《美国式团队》读书心得及经验分享.ppt
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1、美国式团队美国式团队-读书心得及经验分享读书心得及经验分享团队团队什么样的群体是团队一群有缺点、不同性格(不完美)的人构成为了共同目标互助、共享、协作互补共同提高、共同前进团队不是一个的人在作战NBA梦之队团队团队工作群体工作群体始于基础团队合作团队合作团队精神的核心团队精神的核心不合作团队合作一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝三个臭皮匠,顶个诸葛亮团队合作:了解团队各成员能力、性格、特点和缺点合理搭配互补,产生协同效应。团队合作最高境界:1+12团队合作不等于简单的互助帮忙,最终目的是为了使团队的工作业绩超过个人的业绩使团队业绩由各部分组成而又大于各部分之和,这就是协作精神协作精
2、神团队成员的团队成员的团队合作能力团队合作能力互敬互重彼此宽容团队成员团队成员礼貌谦逊彼此信任遵守承诺待人真诚共同提高责任共享相互依存同舟共济团队合作能力是团员乃至整个团队的生存之本生存之本实现自己得到认可得到支持培养良好与人相处的心态与人交流沟通能力(核心)一起工作,尽量参加集体活动,礼貌关心他人内部外部尊重他人(关键)、欣赏、宽容、信任、责任尊重平等待人,有礼有节尊重是团队成员交往时的一种平等态度每个人同样有渴求尊重的要求,都有被尊重的需要我们:己所不欲勿施于人 尊重他人意见,把握分寸,维护彼此关系欣赏假想敌而非真敌人摆正心态、客观眼光保持足够的谦虚偏激、嫉妒、对工作伙伴不满影响团队精神(
3、大忌)学习改进自己为团队增加助力欣赏培养默契,欣赏长处、熟悉短处(扬长避短)宽容团队润滑剂美国人崇尚团队精神,而宽容正是他们最为推崇的一种合作基础,因为他们清楚这是一种真正的以退为进的团队策略。我们:团队成员之间要有相容性遇事需冷静,不能过分迁怒与别人,那样只是让彼此关系破裂产生隔阂,不利于团队发展团队成员要有较强的相容度,应尽量站在别人的立场上,衡量别人的意见、建议和感受,反思自己的态度和方法。平等不论地位与等级,以人为本当每一个团队成员都处于相同的起跑线上时,他们之间就不会产生距离感,他们在合作时就会形成更加默契、紧密的关系,从而使团队效益达到最大化。我们:团队成员之间每个人都是平等的,没
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