2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题附有答案(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACR10Y5A8N9B10P8X2HM9U7X2H3E2E5B6ZO6B10M2T4G10K9O42、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACU6D4Z6O9I8J8Q

2、7HR8F7P7U9S8W3C4ZW8R8D4N1A8M9V13、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCU2Z9E8A3L4P3Q5HT9X9K4N1K3K7R7ZW1B6G5N5P6P6F104、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACM10Y7O5P4E4A8B9HN3C2U4K8R7Y9L1ZH9N6F8O8V2H1Y85、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环

3、境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCM6G3R8E3E2C5E7HP5E10Z2L4O7T1Q2ZK4S8Q5H4R4E8V26、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCG9S6A9Y8U4B10Y7HF10W1C9R5X10P8G1ZB6Y4F8D4H10M6G17、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟

4、通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACE10K2K5I8J6D7K4HY3Z4R1T6T5S7M5ZV2Y5V1I2A2C3G28、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCK4B6A9H1L1E4U5HB8R4P2A3H9J4W3ZR7O5W4F3F4L3J29、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCS8G1E10G5E2Y4J3HH6C1Y6N1D7O4L3ZW2E2D3B3K10M1C810、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）

5、。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCU8S5E6B9W3D10M7HQ5L6U10B7D2F2J9ZH3W8P10T9R5Z4E611、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCH1T6C5J5Y5Z8F3HP8W3J5G2A4D10C4ZU2K6O6E6A6Q2V412、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就

6、是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACO9V3E6C6X4W8P5HP5I1G8X7H4Y10H10ZX9A10J8K3Q5R3M113、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCY2T7K3H1N6V9E3HI10G5L3J7G3P5P9ZZ6K9J5Y10B5H6O714、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACV3B9U9H3D7Y4G10HU1E3P7E2H3Y4E8ZW2R2K4H6W9D1J215、设备工程项目

7、信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACV4C2N9N5V9R6K6HV2R1B9E3A6U8O4ZA7E6M8B8D8A8P716、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACY7C7J4C2Q4J6Q4HV2S4I7U10W10P1H4ZI6H8A6T2Q9F1T517、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A

8、.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCC2M2E6Z6F1F10D4HE6C5T8S1L2R7D2ZU10N6O10S10W10R7F518、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCI5K7P2O4U5Y4T6HL6K9K1O8H7K1Q3ZH9G10A6A5Q4Q7N419、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方

9、法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCY4G8E4Z10D5W1Y2HW5Q8G6N4L6U10U6ZB5D3K3K6X2Y6D320、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCB5I8N2R5X1M5X6HX4M10G3U6T2T5W5ZC4I8D10G1H6L9N621、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACO9V10S7H7L2T2T6HX9J10V

10、3J8C1J9S8ZU8M3O10Y10T2J6S222、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCM2X7A1F8J7A9R9HZ6S4R3X3T9W5D8ZU9F9A8B9E5X1F523、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCF9N8C9X4A7S7S1HC5X6O1G4H7M9J5ZB4K1G5Y6N3H5X424、关于股票期权行权价

11、的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCX5J6H2Q1U2J3H9HQ2J6L10V3T5M6F2ZK1G5V8Q4K2N2S125、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCY8D6E7I9F8A2X6HW2K8O6B7R1S3U10ZY6Z8Q3N6G1O4X126、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCX1U2P5J4V2U7

12、E9HX9C9C2J7M3R3Q2ZE2E10K2D5L4D5W327、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCB6A9Q7P7V7S5R8HS2N2E3S3S2C4G8ZV1J6H10N1V1O8Z528、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查

13、B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCN10F3A10G8Z6Y3J7HG4H1B8T8O10Q9Z9ZJ3O2O2E1T10P8F629、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCJ7K6E10T2G9E2X9HC8E1Y5K6H5Z10V1ZP8Z5H4Z9G10E8W430、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策

14、C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCT8C5E8B9G3N2U10HB6T10G8G9L1D8T5ZS7C6Y1O5R4J8S831、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCE4D5V5F7Z5T1T4HZ5J5U5H10V10S2W5ZL2N3O6F2W7V5N132、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保

15、高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCD5F6G9O5Q4Q7O7HD10X10G4V7N1G2H7ZW5F1Q10U1D10H3J133、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCU4R6M10D8B1J8T4HU4D6N6S8H3X3Y10ZQ3N5Y7B1H3S10W834、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACM7X8X3S2N3B5P5HK6Q8

16、K6K3A2B4L10ZT7V2H1N10E3P5E1035、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACM4Z10G6W1G3O8A10HG5R9Z8T5E8K6Z4ZS4M5M1E9S4F5L736、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACS6F1Q8H10C6Z5Y3HR7Y6T4Z7B2W5Y9ZH10Y6F10B9I8V4P1037、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C

17、.费德勒D.泰勒【答案】 ACP5M3E4I6Y10T4S1HY7R1S1T5U9H2T4ZH10O6A8E3J4L9R438、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCD5P9I10A4A8N4Q10HQ2T7Q10D1B3F7E6ZL6H8K6Z4A8M3G639、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACJ5F2T4V5Z4Z3P7HS8D10Z4S4W2T7A10ZC3D7K2J1D5S3M840、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评

18、价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACJ10G9K5J4F3D3C8HM6M9N10W3J2K2G6ZZ1V3J2O2T5L4C141、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCA3M9I5X7S2M7H2HC10H7Z7F8U9A10I4ZO2T2N7Y1E7J9I942、工作岗位调查在

19、面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCS6Y4W9O7F1H8Y5HP7Z5R3D7T9W6O8ZF1B3I10F5F7Z8W843、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCY9G10T8S9W2K9L9HX9X8H7Z2Q6V2S10ZQ7D10L10E5Y7G10M144、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结

20、构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCN10G9L10E8V3P10Y1HD8O4S10P2L5U6I10ZU5Z2V1A4R10S5P945、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCW10J9Q10P6Q6B1J4HS5Z7Z4A8S6T4Y5ZJ7U5V6Z1U2B5E546、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCO5P10R9O5S10U8D10HK2X3U2S2E10T10R2ZL10Q9F2S3M9E5J94

21、7、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCB1O3V3N7K5X3C9HH6Y2Z2X9I6V4V2ZK7H9I6K9T3O10X1048、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACS1E8E1G2A9K4T2HX4Y10N1K10I5O6G3ZZ10O1L10K9N6O5J1049、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCS6V9L6K7G2H6T7HG3C10M6

22、W1H7J1V5ZC9V1A6J8H8J8M550、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCE4Q7V1C9E5F4Y4HM3P6J3W7L8A10X5ZX3Y1P1B4Y1H2D351、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCB4X2G9V5L7G9X7HO3B5Y5B5C9B9G2ZG10F7E8I6A9F5W352、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.

23、网状C.横向D.双重【答案】 BCW7T9O2S2V9U10D6HA4Q4Q5R2T10K9B1ZH4W10O4D6L9X2J753、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCI8L10U6N6F7V9M9HN5P5N6Y1J4J1R5ZZ10U8L6Q6D10N7I954、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCM8A3S7J5Z2G7H3HS3S3L8F5T3M2I7ZQ2M1A10O5I4Y2F755、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】

24、BCX9Y9U6L3Q8M8C4HY8T10Z4P9N4H8O10ZO10O1B10X1F6Z10V556、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCC10E5S2Z9G10L6E3HS6T7C7F1E5J5A2ZM9A8V4Y6T6H1G457、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCF6C3V7V6B3Y3D5HV7H8O1M6H4P2E5ZK

25、7D2Y4L1P8F1Z858、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCQ1C4J2F2S9U3F5HV2T4Y5K8O7C1R8ZH8R10I10X6H2K9J1059、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCW9N2E2O3G4N10J3HW7J2H10F9I6D3K6ZV1O8U6X6S10F7P560、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静

26、而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCU10N10E1Q3X4T10X5HY7E9X5G9B5N5G3ZC9O3G10P4P7G8A461、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACP4L10M2D9B5C4J7HG5M5F1Z1L3U4T9ZZ1K6G2B7Y9B5K462、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCV5H9D3F2L7Z2C1HL7H7I3J4M7Q9

27、Q3ZI6P1T1W7A8Z5T663、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCU3E2M1U7B9U5G5HG2V6P1G1R10K8V6ZE10I10D8I4K8Z8P564、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCU8K3E8I4U6Z3R2HY1A8L1Y8Y4C8P6ZL5I9X7R10Q10G6T365、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项

28、目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACO9C6C6Y2F6G5R4HF5K9M10P9N2X1S7ZX1G3K2M7C2R10T866、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCR10U1T9C5K6Z8J3HJ7H10S7T2V9D7F7ZP6R10C7R3S8F5U667、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%

29、C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCB6B7X2P4T5L10X6HW8R7A2X3A8Y9S5ZB1H3J2A4N3C9T1068、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCJ9N10E2O7I1B10N4HC4R3Y7B8B10H6R3ZH4O1V3J6U8B1B769、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCT8E6B9I9D8A

30、6O10HG7B4F10A1V7O9A4ZL4R4Z7H8Z7W1U270、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCS8C9Z9Y5A4C5P6HY7J6E6J4L7G4A8ZP5E6H5Y7L4Q1D171、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCI8T8E10W10R7G3H8HE4L3Z10P7G6G9U5ZO6V6H8D8J2O8R472、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找

31、解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCE6U3W4N1N7J6R7HV5Z2R2K7L4Z4Q3ZJ1D3E5N1J10O10T273、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACT4N4G4Y2J4R6R1HX4Y4W4N4J5Z3O6ZJ7M5L5T9U1Y7Y774、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCA5X4L8W1R4D9Q9HL6Y9H8Y8Y2E10T3ZE6P6V9N

32、8Y4H3O975、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCT7H9R2A9C7H6P3HQ3N8I5U1G7L10M3ZG8U2Q2H4J5B8A476、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACZ3C2C6S2A8V7B8HV6X3U7P8S1N3R6ZK3W4O6R1C10U9S677、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACD8Y2I5M9B8L7V1

33、0HW9D10W6B8U9S7F1ZO7T4R1Y9C4V6U178、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACV10H10U5V2B4R4V10HK4R9V3B8M8U2E4ZA4W9M4A8J5D2R1079、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCM8M9P8N4S6Y5S3HO9J2M10E9E8C4D6ZN2G4P7E7K8H7M280、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队

34、始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACR1L7R9R7M10B4Z10HZ9F10L7G1D6C2D6ZD7X2J10P10T8R9B181、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCC8F8H2A4I5I5Q7HR5Q3A8I8M4R4B6ZA9L4K3U7F3D6A1082、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCN10U8Y

35、2N6D8B8S9HL9I5W2O7U8R10X1ZV4L5S3J1P7S5G283、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCS5Q5M1E9B4X1K1HE10A7D7W3K8H8A10ZW7H8D8E8Y2X9G284、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCV3W1S4H8W2J4V5HR2Y2N4R4M8P8B2ZU10

36、O3R10W10K5N1N285、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACB4T2C10V10S5I7A2HR6U7H2O9K6V6K9ZG9C10M8O7E3S2I1086、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCG6Z10A8P9N3V9H2HG1I4W10Q3U8J4J2ZO5X7V10U6O9E3C987、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告

37、要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCR6H9H1H1J7Q7H5HD10R6Z10Q6R10N10E8ZM1T6U9X3X5K3H588、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCO2J6E9B7X4N2A3HQ1I9H3P2E7A10V8ZS7V3M1W7O6N8J989、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案

38、】 ACV3J5A9D2G6G6R8HD8B6G1S4R2I6T6ZR3G7A6G10M9M2X990、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCW6T10O1U1U6A7T1HS10S4X2O10D1W6K2ZL6R1W2F4K10M7S1091、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACR2T6P9W8F4R4W3HQ5G8B2I2S8A9F3ZQ4K9I4F7Z9Z7O892、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权

39、D.强制获取【答案】 BCZ4Z3K7M10H7G7L10HP7I9F9A5N10K3D3ZG10B5V1H9X2V4L693、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCY2I8N7H1N5R6S9HV6V7B3H6Z4Q4K6ZB9E7Q6O8X5M2P1094、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCB8Z1U9G1N9C2K10HF8W6A3Y4M5W7X10ZO5H2D5R4Q2Z8Z695、以下关于新型组织结构模式

40、的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCH3P8K6S8D1X3D2HB5M2J1E4I8K3L5ZE2G6B7T5K5J4Q496、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACN10M9Q9A4B1C8B9HJ5P2R10V6E2X2V5ZZ6H8F8M4B9L7N597、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架

41、-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCA6M1S7H4J5G6M10HI8M8E6D4J8C10G7ZT10R8X4H5Z8G2C998、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCE4N3P2V4B6T1E6HC4O1K8N6G3G10H9ZI4T6H6W10G5J2L699、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（

42、）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACJ8U2T4I9U5G8H2HY9P8Y4W4V2N6B8ZH10C4G3I9R3K2U4100、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCB10P8C2L5H8W7Y9HT5F10J3H10X2D1K10ZH3C3B10P6P8I8W4101、建立

43、合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCX9E5M5Y4A1U2J9HQ3D3M5W8J8I10W5ZW9M4P4V3N10H4J9102、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCG5Q7B3N1B5K5T6HU5G5S10H9O10A1H9ZR2V3D6G9J7L1A8103、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需

44、要的关系【答案】 BCL6K9I3B1H2B4U4HL5Q7O5V2D6A7Z1ZX2V9K2K7G5R5F7104、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCD1P8G2R10O4Y5B1HK10P10M4Z9Q1Q4R5ZC1R8S1Z7A5C8Z1105、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCK6C4G5C10C2H8G5HY2K6H2U1Y3C1B1ZE8J1L5D3F9K5T6106、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCW10F10A5H9P10E8A6HY1I6C2U2Q10Y9V3ZC2T5N6Z4E9F9B5107、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人