2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题及完整答案(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCN7N1V8P4N6Y3L8HS2D10P9S3I9S2N5ZJ1A4W10P10J4T4W32、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACB7Q3R10J5P5K5T9HF9H3A6I4T1Z3G6ZU10C4E7U1Y5S9G33、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（

2、），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCP1J7J9X5Z10F4A10HE8J3P8I9P6I1E2ZB3Q6M3N4M1V5H34、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCM10F3L6D4I7E5Y10HP3N5B7O4G5J6R5ZL3N7B9I1T6M1C75、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮

3、动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCZ5Q5D2M8M2U6D6HB5F6O10F3S9K9W10ZT4R8S5Q3U6C1H86、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACI6T9B6A5J2J8U1HO5U7U2P2N5D7T4ZS3R2G1W4W7Y7K67、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACU3A7M5T4S6X2Z3HJ3Q2V3J

4、6B1A8H6ZY7F2J4U6A8M6D88、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACD5C3H3N1Z6X5S6HJ6Q4G7V1H1Q9I7ZM9Y8J3J2Q6O7A109、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCK10Z1Q10X5Q9I9Y9HT2S10F8M6U2G5F2ZC8Y8A2E1T7J10R410、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、

5、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACR7D4Q9F5W10S1G2HY10T5Z10F3P1C5D4ZC10P3X3Z5N5H6G311、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCD5B6M2Y4O8R2O3HI9Y2B8M4N4K9N1ZZ2C7S6V8Z9K10T112、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划

6、D.日历E.风险分析资料【答案】 ACA6R6S1G6Z1B8K2HB10R2A8I4L9O6U6ZP9Y10K10Q9U7P6X713、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCD2V8L1O3M

7、7T6E5HF2T5D3U8K7O10S7ZJ4A4S4Q7O8T9S314、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACX10R7Z1Y1G9V1A7HH1X9U3Z6K5W9K1ZJ5V5F8B3B4W9A715、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCL5X9F5P7Z5Q

8、6Q8HL2H9U3C9B4O5F9ZF1Y4W10J4V1Y3Y416、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACW7B5R3T10Y9D4E7HP7P1Q10B3I8G3O7ZO7U10B5X3X3D10K817、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCR7S7F3Y6Y2N1T3HM5M2V4J4I3X3B7ZR4C7K6Q5T1I10Q1018、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受

9、训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCK3U8P3L2S1D10H2HD2A2O2B6I8B5D4ZA1N2Y3I10O2E8V119、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACQ3X6S10S1P5G3X10HR10V10E5Y10K9X2I3ZI2T8Z6H9C10Z4C420、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCY10F5G9M1Z6H1U8HG10K5S2U10H3J5G8ZJ10E9X10V2V6N3R621、

10、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCN7X4N2N1T4Y8J5HR1G8B6Q4M10I6L5ZJ7W10R8T5J10F1L922、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCN10R4W2Z9P1H6O1HZ4F3V10G1C2V2D9ZW1O1S4J1H9X8T223、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】

11、BCC7S8W5H5X10S5H2HX3U9A7E2G8P1D2ZF6R3Y2I8R5R6I324、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCP2U7Q5R2E3X7Y5HQ4V7T5D4K3U1N1ZX10X6L1V8D8M10C1025、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大

12、小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACH9Q1E10B8W8A2V10HZ2X4G3S10M1W9L10ZM2U10R10Z10D9O1U526、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCD10O4M3V5C1F3Z1HX10D7W4J6E9P7I8ZD7C5A1F7I9K7Y927、（2015年）某

13、商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCI4M8Y8X10Q10T7T6HH1D8G1X2P1X4E3ZI10N2U1H8C5Y6G428、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的

14、工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCD6K6Y9A2K10J8V3HG5X1U1T3A10R2O8ZC3H2C4I3M9E9P129、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCE1E4U9V10S8V2G2HK1Z8O9G10Q2J10X10ZF4T6I7Q5C5J9H930、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCF8Z7M4F3U1J10J8H

15、Y8W1M4K7B1R7S5ZQ2U3A8H7I3N6O731、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACP3V6Q10A8A7Z10S9HT10Y4K4H1Y8I3O4ZY3J2F10Z4G8V4U332、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCL7Q3S2C9J9T10D9HO10Q8R2I4J1C9H7ZU3F3D9U6C6Q3T233、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的

16、性D.动态性【答案】 DCO1F6M6L7X1P2X2HR3E9Y8D3J5N1K10ZV8V6I4U6Z6I9U234、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCC2Q7Q6P8V9G9T4HY2T6L4M6N2N7X4ZM5I8P8F5B4I6B135、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCZ8W8P10D5L9Z3B10HU7J10C5U1P8S8T3ZS5P3U9Q1Y8B1Z736、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位

17、分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCY1Q7J5H8E2G2Q2HC6P8A6P1V5J8O8ZK9M8X5P1L7G3P637、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCM9F6D1D1I3L7U7HN2S6H10X10R4I9S4ZB9T8L8S10N1U9G138、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多

18、数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACW1J3E7E4Y7S2O8HJ1B8N5Z5Z2H1T1ZT7V1Q2Y6Z4X6S639、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCX9J9C2K6C6A3P2HI3Y3F9C9X7Z4D3ZR5F2A8P9P7Z5L840、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACF8M6E8A2P

19、1D2O10HK2J6I6O6B3V2L3ZH9K1M1F2P7X7I341、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCZ5V6H4N10F10R3Y7HD4A6K9U4I10O1V10ZW7M9D10F10I2E3A342、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCP10M2B9Q6L9L3C9HU9Q5B4E9K2N7N5ZU6G9W9X8W6C8O24

20、3、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCA8G6Q2M3O3X10B1HQ3Q5B6H2E1A6S1ZZ2W1E5F9B3I1Q544、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCP9H9Y7P9L6E2M6HO3Y8F10X3W5E2H7ZS10F1T3R5Q8F9L245、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导

21、员工自我提高【答案】 CCL8L2X1O10Z7L2L6HZ2J3Z2F4N4X5M2ZB2U9Z6S9X1H3C1046、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCZ4F8H5T8F1R6O10HA4H2J10U2O8P9W3ZY1M5B1X6Q5J8S147、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCW6U6N1F2C6S5Q6HE8A8B10K9H1H5P4ZB3V8A3Q10J2R5I1048、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D

22、.空气动力学当量【答案】 DCM10U8O6Y5V3J4S9HO5P6A9X6S10B8O3ZP4T9X9Z6L9S10U949、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACS5Y4O3H2L5G8H6HS10M10G3L8L3W9G2ZO1C7U2C4J4I5Q150、居民、

23、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACE4E4O2X4E1E4D1HM6U2A9J2M8R8I8ZF3M8N7A7H7C8H451、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACH6P9U8G9K1X7V10HX5H6N4M5O3R2G4ZX7B3U4L6Y1G9H852、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【

24、答案】 ACY6C6U8D2K9T5J5HM1U9S5K5T8Y8D2ZB4P3N9H10P4O1P653、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCR2O1G10B10R7E2B10HH2U9Y5U4S8S5E1ZO7F2R2P4L6P8Q154、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACV6E10V4M2B8I10Y3HY3

25、X2N5Q10V2M10N5ZV4C7Y3M10Q9V3O155、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACD6X6R10U2R2O5D3HM7X1W8Z9K9O4B10ZA1P4B4R5O6T4T256、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。

26、A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACE3V4B9A5W3C4Y1HS6Q5G7N8I2J1Q5ZE2E6K10R5O5J10O957、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCK10D3U7C10H6R7G1HR5K9U2X7Y3H9C6ZI6X6D4O6F1X3K1058、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D

27、.工资报酬【答案】 ACM9S2I4H10K3U2J3HU2D8T9S2H7V6H2ZH8D6N4D1Z3M4B859、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCH10S2L1M5N7K3A3HK7Q3F8T3C8S3T4ZF10I4N5A2A6A2L160、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCK8C6I4I3G6C3L1HS1O6S9D8K4D3B

28、7ZG3U3G10H9H2D1U361、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACW9E1P9N4D6T8D4HO2B10O8P1

29、0B6S7T8ZN8L1H1N8V10U8Q1062、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACB9P7V2G5I6Z5C8HV8V3K10A7U1L7A10ZN1P2B5T1M3L8B1063、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员

30、B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCG1J3P7O3G4D1C10HD8L3L10Z1T5Z10S3ZF8J10G4P2E7K5J964、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACR8K1U2G10X10L9O4HK9J8E5D5U8N7Q6ZX5T4A4X1G9L7N865、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCO8Z10U3T10Q9G4M2

31、HZ5N9C9A5G3G5M6ZP10X4P3B3P8T9Y866、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACK6C7Y2T10O6E1W1HJ10J5Z8D9O1W7P7ZX2R2G9M6K9X5I467、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCH7H10Z6G10W4B7R6HL2J4E3K10A10P1J8ZM3C9V

32、7P6M4R5U868、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCO5H4A2W8N2W10E6HK2G10K4B2K4V2I1ZB2X10X9R7I3S9F369、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACN2K3G5Z2F6F3F6HC7T7H3J7L10S2L5ZR7R1O5Q6J9V10R270、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖

33、评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCD6E4L6J1C4P7C1HY8T4C2B4B10Z10S3ZW8R5O2O4H4B5X771、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCS10Q10Q9B5F2R7G3HE1V6C5F7G1K9S7ZE10N6M7E2L

34、3M2L972、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCZ2M8X1L1M1C2L5HP1V8F8O8R2Q8W7ZF5C3I5I9Y6F2H973、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCQ7W4Q8T4U2U7Z1HZ9H2A10J4Q8R5E1ZL3R3W10N9T3G2Q974、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B

35、.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCK3S1O2A3K1Z4B8HH5O7W10A10W5L1P8ZO5R8S4O8A6K4V775、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCG8Z8F5B4L10O7X3HF9T4H4Z7R5G9B10ZI6B10M4P8H1P8Q576、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（

36、 ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCC7B6Z10B2M9U5T9HM7P6V7Q8W6A2C10ZM3J2L2M2J10D4T177、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACN9E7U2N4S6F9G2HP6O1H7N8O3G3X5ZY4N8A8B2Z10X8G978、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACE4S4L7Y3M5I8L4HI10U4

37、Q10S9X9J7D8ZY9N8W4K3F4A5Z1079、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACC9S8Q1P6P1Q2C6HH10D4H1V1Q6N9L1ZL3N6A2Y4U2N5L1080、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCV6Y3Q8W8L8F10U7HX3Q4C5N7X2C1P7ZP10N9U7E2E5O8D181、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCX5Q8J5V2R3R10G6

38、HW1V3W5Q4B5F1K1ZG6H1R6N9K1J3Q382、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCL8P5V4M6A1B10V5HF8G8H8R4U5Z1W2ZV7V7I2A6K7H4S1083、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCX10P5W5H1C3G9G5HC8I10L8F10I9R2X3ZA5D3L10F9W2C2V184、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C

39、.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCA1K3F7R3R5Q10Z3HN8D4C1U10E1L7I10ZT4Q2V1X8N7X1F1085、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCD10J2Z4N6H8F9S1HW9N1M8O1L4H3P8ZN5Z2J4T4M7O1L786、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高

40、时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCL9T1Z8C10J2N1J4HZ5T2T1H6U3E1S2ZH2Y6U3Q4E4Q8S287、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACT5E1M1X3L8D9B6HW1N8G7F2M8U3T2ZV4D3Z6L1V2S4V1088、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCO8Q3F5V6I3K1O2HW8I7Y1

41、Q1K10Y9O3ZK8H4Y10L1G3G9M189、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCJ2B4A4N7R6B10U6HT9F9L8G3B2S10H3ZF3Y6Q9G3R7U2V190、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCK8B9P5Y1H6G1Z9HM9N1D5W10X3J5P3ZN2T9Q9M9O2K8E3

42、91、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCT4Y7F6A6C8G2C9HK1N9N5B9N7D8X7ZZ7U3Q7M9F10W7T792、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCQ4D1C5D4H6C1G9HQ9O2D1W2J7K3V6ZR2N5S7K9H6X5A793、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.

43、增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCU4T6I5G5A3J9R8HC5Z2L3R8V8J5G10ZS9N3L1R4A5B7O694、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCO1U9R10S2X10O1E7HB9A4D5Y5C6O1T4ZE8M3F4D1K6P8Q195、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACP7N5U2P6V5X7A8HR4V8O5V3F6X10K9ZB7S9G1Q4U4T5C196、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨

44、部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACP1U5P4G3J1J5I3HE1F7F7L3T8H2E8ZC2B4J7I7Z5E1A1097、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCO1V9N9B9G4Q7K4HQ4X4I3M2X10H8Z1ZS4G2D1U8F4Z10W198、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCU4N10V5K8M6T1A5HB4L1D7F6P6C6V6ZB7Z9V1W3R7J7J199、某

45、商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACE2C3X3Q6F1N8O7HF1P4M1G8X4L5Z8ZK6U4A8U9E7A2I7100、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCS3A9G4Z2A4H10Y8HR10Y10M2J9I2S4D5ZW2R3Q5B1N2T1O5101、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起