2023年幼儿园园务下半年工作总结.docx

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1、2023年幼儿园园务下半年工作总结 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们好好写一份总结吧。下面是我给大家整理的关于幼儿园园务下半年工作总结，欢迎大家来阅读。 幼儿园园务下半年工作总结篇1 一、本年度主要工作举措与成效： 园务管理： 1、重拟规划、实在落实。依据督导要求程序重新修订二年发展规划，一切工作紧紧围绕规划分阶段去落实思路清楚。 2、会议统领、有效落实。定期召开相关会议，如周班子例会、月全员教职工会议、月保安会议等，重要工作、重大事情由班子会议协商探讨，达成共识，在全员教职工会议明确，形成合力有效执行。 3

2、、呕心呼吁、找到娘家。通过2年多的多途径、变方法呼吁，6名党员再次找到组织_街道党工委。借助10月21日党支部成立的契机，理顺幼儿园管理网络，幼儿园工会、团支部相继成立，党、政、工协作默契，凝合力大大增加。 4、适调制度、探究管理。一园二址的新格局下，重新修整幼儿园管理的相关制度，如行政值班、主班副班、仓库管理、走班教学、请假等制度。使制度管理有实效。 5、吸纳机制，提升服务。将家长、社区评议员均吸纳进幼儿园管理中，壮大管理力气，增加监督力度。亲子运动会、亲子义卖、亲子捐助、亲子旅游、03早教等活动增进了亲子间感情，组织老师参与街道运动会、社区巡回演出活动等得到社区群众的褒奖。 队伍建设 1、

3、多途径、广覆盖培训：多途径-教研室_来蹲点、共生链指导；外聘指导；导学班学习；幼儿园分层分类园培。广覆盖-教化教学内容涉及国画、拓印画、语言、打击乐、绘画、舞蹈、弹琴、活动方案设计、实践活动竞赛等；保育工作内容涉及保健老师适岗培训；餐桌消毒、叠被、指导幼儿穿衣竞赛。生命教化系列培训-感恩理念；关爱行为；手足口病学问、急救学问、平安自保培训。 2、探讨沙龙、针对性培训：成立探讨沙龙，分层培训：豆豆沙龙-0年老师，解决班级常规建设；芽芽沙龙-教研组长、骨干老师，针对课题探讨培训；点点沙龙-主班老师，围绕保教质量评价指标，结合幼儿园实际状况细化方案的培训。 3、竞聘上岗、激发内需：教研组长、年级组长

4、、总务主任竞聘上岗，激发内需，打开工作新局面。 4、启用新人、畅通信息：信息管理员启用一老一少组合，用老的负责精神，少的专业技能，确保幼儿园现代化设施设备能服务于教化教学。 5、二部沟通、竞争向上：采纳二部多方面沟通机制，如教学竞赛、环境创设竞赛、早操竞赛、生活习惯竞赛等，刚好沟通阅历，推动二部老师专业成长。 保教工作 1、修订方案、加强落实：结合五大文件精神以及_幼生命教化课程方案重新制订幼儿园实施生命教化课程方案，理顺操作网络图，明确详细实施职责。 2、依靠教研组长、强化课程执行：重拟的教研组长、年级组长工作职责中，强化自身榜样的作用，带头有质量的实施好幼儿园课程。教研组长试运行，业务园长

5、共找寻问题，沙龙小组出策略，面上全面再执行，保证让每位幼儿均得到发展。 3、调整评价、注意全面：成立沙龙探讨组依据保教质量评价指标，边学习边实施，拟订可操作的实施细则，修订可测的评价方案，如：细化月评价指标；增加日常行为习惯测评；将期末测评幼儿发展水平的人数扩大化。 4、教科研整合促幼儿发展：围绕课题探讨，开展_幼儿园首届感恩节活动，生命教化家长共同参加，效果事半功倍，幼儿更有人情味，懂事不少。 5、推门课制度化保基础发展：每周三次的推门课（三位园长各一次），促使老师有打算的进入课堂，有激情的带好一天的班，使幼儿收益更多。 6、各种竞赛、评比促幼儿阶段性发展：流淌红旗评比，带动幼儿阶段性跳动发

6、展，幼儿在争第一，我是最棒的氛围中向上的阳光一面明显显现。 卫生保健 1、完善制度、强化管理：调整考核方法，使其适应二部的运作，加强日常检查，运用团体检查刚好反馈的样式来确保工作的质量。 2、规范常规、确保到位：常规操作保证规范，面上问题出方案试实施，再推广。如：分部幼儿午餐环节的操作，站在怎样的运作对幼儿的发展有利的角度，方案共拟5稿。最终定稿，形成分部幼儿午餐环节的规范操作。 3、保研活动、解决问题：日常行政值班发觉的问题，成为保研活动研讨的内容。研讨前有针对性的理论学习，使出台的解决策略更科学。 4、分析到位、合理配置：针对幼儿挑食，饮食习惯较差的现状，保研活动特地进行分析，确定先站在让

7、幼儿喜爱吃幼儿园的饭菜的前提下，再进行个别化的补缺补差，增减养分。目的保证幼儿每天不饿肚子。 5、主动预防、杜绝传染：幼儿园针对小班幼儿特殊易感冒的状况，添置空气消毒机，每天午睡时强化消毒。 二、结对共建及主要工作成果 1、充分相识：结对共建是_区学前教化_共同前行的一个重要举措，作为二级幼儿园成长的一项助推工作，是一个互利双赢的举措。 2、专人负责：园长总负责，作好牵头工作，业务园长、总务主任详细落实工作。共同献计献策，落实相关文字工作，一起策划、组织相关活动。 3、定期活动：拟订相关共建制度，签订共建协议；制定共建的结对：结对共建是_共同前行的一个重要举措，作为二级幼儿园成长的一项助推工作

8、，是一个互利双赢的举措。 安排；开展有效的活动。内容涉及行政管理、教化教学、后勤规范操作等，主要活动为：制度的建设、经费运作、家长工作；大活动_的班子成员来幼儿园听课指导，连续工作10小时不休息；结对培训-美术、歌颂，_一线老师给我们开课，说设计方案的思路；特殊是本学期我们新开分部，原保建老师的调理，使保健管理连接脱档，_派出一名保健老师来实地指导二天；总务到岳阳学习仓库管理。 4、结对成效：结对以来，_幼老师指导幼儿在参与绘画竞赛获得多项奖。同时幼儿园在20_年3月21日胜利举办自我申报/自主展示活动，活动的过程使青年老师的专业化水平更上一层楼，团结奋进的氛围更浓。后勤管理更有序。 三、本年

9、度工作亮点与不足： 1、围绕区级课题探讨：进入操作包研发阶段；首届感恩节如期实行，家长反响良好。 2、落实五大文件师资队伍建设：走班制园本培训走入新阶段。园本培训项目-走班制被评为20_年校本严修发展项目。 不足：一园二址管理阅历不足，分部开学太仓促，工程很多建设根本不能运用，造成幼儿园管理层一度手足无措，幼儿园大环境创设错过时机，打乱整体工作安排。 四、明年工作思路： 1、接着理顺一园二址的管理，重点围绕二部竞争、激励机制的建立，形成比、学、赶、帮、超的良好校内氛围； 2、梳理现有的园本培训方法、途径，作大优质的方案，推助有智有才老师出成果，成为幼儿园品牌老师。 3、仔细作好区重点课题幼儿园

10、开展生命教化实践探讨的结题工作，整理好阅历进行推广，找寻新的探讨点。 4、分部创设与生命教化相适应的环境。 5、结对公建-委派可塑之才到_幼儿园跟岗学习。 结对工作自我评价看法： 评定等级：对姐妹园结对工作评价看法： 评定等级： 对托幼办工作的看法或建议： 幼儿园园务下半年工作总结篇2 本学期我园以接着加强常态下一日活动质量为重点，进一步提高老师的专业素养，大力开展教化特色在一日活动中的实施探讨，凸显园本课程的特点，扎实、深化的开展了教化教学探讨工作，特殊是在细化对常态化教学的管理、深化园本课程探讨、老师专业素养提升几个方面工作中，开展了几项探讨活动，不断细化教化教学管理，促常态教学质量的提高

11、，不断提高老师教学实践才智和教化探讨水平，进一步推动幼儿园教化教学质量的全面提高，现将特色工作总结如下： 一、活动区探讨：做法： 1、开展问题版式教研，在探讨中发觉问题，找到突破点。学期初，我们对活动进行了批判性的思索，我们发觉，如今的活动区存在以下几个问题： 1）活动区的创设由老师主宰，一成不变，趋于程式化，体现不出年龄特点。 2）活动区材料供应丰富，但是层次性、探究性不足，多元、整合性目标无法突出。 3）活动区活动内容繁多，但是真正能引发幼儿创建、促进活动区互动，促进幼儿自主性学习的内容不多。 4）老师对活动区的组织与指导程式化，目标性不强，过程性的视察与指导不到位。 5）幼儿在活动区活动

12、中看似自选活动，但是幼儿的自主交往、自主探究、自主发展区得不到充分的体现。 2、在现场观摩式教研中，深化特色的探讨，帮助不同的年龄班确立自己的活动区探讨特色。对问题达成共识，通过一次一次的教研活动，探讨找寻解决问题的方法，并在实践中通过观摩沟通，不断的调整改进，确立的班级的特色区域，以点带面，力求使活动区活动探讨有所突破，质量有所提高，从而深化主题活动、突出课程特色。 3、加强以级部为单位的活动区集体备课，使活动的探讨成为级部教研的重要内容。提高老师组织活动区活动的目标性，总结了起先与结束部分的组织方法与策略。 4、加强对活动区活动的管理，每个主题起先前检查活动区环境创设，每个主题进行中定期进

13、行活动区活动的观摩与评比活动。每个主题结束后收集整理活动区的材料，并与老师每月工作考核挂钩，规范活动区的管理，促进活动区质量的提高， 5、开展活动区活动的观摩评比活动，并且以老师的指导与幼儿的发展，为重要的考核标准，以提高老师组织活动的水平，促进幼儿在活动区中自主性、创建性的发展。在活动中重点加强活动区活动过程中两位老师的协作，以提高老师对活动区活动全面的视察与把握，提高老师组织活动区的目标性和指导过程中的目的性。成效： 活动区活动是落实教化思想、实施园本课程，促进老师与幼儿发展的重要途径，始终以来，我园把活动区的探讨，作为幼儿园园本课程探讨的重要内容。力求通过探讨有所突破，凸显特色，让活动区

14、活动成为深化主题活动、突出课程特色的主阵地。通过探讨我们出现了以下突破点，班级特色区域的扩大，创意制作区域与结构区互动结合，美工区与语言区互动结合，科学区与益智区相互融合。通过特色区域活动的开展，更好的凸显了园本课程的特色。活动区的互动性增加了，给了幼儿更多的在活动中自主交往的机会，从而引发幼儿自主探究，自由创建的爱好，使幼儿在活动区中自主性，创建性得到了更好的发展。 二、特色园本教研做法： 以“抓住领域核心价值，制定活动目标”为主题开展深化扎实的集体备课，结合区培训内容，让老老师给年轻老师分析不同领域的学科特点，分析不同教材的核心价值，分析幼儿创建性发展目标的制定，在此基础上，制定出详细可行

15、的活动目标，提高老师把握幼儿年龄特点、分析教材、制定活动目标的实力。成效： 通过集体备课的开展，提高了老师的分析教材、目标制定的实力，同时建立了检查机制（集体备课签到），在老师备课中，检查老师教材分析与目标制定的状况，通过教研活动与实践跟进的方法，切实促进了老师分析教材和目标制定的实力。 三、老师培育状况做法： 实行备课分层管理制，根据新老师、骨干老师、班主任等不同群体需求和实际状况，实行发分层培训、分层评价、分层考核的方法，科学、合理的对。老师发展进行全面评价。 1、新老师培训“四个一”工程。“四个一”即：每月一次的师徒帮带教化活动的展示，每月一次沟通活动，每月一次教学方法的培训，每学期独立

16、组织一次半日开放活动，从教学基本功入手，培育新老师独立组织教化教学活动的实力。 2、加强对骨干老师的强化培训：通过看专家讲座、培训等，形成自身独特的教化风格，打造适合自己的教学特色。 3、加强对班主任的学习与培训，提高管理实力，每周制定班级工作教学安排，召开班委会，刚好查找教学中的不足，制定相应的改进措施。每月开展“三个一”沟通活动，即：班级教学管理工作中发觉的一个小问题、实行的一个号策略、设想的一个新思路进行沟通，提升班主任的组织调控实力。成效： 1、通过新老师“四个一”工程的实施，给新老师搭建了竞争，合作的平台，树立了自信，极大的调动了新老师的工作学习和探讨的主动性，激励了新老师不断成长。

17、 2、在本学期中的职初老师竞赛中，我园五位老师通过了笔试、说课进入到决赛，这些都为她们成为一名优秀老师奠定了良好的基础。 3、通过对骨干老师和班主任的特色打造，有效提升了老师教化才智。 幼儿园园务下半年工作总结篇3 今岁今宵尽，明年明日催，时间荏苒，转瞬又是一年，在这辞旧迎新之际，我们不禁要回想过往，展望将来本学期，在县教委的正确领导下，在社会各界的关切支持下，我园取得了骄人业绩：在全县幼儿园保教工作检查中取得最高分；在县教委的年度目标考核中被评为一等奖，周红梅园长被评为先进个人；在工会工作评比中获一等奖，袁光玲老师被评为“师德标兵”；有多名老师的多篇论文、方案在省、市、县竞赛中获奖；而在县市

18、实行的各项竞赛、竞赛中我园的师生也捷报频传成果的取得是和全体教职工的共同努力分不开的，当然，我们也看到在工作中还存在很多不足，为了找出不足，以便今后更好的开展工作，现将本学期工作总结如下： 本学期，我们统一了班子成员的思想相识，进一步明确了办园方向。比照省示范园的标准，在硬件方面做了更新和完善，配置了现代化的教化教学设施：总园新增设一个活动室，分园添置了消毒柜和空调等设施；在软件方面，班子成员团结协作，各负其职，勤政廉政，创新工作，到处成为教职工的表率，建成了一个强有力的领导集体，构建了一个科学的管理网络，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组

19、织主动发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治工作，激励要求上进的青年自觉向其靠拢，成为全园各项工作的战斗核心；工会主动发挥了桥梁纽带作用，主动创建了教职工之家，依法维护了教职工的合法权益，推动了幼儿园的民主建设；团支部参与了“青年文明号”的创建，并且针对年轻人特点，开展了丰富多彩的活动，不断提高了团员的思想业务水平，使很多年轻老师成为思想红，业务精的教学能手；妇女会接着开展了“巾帼示范岗”活动，以优质的服务，优秀的业绩回报幼儿、家长和社会，得到了社会各界的一样赞誉。同时，园内的安排生育、综合治理和师

20、生的平安法制工作，也取得了肯定的成果。 在园务管理中，我们还实施了目标管理，园长与教化局签定目标责任状、教职工与园长签定目标责任状，学期末依据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工看法的基础上进一步修订。 幼儿园园务下半年工作总结篇4 园务公开是加强幼儿园管理，推动改革发展，推动党风廉政和行风建设很重要的一项工作，20_年我园园务公开工作在规范化、制度化等方面取得明显成效。下面就我园在园务公开工作方面作一汇报： 一、健章立制，加强领导。 1、健全机构。为使园务公开工作顺当开展，重新调整了二个小组成员。 以园长为组长，分管助理为副组长，总务室、办公室等职能部门组成的园务公开工作小组。 以

21、工会委员为组长，工会代表，老师代表等组成的园务公开监督小组。各工作小组分工合作，各负其责，层层把关，事事落实，有力地保证了园务公开的内容规范，程序合法，方式多样。 2、完善制度。将园务公开工作摆在重要的议事日程上，设立园内外园务公开专栏，看法箱，举报电话。责任到人，落实到位，切实把园务公开工作当作幼儿园党政工共建活动的重中之重来抓，纳入幼儿园工作议事日程，幼儿园各部门各司其职，相互协作，定期检查，监督和总结，贯彻于园务公开全过程之中，从而建立了园务公开制度化，正常化的保障体系。 二、重在内容,形式多样。 我园园务公开主要实行下列几种形式： 1、园务公开栏形式：在园务公开专栏上公开了关系到幼儿园

22、重大改革和广阔教职工所关切的热点、重点、难点问题，接受全园教职工和社会监督，并得到教职工的认可和社会的好评。 2、各种会议形式：幼儿园按不同的对象、范围在不同会议上公开。 教代会上公开。幼儿园将关系到教职工切身利益的改革方案，民主评议幼儿园领导干部，幼儿园重大决策都在教代会上公开，并经教代会审议通过实施。 全园教职工大会上公开。对幼儿园发展规划、幼儿园课改方案、评先评优、职称评定、选拔培育青年干部、业务培训、奖惩制度、师德师风建设等须要全体教职工知道的问题，都在教职工大会上公开，增加透亮度，主动调动了教职工的主动性。 行政会上公开。各职能部门的阶段性任务，教化教学中人事支配，上级机关的各种检查

23、评估，工程立项，招标，投标及大宗物质选购等事务都在行政会上公开，使各职能部门各司其责，为幼儿园教化教学工作做好服务。 党政工联席会议上公开。公开党政工在共建工作中各自的职责，公开共建过程中出现的各种实际问题，通过研讨，协调解决，使共建工作常建常新。 家长座谈会上公开。刚好向家长公开幼儿园教化教学改革的重大举措，公开关于幼儿入园收费问题，新生招生、插(转)生问题，以及整顿园风师风等问题，取得了广阔家长的亲密协作和支持。 3、文件形式：幼儿园工作安排、工作总结、规章制度，教代会通过的决议、评优确定、嘉奖方案、业务培训等均由幼儿园或各职能部门下文到各年段和各部门予以公开。 三、正常有序，规范公开。

24、为确保园务公开工作正常有序地进行，我们坚持园务公开在内容、时间、程序上规范进一步化。 1、园务公开内容规范化。对社会、老师关切的热点问题，如收费、招生工作、职称评定等，都能做到刚好、真实地通过内外公开专栏等多种形式赐予公开。 2、园务公开时间规范化。实行定期和不定期的方式予以公开。如在开学初和学期结束前对收费、招生、评优等园务定时予以公开，对于幼儿园办园过程及上级下达的各种指令，实行多种形式赐予公开。 3、园务公开程序规范化。明确各职能部门园务公开职责。园务公开工作小组仔细执行工作任务，本分类整理资料上专栏或在各种形式的会议上公开。工作小组将上栏资料备份存档。园校务公开监督小组，搜集教职工对园

25、务公开的看法，反馈给领导小组进行整改。 四、深化公开,凸显成效 我园深化开展园务公开工作后，幼儿园不仅取得了明显的办园成效，而且在推动幼儿园民主建设，加强领导班子建设，亲密干群关系，赢得社会广泛支持，提高虹桥幼儿园知名度等方面都取得显著成效。 1、园务公开营造了民主氛围，推动了教职工代表大会制度的健全和完善，使教代会的内涵进一步延长和拓展。幼儿园党政工领导特别重视每学年召开的一次教代会，在教代会上公开探讨审议关系幼儿园发展的规划，教职工队伍建设，改革方案与教职工亲密相关的主要规章制度及教职工的生活福利等重大问题，仔细评议幼儿园领导干部。 2、园务公开增进了园领导班子团结，亲密了领导与教职工的关

26、系。园务公开坚持同加强领导班子建设相结合，同培育和运用青年干部相结合。领导把自身置于全体教职工监督之中，发放民意测验表，广泛听取教职工的看法。 3、通过园务公开，保证了幼儿园党政干部的廉洁自律，端正了行风，有利于幼儿园的健康发展。最大限度地维护了幼儿园、教职工的合法权益，增加了幼儿园的活力，调动了教职工的主动性。 近几年来，我园先后获得了江苏省优质幼儿园、市德育先进学校、区级文明单位、区优秀老师群体、区教科研先进单位等等。幼儿园教化教学质量不断提高，在社会上已获得了良好的声誉。 幼儿园园务下半年工作总结篇5 转瞬间，一个学期在劳碌而惊慌的工作中不知不觉已悄然而逝。本学期，我园仔细执行纲要、指南

27、，坚持贯彻党的教化方针，关注幼儿个体差异，促进幼儿富有特性的、主动的人格发展，为其打下良好基础。本学期在全园教职工的共同努力下，努力完成各项工作，取得肯定的进步和成果。现将幼儿园园务工作总结如下： 一、老师队伍建设 本学期我们注意树立良好的老师形象，带领老师观看最美老师视频、学习全国教书育人楷模甘肃兰州市试验幼儿园园长的事迹。通过学习使老师们明白了要做一个好老师必需要有一颗爱孩子的心，要敬重每一个孩子；一个受孩子和家长信任和宠爱的老师，必定是有良好师德的老师，每一个老师都应为提高自身的师德修养而不断努力。 二、平安工作 平安工作是幼儿园最重要的工作之一，我们坚持按级负责，明确分工的原则，主动主

28、动地做好平安工作。通过定期学习提高员工的思想相识，通过定期检查刚好发觉担心全隐患，努力做到防患。每一季度实行一次全园平安演练，让幼儿驾驭平安逃命的技能。 三、保教工作 1、本学期幼儿园组织老师们仔细学习纲要、指南的精神，并要求老师结合本班的实际状况制定出切实可行的活动安排，做到有安排有步骤的开展各项活动。 2、开展丰富多彩的教研活动。本学期我园开展镇教研课、园内教研课，以及40周岁以下老师每人一节教研课、创意小嬉戏活动评比等活动，为老师们搭建了学习、展示的平台。 3、开展形式多样的区域活动。本学期儿园各班依据幼儿年龄特点、本班教化教学总目标和主题进展须要，有目的、有步骤、逐步铺开的提出各阶段的

29、区域活动目标。开学初，各班依据上学期幼儿活动区的活动状况，先让孩子练习按标记摆放玩具；在孩子能够娴熟的将玩具按标记摆放时，再分组去玩各个活动区的玩具，建立这个区的玩具只能在这个地方玩的概念，最终在全面铺开，让小挚友自由选择自己喜爱的区域进行活动。这样按部就班地帮助幼儿建立区域活动的常规。同时在活动中注意引导，激励幼儿探究、发觉，引导幼儿动手动脑主动地与材料相互作用，促进幼儿发展。同时，我们能仔细做好视察记录、反思与调整，使整个区域活动呈现阶段性、连续性，从而提高区域活动的质量。四月份实行了园内区域活动观摩评比，小五班、小三班、中一班、中五班、大三班、大六班的区角活动，受到全园老师的一样好评。

30、4、重视幼儿的体育熬炼。我园利用早操、户外活动、集中嬉戏等形式，激发幼儿对体育运动的爱好，使得幼儿喜爱参与体育活动，并从中体验运动的乐趣。 四、教研工作 本学期我园接着把幼儿园教化纲要和指南作为我们教化教学工作的依据和指南，加强课题的探讨工作，老师们的思想相识进一步提高，在组织教学活动中教学的形式多样化，视察了解幼儿、敬重幼儿的须要变得主动了，尝试创新的多了。同时，我们实行分小组分专题接着进行研讨，组织集体和分组教研活动十多次，开展园内视察及评课活动六次，不断提高老师们的探讨和解决问题的实力，逐步提高教化教学水平。本学期有十多名老师参与了省学前教化学会的论文评比。 五、家长工作 本学期我园的家长工作接着把做好班级家长工作作为基础，如每月出一版“家园联系栏”、老师们有安排地家访、随访等等；还通过召开家长半日活动开放、亲子活动、校信通等，加强与家长的沟通，听取家长们的看法和建议。学期结束向家长实行全园幼儿综合实力汇报会，提高了家长对我们的满足程度。 总之，孩子的欢乐成长，是对我们工作的激励，家长的满足信任，是对我们工作的确定。教化工作，是一项常做常新、永无止境的工作。缺憾和收获都将激励我们不断努力，接着进取，使我们的工作更上一个台阶。 幼儿园园务下半年工作总结