2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题（精品）(湖南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACN7V8R4M1S4D6B2HD10M8V3R2Y4J5L5ZQ9H1T3B3C9U2E92、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCY3A1Y10C2A7V2F3HO4Y10X9F5I10T10Q5ZL10S8B1L3R5R8P33、根据环境影响评价技术导则声

2、环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCB4C9L3K2I10C6N10HV2N9R1N5I6T8D1ZN9Z10K2K10S10I1M54、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCD8O10B5H10H5G4Z8HP10O4Q1H5H5C7Q8ZM3R6X9I10

3、M9E2E95、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCI6D6A9W1G3L6N1HB2N4I2Q8F6T4O1ZD7F8G7T7N4C2P56、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACO2I2Y10H9Q2A8I3HU7M7O7H6Z7O9Q9ZJ8M8Y3D2L5X2T77、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要

4、求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCD8B7M9F3U1J2A2HP3J3N5N1G8K4O4ZA2Y3H2V10W6T5U48、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCP3W5X8H5D5M2P3HP2O3L6C4X2F6U10ZO6D9N1S5X4T3D69、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、

5、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACI10M10D1X3J1Z5H1HI7I9Z7X6M6H1I3ZC4J4L4J9B7D10Z910、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCA7X5N7L2N4S7F5HU2J8O1E8J9N4S8ZM5R10A9P9P10I2P811、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施

6、控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACZ5E9G7S2S7P6C8HA9A10C7H6G3H1V1ZI6S2S7M4Z3C3Q612、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCL6F6P8A1C10S10A4HF6A5Q9H8K10O10F1ZK9U8N3Y5Q8L3T813、（ ）是指让受训者在预定时期内变

7、换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCD4O10F1D7L6B5Y1HV3Z4Z8X10J9C8Z6ZD9X8Q3P10P10E9R1014、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCO10I3W6B4E4G10W3HV5X2R9I3E3K4L10ZR4X6Y

8、9P5O3W9Z1015、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCF6I10P9C5L1K3H3HU1W6F6I9I6W1N5ZG9S6P5C4D8M6H716、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACD2S5X3M9C7H9O3HW8N9S8P2R9R5M9ZY9I4Y1A5Y1H9P317、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满

9、负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCR1K10D5W4U2X4Y2HL7J3W5W5V8E9S7ZA3R6H1S1T8P10Z218、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCG10Q8D4G5T9H6Q3HM2T7U5F10B5S1M5ZA8S9V6J8K7P7E919、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCL6U4F2Y7X8K3Z1HI5U9Q10B9V

10、7A6E9ZW7A2H2S9M2B5F720、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACY2F10S3O4C8Y4Q9HY7M8R5Z8L5B7T7ZY4I7F9M6K9P3M121、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCP7J8C6E7M7O6V9HC2W2K5A6H5Q2Z1ZT1D6J5V5C3G4H1022、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收

11、益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCT2R2B5I6X6L10E10HI6E10V10G8O4D2D1ZD7V3B7E6K5W5L123、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCF3P10I2J6B4S8J5HX3X8B3D7Y10T8D4ZS3W9G2D6X3V9G524、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCD4V8W2P4Q9H4A4HE8Q2B

12、8W7Q4L10C9ZH6T1R5D4Y3Y9K925、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCH2N9W6I8K6J2B4HO7R9S4U4H9M10N6ZZ6S8N1X1M3B10Y326、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCU6P7G3M9E1U4P1HE7L2T8F2D4V6K9ZI8V6X5Y1U10V1O227、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既

13、定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACB9N9U2Q6Y4J1E3HE8K6O9O6M10M5E7ZI8K9W10Y8Y6J4G828、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACV7J5M9W2T4H9E5HL7V7U9X8T1Z10M2ZS5Z1H5S3Z3E7N629、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 C

14、CE2B5W10Y9B2N5K9HD7W6G7O10Z6Q8E9ZX3S10F6S3T6O6D230、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCC2I4L4I7V9T7S7HC8E3A7N4I3H8O9ZH3J1I2E10C4M4H631、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCS8W5M9A3D1H10M8HT1N5O2B5U1F7H1ZI2Y7B5M3U4K10L232

15、、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCD7P10D3F3E6S5S2HH4I7B8Y5U10D9I8ZH5A3E4B2O4V5G233、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCD3D5A9H5K7C10L6HY7B4U6E4O2E9J5ZP6L2Q7C7I4C7E234、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中

16、的职业兴趣测试【答案】 BCE5E6T1U1U1S2S8HU2Q5Y6Z6Q10E5O7ZH9E10L1J4G7L1N835、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACP8U8A9A6X9P10X3HD3A9N8Y3O10N7I10ZL1J2O8E3T7E10F836、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCO5B6T4U10O2A3Z2HU9Y9L6T8B8Q10S8ZO1D1X1L5V5B2C137、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有

17、不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCX1Q3O6C10D5A4H4HN8V4X8P7V2W8G5ZO6T8G1M4J1C10G838、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACY6B3W2C8E9I2W4HS2N4T10F5I9X6Y8ZX8A2P6C7C8Y3H1039、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCG6X9Q5X6X3J5X5HL3R4K5O8N4D6K3ZA2G2L2P10E6

18、L10X1040、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCJ10B10D5Z10K10N8O6HW5I1C3O8J2S1X7ZO7U9M5Q4L9B8L241、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCC8M3G1A7G4U1S9HA10D7E7I8M8J2O1ZK8J9D6Z7K10N7C342、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】

19、CCB6Y10D6X3Z8Q6S10HB2U8W4P3Y3J8C4ZX4F1Q2Z8T10Y8E143、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACE9Y1S8S1V1H2X10HP8L4T8M2F5X6V2ZX3C9A3I6G1Q6S244、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCE4C8B5G6W6T5W6HC3G4B1M10W9G9X3ZB2Z9Z2A6H6T5L645、高层培训、管理培训、员

20、工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACD3F8T7O2Z8N1J6HX7F2G9Y7Z7D10B1ZI4G9V10T2Z2M10J446、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACC9S1T1R5J1T1T2HR5Y6G8W8P5D10M5ZN7E4K7C8O7Z7N447、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCM5D1J5N8F4B1O5HK10K2K3N2W4B2F5ZN10C9H7P10L4

21、P6G548、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACD2C4S7P5J8R3Q7HH9P6W1X2U6T8X3ZC1T9E10Z7L1Y1V1049、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACQ10S10F10L1B8V2N8HZ6D4G2Z5S6Z4P5ZV2O3C9N5R3R10H850、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACU8Z5U

22、10H5S4P10K5HY9Q10U3T7A6L1T10ZT5X4B5M2U2V9T1051、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACO1Y9J9B1K9E5E1HP7V9I6R2U4M3T3ZO4I8O10D8L4Z4S252、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运

23、算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCG8T3S3M6O3X5R5HE9Q2V6H10Q2D10K6ZI2N1G10L7L7H2B1053、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCX3A10X7K5Y3P2J3HK9X2W9V1C9K2R8ZC3Y5T8C1I7I2Y754、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤

24、僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCY6N6J1Z7J3B6Y2HH5B5H8D9O3J4L3ZR6O10L5A3E4W7V1055、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACM5P3K7X9H6I8J8HT3X4P3Y8P2M7C6ZS6R2J7E8A7R3P556、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCL5X10D5O2R1G9M1HV7Z1S

25、6V7E3N9N1ZR1G5Q1X9S3Q9L357、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCU5P1H3T4P10H10E10HC5F7B1Y8X1I10D5ZZ1J3J3H10J6I3D758、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCT6I10P9L3O6L2L7HZ10V2R5Y7H9Q3L1ZX10E4A1P8K7S4M459、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（

26、 ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACR9M1I5H6M5H10D6HW3K4N2G5T7N5T9ZM8R3P3H5Z10C4O360、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACW7V7V5F8R6N4L5HD7H6P3E2P7W1R9ZE6J7L9S4Q8A2Y261、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的

27、是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCN6J9U2N9L2G10T2HP7R6A7A8N5B2X1ZR8D10V1Q4L6E1D1062、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCU5V4I8T8V7M1U1HV7I3A7T8Z7O2X8ZB7X7E3K2H1X2G963、领导者的地位与权力主要来源于

28、领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACC3D2T9G9U4V4X4HL5D3I4V3M7A2N7ZM1W8S10I3C1P6C964、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCT4C1K10A1H4T4L9HU8T6T2F7H4N8H1ZX7Z8E8B2A3Q4F365、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCE9I5I3V3N3B5T8HU6U5F7B7W5V7Q1ZT7O7A9K1E7R2W966、提出公平理论

29、的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCU5F10S10S9O3V9T3HW6E5J9B9D9T6L6ZA10B2V4C10Q10T5V667、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCI8R5L7L3J7D10W8HT3W6F4Q1L8O6M6ZU7Q8L3Q10W1T3I868、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.

30、人力资源管理部门【答案】 BCO6M8B2M2A4C7G1HS10K2O4M7M9B5K2ZV7S5Q4J10H4N6Z769、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCC7J6C10M1T4M7E9HY8D4O1W7J4K9G8ZM1Y9F9T10X1R7E970、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCS7K10J1P7W10Y4M10HC7M10K1A7C1B4R9ZQ5V7

31、D6N2Y6I5J271、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCV4W10H6Q10X10V8V8HO4E7W7Q9D10M3V5ZU1P7R9Y8L8T6B172、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACP7H5U7O4Q5R6W5HT7D3P4L9C1O7W1ZD10K2T2D1K6H4I873、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定

32、专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCK9S2J1J10U7S5N3HB10L3X3X7C5W8W4ZD2Z5E7W8F2D2V874、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCY5W1L5M10X8D7Q1HS5T1K8H4F5O1G6ZV1M5P7L7L8A7V375、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源

33、中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACK3S2I9U1A6Y2V9HN7X3N3L4K9B9I1ZV3G9L8J10J6M6D676、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCA2U7G3J10H3B7S2HL5D10L2I7B7L9R9ZF5R6O2J10M4V3C877、在市场经济条件下，从业人员处理义利

34、关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCB2Y4Z3S2T7V5F5HJ8K7L2Z8I9T2X9ZV2W6G7E3S10Z4F1078、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCP2B3D7Z3G4S6S8HW1S1J7Q10Z7E7F9ZB8J4V1L7C5Z3J179、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCN4Y3L5X1J7D8E10HZ6X7A9S10A3X7T4Z

35、G3Q9F2Q6U8D6O480、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCR10B10L5A2T2V1U4HO1X5S5O7O1G6G6ZN5M5H2Z9Q3V10V281、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCD3V1P1Q4R2M2B2HX3M5S2C5V2Y1A6ZT8L10V9R4P7X8N982、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人

36、【答案】 BCT3P9A10Z8A7W8H4HG4J9N1E7N2X7N8ZQ3A4G3N4V4E4U183、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCH1N1G6Y3X9A9D7HD7R6L4R10C1F10Z4ZC7Y3E4X2M5K2I184、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCG5E5C1N7N10A6O6HK5W5K2T7Q9Y6T4ZR1R10P9X1S1Z3A985、为保证有效沟通，应贯彻的原则有

37、( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCE4D10M7J8U6Y9Q8HA4H2G4Y5D7D7J6ZO6E3N4B8F6M2E286、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCC2T10X2L1K1X5T2HK2W6M1L9V4J8J7ZA6U1L1U8J7E1Q887、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性

38、价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCN9Y6Y8L5W8V6L8HB1P3L9Z6T1H5U9ZR10L1O4O6Z10L9L488、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日

39、期为准划分【答案】 ACN1N9N7T8C3Y10N9HQ2E10O8K5F9V7U7ZV9H3F7E6R4T8B289、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACF7T2T9R7H10Z9B10HK3I7P6N8S7T2P4ZQ8C7T2M2K2D10P490、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCR3A10N4G7Y6Y5R6HX1U1C6H10H8C1J7ZR4I3A6N2F5D4Y291、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A

40、.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACB5G3P4D9Z1W9V7HZ6F8Z1J3U2R7Q7ZM3Y4P5D10T7Q3R892、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCE6O7P8K3K9Y4T6HZ9E7T1V4V5Y1X2ZZ2W5E1C7F9F10W393、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCR9J1J7O9W6Q6V3HG6J7

41、H3A4O1M4Z6ZV2C4K7R1D1G5A494、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCD6I9T2A6D3Z1J8HS6A10D4L10X6H1B5ZN6D9O8G10B7K7I995、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCP7P5I6Y1I1Q1H3HN9B6L6Q4A8Z1Z9ZE9D3Z1F2N8B4V996、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度

42、D.长度【答案】 BCH4U3P1F9G5X3V2HT5M10X5U9M4Q8R4ZZ7D2Z1U2N4S10N1097、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCQ6S2A2J4Y3I4F10HH6S10F10O1B10H9Z1ZN3T10W1L5X4N2Q598、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCT3E8I10J1T6R1K5HV8T4M2M10L10W6I7ZT5H3Z1G5M1

43、O1D399、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACX7G7B3T1P9C7N3HS4G5X2C9Z8O6D2ZP7

44、Y2N10J5U5A8A1100、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCH10V7G6P2R3M5B4HG6E1X5S7S10F5I9ZM5A5G5G8Y3G1A6101、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCI10L1B3G6M4E7N2HC7F1A10Q1P3H8L9ZB8U1X1O9X2M7C3102、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCT5Z6Q4F7S7V8Q7HO10A8P5Q7M3P7R8ZD4Z8D8R10D3Z2N5103、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高