乡镇换届选举工作总结.docx

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1、乡镇换届选举工作总结乡镇换届选举工作总结如何来写?以下是我为您整理乡镇换届选举工作总结，供您参考，盼望对你有所关心，更多具体内容请点击查看。乡镇换届选举工作总结1*镇位于*县西南部，全镇面积89平方公里，共9105户，30712人。并村之前，全镇辖23个行政村，2个居委会，共289个村民小组，21个居民小组。今日4月份以来，我镇党委根据县委并村及第八届村(居)换届选举工作会议精神的指示，深入调查讨论，谋划方案，规范操作程序，稳步组织实施，快速平稳推动在6月16日完成了村级撤并、党支部换届和村民委员会的换届选举工作。撤并后，全镇辖10个行政村、2个居委会，撤并率64.21%其中，10001500

2、人的行政村1个;15002000人的行政村1个;20002500人的行政村3个;25003000人的行政村5个;30003500人的行政村1个;35004000人的行政村1个。并村前，全镇有村支两委干部46人，其中女干部15人，平均年龄45岁。换届后，共有村干部30人，比上届削减了35%，平均年龄削减了5岁，最年轻的干部仅29岁，其中有1名女村主任。一、 抓好关键环节，细心部署，确保并村工作有序推动1、 广泛宣扬，统一思想认识。并村工作一开始，镇党委政府先后召开党政班子、镇村干部和单位负责人会，各村召开党员组长、群众的大会，广泛宣扬并村的重大意义、做法和要求，并通过广播、标语、横幅进行宣扬，做

3、到并村换届工作家喻户晓、人人明白。2、 提前部署，抓好财务审计。开展并村工作前，镇党委、政府组织经管站会同村务公开监督小组和民主理财小组对各村资产、债务进行审计，清产投资，并将审计结果张榜公示，接受群众的监督。并村期间，对各村资料产、债务进冻结、封账，发生的账务由镇经管站代为保管，防止集体资产流失。3、 集思广益，拿稳并村方案。制定方案是整个并村工作的重中之重，直接关系到并村工作胜利与否。我们在充分调查表讨论，把握村情民意的基础上反复分析商量方案，广泛征求退休老干部、驻镇的县人大代表和县政协委员、本级部分人大代表、在职村干部和党员、村民代表对撤并村方案的意见，不断优化、完善方案，确保方案既从历

4、史变革、地理位置、资源优势、集镇建设等方面做到村与村平衡，又能促进今后经济的进展和有利于村干部的选拔任用。4、 加强指导，规范并村程序。成立了由党政领导班子任组长，联村干部及有丰富农村工作阅历的老同志为成员的并村工作小组，进驻各村指导并村及两委换届工作。工作组在并村工作中要求开好三个层面的会，即原各行政村村干部会议、各行政村党员群众代表会议、各村户主会议，宣扬撤并村的好处和并村工作方案。在大会上进行表决，并形成会议纪录，由到会人员在会议纪录上签字，确保撤并村的合法性。二、 做好思想工作，按规操作，确保换届选举平稳推动。1、 个别谈心，拿准脉。在启动撤并村和两委换届选举工作前，由党委书记找各支部

5、书记促个谈心谈话，摸清村干部队伍的思想状态，准时疏导心情，为工作的开展提供顽强的组织保证。新村组建党支部换届对束后，对落选的党支部候选人再次谈话。2、 集体谈话，铺好路。党支部的候选人和村委会的候选人正式确定后，由镇党委集体谈话，要求各候选人言语上不能失控、思想上不能失衡、行动上不能走形，提倡可以输选票，但不能输人品，确保选举工作的风清气正。3、 依规操作，选对人。“两推一选，选优配强党支部，敬重民意，严格程序确定村委会候选人，让广大党员、群众充分行使民主权利，并将两委换届工作置于广大人民群众的监督之下，确保社会大局的稳定。三、 落实安置措施，解困济危，确保社会大局和谐稳定。一是摸清底子。对全

6、部的村干部尤其是落选择的村干部的任职年限、身体状况以及家庭状况进行摸底。二是重点解决。对原村干部尤其是落选村干部中的确存在困难的给予重点照看和倾斜，给予肯定的补贴经费，表达党委政府的暖和。三是疏导心情。准时和在职村干部和落选村干部谈话，疏导他们的状况，并广泛听取他们的意见的要求，准时向上级汇报，以便出台相关政策。我们信任，经过此次并村换届工作，全镇“三农工作将会迈入一个新的台阶，新农村建设将会翻开新的篇章。乡镇换届选举工作总结2依据县委 发20xx3号关于仔细做好20xx年乡镇党委换届工作的通知 有关文件要求，我镇高度重视，细心筹备，严厉纪律，规范程序，于20xx年3月22日召开换届选举大会，

7、出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了中共xx镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分表达。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素养进一步提高，班子平均年龄有所下降。一、严厉纪律，确保换届风清气正镇党委、政府高度重视严厉换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，仔细开展“八项活动：开展换届纪律教育活动，实行党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严厉换届纪律要求，教育党员干部，特殊是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵抗

8、不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，全部支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，准时做好思想工作;开展重点宣扬活动，多形式多渠道广泛宣扬中央“5个严禁、17个不准和5个一律的纪律要求，营造深厚的严厉换届纪律气氛;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律学问测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。二、细心筹备，严格程序，确保选举胜利1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副

9、组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣扬、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节精确到位。制发了xx镇党委换届选举工作实施方案，仔细起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成果，对将来五年的全镇工作进行了科学支配。2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格根据“两推一选程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%;生产一线代表48名，占代表总数41.4%;妇女代表23名，占代表

10、总数19.3%。二是细心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表根据多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均实行无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分表达选举人的意志，支配了充分的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是仔细履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委根据有关规定，准时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方

11、式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，准时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。三、几个方面的阅历和启示一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，仔细讨论部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举

12、过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简洁化，充分表达党代会的严厉性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事支配的核心。在整个换届选举人事支配过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而到达把班子选优配强的目的。乡镇换届选举工作总结3我镇作为xx市村“两委换届选举的试点镇，村“两委换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格根据xx市委、市政府关于做好村“两委换届选举工作的实施意见和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为

13、全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，主动稳妥推动，到达了预期的目的。一、主要特点和收获从总体上看，这次村“两委换届选举试点工作主要呈现出五个特点：(一)群众民想法识明显增添，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，主动参加，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率到达86.7%，大部分村参选率到达90%以上。(二)村“两委换届统筹支配，压茬进行。在这次村“两委换届选举中，我们根据“先村委后支部，先易后难的次序，以稳定为前提，统筹支配，压茬进行。对个别村情冗杂的，提前介入，摸准状况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委换

14、届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委班子，前后历时仅33天。(三)新一届村“两委班子整体素养明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特殊是把一大批“双高双强型优秀人才选进了村“两委班子，在新一届村“两委成员中，有一技之长的到达85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委班子。(四)村“两委交叉任职比例高，干部职数明显削减。换届后，党支部书记、村主任“一人兼的村到达39个，占总村数的92.9 %，实现村“两委交叉任职100%的村32个，有118

15、名村“两委成员实现了交叉任职，交叉任职比例到达92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届削减42人，估计每年可减轻负担近20万元。(五)选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。二、主要做法和体会这次村“两委换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，主动探究，大胆工作，积累了一些阅历体会。概括起来，主要包括以下几点：(一)不能忽视任何详情。详情确定成败，详情成就完善。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性

16、、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不留意，就有可能到处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、到处有据可查、坚决杜绝漏洞的原则，细心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个详情不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴状况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在预备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，特别正规、特别庄重严厉。在组织选举时，我们全部采纳书面入户通知，回执签名和找补义务工的方法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统

17、一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个隐秘写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员帮助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村联络员马上组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某

18、某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还留意做到三点：一是慎用托付票，做到不办理托付手续的不准托付投票。二是杜绝使用流淌票箱，全镇42个村全部杜绝使用流淌票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是留意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必需根据竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。(二)联络员的把握上肯定要有数。为了依法

19、搞好村“两委换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调84名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村联络员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村联络员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并支配1名同志特地答复选民提问和咨询。依据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一个村配备5-6名包村联络员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，常常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从

20、我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个留意：一是要留意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。假如包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不行。为此，在进行选举的前一天，我们特地召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图。正式选举时，选上谁算谁，但程序肯定不能违法。二是要留意掌握好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等状况，要实行果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有专心的人留下把

21、柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发觉问题后，包村联络员实行果断措施，马上对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最终五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要留意把握好说话的分寸。特殊是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，肯定要做到多余的话一句不说，防止被别有专心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是留意该做的工作肯定要做好，不该做的肯定不能做。特殊是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，主动帮着监票人、计票人唱

22、票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清晰，就很难站在一个“裁判的位置指导选举。(三)不能忽视群众的民想法识。这次村“两委换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参加更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参与了选举投票，参选率到达了86.7%。这就要求我们肯定要留意爱护好群众的这种热情和主动性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有专心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。

23、在这次村“两委换届选举中，“两推一选产生的党支部成员，群众和党员推举意见不一致的只有3人，仅占2.3 %。(四)不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子顽强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村简单被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透状况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有3000多项

24、选择民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发觉后，通过分析，认为假如正常选举，这个人不行能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断确定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村联络员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的胜利。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。(五)预备工作肯定要扎实充分，牢牢把握工作

25、的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的预备工作，不吃“夹生饭，对村“两委换届选举的胜利具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委交叉任职，支部书记、村主任“一人兼等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本状况，党员群众的要求愿望两个底子，具体排查出了影响换届选举的各种不利因素，把握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣扬引导。我们坚持把宣扬引导的重点放在上级关于交叉任职、“

26、一人兼的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整的政策宣扬上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避开了“空对空。特殊是对候选人的标准条件，我们在镇实施意见中明确规定了村“两委候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种状况，并通过多种形式向群众宣扬、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，协作换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣扬车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严峻打击的高压态势。特殊是在预选前，我们进一步加大了对村“两委成员候选人标准条件、“一人兼和交叉任职的宣扬，加大了对破

27、坏选举的行为如何制裁的宣扬，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委的问题，为换届选举创造了良好的言论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣扬提纲、学问问答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是预备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，讨论制定了具体的实施细则和操作程序，重点预备了主持词、留意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较冗杂的前辉村，一共预备了3种预案，基本上做到无论发生什么状况，包村联络员都心中有数，早有预备。为明确责任，镇换届选举办公室制

28、定了工作进程图和进度掌握表，哪天办哪些事，哪些人参与，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的状况准时请示汇报，共同讨论解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子顽强，村情好的前赶村作为全镇村“两委换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村联络员现场观摩，感受气氛，摸取阅历，保证了全镇面上工作的顺利进行。三、做好后续工作新一届村“两委班子产生后，必需准时跟上措施，抓紧做好后续工作，以稳固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教

29、育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推动了村级组织规范化建设。一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委干部特殊是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素养能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增添了村“两委干部的民主法制观念，把握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了关于进一步加强村级事务规范化管理的意见和饮马镇村级规范化管理工作实施细

30、则，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标;既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出

31、的，按5%到10%的标准提高补贴和给予嘉奖。对因自身缘由，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区分状况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，敬重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着削减干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委换届结束十天内，根据规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完好的村委会组织机构体系和工作人员队伍。主动做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，我们支配工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他

32、们正确对待岗位改变，继续发挥主动作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，主动开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推举票高的村民，作为入党主动分子进行重点培育，既表达民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。以上是我镇在村“两委换届选举试点工作中的一些具体做法，供领导们参考。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页