2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题精编答案(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACR8Q2T1O10S1Y6W9HS1O4A4I2I1T1A8ZG6M1K9Y10V5D1H32、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCF6T9W8B8E3Y1N10HE8D5O2J10L1W3

2、D10ZU10V7B10C2P10T2W23、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCD4B8N2J10C3E10T7HZ8O9Z2I9Q2E8M9ZJ10D2L4G3W1V9V104、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACD2K3L5Y4K8R10F3HP1C5V6L8L8U8O6ZT6S9K5I8Z6T1Z25、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACT3Y4K

3、4P7V2S8J7HG9J8T9U7Z3W1L9ZR3R1O7P6A2T4K46、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACL4C10Q7C1U2P5Y8HB10X1L9R7M6Q8X7ZF10Y10S1R6K4K3W37、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACK3E8T10L9W2T10Y4HS6C4V2J6C3E1H3ZI2T3F5R3W8T9I108、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的

4、是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCF10K7U10N7L4F3O9HG1A10Z2S4R10S10N5ZX8D9J10L9R4B4U59、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪

5、泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCP10L1G7X7N6V8P3HZ3K6Z1V8E3B3F2ZZ4D10F1L4P10Q3K610、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCD2N6C10Y10E4P1Q6HD5R1P10K3M6N5G10ZN1O1Y9Z7V3A10E411、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCE6J3J10V8J9U9Z5HI2H6C6H4F8A1J4ZI4F9Q8K5T9X8W1012、

6、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCU9M1D3G9B6Y5D5HW4U9G7J1H9E6E7ZQ4P8F6B5B10Q1N713、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCA2P9Z1V9L10A3C8HC7B5Y10L8I8C5R10ZQ

7、6U8W9M9X2U7P414、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCS2B6B3P3H7K4D6HY6Y3H7R7F10R4T2ZM1C4S4K7U9Z8G915、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCQ4P4C5I4W9Z1E10HW7E4U7G2Z2Q2V8ZW6P8U7P5V3J10K916、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B

8、.0.5C.0.6D.1【答案】 ACU8L1T9K8N3X9R5HR2K10N3H9L3N5J3ZA8O9T5D6I1R2X417、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCQ10T7P7O3O5V5C10HY3B3B1Q9E7P2C3ZI5T5B2Q9J9W6Z618、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACX6F3O1N7B6P2X7HT6Q8W1Y8G1D10M6ZB2J5W3K6Z8D7P119、根据获取方

9、法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCG10S7H8M4Y6R1O7HA3L6X5P7U5I8N7ZH9M1Z5G4G10X6Q320、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCY8F7U5T2E9N6G6HN4W6U4N8O3A8P4ZX10D10F1W6G5E2C521、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本

10、的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCG2U10L2D4L4A2F10HU9G4C2X9V6H4O2ZE5K5D5I1X7R8Z922、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCB2D8H6P4A7J6H5HE4G3W8D9L6I6F5ZW1V8E4U5C1I6W123、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年

11、最大洪水【答案】 CCF9E6J10I2C6H1F2HF7D2N2Z9R3W9X9ZD2A8I7E8V8C1B424、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACQ5W3B9L9D3V10L2HF9H8E2E2P2E1Z3ZF4W4C5V9V4E3L925、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACB9B9X2D6W3U10U5HC2G10S4G4X10Y5Q10ZM9D5Z7F9M7M10C526、企业管理应随机而变，不存在

12、普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCB6S6S4L9I4C1P9HZ6M2G4Y5J1N10Y2ZF9P5D2S2M4E9W1027、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCP10N10O1J1M2C7L7HW10L9C8B9Z1W7L1ZF3K7O7W3K2P7E228、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时

13、满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACI2A5P8I9I2P7H5HI7M2C1H6E6T4C2ZU1G2W4Z10A1Z4B329、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACY1A9F3G5Q8C8A9HN8Y4L10X7B8E7S6ZN8Z10R1V8S2U4O530、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人

14、力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCF1B10R5G6H2H4C10HJ5K9Y10K7R10X1E9ZR1C5L2D9U3X2C1031、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACG5S4F2J10K8R4Z9HW10B3G4E3Z8T3B4ZT8R2U6L10A7A10U332、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者

15、与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCX5E7J10J1T3W9Y9HK1X5U9G3J5Y10I5ZG7P10U10L1Y10V7L733、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACG4D5E1Z10E6A9K6HD7Z7M7N6D4W7Z4ZR5A4B1D1E10V9K934、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战

16、略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACX3U1F6O4A4H7Q10HT10L9P8V6B8X7R5ZE10S8Z8Q10X3W6Z535、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACU4J4M6U5R6N1Q2HN3C6X8V1G7R6I7ZZ9R9Q3Y8C9A1F436、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCK10T4D4M6O9M2S10HN1L7O5U1H5K3L9ZN3D2J7I1U9N3

17、T737、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACC4H4G2K3A2B2A8HB8S7S9U6H3Y4Q5ZX1Z8T4U6M10G3M738、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCM4W1P9I5C6F1S2HD2M9H4E8A6C2Y4ZK7A8E8Q6Z8Q2G639、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCZ4Y

18、10N3M8F3J3Q9HO7N7O4E7H10I10D5ZX5X2U5Y8O5Z3G740、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCL6S10Y9V5G3V9X6HL10K6G9R3Z5A7N8ZQ7R8V6C5J9B10W141、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCI1G1M6X1D8U1N4HE5X6X8E2R4W5S4ZW9T4V5H2A2Z5G242、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能

19、【答案】 BCI2T8L6B3S8M10B1HE10I2C5D2I6X2R2ZS2X1S2A8A8L9I443、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACD3J1N10U5F6H7Z5HA4D5X10W3M9Z9I5ZG8M10Y10V6W10F1E244、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A

20、.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCT9L9I9Y8K6J8Q4HI10U8Z8F8I8Z1K1ZZ6C1L6W7V6A3A645、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCH5B4B2M9L10Q8L1HZ7R2S6L3P7V1Y2ZB6Z8H8B2P6Q8L946、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCD6A

21、10I3Z8K6N3A6HY3I10I4G5P3W2V4ZM8B4S1T9V10M2R447、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACH4X7C4B7Y4C6M5HV3U4L8Y1C5Y9J8ZU10E9W8R10S2M6H248、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCJ3P1D6E9R5K8W2HW7Z1

22、R4I7Q6U7O5ZR1O3B10T2T1W3R249、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCL10H2I6W4K2U5Y4HM2Q6Q10O6V7U9L2ZV3C8Y8C7N7P7L350、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCD6S9Q8F1O5M8R9HR3D4A8J10I5B4G2ZX6B4J7W7W9O2N551、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（

23、）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACN2C5Q3S3F10R8D7HM7C2S6Q5W5N5J8ZF6K8O5B6I8Y4L352、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACE4D9G3K6K6M9F7HS3O2P5F5T5Y5T5ZD5G1P6X8C1B7L553、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，

24、“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCA4V7Y10V7O2P7X5HX10X7K6G4F6K2A6ZS1M2S7O8B6W8N554、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCW6L10Y9G4C8P10C10HT7K2V5R5E3S4I8ZD1Q6U3Z3W6C1J855、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。

25、A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCZ7R7V2I10I2D4D10HZ3E9U4O6U7H6K2ZT10P6H7E2T10A5O956、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCZ6A9C1D8B10N1Q9HN3Y10Y5K10Q10U6L6ZR2R10E10N4J3L8X957、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵

26、盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCI1T9P1A8D9Z3T9HH10O4G4A4S10U2R2ZS5U6C10X1E8Z2R358、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCS2U10W5X6K6T3K4HT7E8U2D5L6D9I4ZF8U8Y8T9K7D6A859、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCN5S7F5B6Y10R1R3HI1E7P8B2Q3S3W2ZZ5C9B4P5J10O3E160、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐

27、久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCH9U7M6W3Z9D3O9HZ2X9D8Z7B7G2B8ZD6R2G4Y4B1C10Q661、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCQ7O1I3P10P8C9P4HY2S3O5O3N3U7F3ZL8L7C5X9Q4L7L362、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACW7Z9A4M2J2O9I3HS7K6I8Y6R5T8S4ZZ10N10C9B2G10S7N763、事业单位

28、改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCI3T2R9V2M5Y9A2HJ9Z4B4W10B5A8Q10ZA6U7X1M9L7S4K464、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACL10T5C5B2B10W9V5HI8U2J6F6O3L7J7ZC10I1I1B10O9V7C465、在安全生产

29、责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCZ8A10C6M7Q1W7L10HX1W6M10E8H2S2C4ZJ5C5O6Q6K7W7I266、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCC7E7E3K1O6A9E8HU8E4G5D5G8S2O7ZO5S8X7Z8P6X1T667、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】

30、 ACQ5Q2U2U4C7X10K10HW5Z1F4H10L9P5R8ZA4R4X3U6F10X7G268、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACR1W6K5C3P7B1Y6HG5P1C3C4G2D9J5ZP8G10B4I2B7U1L369、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCA7T3Q6M2L9R4J1HL10P1G1Y4I8E10O7ZC3T1U3Y10T9

31、O8Y170、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCY10F1Z9O4J10S1B1HD2B7P6K2B10D1X10ZX5N9Q6Z6G6H9H171、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCA5E9I8P5Z5C2K3HQ4K2E6C4U7G5S10ZW7J2E9B4J6Y7E272、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评

32、价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCU3G10G6C9M10F7P5HB3M6E8G10M6M5S8ZA8M3R9J7U4N10M273、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACN2L5Y9M5E10S10Z1HO8I2S8Q1E3S5K7ZN3O7C3A2T9C7C1074、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCJ10K9J9K9R4C1R3HA2D1V5M2Z4Z7A2ZM4P9B3J1H8R1X1075、创意由两项

33、知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCF6C9I2I3L10U4J9HA10R8E6Y9R9C8J5ZQ9G4W3I2L1H4C176、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCJ9O9N7I6V3M9W7HS4Y5C1M6K9W2M9ZA3Z10L8W10Z5C5T977、开发区区

34、域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACU2V3U4V2C4O4N6HE5M7C8I5Z5I10X6ZB7T10W2H5M3V1Y778、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACL2W2V8Y3K2A2T10HD10G4U5J3F6C10E3ZJ1B8Y10Q4J9M6E779、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问

35、题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACM10H6R7O2T10N2Q6HC4E2K8H1X9P8L8ZH1F8G1B1P9T6N780、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCG5J1K2A7O10C5G2HB1I3M9O4A8R2C9ZZ1F9B10S7K2K4J981、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCR6U3V5A6P3R10Z9HM7R7F3N10Z3K10G7ZG8L8Z1M2D

36、10T6A682、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCK8T7Y2C1O3P4B3HP7E1G8R3E9S3P6ZS6E8N3J10F2G2L483、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACJ7B9I3K7H1U1L4HH6B8H4J7B2O6F9ZA10E1G1B4J8D7X784、在安全生产责任制中，对本单位安全

37、卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCW10U6N4L8J8A2Q9HP10F3Z5H1A5V5T1ZO8U1W4X10I9T3V585、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCW3B4Y6O9W3J8N5HI10H9H1Z2P3Q4P7ZK9L10P1L7R2X6C186、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACE6O2D6E3W10V2S1HM6P7O9Q9J2S1D1ZW

38、3S7S9L1X6F4Q487、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACO2H10H1Q2D8Q4G10HV1D3Q2P8G4E4D10ZO3J10K7D4F2L5S488、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCO1Y9O1A1L5V4D4HH7F3P1T8W4G6C3ZB2P1K4A1M9X4Z189、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，

39、有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCO9P4R10N6E10T1Q10HI7M5Q10Q9Q5J5A10ZA4G7L8K10T1I5G990、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACR3B4C5O5J3T4J10HY6W1L6K2T4P9K4ZG1M7U8R4I1Q10H291、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保

40、险来实现【答案】 BCY4V9N6F1K1E10W2HT9C8Y8Y1S3Y9U2ZJ4R7Z8W3Y8C4V592、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCF9P1N7E3N6I6W7HU6R7L3X6H3X5D4ZV10B8K5I8W5S4Z693、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACY2A6P7F10R7Z6H3HS2L4Z7H5C1P8Q9ZL3V7P6V9K5Q7Z794、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流

41、D.均匀流【答案】 CCO1S9D6G5H5K5Z4HR9D8K7S6Z8T9P2ZL1Z5P2I2V8G8W295、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACA10H3E8E1S7L10P7HU10H2O8W2S9K1Y8ZV9Q8Q1S5U10Q5W896、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCY4Z1C9L3K2U3N4HA1I4K6A7G6J4O9ZX3D2W4H4F4O9O197、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指

42、标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACD2W9V2V3V9B10Q3HH10L10Q9A8K4J4K3ZD6E1Z4G8K3M5A398、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACN3K8O1W5F4K8O1HE10Z8E1S3X10P9D4ZG1B3Y2L10X4Q7Z1099、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACY3H2L7Q2W6H7M1HO7F6W3D1

43、0E1K7N4ZL10Z4R3B7E1C6X4100、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCI5G9K4Y1J4Y4C10HW6G4L9Q5A8I10H2ZA7F10Y9A7D10K5S5101、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACE3X7V2J5N5T7E9HT3M4M4S5P8O1T3ZO9M7L1X9Q9O6Q2102、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水

44、【答案】 ACM10J4B1F5D5K5J2HA8L6I9B7C5M8E8ZB9K10S9I8J9G7C4103、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCU3T7D10E7Y1H3S7HP2I5X2X4L1B1Y7ZT4B1F7Y8S5B2Y10104、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCK8N2U1R10Q9H7I6HW8V4T3S5D10S6R2ZI5K4U5X1G6X1H7105、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACZ9K10P8M7C1W8V8HG10T3E5J8F4O4I4ZP9Q9R7Y2B9C1H3106、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BC