卫生院2022年年终工作总结.docx

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1、卫生院2022年年终工作总结2022年马上就要结束了，卫生院在这一年的应当有获得了不少的收获吧！下面是由我为大家整理的“卫生院2022年年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。卫生院2022年年终工作总结一2022年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕2022年下达的目标任务，主动应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院进展目标，为改善服务看法，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会

2、各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣扬标语，落实“五个一工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。2、开展卫生大扫除，主动参入xx联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际快速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包责任制，要求科室人员上班前先清扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生洁净干净，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾准时燃烧进行无害化处理。为协作创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，

3、制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写准时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，主动参与危险症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发觉问题准时处理，全年没有发生医务过失与纠纷。2、鼓舞员工进修学习，参与业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人

4、参与晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到20xx年门诊水平，到达xxx人次，住院xx人，内科手术xx例，住院分娩xx例，较去年增加xx例，治愈率xx，好转率达xx，死亡率为xx以下，急危重病人抢救胜利率达xx，手术前后符合率达xx，无菌手术感染率为零，总收入到达xxx万元。内科入院率较去年增加xx，手术台数较去年增加xx，住院分娩较去年增加x，业务总收入xx多万元较去年增加xx。三、切实做好新型农村合作医疗工作1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大农民欢迎，但在202

5、2年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临很多难点，为消除农民参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制x千多份2022年告广大参合农民政策说明书发放到乡、村干部和农民手中，出动宣扬车x台到各村广泛宣扬新农合政策，组织定点乡村医生主动协作村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94.8。筹资结束后马上进行参合信息的录入与整合，准时建立了2022年参合信息档案。2、主动做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院准时先行垫付。今年共补偿各类xx人次，补偿金额达xx多元，的确减轻了农民负

6、担，今年补偿住院xx人次补偿金额xx万元，定额补偿xx人，金额x万多元，门诊小额补偿xx人次，金额xx万余元。3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。四、制定措施，主动完成项目工作，着力应对突发公共卫生事件1、2022年我院被定为防保站建设和“七有两化一暖和工程验收年，我们指定一名院领导亲自抓，细心组织，加大投入，更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观进行整修，顺利通过了上级这两项考核检查验收。2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短

7、、难度大。为此我们高度重视，准时制定选址方案，加快工程进度，我乡x个项目村在第一次验收通过x个，还有x将在xx月中旬建成。3、在应对今手足口病工作中，我们仔细组织，广泛宣扬卫生科普学问，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，准时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件中，我院抽调七名人员参与筛查工作，两名同志同时运转，早上班、晚下班，中午不休息，对我乡近千名食用xx奶粉婴儿进行了筛查。五、根据目标，扎实做好防保工作1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训。全年共召开乡村医会议xx次，主动组织村

8、医参与卫生局举办的继续教育卫生法规、专业学问培训和学习教育，完成全乡xx所村卫生室考核办证工作，根据上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。2、计免工作常抓不懈，仔细做好儿童卡、xx、册管理工作，对每日新生儿童查行准时上卡，按程序接种，准时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止xx月上报新生儿童xx人，建卡办证xx人，接种“五苗xx人，并对流淌儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，准时填报疫

9、情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事件xx例，无迟报、漏报现象。4、协作各职能部门做好相关工作。协作卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检办证工作，共体验xx人、办证xx家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。x月初开展乙脑疫苗接种，共种xx人；x月开展肠道驱虫xx人；x月接种甲肝疫苗xx人；xx月开展流脑ac疫苗接种共种xx人。由于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何过失事故。狠抓结核病筛查工作，实行下乡查、村医报等措施，准时发觉护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消项目实施有力推动，加强孕产妇x保健，切实做好产

10、前健康检查，主动开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡xx人份，住院分娩xx人次，住院分娩率达xx，书写规范化产科历书xx人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对xx名妇女病进行了防治。主动完成各种妇幼保健报表，做到准时精确“降消项目补偿工作准时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。六、存在的缺乏虽然，2022年我们取得了一些成果，但离上级政府和人民要求有肯定差距，主要是思想不够解放，步伐小，小进则满，医务人员学问结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承当农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工

11、作中加以解决。卫生院2022年年终工作总结二2022年，xx镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，全院职工团结务实，以爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作的团队精神，专心开展了医德医风、医疗卫生、公共卫生服务、新型农村合作医疗等项工作。现将全年工作总结如下：一、医疗卫生工作成效显著一仔细开展行评工作，狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。台词独白今年卫生系统被列入开展党的群众路线教育实践活动的部门之一，我院仔细贯彻上级精神，有步骤的开展此项工作，在全院深入学习党的群众路线教育实践活动中，进一步转变了工作作风，仔细整改存在的问题，的确为辖区居民解决看病中的实际问题，提高了医疗服务理念和竞争意识

12、，将医德医风贯穿到实际工作中。1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、过失、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等八十多项规章制度。使我院的党的群众路线教育实际活动取得了实效。2、居民健康教育工作针对健康素养基本学问技能，慢性病防治及辖区重点健康问题等资料，制定科学宣教打算，进村入户开展宣扬，为居民带给健康信息和健康咨询服务，设置健康教育宣扬栏，并定期更换资料，开展健康学问讲座等健康教育活动。截止目前，全镇共有健康宣扬栏xx块，版面更新xx次，开展下乡健康教育视频播放xx场，开展公众健康咨询活动xx

13、场，举办健康学问讲xx场，发放各类宣扬品xx份。透过对居民进行健康指导和干预，很大程度上转变了居民的不良卫生习惯，增添了群众的健康意识。悄悄无闻3、预防接种按规范要求落实日常工作，加强宣扬和主动搜寻，为适龄儿童累计接种4630针次，其中常规免疫接种率达98%，加强免疫接种率95%以上。4。传染病防治工作严格贯彻执行中华人民共和国传染病防治法，加强传染病防治学问的宣扬培训，严密监控传染病疫情，严格执行疫情网络直报制度。加强对H7N9、艾滋病、结核病、非典、禽流感、手足口病、狂犬病等重点传染病的防控工作，严密监控、准时规范报告传染病，科学处置传染病疫情。开展发热病人疟疾监测、HIV初筛、麻风病线索

14、调查。加强学校传染病防控工作。帮助完成血吸虫病防治工作。2022年xx卫生院管理HIV阳性人员xx人，追踪艾滋病感染者x人，管理结核病xx例，报告乙类、丙类传染病xx例，传染病发病率为xx%，其中腮腺炎xx例，疑似麻疹病例xx例。腮腺炎x例，风疹xx例，除霍乱、细菌性阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病1例。其它法定管理以及重点监测传染病：水痘x例；妥当处理xx社区松树地布鲁氏菌病、xx中学风疹疫情，未发生扩大和重大影响。5、妇幼保健全年活产数xx人，加强托幼机构管理，仔细落实散居儿童xx健康管理，共完成6岁以下儿童体检xx人次，规范管理率95%；住院分娩率100%，在管孕妇xx人，早孕

15、建卡率xx%，叶酸增补xx人，仔细做好相关监测、报表。开展母乳喂养周和小儿常见病防治学问宣扬活动，宣扬妇幼保健学问。6、65岁以上老年人健康管理根据要求我们为65岁以上老年人进行登记管理，在村卫生室的帮助下开展健康体检工作，体检资料包括生活方式和健康状况评估，透过问诊了解老年人的基本健康状况及生活自理潜质；进行了体格检查，包括体温、呼吸、血压、血糖等常规检查，并进行了必要的帮助检查，包括肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等检查，最终告知体检结果，进行了相应的健康指导，共体检2513人，体检率68。7%，其中对已发觉的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理，对体检中发觉有异样的老年人

16、推举定期复查，并预约了下次的体检时刻。7、慢性病健康管理依据国家服务管理规范的要求，落实了35岁以上首诊测血压制度，对诊断出的高血压患者纳入慢性病的管理范围，并且按时随防，指导用药状况，本年内共有高血压患者xx人，建立高血压手册xx人，随防xx人次，规范管理率xx%，年度体检xx人；体检率xx%，糖尿病患者xx人，建立糖尿病患者手册xx人，共随防xxx人次，规范管理率xx%，年度体检xx人，体检率xx%，并准时将体检结果反馈给患者，进行了相应的健康指导。8、重性精神病管理我镇全年登记在管重型精神病xx人，规范管理xx人，并为患者进行年度体检。9、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务全年共登记

17、传染病xxx例，对辖区内xx例传染病患者按要求进行了宣扬、消毒等处理。我院报告xx例，准时报告率100%，加强对艾滋病、结核病的宣扬，对登记在管病人按要求落实随访服务，完成了年度工作任务。10、卫生监督协管专心协作有关部门进行从业人员健康体检，定期对辖区相关单位进行卫生检查，报告相关卫生监督协管信息。二、存在的缺乏2022年，我们虽然取得了必需成果，但存在着诸多差距，主要体此刻：1、卫生院硬件设施虽然有所改善，但配套设施不完善，离目标管理要求仍有必需差距。2、我院卫生技术综合素养偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例缺乏，门诊医师尤其是骨干医师少，人才缺乏，后备力量缺乏。三、2022年工作思路打

18、算支配2022年，我院将以预防保健为中心，建立一流卫生院。以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神，以人才培育为根本，发奋提高全员素养，以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平，以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续进展。一、加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村级卫生室建设还比较薄弱，基础设施相对落后，独特是部分村所极其简陋以及管理不到位问题较为严重，因此要以新农合为契机，大力破解资金难题，并专心争取国家投入，着力完善基础设施建设，构成以镇卫生院为骨干、村卫生所为支撑的卫生服务网络建设。二、对镇卫生院等级医院评审工作中存在的问题进行持续改善。

19、三、继续抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。四、催促、指导镇卫生院党支部抓好党风廉政建设工作和精神礼貌建设工作。卫生院2022年年终工作总结三2022年，我院在县卫生局的关怀指导下，主动推动医药卫生体制改革，改善服务看法，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将2002年工作状况汇报如下：一、调整组织机构因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推动，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监督和合作医疗，副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生，院长助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作，并完善了

20、医院一系列的规章制度，以便更好地规范医疗行为，提高医院的医疗和公共卫生服务质量。二、医院业务工作状况截止x月xx日，我院业务总收入x万元，比去年同期降低xx%。其中药品收入x万元，医疗收入x万元，诊疗人次数xx人，收治住院病人xx人，同比降低xx%。造成医院前景不佳的主要缘由有：1我镇外出打工人口甚多2自从实施网上选购药品以来，选购药品不能准时到位，品种甚少，无法满足患者的合理用药，导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级医院。三、医药网购状况自从实施基本药物制度以来，我院始终坚持药品集中选购，截止5月31日购入药品xx万元，网购药品占99.9%，并严格根据国家基本药物制度使用国家基药名目以内的

21、药品xx种和省增补的xx种药品，所购药品做到准时公示并实行零差价销售，绝无加价销售状况。对药品货款结算和支付准时，绝无挪用和违规使用药款的现象。四、乡村一体化管理状况为了推动医改的进一步进展，为了加快卫生所服务人才的培育，提高服务能力，我院制定了乡医培训打算，做到每月开一次例会，每季度进行一次国家基本药物使用指南、处方集的培训，逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平。确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项管理制度，制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核安排方案，以群众满意为基准，深化公共卫生服务。一些相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格根据各项操作规程办事，更好地为广大人民

22、服务。五、新农合工作稳步开展我院能够严格执行xx省医疗服务收费标准、xx省基本用药名目等文件精神，严格执行新农合各项政策，公开了价格，规范了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又要在治疗费上做到透亮、合理，使患者得到真正实惠。不弄虚作假，合理用药，合理检查，不开大处方，不独立项目收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的主动参合奠定了扎实的基础。六、公共卫生服务项目的开展状况1实行重点人群服务，加强对重点人群的定期跟踪服务，管理高血压xxx人，糖尿病xx人，精神病xx人，老年人xx人，准时做好档案簿册登记，对慢性

23、病进行早发觉、早诊断、早治疗，削减或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。2制作健康教育宣扬栏x版，更新x次，每个村卫生所制作x版，更新x次，发放宣扬资料xx份，举办健康教育讲座x次，x月xx日结核病宣扬主题日，开展了宣扬活动，发放了资料xx份，通过有效的健康教育工作实施，全镇群众得到了卫生学问宣扬的人数达1万人，知晓率30%，此项活开工作使群众转变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。各类卫生服务工作有序推动，妇幼保健工作的各类指标均到达考核要求，儿童计免接种率95%，三岁以下儿童管理率91%，孕产妇管理率90%。加强传染病和突发公共卫生事件的管理，我院继续加强传染病防

24、治工作，完善了突发公共卫生事件的应急预案，对全体职工进行了传染病防治学问的培训，做到人人知晓，事事落实。七、创建无烟医院经过“三整顿，两促进“我院的环境卫生得到了明显的改善，依据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟建议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学学问宣扬，整顿工作取得了良好的效果。八、明年工作打算1、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档，完成上级80%的任务。2、继续加强乡村一体化管理，将我镇基本公共卫生服务工作做好。3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。4、仔细抓好行业行风建设工作。

25、5、加强党员干部和职工素养教育，仔细开展创先争优活动。过去的半年，在县卫生局的关怀和支持下，我院工作取得了一些成果，但前面的路还很长很难走，我们肯定会协作新院长齐心协力，克服重重困难，争取早日完成上级交给的各项重任，不辜负上级的殷切期望，努力把XX镇的卫生工作开展好、进展好，使之更好的服务当地老百姓。卫生院2022年年终工作总结四2022年，在xx党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下，全院干部职工稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推动卫生院科学进展，促进了汤口镇基层医疗卫生事业稳步进展，现将x

26、x镇卫生院2002年度各项工作开展状况总结汇报如下：一、行政管理一主动推动医药卫生体制改革1、成立组织机构、强化政策宣扬院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改具体工作事项的贯彻执行和稳步推动。2、大力营造宣扬气氛、加大医改宣扬力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进行宣扬，进一步提高宣扬力度；结合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策；继续推动“三好一满意活动，从而推动医德医风建设，提升服务效能，稳固基层医改实施成效。3、按时召开乡村医生例会和职工大会及

27、各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、相互沟通，把握医改政策新动态新学问，坚决贯彻执行医改政策。4、今年4月举办医改观摩会，呈现我镇医改成效，构建沟通平台；参与镇政府组织的医疗志愿者服务汇报沟通会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿服务的先进事迹，呈现基层医务人员良好的精神风貌。二落实医疗保障制度建设结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理；根据区卫生局信息化建设工作要求，在卫生院和村卫生室全力推动新信息系统的建设、使用和日常管理；主动开展民政救助一站式服务、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全覆盖，真正表达关注民情、惠及

28、民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实返聘反馈。三规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度1、卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和选购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售。2、把国家基本药物名目和安徽省新增药品名目下发到卫生院各科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。3、根据区药监局、区卫生局工作要求，完善药品医疗器械不良反应报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推

29、广20XX版处方集培训、运用，逐步增添卫生院、村卫生室临床用药安全，自20XX年以来无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的进展模式，实现了还惠于民。4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合主动宣扬国家药品零差率政策和基本药物制度。四加强基层医疗队伍人才建设1、我院在职在编人员xx人，专业技术人员xx人，工勤人员x人，管理岗x人。学历：专科学历xx人，中专x人；职称：主治医师x人、医师x人、检验师x人、医士x人，主管护师x人同时具备执业药师资格、护师x人、护士x人，全部在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医x人返聘x人，都具有乡村医生资格证，其中：执业助

30、理医师1人，执业护士x人，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后同xx市人民医院、五三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次培育、职业沟通、业务素养提升进展奠定了较好的协作平台。3、主动参与省、市、区组织的各类培训和继续教育，从无缺席状况发生；并派程慧珠同志参与2022年度全科医生学习，加强临床全科人才培育。4、利用职工大会乡村医生例会契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参加培训。五行政党建综

31、合聚亮点强化责任制管理，创平安医院、文明单位1、落实各类责任状年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治安全生产责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任节点，量化详情举措，不务虚、唯求实。2、完善卫生院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。3、比服务、促和谐重点提高医疗质量，改善服务看法，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访事件。4、落实防范措施主动协作区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生院的督查，发觉问题马上整改到位；建立院内每月自查、对村卫生室督查及安全生产月报零报制，重点检查诊疗规范操作规程落实状况、用药安全、X

32、光室、消毒间、财务室、药库药房等安全措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。5、坚持24小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保障实施方案，实行行政领导负责制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各村卫生室和镇直、驻镇各单位互联互通，确立卫生保障、应急抢救联动机制，担负起保障山上山下及邻接部分乡镇的医疗抢救卫生保障的责任，确保一方平安。加强党风廉政建设和职工思想道德建设。1、加强班子能力建设今年，确立了“以人为本，不务虚、唯求实的强化院领导班子建设的指导思想，确立以安全生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障应急抢救、志愿服务为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患

33、关系为基本面的点-线-面的管理模式，促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。2、加强党支部能力建设以“窗口服务行业标准为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，主动开展党员承诺践诺，组织开展七一系列活动、医疗志愿服务活动等。3、加强党风廉政教育和职工思想道德学习对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。4、建立健全医疗志愿者服务各项制度，结合卫生下乡服务，拓展志愿服务内涵，扩大基层医疗机构的社

34、会影响力，改善了医患关系。全年涌现出：江淮医疗志愿者优秀候选团体、健康卫士候选人、黄山区首届道德模范、黄山好人等等先进事迹。5、实行院内行政管理量化分解，并将作风整治专项行动贯穿全年，逐步提升管理效能、服务效能，继续加大行风建设力度，逐步建立“三项通报三个督查机制暨指纹考勤通报、月度处方点评通报、首诊测血压通报、乡村一体化服务督查、综治平安建设安全生产自查督查推行四项服务承诺制度，实行向社会公开承诺。全年涌现出：雪中紧急抢救xx日报已发布、生命接力、轮椅行保障等等先进事迹。二、基本公共卫生服务项目开展状况1、根据区卫生局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生服务，把医改的重点任务落到实处。具体

35、实施步骤：2、制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组。划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同；建立问责制。3、继续加强全科医生培育和驻村医生责任制。4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，继续加大宣扬力度。6、每月召开例会，团队医生、乡村医生之间互相沟通、总结提高。7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。8、规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观看指导用药和饮食、进行健康教育；对高血压、糖尿病管理和掌握状况进行考核、评价；提高知晓率和掌握率。9、加强健康教育，主动推广参加式健康教育方法，通过开设健康

36、教育宣扬栏、健康学问讲座、健康教育咨询等方式不断提高人民基本卫生学问和自我保健能力。10、支配辖区内65岁以上老人到卫生院免费参与健康体检工作。11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、社区居民满意度评价。13、在全镇范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作。14、实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生服务的质量。并准时填写记录，做好资料准时归档工作。15、加强卫生监督检查督导工作。16、作为试点乡镇，我院在xx、xx、xx村扎实推动乡村医生签约服务工作，截止xx月xx日已超额完成全年目

37、标任务。17、主动帮助镇政府扎实开展慢病示范区创建工作，取得初步实效。三、基本医疗2022年度我院基本医疗总体概况：1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况。2022年业务收入完成xxxx万元，其中药品xx万元，医疗收入xx万元。住院病人xx人次，门诊病人xxx人次，抢救车出诊xx车次，其中保障xx车次，保障救治xx人次，岗村卫生室出车xx余次，救治约xx余人。本地约xx人次，外地约xx人次，车祸外伤约xx人次。2022年卫生院不良反应报告xx人次，卫生室x人。2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。全年依据卫生下乡实施方案共组织大型义诊x次，分别在xx敬老院、xxx、xx村里山村和

38、芳村鸭坑开展。通过义诊扩大了卫生院的社会影响力，通过义诊中免费送医送药上门服务解决了一部分腿脚不便群众的看病难问题，并且发觉了一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣扬力度和知晓率。3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日景区景点保障、x月份中xx万人登山活动、x月份全国劳模游汤口、x月份中国xx登山节、xx月份爱我xxx行活动及学校运动会等活动的保障任务。举办方送锦旗一面，表示对医院工作的确定。4、开展学问讲座普及医疗急救和健康学问。通过在翡翠谷开展大型医疗急救培训、xx敬老院老年人防病学问讲座、岗村糖尿病学问讲座和芳村高血压学问讲座等多项活动，将常见疾病学问惠及一般群众，增添

39、自我防病意识。5、业务及医疗安全方面。为提高医护人员的业务水平，开展了邀请市医院进行急救培训，院内心电图常识、手外伤和院内急救技能等学问讲座，有效提高了医务人员的基本技能。同时通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为规范及医德医风考评方案、医疗安全纠纷防范等专题培训，逐步增添了职工的安全意识、风险防范意识。由于自身服务水平有限和社会环境等综合因素，卫生院在x月份发生了一起医疗纠纷事件，经多方协调果断处置，掌握了负面影响，未对我院社会效益和经济效益带来冲击。6、医德医风方面。全年未发生一起因服务看法投诉事件，未发生因收受回扣xxx而举报事件。全院干部职工能立足岗位、团结协作，主动为群

40、众服务。3月份的生命接力中的患者赠送锦旗，xx月份的轮椅行主办方赠送锦旗，就是对卫生院医德医风的高度确定。汤口镇卫生院始终坚持“以人为本，构建和谐医患关系，创建人民满意卫生院的基层卫生服务导向，扎实开展“创先争优、“三好一满意以及“大练兵、大比武等一系列活动，始终将“四个争创指导思想和“抓业务、强管理、带班子、凝人心、聚合力的工作原则贯穿于基本医疗、基本公共卫生服务和卫生应急能力等工作的方方面面。卫生院领导班子本着“极心无二虑，尽公不某私和“求真、务实、创新的主动看法，针对上半年的工作状况和存在问题，主动调整工作思路和策略，针对汤口镇医疗服务人口多元化的趋势，将基本医疗、公共卫生、医疗急救、应

41、急服务能力建设确立为卫生院的工作重心，以区、镇基本公共卫生开展为契机，规范汤口社区卫生服务站的建设和主动开展驻村医师及公共卫生团队服务，进一步加强一体化村卫生室管理，整合镇内医疗服务资源，优化服务流程，实行双向转诊制度，将镇域内x万常住居民含农村、城镇、外地务工长期驻镇人员和年均达xx万以上的流淌人口游客的综合医疗服务进行归类，对镇域内的疾病谱进行了探讨与分析。四、2022年度工作谋划1、妥当处理院邻关系，按时完成卫生院搬迁工作。根据黄山区政府、汤口镇政府相关会议精神，2022年xx卫生院将进行整体搬迁，在此过程中，我们将在镇党委政府和黄山区卫生局的指导下，妥当处理与宇仁投资公司的关系，全力协

42、作项目建设，做好搬迁前的各项预备工作，按打算完成卫生院整体搬迁工作。2、继续强化班子建设，完善岗位聘用管理与内部绩效考核。坚持树立“以人为本，不务虚、唯求实的强化院领导班子建设的指导思想，确立以安全生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障应急抢救、志愿服务为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点-线-面的管理模式，从而促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。同时坚持“以岗定责、优绩优酬原则，进一步细化岗位权责，量化内部绩效考核。完善院内各级管理组织，狠抓管理节点，提升管理水平，形成事事到人、权责对称、核心明确、团队推

43、动的局面。在坚持推行评优评先的过程中，对于工作推诿的同志予以取消职称晋升、降级聘用、异地沟通等方式树反面典型，逐步形成抓管理出效益，抓管理促团结的局面。3、推动支部建设，扎实推动医德医风，加强党风廉政建设。新的一年，我们汇聚正能量，利用身边人、身边事进行感知教育，从而扎实推动医德医风教育深入开展，推动党风廉政建设，树立员工的主人翁意识，不断增添团队凝聚力，作党的群众路线的践行者。4、坚决贯彻执行药品零差率销售政策新医改后，汤口镇卫生院、卫生室已全部实行药品零差率销售，为稳固新医改成果，我院将进一步完善日常监督协管，将药品零差率销售与乡村卫生服务一体化管理及村医补助资金直接挂钩，进一步加强日常监

44、管、督查力度，确保药品零差率销售政策落到实处。5、继续推动新农合政策的贯彻落实新农合政策已深入民心，广大群众特别拥护和支持，为了新农合政策更好的惠及百姓，合理转诊、从严把握住院指征、提高住院补偿比是我们今年的工作重点。6、提升基础医疗水平和服务能力医疗质量、医疗安全是卫生院进展的永久主题，新的一年我院将派人参与全科培训、邀请上级专家来院授课、鼓舞开展院内讲座、技能操作竞赛、参与专科会议相结合的方式提升基本医疗水平，对于医疗质控节点管理薄弱，医疗安全隐患增加的现象，我们将通过帮扶医院来院指导加强医疗安全节点管理，从而提升医疗安全管理水平和基本医疗服务水平及综合服务能力。7、继续推动基本公共卫生服

45、务工作。在现有全科团队的基础上，结合实际工作，继续完善各项团队管理制度，职责到岗、任务到人，实行月度督查、季度考核相结合的方式，继续执行公卫服务项目与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的安排制度，确保基本公共卫生各项工作稳步推动。8、加强村卫生室管理，扎实推动乡村卫生服务一体化建设根据卫生室五统一、两独立要求，加强人事管理、业务培训，催促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策，完成各项既定工作任务；实事求是审核、申报到龄退出村医，确保到龄退出村医能按时享受村医养老补助；对于不执行一体化管理政策、付服从日常管理的村卫生室实行管控结合、依法惩办的原则，绝不姑息。9、继续做好卫生下乡服务，坚持开展各类医疗志愿服务，主动改善医患关系，全力推动卫生民生工程在镇域内，除敬老院、学校按时体检巡诊外，坚持定期开展边远村民组义诊和健康宣教活动，增添群众的卫生学问的普及率，提升镇民健康素养，增进医患沟通，改善医患关系。 | | | |本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页