五型机关建设自查报告.docx

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1、五型机关建设自查报告五型机关建设自查报告我们自20年被命名为市级文明单位以来，高度重视文明单位创建工作，立足;五型机关;建设，抓班子、带队伍，创建基础扎实成效显著。一、创建学习型机关，提升干部职工综合素养。(一)加强作风建设，提升服务水平。根据全区;作风提升年;活动要求，依据机关事务工作实际，我们启动了;精细化管理年;活动。为使活动落到实处，我们主动向先进单位学习阅历，完善了以目标管理为基础的绩效考核体系，通过对考核对象的绩效进行考察、核实、民主测评，以百分制的形式进行综合评价，作为对局全体干部职工评价、奖惩的根据。针对队伍管理中存在的问题，以强化全局人员考勤为突破口，完善了各项考勤方面规章制

2、度，狠抓落实，使队伍管理逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道。(二)加强学习培训，提升机关效能。坚持;周五集体学习制度;，组织干部职工学政策、学法规、学业务，不断提高政治业务水平。定期组织人员到先进地区、先进单位参观学习，对比先进，查找缺乏，改良作风，优化服务。仔细贯彻执行上级相关政策规定，不断加强党风廉政建设，催促干部职工内强素养、外树形象，机关的工作效能和凝聚力明显提高。二、创建创新型机关，提高机关事务管理水平。一是推动机关后勤服务社会化。随着改革的不断推动，机关后勤工作遇到了很多新的挑战，原先打算经济体制下形成的;封闭式;、;小而全;的后勤服务机制越来越制约后勤工作的进展，社会化后勤服务

3、已成为新趋势。为让机关满意、让领导满意、让社会满意，我们打造;‘金牌管家’来管家;， 引进专业物业公司提供后勤服务。二是创新工作从点滴小事做起。为加强节能降耗和智能运行，对办公楼两台电梯进行改造，将主板和模块进行升级，由自动集选功能变为双梯并联。同时，为降低修理费用，自己动手改锁，并建立了废旧物资回收管理模式，推选;以修为主换为辅;的修理方式，回收的零部件能修复利用的组织修理。三是开展除;四害;(灭鼠、灭蝇、灭蟑、灭蚊)活动。以环境卫生整治为主线，以提高居民健康卫生水平为目标，坚持标本兼治，充分利用物理和化学手段，对机关办公、生活区反复进行大规模的环境卫生整治，实行集中

4、消杀，消除;四害;孳生地，从根本上降低;四害;密度，改善机关和小区卫生环境，提高职工和群众健康水平。三、创建效能型机关，提高机关行政效能。一是排查隐患，确保安全稳妥。为把安全隐患消灭在萌芽状态，我局每天定时对机关大院会议室进行隐患排查，对辖区外围进行全程监管，灭火器全部进行更换，消防栓、空调、电梯、监控线路等设施设备进行全面排查，排查出的不合格器具和设施设备进行更新更换，组成明暗交织的安全防控体系，做到横到边、纵到底、不留死角。同时，成立了安全排查档案，做到有布置、有支配、有结果、有整改。对修理、安保人员进行安全生产学问与技能再培训，加强消防安全防范意识。每周定期对机关食堂的食品卫生安全进行全

5、面检查，从食物进货渠道、食品加工操作流程、餐具消毒、餐厅的服务环境、消防防范设施逐一进行细致检查，消灭安全隐患，使干部职工吃的放心、安心、舒心。三是立足本职，做好创城迎查。(一)加强组织领导。成立创建文明城市工作领导小组，局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员。明确要求各分管领导在抓好各自分工的业务工作外，具体负责所包片区的创城工作，层层细化责任，具体到人，形成主要领导亲自靠上调度指挥、分管领导分片包靠落实，全体机关干部主动参加的工作机制，确保创城工作的顺利开展。(二)开展环境卫生整治活动。以创城活动为契机，我局多次组织人员到生活区、责任路段开展环境卫生开展集中整治，对辖区内全部道路

6、进行集中清扫，对积累的枯枝、落叶、纸屑、烟蒂等垃圾杂物进行全面清理，去除卫生死角，确保创城工作扎实推动。(三)主动营造创城气氛。投资3000元在机关办公区、生活区、都市花园、四季圣园北区等醒目位置分别悬挂创城宣扬横幅20多幅(块)。同时通过LED电子屏幕播放宣扬口号，加强创城学问和文明常识的宣扬教育，准时宣扬创城动态。(四)转变作风迎创城。结合全区开展的;立足岗位比作为、创先争优领先锋;主题实践活动，结合部门实际，主动组织机关干部参加到活动中来，重点组织学习了机关日常行为规范、工作职责和单位规章等制度，并通过查摆问题等环节，让机关干部切实认识到工作中存在的问题和缺乏，并准时整改，不断提高机关事

7、务管理工作效率和服务质量。创城期间特地开通了修理服务热线，24小时为机关办公区各部门和生活区各居户提供公共部位修理服务。四、创建服务型机关，提高后勤服务水平。一是美化亮化，提升机关形象。利用假期期间，突击性对机关办公大楼楼顶的部分防水层、塑钢窗的修理、楼内墙面的修补、空调的维护、国徽的粉刷、草坪的修剪、树木的移植等项目进行了修理和保养，确保了每项工程质量都符合要求，开心的节假日成了我们工作的;黄金日;。二是结合实际，开展结对帮扶工作。(一)开展党群;双向直通;活动。召开全局党群;双向直通;暨党员干部联系困难家庭工作动员会议，仔细学习了中共东港区委关于全面提升党群;双向直通;机制的实施意见及党员

8、干部联系困难家庭入户须知等相关文件。我们帮扶党员干部依据会议精神，主动投身到入户工作中，到西湖镇响水河村等4个村居的14名联系党员和14户困难户家中进行走访慰问，通过聊天拉呱的形式，了解他们的实际困难，并作了具体的记录和帮扶打算。(二)开展;双带双联;活动。自;突破三庄、带动西部;活动开展以来，该局先后多次深入包联村，与村两委、部分党员群众代表进行座谈，听取村两委状况介绍和产业布局调整规划，了解制约进展存在的困难和问题及该村经济结构、生产生活现状和村民当前需求，协商帮扶措施，切实关心解决联带村建设中遇到的实际困难，明确下一步帮扶工作的主要方向。(三)推动帮扶工作取得实效。依据各个帮扶村实际问题

9、，协调有关部门单位，争取资金、政策上的多方支持。并为帮扶村送去价值10000多元的空调、桌椅等家具。三是落实政策，加强打算生育管理。鼓舞树立文明科学的婚育观，提倡艰苦朴实的生活作风，杜绝参加封建迷信活动。近年来我局无一人违背打算生育或借婚丧事大操大办，借机敛财，更无;黄、赌、毒;事件发生。四是改建食堂，改善职工就餐环境。为进一步改善干部职工就餐条件，优化就餐环境，提高后勤服务质量，年初，我局根据年度重点工作支配，聘请中技集团对原职工二层宿舍进行规划设计，改建高标准食堂一处，为三层低碳钢结构高节能建筑。改建后的机关食堂由原来的缺乏200平方米扩大至1200多平方米，可同时容纳300多人就餐，彻底

10、改善职工的就餐环境。五、创建廉洁型机关，保持廉洁机关形象。一是加强廉洁自律，不断推动党风廉政建设。坚持;党组织统一领导，纪检组织协调，干部职工主动参加;的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。(一)明确任务。成立了以局长为组长的党风廉政工作领导小组，对反腐倡廉工作任务进行分解细化，层层落实责任，并纳入单位目标管理，做到把反腐倡廉工作与业务工作紧密协作，一起部署，一起落实，一起检查、一起考核。(二)落实责任。与各科室签订责任书，全面落实机关后勤党风廉政建设目标管理责任制，将本年度党风廉政建设工作任务和责任分解落实到各科室。(三)加强监督。定期对落实党风廉政建设责任制状况进

11、行检查，催促各分管领导抓好职责范围内的党风廉政建设。(四)廉洁自律。领导干部要自觉遵守中央和省委、市委、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格规范从政行为。纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。二是营造深厚气氛，仔细开展公共机构节能工作。(一)加快水电设备节能改造。大力开展;绿色照明;行动，逐步将高能耗灯具更换为节能灯具;加强对用水设备的节能改造，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象发生;对网络机房、食堂、开水间等重点用能部位实行重点监测，随时检查，随时解决问题。(二)构建节能工作沟通平台。在做好基础能源消耗数据统计的基础上，主动参与各类节能技术推介会，促进和其他地区的信息沟通;对物业管

12、理人员、空调电梯锅炉操作管理人员、能耗统计人员进行节能学问培训，提高现有节能管理水平和实际操作能力，提高广大职工的节省意识，把;人人节省、事事节省、到处节省;的观念深入人心。(三)大力开展节能宣扬教育活动。每年六月份都组织开展;公共机构节能宣扬周;活动，通过电视台、新东港进行了大量节能学问宣扬;在机关大院、生活区门前设置了活动宣扬板，张贴了标语和宣扬画，并组织工作人员深入各机关单位、政府广场发放节能宣扬材料，宣扬节水学问，努力营造珍惜爱惜水资源、公共机构做表率的良好气氛。活动期间共印发节能宣扬单2000余份、发放节能低碳建议书1000余份。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页