下半年民政局不作为乱作为问题清单.docx

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1、下半年民政局不作为乱作为问题清单下半年民政局不作为乱作为问题清单一、整治目标以党的十X大和十X届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神特殊是关于;三严三实;的要求，全面落实省委十届六次全会和市委五届七次全会精神，结合学习商量落实活动及民政系统当前开展的五项专项整治，针对民政系统干部职工中存在的;不担当;、;不作为;、;乱作为;和;四风;等突出问题，以落实中央八项规定精神、纠正;四风;为目标，通过自查自纠、明查暗访、催促检查，深入开展纪律作风整顿，激发全市民政系统干部职工干事创业、服务群众、推动进展的主动性和主动性，营造崇尚实干、勇于担当、狠抓落实的良好风气，加快推动和进展各项

2、民政事业，为净化政治生态、实现弊革风清，推动;两大任务;、加快;六大进展;提供有力保证。二、整治范围全市民政系统干部职工，重点是县(处)级、科级干部。三、整治重点(一);不担当;的问题。重点整治：有的干部职工在从事各项民政工作中怕担风险、畏首畏尾，缺乏创新意识，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不愿干;缺乏责任心，不敢坚持原则，回避矛盾，怕得罪人，怕影响个人进展，满足于不出事，习惯于当;太平官;办事过程中不主动协调，不主动协作，推诿扯皮，致使工作延误等问题。(二);不作为;的问题。重点整治：有的干部职工不仔细履行工作职责，对市委、市政府以及局党组确定的重点工作、重点项目，未实行有效

3、措施加以推动，进展缓慢、落实不力;不思进取、安于现状，不谋事、不干事，工作打不开局面;对群众的合理诉求置之不理、敷衍塞责、久拖不决，导致群众上访，造成不良社会影响;落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位，致使管辖范围内不正之风长期滋生扩散等问题。(三);乱作为;的问题。重点整治：有的领导干部违背政治纪律和政治规矩，对中央及省委、市委重大决策部署阳奉阴违、有令不行、有禁不止;部分科室(事业单位)程序不到位、工作不规范;重人情不守规矩、重利益漠视原则，滥用权力，违法行政;该下放的权力不下放、该取消的审批不取消、不按行政审批名目实施审批,人为设置障碍;在服务和管理中，暗箱操作，权力寻租，吃回扣、收

4、红包，不给好处不办事、给了好处乱办事;落实惠民政策缩水走样, 挤占、挪用、截留惠民资金等问题。(四);四风;问题。重点整治：有的领导干部违背中央八项规定精神、省委;四个实施方法;和市委;十项规定;，收送节礼、红包，公款大吃大喝，违规接受私人宴请，公车私用，公款旅游，违规发放津补贴、奖金福利、实物，违规大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财，违背党员干部;八小时以外;五不准规定，工作纪律松弛、作风涣散等问题。四、整治方式实行边自查、边督查、边整改的方式进行，不分段、不转段，有打算、有步骤、有重点地推动。(一)自查自纠。市局、各科室、各局属事业单位、各县(区)民政局要将自查自纠贯穿于纪律作风整顿活动的全过

5、程，通过反思剖析、问卷调查、走访群众、召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛收集各方面特殊是管理、服务对象的意见建议，仔细查找纪律作风建设方面存在的突出问题，并列出问题清单，提出整改措施，明确责任人，限定完成时限，确保整改到位。4月30日前，将自查自纠状况登记表报市民政局监察室。(二)明查暗访。市、县(区)两级民政局要通过公布监督举报电话、设立投诉信箱等，畅通群众投诉举报渠道，广泛收集群众意见建议和有关问题线索，并仔细做好受理、处置、反馈和回访等工作。要抽调有关人员组成明查暗访组，实行不定时间、不定线路、不打招呼的方式，深入一线服务窗口，进行随机抽查、重点检查和明查暗访，准时发觉和查处各类纪律

6、作风问题。(市局举报电话:XXXX-XXXXXXX，投诉信箱：)(三)监督检查。市民政局将抽调有关科室和单位组成若干督查组，针对;不担当;、;不作为;、;乱作为;和;四风;等突出问题，依据群众反映的突出问题，对一些基层单位和站所进行专项督查。督查主要实行召开会议、民主测评、个别谈话、查阅文件资料、审查财务账目、受理投诉、跟踪调查等方式进行。对督查中发觉的苗头性或一般性问题，准时提示告诫，限期整改;对违纪违法问题将严厉查处。五、整治要求(一)加强组织领导。市局、各科室、各局属事业单位、各县(区)民政局要将整治不担当、不作为、乱作为和;四风;问题纪律作风整顿作为落实中央八项规定精神、深化学习商量落

7、实活动的重要抓手和有效载体，摆上重要位置，纳入议事日程，以严的要求、严的标准、严的措施加以推动。市、县民政局主要领导作为本系统、本单位纪律作风整顿的第一责任人，要亲自动员部署、亲自组织协调、亲自催促检查、亲自抓好落实，并带头查摆问题，主动整改落实，做到立说立行，边整边改，发挥好表率示范作用。市局、各科室、各局属事业单位、各县(区)民政局在抓好本级本部门纪律作风整顿活动的同时，要注重加强对乡镇、下属单位、基层站所纪律作风建设的催促指导、监督检查，层层传导压力、层层明确责任、层层推动落实，确保形成上下联动、合力推动的良好工作局面。(二)严厉执纪问责。市局派驻纪检组要仔细履行监督执纪问责职能，盯牢抓

8、紧;不担当;、;不作为;、;乱作为;和;四风;等突出问题，严格监督检查，严厉执纪问责，尤其对迎风违纪的，要发觉一起、查处一起，曝光一起，问责一起，决不姑息、决不手软;对问题严重的，实行;一案双查;，既严厉追究当事人的责任，又追究所在单位党组织的主体责任和派驻纪检组的监督责任;对典型问题，一律点名道姓公开曝光，以强有力的措施，确保纪律作风整顿活动取得实实在在的成效。(三)健全长效机制。要坚持标本兼治、纠建并举，对检查中发觉的问题，仔细查找内部管理和日常监督方面的缺乏和漏洞。尤其要结合实际，加紧建立完善有效管用的工作机制和制度，将干部作风建设状况与年度考核、评优评先、提拔晋升等工作结合起来，与推动民政部门履行职责、工作落实结合起来，充分调动和激发民政系统干部职工的主动性、主动性和创造性，形成风清气正的新常态，凝聚共谋进展的正能量。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页