数字化转型对国有企业经济发展的影响.docx
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1、数字化转型对国有企业经济发展的影响摘要随着我国市场经济的不断进展,现代市场经济已经进入到了数字化经济时代,数字化转型给国有企业经济进展带来了机遇,也带来了较大的挑战,对国有企业经济进展起到重要性的影响。国有企业的管理者要采纳科学合理的对策适应数字化转型,这样才能在数字化转型经济背景下加快国有企业经济进展的速度。本文从数字化转型对国有企业经济进展的深远影响出发,分析了数字化转型下国有企业经营的难题,并提出了几点国有企业应对数字化转型的对策,以期促进国有企业适应数字化转型带来的影响,提升自身的应对能力。关键词数字化转型;国有企业;经济进展;深远影响数字化转型主要是通过数字技术进行多角度、全方位的改
2、造过程。在生产、管理、运营、营销方面上应用数字化,能够促进国有企业尽快实现智能化、网络化、数字化的进展,然而国有企业的管理者也要认识到数字化转型在给国有企业经济带来主动影响的同时,国有企业经济也将面临较大的挑战,因此,国企管理者需要主动地应对数字化转型带来的改变,提升国有企业的综合竞争实力。1.数字化转型对国有企业经济进展的深远影响1.1数字化转型给国有经济带来的机遇激发国有经济增长的动力:随着市场经济的快速进展,人们对消费的效率和形式提出了较高的要求,数字化转型从多方面满足消费者的不同需求,拉动国有经济的快速进展。数字经济作为一种新兴的经济形式,拥有较大的进展前景,许多国家都将数字经济提高到
3、了较高的战略地位,政府部门也相继制定了相关数字化转型的激励政策,能够为国有企业开拓良好的市场环境,大大的拉动国有企业经济的进展。同时,数字化转型能够提高投资的活跃度,在建设数字经济的过程中,在研发前沿技术和基础设施方面于需要投入较大量的资金,数字经济的预期收益会增加投资的数额,提高资本的流通速度。为国企经济提供较大的进展空间:在科学技术水平日益提升的市场经济环境下,数字化转型能够突破时空上的限制,使得国际经济沟通变得更加亲密,加快了经贸往来交易的速度,能有为国有企业经济的进展提供较大的空间。能够提升国有企业的管理效能:企业在保持持续的规划、运转和调整中实现既定的目标,获得收益和成长。数字经济的
4、出现,为企业的运营和进展提供了更大的机遇。通过现代技术的革新,能够使企业的经营管理更加智能化、科学化、现代化。1.2数字化转型给国有企业经济带来的挑战跨行业、跨区域的进展:在数字化转型经济背景下,对国有企业的经营方式和内容提出了新的要求,数字化转型可以说是传统经济和现代经济的一个分水岭,一方面传统国有企业会面临被替代、被淘汰的经营风险,由于云计算、大数据分析等先进技术的应用,能够提供比传统国有企业更优的服务和商品,因此对于传统国有企业经济来说是一个较大的挑战。例如现代市场经济中能够提供甚至优于传统经济中企业提供商品和服务,给传统企业的进展带来了较大的进展挑战。从现阶段市场经济形式来看,传统实体
5、经济的消费额呈现出了下降的趋势,信息服务业、咨询行业也处在被替代的经营风险。另一方面,数字化转型中经济融合、跨界业也加快了竞争格局的改变,在传统经济市场背景下企业探究的相关领域也不同,为数字化转型提供了较大的进展机遇。例如谷歌、百度等互联网企业在无人驾驶、导航、地图开发等领域的研发,也提高了数字化转型过程中国有企业之间的激烈竞争。信息传统的安全性和准时性:市场经济的快速进展,机遇与风险是并存的,国有企业只有通过精确的信息来对经济进展趋势进行推断,对机遇和风险进行合理的把控。在数字化转型过程中,加快了信息的传递,也对国企区分。获取信息的能力提出了较高的要求。一方面数字化转型过程中,有关国企的负面
6、信息传播的速度会变快,因此国有企业就必需花费肯定的时间和精力来维护自身企业的形象。与传统渠道传递信息一点对多点的模式相比,在数字化转型过程中,传播信息具备多维度、多点的特征,因此传播负面信息的速度也较快,因此国有企业必需有较大的应对能力。同时,在数字化转型的过程中,会存在一些失真、虚假的信息,对推断和分析经济环境的能力起到了负面性的影响,开发互联网环境中涉及到大量冗杂的信息,也存在着一些不真实的信息。信息失真、扭曲严重影响企业对经营环境的正确性分析,会导致企业进展战略目标发生偏差。延缓了获取信息的准时性,不能紧紧抓住良好的进展机遇。2.数字化转型下国有企业经营的难题缺乏对数字化转型的正确性认识
7、:数字化转型既是对技术进行的更新,也是全方位对经营理念、战略、组织和营运进行的变革,主要是从全局的方面来谋划。现阶段许多国有企业有着比较剧烈的数字化转型意愿,但是数字化转型的实践路径和战略目标并不是很清楚,主要将重点放在了如何在生产端引入相关信息系统,并没有结合自身的进展战略来进行综合性的谋划,高层管理者在数字化转型过程中也没能达成共识。同时,数字化转型对于国有企业来说是一项系统冗杂的任务,对国有企业提出了人才培育、业务能力建设和技术创新等方面新的要求,一部分国有企业并没有重塑组织和完善相关制度,数字化转型过程中也没有明确部门之间的权利和职责,激励奖罚制度和考核制度也不够完善。数据资产应用范围
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