2023年新员工入职培训个人总结10篇.docx

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1、2023年新员工入职培训个人总结10篇 新员工入职培训个人总结怎么写?很快，一段时间的工作结束了，回想起这段时间的工作，肯定有很多感受，好好写写工作总结，吸取阅历教训，指导将来的工作吧。下面是我为大家搜集整理的关于新员工入职培训个人总结10篇，供大家参考，快来一起看看吧! 新员工入职培训个人总结篇1 金秋八月，我参与了公司新员工入职培训，此次培训是一次学习、沟通、提高的机会，更是一次精神食粮的补给。 在这一个多月的学习中，我有了新思想、新感悟、新动力。 一饱含激情，勇于创新。凡是一个有胆识，善思索，会做事的青年人，必定是充溢激情与活力的。保持激情与活力，在工作中就要有所开拓，有所创新。不能固守

2、成规，被条条框框束缚住了自己的想法，面对不断改变着的工作环境，我将做到与时俱进，勇于打破固有的藩篱，提出新的想法，开创新的格局。 二有所担当，强化责随意识。只有一个有担当的人才能为工作倾注心血，真正把工作做好做扎实。因此时刻把责任二字放在心头是很重要的，我将在工作实践中牢记责任担当，不放过每个细微环节，杜绝纰漏的出现，同时勇于担当，勇于担责，绝不躲避绝不推诿。 三精诚合作，增加团队意识。此次培训中还支配了很多考验着我们团队合作的活动课程，例如户外拓展。 这些活动，在磨砺我们意志的同时，让我们对于团队合作有了更为深刻的理解，对于团队意识有了更深层次的领悟。大到项目合作，小到人际交往，这些珍贵阅历

3、对于我们往后工作的开展都是大有裨益的。 此次新员工入职培训对我来说有着重要的指导作用，我会将所学的东西内化于心，外化于行。在将来，我亦将不忘初心，砥砺前行，时刻三省吾身，有则改之无则加勉，要做工作中的“螺丝钉”，诠释出青年人的责任担当，也要做自己的“螺丝帽”，有所为也有所不为，更要用炙热和奉献去绽放青春的华彩，争当先锋干将！ 新员工入职培训个人总结篇2 为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更清楚的相识，使自己找到了目标和发展方向。 首先，通过企业文化的培训学习，增加了对企业的认同感。 当今社会竞争日益激烈，企

4、业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到骄傲，尤其是_文化的核心理念和三大核心文化，是_人思想、观念、看法、行为和价值观的导向。 其次，通过培训学习塑料学问，为今后部门工作打下扎实的基础。 _是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深化探讨塑料行业产业链，为业务员供应有效的数据。运用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情色调的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方说是经营透苯的，我没反应过来，培训中听徐老师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多

5、关于塑料制品成份的学问和塑料成型加工方法，弥补了自己在这方面学问的空白。 最终，通过各部门经理对其各自岗位职责细致地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的相识。 现在我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素养、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的学问财宝。在学习商务礼仪学问后又提升了个人的品行修养。 培训不但让我学到了学问，更教会了作为一名新员工如何去工作。胜利无捷径，从基层做起，做实；多带几个问题去工作；制定好每天工作任务，合理支配好工作时间；专心做事，专心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的状况下，去帮助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方

6、刚好请教领导，将自己优越的方面呈现给公司。 今日的成就是因为昨天的积累，明天的胜利有赖于今日的努力，本人愿与大家一起努力去开拓_事业更加美妙的明天。 新员工入职培训个人总结篇3 虽然参与了许多次这样的培训，但是从来没有有这么系统的课程。担当第六组的小组长，带领团队全程都仔细参加老师的传授中。这几天真的是受益良多。对于刚刚高校毕业的我来说，能够成为中国铁塔股份有限公司的一员我感到特别荣幸!这次培训很系统化的让我们新入职的小伙伴们了解公司文化、规章制度、职业素养要求，树立良好的的职业心态，增加进取心、责任感和集体凝合力。假如要问这次培训带给我的详细感受是什么，我想可能有一个热词来概括“两学一做”。

7、学学问学做人，付之于行动。 第一、中国铁塔的核心价值观。中国铁塔的企业核心价值观是“开拓创新、务实高效、利益客户和成就员工”。在铁塔公司实习半年多以来，深刻了解和体会到这句话的含义。他代表了开拓者，就是创新者进步的动力，才能打开企业的局面;知道了务实高效是科学管理的本质所在;知道了应当视客户为公司的衣食父母，也知道了在为企业奉献时，也是自我价值的实现。 其次、专业学问的重要性。高校毕业之后，书本上的理论学问现在要实践与工作生活，乃至生产之上。或者说我们高校学习的内容和我们现在的工作可能完全不相关。但是这一切都不中要，我要做的就是重头做起，重头学习，从点滴积累阅历。可能现在老师讲解的许多内容我们

8、都不是很懂，只有真正面临的时候，从头到尾真正的做一次，或者做几次，才能知道我们做的是什么事，怎么做的，有什么困难，和实际有什么区分，从中得到了什么，这才是我们真正学到手了。只有理论，没有是实践，那就是空谈。 第三、沟通技巧、性格转变。王若文老师的课程沟通如鱼得水，收获良多，从我们铁塔资产管理性企业来说，工作在许多层面上就是一个沟通工作，须要和三家运营商，设计单位，监理单位，代理维护人员，公司内部部门等等进行沟通，工作支配。须要从多角度分析问题，去解决问题。探讨发觉工作的失误80%来自于沟通不好，从老师的课程学到了沟通的重要性和沟通的各种技巧。现场给我们进行了性格自我定位，对不同类型的性格在职场

9、都做出了指导性的看法和团队建设中性格各异的人的重要性。 第四、身份的转变。从青涩的高校社，这面对社会这潭浑浊的池塘中，很简单迷失方向。那么身份的转变和定位很重要，这次的培训也让我们渐渐的起先转型，从学生成长为职员，成为管理者，成为铁塔人。在这中间，转变的根本在于我们的心灵上，只有在心灵上得到转变，随之而为的我们行动和理念才能转变。 第五、工作技巧。最起先在铁塔待的那些日子，给我的一个感觉就是，一切都那么乱，事情很杂，想做事却不知道从哪里下手。随着日积月累和时间管理课程后，我发觉，原来，都是可以简化的。当我们把事情理顺，制定相应的安排表以后，不仅效率可以大大提高，而且心情也会变得很开心。做一个擅

10、长管理时间的人，才能更高效的去完成工作。 这些天的培训，很有意义，能有这样的培训机会，说实话，很荣幸，真心感谢公司。我们也即将迈入人生的下一步，作为铁塔人，我情愿用汗水去浇灌铁塔，我情愿专心血浇筑塔基，一步一步和铁塔共同进退! 新员工入职培训个人总结篇4 我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的

11、目标；这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无

12、论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。 这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解

13、，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情意上的满意。 通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切。 新员工入职培训个人总结篇5 首先感谢公司能给我这次学习的机会，让我能够系统的相识_有限公司，系统的学习物业管理学问，使培训学习不再是一种奢望。经过为期x天的新员工集中培训，使我受益匪浅，不但在思想行为、工作技能、礼仪举止等方

14、面取得了较大的进步，更加明白了在以后的工作中如何给自己的定位、规划，对我今后的个人发展有很大的帮助。尽管有许多详细的工作方法及阅历无法当场理解，但我会在今后的实际工作中加强学习，尽快将其转化为自己的学问，决不辜负领导的希望。 x天的时间，让我感受最深的是公司董事长_女士的谈话。工作没有凹凸贵贱，虽然在当今社会物业服务不受人们关注，但在将来的社会发展中，物业服务将成为进一步深化，尤其是我们公司不同于一般的物业公司，有_这个大家庭给我们做后盾。在今后的工作中，我必需转变观念、端正心态，以主动换取确定，用努力赢取胜利，做到以下三点： 1、对公司忠诚； 2、学会肯定的工作技能； 3、用所学的技能对公司

15、做出贡献。 通过此次培训，我学到了许多物业相关的学问：公司概况、员工管理、仪容仪表、平安学问等。在学习的过程中，无论是公司领导的谈话还是授课讲师的训诲，都让我看到了一种优秀企业所具备的精神及发展前景，使我明白在这个公司中，不仅可以学到学问技能，更可以实现自我的胜利。 另外，在本次培训中无论是日常授课还是组织活动，所取得的各项成果都是通过团队协作共同完成，这使我充分相识到：没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 培训结束后，我给自己今后的工作制定了四项要求： 第一、提高自己的责任感。只有自己对别人负责，别人才会对自己负责。严格要求自己，

16、通过各种方式学习物业学问，努力提高业务水平。我是为公司工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只有不断的充溢自己，提升自己“硬实力”，才可以保持足够的竞争力。 其次、工作必需务实。自己在进入公司之前也曾有过志向，也曾有过目标，但进入工作岗位，发觉现实与志向之间的差距，必可避开的感到不适、低落。我必需克服这种负面心情，一切“从零起先”，虚心向身边的老员工学习，在今后的工作中做到认仔细真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。同样的端茶倒水，不同的心态有不同的结果。 第三、不断学习，努力成才。很多公司领导都是从基层一步步晋升到现在的职务，他们刚进公司时有的是修理工，有的是秩序员，还有的是保洁员，但他们

17、并没有因为职位低就自暴自弃，而是不断学习充溢自己，在做好本职工作的同时想着怎样为公司做更多的贡献。对于我而言也是这样，虽然岗位不起眼，但必需从本职工作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为公司发展做好打算，与公司共同进步。 第四、保持主动乐观的心态。作为新员工进入公司以后，面临各种各样的难题，有些可以解决，有些不能。不管面对什么样的难题，我都要用主动乐观的心态去面对、去思索，树立良好的工作看法。 最终，再次感谢公司，为我供应了这次珍贵的学习机会，让我尽快转换角色、适应公司环境。这次培训不仅是学问的学习，更是提高个人实力的一次良机，如今，我已有足够的志气迈进_这个大家庭，在这里充分呈现自我，为自己

18、积累资本、为公司做出贡献。 新员工入职培训个人总结篇6 我是来自第十一事业部宏达分店的伦恒健，对于参与此次的新员工培训我感到特别的幸运，在7月x日-7月x日的学习过程中，我学到了许多日常工作中的操作规范与标准，但更重要的是在此期间我们每位学员都对公司目前及以后的发展有了一个清楚的了解，对自己以后在超意兴的发展有了明确的方向与坚决的信念。 首先，我认为此次的课程设置比较合理，通过简短的军训初步培育了学员的听从性与纪律性，使学员在以后的工作中能够更好地执行与完成分店领导指定的各项工作；通过理论学习，让学员们了解了企业文化，体会到了超意兴这个大家庭的暖和与关坏，增加了新员工对于企业的认同感与凝合力；

19、通过对分店各项工作标准与规范的学习和下店实习，让新员工明白了各项标准制定的缘由，为其在以后的工作中自觉地贯彻各项工作规范奠定了良好的基础，并且，通过下店实习，以实际操作让学员们更好地驾驭了所学的专业学问，并且通过实习发觉分店存在的问题，这为每位学员供应了丰富的阅历和教训。 在此，我个人认为本次培训最为胜利的地方之一是，学院的张院长及公司的各位领导能够抽出时间与学员们以座谈的形式沟通，极大地提高了学员们的主动主动性，充分发挥了学员们的创建性，培育与熬炼了新员工发觉问题及问题的实力，并且，通过这种轻松地方式，让学员们真正的感觉到了家的轻松与自由。我认为这种沟通方式也才更适合90后新员工的教化与培育

20、模式。 其次，主讲老师都是超意兴的主要领导，一方面，各位主要领导能够在百忙之余给新员工上课，一是表现出了公司对每位新员工的重视，让新员工能够有更主动地心态的去参与学习与工作，二是公司领导在工作中具有肯定的权威性，在学习的过程中对于学员的各种问题能够做出一个最终的说明，给每位学员在学习和以后的工作中对于解决此类问题供应一个学习的榜样。另一方面，公司各位领导都是伴随着超意兴一同走过来的，公司的很多规章制度都是有他们共同制定的，所以，由他们给学员进行讲课，能够更细致、更规范、更精确的讲解清晰各项工作的执行规范和标准，。 第三、此次学习，形式多种多样，极大地调动了每位学员的主动主动性。对于教学的形式，

21、我个人认为通过此次为期四天的教学活动，充分教会了每位学员在超意兴工作与生活所必需具备的几种精神吗团结、互助、英勇、责任。如，通过20日晚的拓展活动，以寓教于乐的方式向每位员工传达出了责任的含义，让每位学员相识到了自己作为集体的一员，有责任有义务去维护集体的利益，并且为了集体的荣誉团结互助、努力奋斗，尤其当自己成长为一个团体的领导者时，更要为每一位成员担当起自己责任。再如，在最终的座谈会中，在各位领导的主动激励之下，学员们主动发言，提出了许多的有意思的想法和很好的建议，同时，通过这种主动氛围的影响，很多学员也努力发言，熬炼了自己的敢于发言的志气和公众表达实力。 当然，对于此次新员工培训，我认为还

22、是有些不足及可以改进的地方。第一，因为我们还是首期新员工培训，以后确定不会每次有新员工培训都会进行这样的配训，一是费用太高，二是不太便利、耽搁分店的正常运转，三是对于一些没有参与过培训的老员工会产生不利的影响。所以我建议我们可以在每个部门选出一个新员工培训专员，由公司组织他们定期到总部接受培训，每当有新员工入职时，可以让他们到店里去进行培训，这样既不耽搁店里的正常工作，也能够很好的结合各岗位的实际工作，还能够节约公司培训费的开支，等等。其次，对于拓展训练，我认为应当找专业的老师来进行，这样更能激发学员的某些意识，并且防止一些担心全的事故的发生。第三、对于类似于头脑风暴法，这类的拓展活动，我建议

23、不能够仅限于公司总部的培训，应当广泛的推广到各个分店。让每位员工都有表达自己想法的机会，同时也更能发挥各店的主动主动性，增加团体的凝合力。第四，团队的进步在于创新，我认为公司应定期让各店介绍自己在工作中遇到或发觉的一些好的工作方法，并进行评级划分，适当的予以嘉奖，只有这样，才能让超意兴时刻保持一种创新的实力和意识。 总之，在此次的学习过程中，我学到了许多，不管是工作技巧还是做人的道理。所以，在此我特别感谢公司能够给我们这么一个学习提高的机会，并且希望公司能够为更多的超意兴家人们供应这样一个进步的平台。 新员工入职培训个人总结篇7 在人力资源部全体同事的细心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团

24、人力资源部为我们新员工支配的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。 培训期间，我感受最大的就是深刻了解公司的企业使命“_建筑志向生活”“志向生活到_”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了_是有责任心的企业，是一个有绚丽幻想和远大志向的企业，同时对公司的辉煌明天也充溢了信念和希望。 通过本次培训，我更加深了对_的了解和相识，也感受到了_人的热心专心和细心的作风和看法，同时也感受到了集团_总裁、_副总裁等集团领导对入职新员工的重视、激励

25、和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信念快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为_的发展贡献自己的一点微薄之力。 一、仔细学习快速融入 规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，仔细、全面、系统的学习公司各项规章制度并仔细遵守、执行;在熟识规章制度的基础上，逐步深化的了解和熟识公司的工作流程和企业文化。主动向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度状况，收集各项目设计各阶段设计成果，仔细学习，在熟识图纸的基础上，快速融入角色和团队。 二、关注细微环节成就完备 品质源于细微环节，细微环节成就完备。通过参观远大志向城项目，就能感受

26、到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细微环节的把控才使得远大志向城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细微环节，确定了项目的开发胜利。通过参观学习，积累和持续公司优秀的项目开发阅历，将细微环节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细微环节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。 三、牢记责任服务执行 翻开“_人”专刊，其中有这样一句话“_建筑是因，志向生活是果;_建筑是物质载体，志向生活是精神追求;建筑不是_的，但其承载的精神追求是_的”，可以感受到_人是在为社会和客户创建更大价值，

27、让城市更加漂亮，让客户生活更为志向，引导客户志向的生活方式。 作为_一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，协作王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行实力，做好事前、事中和事后限制，向规划化和精细化管理要成果。 总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特殊大的。它不仅加强了我对公司的相识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信念和决心。特别荣幸能够加入到_这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，全力以赴，为_的发展贡献自己的全部力气! 新员工入

28、职培训个人总结篇8 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程，公司新员工入职培训总结。人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了长大马路工程有限公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经验中，我的学问得到了更新

29、、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不

30、仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从微小工作入手，主动调整个人心态。从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，

31、不断地补充学问和努力变更自己的不足，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企

32、业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等，工作总结公司新员工入职培训总结。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走

33、在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主

34、要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员

35、平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是 pdca循环：从play(安排)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问

36、最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也

37、应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成

38、施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行，证明

39、自己真行! 新员工入职培训个人总结篇9 蛇年伊始，我有幸加入鼎和建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富好用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训，谈谈自己的收获与感想。 在企业文化方面：我了解到鼎和企业的架构：鼎为建设有限公司，鼎和脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念，业务规划，企业文化等方面有了初步的相识，这是公的精神和灵魂。 在营销学问方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营理念，同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。 在

40、业务学问方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以及报价单位的确定等多方面的学问，也对脚手架专业学问，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术平安规范等，有了多方面的理解，这些业务阅历是企业发展的根基，也是促进个人发展的优秀资源。 在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深化了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度，我也会仔细学习，深刻领悟坚决执行，这是企业铁的纪律。 总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务发展和经营理念有了肯定的相识，对我今后的工作有肯定的理解。也看到了公司将来发展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展，希望能够尽快

41、融入鼎和这个大家庭，与公司一同发展！ 新员工入职培训个人总结篇10 这段时间以来的培训结束了，我也成为了一名_公司的实习生，真是感受很大，在一周的培训当中让我积累了许多学问，自己还是一名刚刚出来实习的高校生，对于职场工作一切都是显得那么生疏，这次的培训于我而言是一个的起先，迈出工作的第一步，我的看法是特别端正的在培训期间我始终都在仔细的做好培训内容，我知道这对我接下来的工作是有着很深刻的影响，作为一名实习生就应当要有着特别端正的看法，我也是始终都在尝试着去做好这些事情，这段时间以来我也是特别仔细的，也有了一些心得。 培训期间我始终都在仔细的听培训老师讲解我们公司的文化，各种规章制度，还有我们作

42、为一名_公司的员工应当要去好的事情，有些东西是须要通过大家的努力共同去创建的，在工作期间这些都是特别有必要做好的事情，我现在也是感觉自己的压力很大，但是也对接下来的工作充溢了期盼，我认为我是能够处理好接下来的工作的，我须要用一个稳定的心态去仔细的对待工作，这是肯定的，有些事情本就应当有着端正仔细的看法，不是说说而已，我肯定会去主动地去担当接下来的责任，培训期间讲到的全部内容我都已经记在心理，让我感受很大，从培训当中我了解到了公司的文化，也看到公司的一些很正面主动的东西，信任这些都会在接下来的工作当中一一的展示出来。 培训对于我来讲是步入职场的一个起先，在高校期间总是养尊处优，没有经验过什么，总感觉自己缺少了太多的熬炼，没有什么的阅历，特殊是工作阅历，社会阅历，我知道这些都是须要我渐渐去积累，而不是一时之间就能够成就的，培训的时候让我看到自己离一名真正的职场员工还有很长的距离，我应当主动的去做好这些，做好足够的打算工作，做好接下来的所须要担当的一些东西，这是我对自己的一个的考验，也是我要去仔细的落实到位的，现在想了想这些都不是什么大的问题，我肯定会在接下来的工作当中接着处理好，我也会进一步的加强自己的实力，做好相关的打算一步一个脚印，实习工作即将起先的了，我现在很是期盼，我会专心去做好自己的事情，过好接下来的每一天，为成为一名优秀的实习生努力。