汉丹机电能力素质辞典5.ppt

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1、 深圳华盈恒信管理顾问深圳华盈恒信管理顾问深圳华盈恒信管理顾问深圳华盈恒信管理顾问SHENZHEN CBHANDSUN MANAGEMENT CONSULTING CO.SHENZHEN CBHANDSUN MANAGEMENT CONSULTING CO.SHENZHEN CBHANDSUN MANAGEMENT CONSULTING CO.SHENZHEN CBHANDSUN MANAGEMENT CONSULTING CO.，LTD.LTD.LTD.LTD.湖北汉丹机电有限公司湖北汉丹机电有限公司能力素质辞典能力素质辞典2005年4月25日编号：HR-03版本：A第2页编 制审批张建元、

2、水藏玺舒远鹏审 核冉斌2005年4月25日2004年4月25日2005年4月25日报告编制说明批 准葛懿2004年4月25日一、汉丹机电能力素质模型基本框架二、基本要求定义三、经验定义四、知识定义与分级五、技能定义与分级六、职业素养定义与分级七、能力素质模型的完善与应用第4页汉丹机电能力素质模型知识技能经验职业素养 汉丹机电能力素质模型的五个纬度基本要求第5页 汉丹机电能力素质模型基本概念解释能力素质模型能力素质模型能力素质模型能力素质模型是驱动员工产生优秀工作绩效的各种显性和隐性特征的集合，它反映是驱动员工产生优秀工作绩效的各种显性和隐性特征的集合，它反映是驱动员工产生优秀工作绩效的各种显性

3、和隐性特征的集合，它反映是驱动员工产生优秀工作绩效的各种显性和隐性特征的集合，它反映的是员工以不同方式所表现出来的知识、技能、经验、职业素养等。的是员工以不同方式所表现出来的知识、技能、经验、职业素养等。的是员工以不同方式所表现出来的知识、技能、经验、职业素养等。的是员工以不同方式所表现出来的知识、技能、经验、职业素养等。经验经验经验经验是指从事某项工作的时间累积程度，包括工作经验、行业经验、岗位是指从事某项工作的时间累积程度，包括工作经验、行业经验、岗位是指从事某项工作的时间累积程度，包括工作经验、行业经验、岗位是指从事某项工作的时间累积程度，包括工作经验、行业经验、岗位经验。经验。经验。经

4、验。知识知识知识知识是指一个人在某个特定领域所拥有的各种信息的总和。是指一个人在某个特定领域所拥有的各种信息的总和。是指一个人在某个特定领域所拥有的各种信息的总和。是指一个人在某个特定领域所拥有的各种信息的总和。技能技能技能技能是指结构化运用知识执行某项有形或无形工作的能力。是指结构化运用知识执行某项有形或无形工作的能力。是指结构化运用知识执行某项有形或无形工作的能力。是指结构化运用知识执行某项有形或无形工作的能力。职业素养职业素养职业素养职业素养是指员工行为对外部环境及各种信息所表现出来的一贯反应，素养可是指员工行为对外部环境及各种信息所表现出来的一贯反应，素养可是指员工行为对外部环境及各种

5、信息所表现出来的一贯反应，素养可是指员工行为对外部环境及各种信息所表现出来的一贯反应，素养可以预测个人长期在无人监管下的工作状态。以预测个人长期在无人监管下的工作状态。以预测个人长期在无人监管下的工作状态。以预测个人长期在无人监管下的工作状态。基本要求基本要求基本要求基本要求是指某岗位对任职者的最低要求，包括专业、学历、性别、年龄等。是指某岗位对任职者的最低要求，包括专业、学历、性别、年龄等。是指某岗位对任职者的最低要求，包括专业、学历、性别、年龄等。是指某岗位对任职者的最低要求，包括专业、学历、性别、年龄等。第6页 汉丹机电能力素质模型一级一级一级一级纬度纬度纬度纬度二级纬度二级纬度二级纬度

6、二级纬度能力素质基本单元能力素质基本单元能力素质基本单元能力素质基本单元基本基本基本基本要求要求要求要求学历学历学历学历初中、高中、职高、中技、中专、大专、大学、硕士、博士初中、高中、职高、中技、中专、大专、大学、硕士、博士初中、高中、职高、中技、中专、大专、大学、硕士、博士初中、高中、职高、中技、中专、大专、大学、硕士、博士专业专业专业专业市场营销、工商管理（企业管理）、经济学（经济管理、宏观经济学市场营销、工商管理（企业管理）、经济学（经济管理、宏观经济学市场营销、工商管理（企业管理）、经济学（经济管理、宏观经济学市场营销、工商管理（企业管理）、经济学（经济管理、宏观经济学 ）、投资管理）

7、、投资管理）、投资管理）、投资管理（投资经济）、信息管理、计算机应用（软件工程）、人力资源（劳动经济）、财（投资经济）、信息管理、计算机应用（软件工程）、人力资源（劳动经济）、财（投资经济）、信息管理、计算机应用（软件工程）、人力资源（劳动经济）、财（投资经济）、信息管理、计算机应用（软件工程）、人力资源（劳动经济）、财会、审计、统计、行政管理、物流管理、物资管理、法学会、审计、统计、行政管理、物流管理、物资管理、法学会、审计、统计、行政管理、物流管理、物资管理、法学会、审计、统计、行政管理、物流管理、物资管理、法学(经济法经济法经济法经济法)、汉语言文学、文、汉语言文学、文、汉语言文学、文、

8、汉语言文学、文秘、英语、环境工程、机电工程（机械制造及自动化、机械工程、机电一体化、液秘、英语、环境工程、机电工程（机械制造及自动化、机械工程、机电一体化、液秘、英语、环境工程、机电工程（机械制造及自动化、机械工程、机电一体化、液秘、英语、环境工程、机电工程（机械制造及自动化、机械工程、机电一体化、液压、机械设计与制造）、电气技术（电气自动化、电子技术）、表面处理、热处理、压、机械设计与制造）、电气技术（电气自动化、电子技术）、表面处理、热处理、压、机械设计与制造）、电气技术（电气自动化、电子技术）、表面处理、热处理、压、机械设计与制造）、电气技术（电气自动化、电子技术）、表面处理、热处理、金

9、属材料、分析化学、焊接、公共关系、各种作业技能专业（车、钳、铆、铣、刨、金属材料、分析化学、焊接、公共关系、各种作业技能专业（车、钳、铆、铣、刨、金属材料、分析化学、焊接、公共关系、各种作业技能专业（车、钳、铆、铣、刨、金属材料、分析化学、焊接、公共关系、各种作业技能专业（车、钳、铆、铣、刨、磨、机修、电等）、材料成型（冲压、压铸）、引信、弹药、火工、安全工程。磨、机修、电等）、材料成型（冲压、压铸）、引信、弹药、火工、安全工程。磨、机修、电等）、材料成型（冲压、压铸）、引信、弹药、火工、安全工程。磨、机修、电等）、材料成型（冲压、压铸）、引信、弹药、火工、安全工程。性别性别性别性别不限、男、

10、女不限、男、女不限、男、女不限、男、女年龄年龄年龄年龄不限、不限、不限、不限、18-20-25-30-35-40-45-50-55-6018-20-25-30-35-40-45-50-55-60岁岁岁岁特殊要求特殊要求特殊要求特殊要求会计证、驾驶执照、电工证、司炉证、焊工证、计量检定证、磁力探伤检测证、内会计证、驾驶执照、电工证、司炉证、焊工证、计量检定证、磁力探伤检测证、内会计证、驾驶执照、电工证、司炉证、焊工证、计量检定证、磁力探伤检测证、内会计证、驾驶执照、电工证、司炉证、焊工证、计量检定证、磁力探伤检测证、内审员资格证、理化检定员证、锅炉水分析证、军品押运员证、保密员证、压药设备审员资

11、格证、理化检定员证、锅炉水分析证、军品押运员证、保密员证、压药设备审员资格证、理化检定员证、锅炉水分析证、军品押运员证、保密员证、压药设备审员资格证、理化检定员证、锅炉水分析证、军品押运员证、保密员证、压药设备上岗证、安全工程师等国家或行业要求的特殊从业资格证书上岗证、安全工程师等国家或行业要求的特殊从业资格证书上岗证、安全工程师等国家或行业要求的特殊从业资格证书上岗证、安全工程师等国家或行业要求的特殊从业资格证书经验经验经验经验工作经验工作经验工作经验工作经验0-1 1-3 3-5 5-8 8-10 10-15 15-20 20-25 25-30 300-1 1-3 3-5 5-8 8-10

12、 10-15 15-20 20-25 25-30 30年以上年以上年以上年以上 行业经验行业经验行业经验行业经验0-1 1-3 3-5 5-8 8-10 10-15 15-20 20-25 25-30 300-1 1-3 3-5 5-8 8-10 10-15 15-20 20-25 25-30 30年以上年以上年以上年以上岗位经验岗位经验岗位经验岗位经验0-1 1-3 3-5 5-8 8-100-1 1-3 3-5 5-8 8-10第7页 汉丹机电能力素质模型（续）一级一级一级一级纬度纬度纬度纬度二级纬度二级纬度二级纬度二级纬度能力素质基本单元能力素质基本单元能力素质基本单元能力素质基本单元知

13、识知识知识知识基本知识基本知识基本知识基本知识公司文化、规章制度、工作流程、公司产品知识、行业基础知识公司文化、规章制度、工作流程、公司产品知识、行业基础知识公司文化、规章制度、工作流程、公司产品知识、行业基础知识公司文化、规章制度、工作流程、公司产品知识、行业基础知识专业知识专业知识专业知识专业知识财务知识、投资分析知识、项目管理知识、宏观经济学知识、战略管理知识、市财务知识、投资分析知识、项目管理知识、宏观经济学知识、战略管理知识、市财务知识、投资分析知识、项目管理知识、宏观经济学知识、战略管理知识、市财务知识、投资分析知识、项目管理知识、宏观经济学知识、战略管理知识、市场营销知识、管理学

14、知识、人力资源知识、行政管理知识、场营销知识、管理学知识、人力资源知识、行政管理知识、场营销知识、管理学知识、人力资源知识、行政管理知识、场营销知识、管理学知识、人力资源知识、行政管理知识、组织行为学知识、组织行为学知识、组织行为学知识、组织行为学知识、企业文化知识、统计学知识、审计学知识、法律知识、安全管理知识、质量管理企业文化知识、统计学知识、审计学知识、法律知识、安全管理知识、质量管理企业文化知识、统计学知识、审计学知识、法律知识、安全管理知识、质量管理企业文化知识、统计学知识、审计学知识、法律知识、安全管理知识、质量管理知识、环境管理知识、生产管理知识、管理信息系统知识、软件知识、硬件

15、知识、知识、环境管理知识、生产管理知识、管理信息系统知识、软件知识、硬件知识、知识、环境管理知识、生产管理知识、管理信息系统知识、软件知识、硬件知识、知识、环境管理知识、生产管理知识、管理信息系统知识、软件知识、硬件知识、网络知识、物流管理知识、仓储管理知识、成本管理知识、机械工程知识、分析网络知识、物流管理知识、仓储管理知识、成本管理知识、机械工程知识、分析网络知识、物流管理知识、仓储管理知识、成本管理知识、机械工程知识、分析网络知识、物流管理知识、仓储管理知识、成本管理知识、机械工程知识、分析化学知识、物资管理知识、品牌管理知识、合同管理知识、档案管理知识、热处化学知识、物资管理知识、品牌

16、管理知识、合同管理知识、档案管理知识、热处化学知识、物资管理知识、品牌管理知识、合同管理知识、档案管理知识、热处化学知识、物资管理知识、品牌管理知识、合同管理知识、档案管理知识、热处理知识、表面处理知识、军品装配知识、机电产品装配知识、保密知识、火工品理知识、表面处理知识、军品装配知识、机电产品装配知识、保密知识、火工品理知识、表面处理知识、军品装配知识、机电产品装配知识、保密知识、火工品理知识、表面处理知识、军品装配知识、机电产品装配知识、保密知识、火工品管理知识、材料力学知识管理知识、材料力学知识管理知识、材料力学知识管理知识、材料力学知识技能技能技能技能基本技能基本技能基本技能基本技能口

17、头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力专业技能专业技能专业技能专业技能团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、沟通能力团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、沟通能力团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、沟通能力团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、沟通能力 、组织协调能力、创、组织协调能力、创、组织协调能力、创、组织协调能力、创新能力、计划能力、分析判断新能力、计划能力、分析判断新能力、计划能力、分析判断新能力、计划能力、分析判断 能力、执行能力、危机管理能力、

18、决策能力、培能力、执行能力、危机管理能力、决策能力、培能力、执行能力、危机管理能力、决策能力、培能力、执行能力、危机管理能力、决策能力、培训能力、税务筹划能力、外语说写能力、谈判能力、各种生产作业技能（车、钳、训能力、税务筹划能力、外语说写能力、谈判能力、各种生产作业技能（车、钳、训能力、税务筹划能力、外语说写能力、谈判能力、各种生产作业技能（车、钳、训能力、税务筹划能力、外语说写能力、谈判能力、各种生产作业技能（车、钳、铆、焊、铣、刨等）铆、焊、铣、刨等）铆、焊、铣、刨等）铆、焊、铣、刨等）潜在能力潜在能力潜在能力潜在能力学习能力、制度执行能力、人际理解能力、适应能力、抗压能力、周密思考能力

19、、学习能力、制度执行能力、人际理解能力、适应能力、抗压能力、周密思考能力、学习能力、制度执行能力、人际理解能力、适应能力、抗压能力、周密思考能力、学习能力、制度执行能力、人际理解能力、适应能力、抗压能力、周密思考能力、应变能力、演绎思维能力应变能力、演绎思维能力应变能力、演绎思维能力应变能力、演绎思维能力职业职业职业职业素养素养素养素养基本职业素养基本职业素养基本职业素养基本职业素养诚信、敬业精神、团队合作、责任感、服务意识、客服导向、廉洁、职业礼仪、诚信、敬业精神、团队合作、责任感、服务意识、客服导向、廉洁、职业礼仪、诚信、敬业精神、团队合作、责任感、服务意识、客服导向、廉洁、职业礼仪、诚信

20、、敬业精神、团队合作、责任感、服务意识、客服导向、廉洁、职业礼仪、保密意识保密意识保密意识保密意识特殊职业素养特殊职业素养特殊职业素养特殊职业素养成就导向、职业动机、职业形象、忠诚度、全局意识成就导向、职业动机、职业形象、忠诚度、全局意识成就导向、职业动机、职业形象、忠诚度、全局意识成就导向、职业动机、职业形象、忠诚度、全局意识一、汉丹机电能力素质模型基本框架二、基本要求定义三、经验定义四、知识定义与分级五、技能定义与分级六、职业素养定义与分级七、能力素质模型的完善与应用第9页 定义与分级（基本要求部分）学历：按照国家正规学历教育的程度，分为初中、高中、职高、中专、中技、大专、本科、学历：按照

21、国家正规学历教育的程度，分为初中、高中、职高、中专、中技、大专、本科、学历：按照国家正规学历教育的程度，分为初中、高中、职高、中专、中技、大专、本科、学历：按照国家正规学历教育的程度，分为初中、高中、职高、中专、中技、大专、本科、双学士、硕士、博士。双学士、硕士、博士。双学士、硕士、博士。双学士、硕士、博士。专业：按照国家正规学历教育结构设置的学科体系进行划分，包括：专业：按照国家正规学历教育结构设置的学科体系进行划分，包括：专业：按照国家正规学历教育结构设置的学科体系进行划分，包括：专业：按照国家正规学历教育结构设置的学科体系进行划分，包括：市场营销、工商管理（企业管理）、经济学（经济管理、

22、区域经济或宏观经济学市场营销、工商管理（企业管理）、经济学（经济管理、区域经济或宏观经济学市场营销、工商管理（企业管理）、经济学（经济管理、区域经济或宏观经济学市场营销、工商管理（企业管理）、经济学（经济管理、区域经济或宏观经济学 ）、投）、投）、投）、投资管理（投资经济）、信息管理、计算机应用、人力资源（劳动经济）、财会、审计、统资管理（投资经济）、信息管理、计算机应用、人力资源（劳动经济）、财会、审计、统资管理（投资经济）、信息管理、计算机应用、人力资源（劳动经济）、财会、审计、统资管理（投资经济）、信息管理、计算机应用、人力资源（劳动经济）、财会、审计、统计、行政管理、物流管理、物资管理

23、、法学计、行政管理、物流管理、物资管理、法学计、行政管理、物流管理、物资管理、法学计、行政管理、物流管理、物资管理、法学(经济法经济法经济法经济法)、汉语言文学、文秘、英语（科技英、汉语言文学、文秘、英语（科技英、汉语言文学、文秘、英语（科技英、汉语言文学、文秘、英语（科技英语）、环境工程、机电工程（机械制造及自动化、机械工程、机电一体化、液压、金属压语）、环境工程、机电工程（机械制造及自动化、机械工程、机电一体化、液压、金属压语）、环境工程、机电工程（机械制造及自动化、机械工程、机电一体化、液压、金属压语）、环境工程、机电工程（机械制造及自动化、机械工程、机电一体化、液压、金属压力加工、机械

24、设计与制造）、电气技术（电气自动化）、电子技术、冶金（轧钢）、金属力加工、机械设计与制造）、电气技术（电气自动化）、电子技术、冶金（轧钢）、金属力加工、机械设计与制造）、电气技术（电气自动化）、电子技术、冶金（轧钢）、金属力加工、机械设计与制造）、电气技术（电气自动化）、电子技术、冶金（轧钢）、金属材料、分析化学、焊接、给排水、公共关系、各种作业技能专业（车、钳、铆、铣、刨等）材料、分析化学、焊接、给排水、公共关系、各种作业技能专业（车、钳、铆、铣、刨等）材料、分析化学、焊接、给排水、公共关系、各种作业技能专业（车、钳、铆、铣、刨等）材料、分析化学、焊接、给排水、公共关系、各种作业技能专业（车

25、、钳、铆、铣、刨等）。性别：部分岗位的工作特点对性别需求可能有一定的倾向性，在这种情况下可进行选择。性别：部分岗位的工作特点对性别需求可能有一定的倾向性，在这种情况下可进行选择。性别：部分岗位的工作特点对性别需求可能有一定的倾向性，在这种情况下可进行选择。性别：部分岗位的工作特点对性别需求可能有一定的倾向性，在这种情况下可进行选择。年龄：部分岗位的工作特点可能对年龄有一定的倾向性，在这种情况下可以进行选择，年年龄：部分岗位的工作特点可能对年龄有一定的倾向性，在这种情况下可以进行选择，年年龄：部分岗位的工作特点可能对年龄有一定的倾向性，在这种情况下可以进行选择，年年龄：部分岗位的工作特点可能对年

26、龄有一定的倾向性，在这种情况下可以进行选择，年龄区间为龄区间为龄区间为龄区间为18-25-30-35-40-45-50-55-6018-25-30-35-40-45-50-55-6018-25-30-35-40-45-50-55-6018-25-30-35-40-45-50-55-60岁。岁。岁。岁。特殊要求：因为岗位必须要按照国家或行业规定的特殊职业资格，也需要在岗位说明书中特殊要求：因为岗位必须要按照国家或行业规定的特殊职业资格，也需要在岗位说明书中特殊要求：因为岗位必须要按照国家或行业规定的特殊职业资格，也需要在岗位说明书中特殊要求：因为岗位必须要按照国家或行业规定的特殊职业资格，也需要

27、在岗位说明书中注明，如：会计证、司炉证、电工证、焊工证、压力容器证、计量员证、驾驶执照等等注明，如：会计证、司炉证、电工证、焊工证、压力容器证、计量员证、驾驶执照等等注明，如：会计证、司炉证、电工证、焊工证、压力容器证、计量员证、驾驶执照等等注明，如：会计证、司炉证、电工证、焊工证、压力容器证、计量员证、驾驶执照等等。一、汉丹机电能力素质模型基本框架二、基本要求定义三、经验定义四、知识定义与分级五、技能定义与分级六、职业素养定义与分级七、能力素质模型的完善与应用第11页 定义与分级（经验部分）工作经验：指任职者在不同企业或不同岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点工作经验：指任职者在不同企

28、业或不同岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点工作经验：指任职者在不同企业或不同岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点工作经验：指任职者在不同企业或不同岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点可能对工作经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，工作经验的区间为可能对工作经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，工作经验的区间为可能对工作经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，工作经验的区间为可能对工作经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，工作经验的区间为 0-1 1-0-1 1-3 3-5 5-8 8-10 10-15 15-20 20-25 25-30 303 3-5

29、 5-8 8-10 10-15 15-20 20-25 25-30 30年以上年以上年以上年以上。行业经验：指任职者在本行业所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点可能对该行业行业经验：指任职者在本行业所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点可能对该行业行业经验：指任职者在本行业所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点可能对该行业行业经验：指任职者在本行业所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点可能对该行业的工作经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，行业经验的区间为的工作经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，行业经验的区间为的工作经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，行业经验的区间为

30、的工作经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，行业经验的区间为 0-1 1-3 0-1 1-3 3-5 5-8 8-10 10-15 15-20 20-25 25-30 303-5 5-8 8-10 10-15 15-20 20-25 25-30 30以上以上以上以上。岗位经验：指任职者在与公司相同或类似岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特岗位经验：指任职者在与公司相同或类似岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特岗位经验：指任职者在与公司相同或类似岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特岗位经验：指任职者在与公司相同或类似岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点可能对岗位经验有一定

31、的要求，在这种情况下可以进行选择，岗位经验的区间为点可能对岗位经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，岗位经验的区间为点可能对岗位经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，岗位经验的区间为点可能对岗位经验有一定的要求，在这种情况下可以进行选择，岗位经验的区间为 0-1 0-1 1-3 3-5 5-8 8-10 1-3 3-5 5-8 8-10。目 录一、汉丹机电能力素质模型基本框架二、基本要求定义三、经验定义四、知识定义与分级五、技能定义与分级六、职业素养定义与分级七、能力素质模型的完善与应用第13页 定义与分级（基本知识部分）公司文化：包含公司发展历史与沿革、组织结构、使命与追求、企业

32、精神、经营宗旨、公司文化：包含公司发展历史与沿革、组织结构、使命与追求、企业精神、经营宗旨、公司文化：包含公司发展历史与沿革、组织结构、使命与追求、企业精神、经营宗旨、公司文化：包含公司发展历史与沿革、组织结构、使命与追求、企业精神、经营宗旨、经营目标、人才观、市场观、竞争观、质量观、服务观、企业家理念、广告语、形象口经营目标、人才观、市场观、竞争观、质量观、服务观、企业家理念、广告语、形象口经营目标、人才观、市场观、竞争观、质量观、服务观、企业家理念、广告语、形象口经营目标、人才观、市场观、竞争观、质量观、服务观、企业家理念、广告语、形象口号等。号等。号等。号等。一级：基本了解公司的现状。一

33、级：基本了解公司的现状。一级：基本了解公司的现状。一级：基本了解公司的现状。二级：基本了解公司的发展历史与沿革、现状和文化内涵。二级：基本了解公司的发展历史与沿革、现状和文化内涵。二级：基本了解公司的发展历史与沿革、现状和文化内涵。二级：基本了解公司的发展历史与沿革、现状和文化内涵。三级：熟悉公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵，并对与自己工作相关的部分三级：熟悉公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵，并对与自己工作相关的部分三级：熟悉公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵，并对与自己工作相关的部分三级：熟悉公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵，并对与自己工作相关的部分有较深的认识。有较深的认识。

34、有较深的认识。有较深的认识。四级：熟悉公司文化理念，对公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵有深刻的认四级：熟悉公司文化理念，对公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵有深刻的认四级：熟悉公司文化理念，对公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵有深刻的认四级：熟悉公司文化理念，对公司的发展历史与沿革、现状及文化内涵有深刻的认知和理解，还能向他人熟练表达。知和理解，还能向他人熟练表达。知和理解，还能向他人熟练表达。知和理解，还能向他人熟练表达。第14页规章制度：指保障公司管理、业务及相关运营活动正常开展的各种制度、文件和标准的规章制度：指保障公司管理、业务及相关运营活动正常开展的各种制度、文件和标准的规章

35、制度：指保障公司管理、业务及相关运营活动正常开展的各种制度、文件和标准的规章制度：指保障公司管理、业务及相关运营活动正常开展的各种制度、文件和标准的总和。总和。总和。总和。一级：了解与自身岗位相关的各种规章制度。一级：了解与自身岗位相关的各种规章制度。一级：了解与自身岗位相关的各种规章制度。一级：了解与自身岗位相关的各种规章制度。二级：熟悉本部门所涉及的各种规章制度。二级：熟悉本部门所涉及的各种规章制度。二级：熟悉本部门所涉及的各种规章制度。二级：熟悉本部门所涉及的各种规章制度。三级：对公司各种规章制度都非常熟悉，并能有效遵守这些规章制度。三级：对公司各种规章制度都非常熟悉，并能有效遵守这些规

36、章制度。三级：对公司各种规章制度都非常熟悉，并能有效遵守这些规章制度。三级：对公司各种规章制度都非常熟悉，并能有效遵守这些规章制度。四级：精通各种规章制度的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些规章制四级：精通各种规章制度的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些规章制四级：精通各种规章制度的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些规章制四级：精通各种规章制度的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些规章制度来指导自己和所属人员的工作。度来指导自己和所属人员的工作。度来指导自己和所属人员的工作。度来指导自己和所属人员的工作。定义与分级（基本知识部分）第15页工作流程：指公司、部门和岗位三个层

37、面用以指导工作的管理流程、业务流程和辅助活工作流程：指公司、部门和岗位三个层面用以指导工作的管理流程、业务流程和辅助活工作流程：指公司、部门和岗位三个层面用以指导工作的管理流程、业务流程和辅助活工作流程：指公司、部门和岗位三个层面用以指导工作的管理流程、业务流程和辅助活动流程的总和，这些流程可能是书面的，也可能是非书面的。动流程的总和，这些流程可能是书面的，也可能是非书面的。动流程的总和，这些流程可能是书面的，也可能是非书面的。动流程的总和，这些流程可能是书面的，也可能是非书面的。一级：基本了解与自身岗位相关的各种业务流程和管理流程。一级：基本了解与自身岗位相关的各种业务流程和管理流程。一级：

38、基本了解与自身岗位相关的各种业务流程和管理流程。一级：基本了解与自身岗位相关的各种业务流程和管理流程。二级：熟悉本部门所涉及的各种管理流程、业务流程和辅助活动流程。二级：熟悉本部门所涉及的各种管理流程、业务流程和辅助活动流程。二级：熟悉本部门所涉及的各种管理流程、业务流程和辅助活动流程。二级：熟悉本部门所涉及的各种管理流程、业务流程和辅助活动流程。三级：对公司各种管理流程、业务流程都非常熟悉，并能有效遵照这些流程进行相三级：对公司各种管理流程、业务流程都非常熟悉，并能有效遵照这些流程进行相三级：对公司各种管理流程、业务流程都非常熟悉，并能有效遵照这些流程进行相三级：对公司各种管理流程、业务流程

39、都非常熟悉，并能有效遵照这些流程进行相关工作关工作关工作关工作 。四级：精通各种公司流程的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些流程来指四级：精通各种公司流程的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些流程来指四级：精通各种公司流程的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些流程来指四级：精通各种公司流程的内在核心思想，并在工作过程中，时时以这些流程来指导自己和所属人员的工作。导自己和所属人员的工作。导自己和所属人员的工作。导自己和所属人员的工作。定义与分级（基本知识部分）第16页公司产品知识：指公司目前经营的各种产品所涉及的生产过程、功能结构、标准化信息公司产品知识：指公司目前经营的各种产品所

40、涉及的生产过程、功能结构、标准化信息公司产品知识：指公司目前经营的各种产品所涉及的生产过程、功能结构、标准化信息公司产品知识：指公司目前经营的各种产品所涉及的生产过程、功能结构、标准化信息的总和。的总和。的总和。的总和。一级：了解公司产品的基本知识。一级：了解公司产品的基本知识。一级：了解公司产品的基本知识。一级：了解公司产品的基本知识。二级：全面了解公司产品的详细数据，并能一一说明二级：全面了解公司产品的详细数据，并能一一说明二级：全面了解公司产品的详细数据，并能一一说明二级：全面了解公司产品的详细数据，并能一一说明 。三级：全面掌握公司产品的详细数据及相关产品知识，并能满足客户对有关产品三

41、级：全面掌握公司产品的详细数据及相关产品知识，并能满足客户对有关产品三级：全面掌握公司产品的详细数据及相关产品知识，并能满足客户对有关产品三级：全面掌握公司产品的详细数据及相关产品知识，并能满足客户对有关产品的需求（询问）的需求（询问）的需求（询问）的需求（询问）。四级：精通公司产品生产过程、基础数据，并能对产品的规划与设计提出合理性四级：精通公司产品生产过程、基础数据，并能对产品的规划与设计提出合理性四级：精通公司产品生产过程、基础数据，并能对产品的规划与设计提出合理性四级：精通公司产品生产过程、基础数据，并能对产品的规划与设计提出合理性建议建议建议建议 。定义与分级（基本知识部分）第17页

42、行业基础知识：指公司所属行业的技术状况、发展态势、市场状况、国家宏观政策等各行业基础知识：指公司所属行业的技术状况、发展态势、市场状况、国家宏观政策等各行业基础知识：指公司所属行业的技术状况、发展态势、市场状况、国家宏观政策等各行业基础知识：指公司所属行业的技术状况、发展态势、市场状况、国家宏观政策等各种综合性信息的总和。种综合性信息的总和。种综合性信息的总和。种综合性信息的总和。一级：了解所在行业的发展动态。一级：了解所在行业的发展动态。一级：了解所在行业的发展动态。一级：了解所在行业的发展动态。二级：了解所在行业的信息，发展动态与行业技术发展趋势。二级：了解所在行业的信息，发展动态与行业技

43、术发展趋势。二级：了解所在行业的信息，发展动态与行业技术发展趋势。二级：了解所在行业的信息，发展动态与行业技术发展趋势。三级：掌握行业竞争者状况、国家行业政策、产业经济、在行业中的市场份额、竞三级：掌握行业竞争者状况、国家行业政策、产业经济、在行业中的市场份额、竞三级：掌握行业竞争者状况、国家行业政策、产业经济、在行业中的市场份额、竞三级：掌握行业竞争者状况、国家行业政策、产业经济、在行业中的市场份额、竞 争程度与竞争状况。争程度与竞争状况。争程度与竞争状况。争程度与竞争状况。四级：在掌握行业基本信息的基础上，能够指导公司进行行业形势分析，并进行战四级：在掌握行业基本信息的基础上，能够指导公司

44、进行行业形势分析，并进行战四级：在掌握行业基本信息的基础上，能够指导公司进行行业形势分析，并进行战四级：在掌握行业基本信息的基础上，能够指导公司进行行业形势分析，并进行战 略性决策。略性决策。略性决策。略性决策。定义与分级（基本知识部分）第18页财务知识：包括财务知识：包括财务知识：包括财务知识：包括A A、会计学原理、统计学原理、税收；、会计学原理、统计学原理、税收；、会计学原理、统计学原理、税收；、会计学原理、统计学原理、税收；B B、工业企业财务管理、工业企业、工业企业财务管理、工业企业、工业企业财务管理、工业企业、工业企业财务管理、工业企业会计、会计电算化；会计、会计电算化；会计、会计

45、电算化；会计、会计电算化；C C、管理会计；、管理会计；、管理会计；、管理会计；D D、成本会计；、成本会计；、成本会计；、成本会计；E E、审计学等几个方面知识的总和。、审计学等几个方面知识的总和。、审计学等几个方面知识的总和。、审计学等几个方面知识的总和。一级：了解一级：了解一级：了解一级：了解A A或某一类所包含的基本知识。或某一类所包含的基本知识。或某一类所包含的基本知识。或某一类所包含的基本知识。二级：二级：二级：二级：1 1、掌握、掌握、掌握、掌握A A、B B类所包含的知识；类所包含的知识；类所包含的知识；类所包含的知识；2 2、掌握、掌握、掌握、掌握A A类知识，了解类知识，了

46、解类知识，了解类知识，了解C C类知识。类知识。类知识。类知识。三级：精通三级：精通三级：精通三级：精通A A、B B、C C类知识，掌握类知识，掌握类知识，掌握类知识，掌握D D类知识。类知识。类知识。类知识。四级：精通四级：精通四级：精通四级：精通A A、B B、C C、D D、E E 类知识。类知识。类知识。类知识。定义与分级（专业知识部分）第19页投资知识：包括投资知识：包括投资知识：包括投资知识：包括A A、投资管理；、投资管理；、投资管理；、投资管理；B B、投资项目可行性分析；、投资项目可行性分析；、投资项目可行性分析；、投资项目可行性分析；C C、投资风险评估；、投资风险评估；

47、、投资风险评估；、投资风险评估；D D、国际、国际、国际、国际投资；投资；投资；投资；E E、资产评估等几个方面知识的总和。、资产评估等几个方面知识的总和。、资产评估等几个方面知识的总和。、资产评估等几个方面知识的总和。一级：了解一级：了解一级：了解一级：了解A A、B B、C C、D D、E E类所包含的基本知识。类所包含的基本知识。类所包含的基本知识。类所包含的基本知识。二级：掌握二级：掌握二级：掌握二级：掌握A A、B B、C C、D D、E E类中任意二类所包含的知识，了解其他类别所包含的类中任意二类所包含的知识，了解其他类别所包含的类中任意二类所包含的知识，了解其他类别所包含的类中任

48、意二类所包含的知识，了解其他类别所包含的知识。知识。知识。知识。三级：精通三级：精通三级：精通三级：精通A A、B B、C C、D D、E E类中任意二类知识，掌握类别的其他类别所包含的知类中任意二类知识，掌握类别的其他类别所包含的知类中任意二类知识，掌握类别的其他类别所包含的知类中任意二类知识，掌握类别的其他类别所包含的知识。识。识。识。四级：精通以上所有类别所包含的知识。四级：精通以上所有类别所包含的知识。四级：精通以上所有类别所包含的知识。四级：精通以上所有类别所包含的知识。定义与分级（专业知识部分）第20页项目管理知识：包括项目管理知识：包括项目管理知识：包括项目管理知识：包括A A、

49、项目立项管理；、项目立项管理；、项目立项管理；、项目立项管理；B B、项目投资评估；、项目投资评估；、项目投资评估；、项目投资评估；C C、招投标知识；、招投标知识；、招投标知识；、招投标知识；D D、项目、项目、项目、项目风险管理；风险管理；风险管理；风险管理；E E、项目控制。、项目控制。、项目控制。、项目控制。一级：一级：一级：一级：了解了解了解了解A A、B B、C C、D D、E E中某一类所包含的基本知识，基本能按工作标准完成中某一类所包含的基本知识，基本能按工作标准完成中某一类所包含的基本知识，基本能按工作标准完成中某一类所包含的基本知识，基本能按工作标准完成工作。工作。工作。工

50、作。二级：熟悉二级：熟悉二级：熟悉二级：熟悉A A、B B、C C、D D、E E中某一类所包含的基本知识，熟悉工作标准及流程，中某一类所包含的基本知识，熟悉工作标准及流程，中某一类所包含的基本知识，熟悉工作标准及流程，中某一类所包含的基本知识，熟悉工作标准及流程，并能在工作中实际运用。并能在工作中实际运用。并能在工作中实际运用。并能在工作中实际运用。三级：掌握三级：掌握三级：掌握三级：掌握A A、B B、C C、D D、E E所包含的知识及运作原理，并能不断对工作进行总结，所包含的知识及运作原理，并能不断对工作进行总结，所包含的知识及运作原理，并能不断对工作进行总结，所包含的知识及运作原理，