S

38、2K885、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCP9D2Q8W7L5G5J6HD8G10C6B1B1I8I5ZO9X9N5M4E8C5D286、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCB4J6W9F3A10E10H5HJ9P7C1D1D9P5I6ZG10D2Q2P7K4J6U687、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCU8T

39、7G6M6I9O3H7HP5V8O3Q3V7J4J6ZN9Z4M3A4B3S9Q688、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCZ4S5M3I5V10H10K1HS2P10X9B8O4U5V4ZV2T2A1O5G5O2Q989、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCK2R8H2U9S2E1Q6HW5H2U4I1A7P10E1ZD3H9F7M5R10W6G590、价值观包括内容和（ ）两种属

40、性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCS4T9F10H8H1U5M4HS6I7H10D3T9G1M10ZP7M4V2U2U7V7U591、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCF4L2O7Z9P4E7Z5HN2C3V4S6L8H4T7ZL8I6M7Y4U10X2R1092、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCC6G1S10E2B10A3O7HZ1K8O9I7A9U7W8ZC1J8P2S2X7R5Y493、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决

41、策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACU10X3W10N1K8X7Y2HK1E2L10D5V2S2M2ZL4I8K8O2B2X5M494、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACA9W7V2I9W3M2K7HH7K8M7J8K4S4I8ZK7B3K1D7I8E10T995、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCO6R3U10E3R7H8Q8HS10R4H7D7J10X5E6ZV4K7H10G6N

42、5X3D496、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACL4J8A4X1B4B7X6HS7A5R9O8O7Y7R8ZD1B6P5Z1E2O4Q197、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCQ5E8I7Y3Y9Q3J10HF2P5R7P1J4T5A7ZU3V7N2K9X2W5I798、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性

43、【答案】 ACA2D6J2Z4H3X8Z5HH2Y9X2A5V8H9V7ZV9A2N6N7X9Y1U799、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCB3S1Z4G4K7U6E3HR6K7U8S6D9J5M4ZZ4P8Z2K4D6Q10R6100、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCT7J7K9L6W6E1Y2HN1U7O2K5A7F5O2ZY6F6I6W4U6O4H2101、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般

44、动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCE7Z4K10B3F2Q8D10HW8D9U4H8B3C6E5ZU10S9A8G8F3J4I1102、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCA2C2B5Z5W8K9S4HQ3Y6F8D4M2U1V3ZO3R10Q6G10R3C3V9103、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCW1S10Z7L8F2Y7O9HA6Q3V6S8L10X8D1ZH1Q9Y7X10W7A9W4104、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCF8P1B9O5P5A2Q7HT10Q3G1H5C8G6V1ZV10B5J10J7Q10R5H7105、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACD4A5P9B3E7U5D9HX9E3T2U10S8V5Y1ZW7I10J5A6C9D2U4106、假设从两个正态总体抽取两个