2023年幼儿园劳动合同范本8篇.docx

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1、2023年幼儿园劳动合同范本8篇 幼儿园的住宿费收入纳入行政事业性收费管理，其收费标准实行政府定价。住宿费标准根据实际成本确定，主要包括看护人员工资、水电消耗等费用，不得以营利为目的。下面是我给大家整理的幼儿园劳动合同范本，仅供参考希望能够帮助到大家。 幼儿园劳动合同范本篇1 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 甲方：_乙方:_ 一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠义庄幼儿园)担当门卫工作。协议期限自_年 _月_日至_年_月_日止。 二、 甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的

2、劳动酬劳。 三、 乙方在工作期间，乙方根据甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教化教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校内;遵守国家法律法规，不得违反老师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校内平安执行者。工资酬劳金额为每月_元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。 四、 协议的变更、解除、终止 (一) 乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议： 1、屡次或严峻违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益; 2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;

3、(二) 有下列状况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 五、 违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必需根据此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 六、 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月_日 _年 _月_日 幼儿园劳动合同范本篇2 甲方(聘用

4、单位)： 法定代表人(主要负责人) 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为 个月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。 乙方签订合同后应在 年 月 日前到岗。 二、工作内容与工作量 其次条甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为 。 第三条聘用

5、期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。 三、工作条件与劳动爱护 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月，绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执

6、行。 如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。 第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 五、工作纪律、嘉奖与惩处 第九条甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 第十条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求

7、完成教化教学任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有下列情形之一的，为严峻违反劳动纪律： (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的; (二)私下将生源介绍到其他单位的; (三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的; (四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的; (五)其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 第十一条乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续

8、订 第十二条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规

9、定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的; (二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教化教学或教化教学协助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十六条甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。 第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘： (一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的; (二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的; (三)因公负伤、致残而丢失劳动实力的。 第十八条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲

10、方未按合同约定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的; (三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 七、其他 第十九条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。 乙方未根据本合同规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 其次十条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效

11、，由承继单位接着履行。 其次十一条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 其次十二条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 其次十三条甲乙双方须要约定的其他事项： 甲方： (盖章) 法定代表人(主要负责人)： (签字或盖章) 乙方： (签字或盖章) 签订日期： 年 月日 幼儿园劳动合同范本篇3 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人)： 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码

12、： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止) 二、工作内容与工作量 其次条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为。 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时 及坐班工作

13、制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。 三、工作酬劳、保险与福利待遇 第五条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生改变或乙方的'工作岗位变动，按新的工资标精确定，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支

14、付该寒暑假工资。 第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所须要的资金兑换成现金，每月跟随着工资干脆发放，不须要甲方为其办理保险。 四、工作纪律、嘉奖与惩处 第八条 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 第九条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教化教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止续订 第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政

15、法规、规章发生改变，本合同应变更相 关内容。 第十一条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。 (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 六、其他 第十三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 第十四条 甲乙双方须要约定的其他事项： 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：

16、_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 幼儿园劳动合同范本篇4 聘用方(甲方)： 受聘方(乙方)：_ 为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成果，甲方情愿短期聘用(约56天)乙方两位担当幼儿园的教学任务，经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 第一条：甲方情愿聘用乙方二人担当幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程支配。 其次条：甲方为乙方供应住宿，不供应饮食。 第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。) 第四条：乙方遵从甲方课程支配。教学时间：20_年10月为20天，11

17、月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行支配，但必需保证教学时间段。 第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的全部款项。 第六条：乙方在甲方工作期间的交通平安、医疗等责任由乙方自己负责。 第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。 第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、被证明不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 3、严峻失职，对教学造成重大损失的。 第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_

18、日_年_月_日 幼儿园劳动合同范本篇5 甲方(用人单位)：昊博国学幼儿园 地址：张家口市张北县西华西路昊博国学幼儿园性质：民办教化机构 法定代表(主要负责人)：田雨春 电话号码：_乙方(劳动者)姓名： 性 别： 家庭住址： 身份证号： 电话号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规定，在同等自愿协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同类型和期限 第一条：固定期限：自日起至月13个月)。 二、工作内容和地点 其次条：依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。 三、工作时间和休息休假 第三条：乙方每周

19、工作六天，工作时间参照详细作息时辰表。 四、劳动爱护 第四条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和生活条件。 第六条：甲方应重视乙方在园内的平安。 五、劳动酬劳 第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。 第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为 元/月。由以下几部分组成： 绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核(包括教学质量奖，含备课) 元/月。 目标奖：平安奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖 元/月。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，一心一意为幼儿服务。 第十一条：

20、甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。 第十二条：甲方接着聘用乙方，应续签劳动合同。 七、其他事项 第十三条：其他事项： 1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。 2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。 第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。 第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应细致阅读，双方签字后即行生效。 甲方(盖章)： 法定代表人或主要负责人： 签名： 年 月 日 乙方

21、： 签名： 年 月 日 幼儿园劳动合同范本篇6 甲方： 乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工 老师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为： (1)酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有肯定的教学工作阅历; (3)听从领导支配，能完成幼儿园长布置的各项保育教化任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： (1)甲方每月向乙方发放 元的工资，每学期按5个月计发。 (2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月

22、的目标考核)并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖(标准为：800-1000元)。假如出现平安责任事故一次扣掉平安奖200.00元。假如出现重大平安责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。 详细项目是： 保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿老师人均奖100元;幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又嘉奖10元。 平安管理奖200元。目标为：全学期，乙方无平安责任事故，否则“一票推翻”。 师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作看法端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。 出勤奖100元

23、。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。 质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教化质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。 (3)仔细组织好学生的午餐，期末视其状况赐予肯定的午餐组织费。 以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。 3、对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。 4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 5、由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 6、如乙方生病时间较长，

24、不能担当保育教化工作的，甲方将终止合同。 7、在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。 8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人平安责任自负。 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教化活动。 3、仔细履行幼儿老师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。 4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担当

25、值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日至 年 月 日止(按五个月计算待遇)。 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字： 乙方签字： 下谷坪民族学校幼儿园 幼

26、儿园劳动合同范本篇7 甲方： 乙方： 身份证号码： 身份证号码： 地址： 地址： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同，幼儿园劳动合同。 聘用职位及期限 职位：老师 / 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 老师职责： 1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报; 2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及

27、辅导幼儿之身心发展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间; 5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长; 6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿，合同范本幼儿园劳动合同。使“优质教化、开心教学、健康成长”等得到充分体现; 7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平; 9.园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作; 10.其他上级支付之任务。 工

28、作酬劳幼儿园老师聘用合同 甲方： 乙方： 身份证号码： 身份证号码： 地址： 地址： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位：老师 / 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 老师职责： 1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报; 2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身

29、心发展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间; 5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长; 6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教化、开心教学、健康成长”等得到充分体现; 7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平; 9.园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作; 10.其他上级支付之任务。 工作酬劳 1. 甲方应遵循按劳安排原则

30、，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。并于每月 5 日支付给乙方上月工资。 2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。 劳动纪律、嘉奖与惩罚 1、必需遵守国家法律、法规; 2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作; 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚; 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位; 5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚 6 . 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及安排生育假; 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终

31、止; 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 幼儿园劳动合同范本篇8 甲方：(用人单位)名称： 全部制性质： 地址： 法定代表人： 乙方(劳动者)姓名： 性别: 诞生年月： 文化程度： 现在住址： 身份证号： 户籍所在地： 甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上依据中华人民共和国合同法，签订本合同，共同遵守执行。 合同期限 本合同为 劳动合同，合同期从 年 月 日起止 年 月 日止。 工作内容： 1、甲方依据幼儿园工作的须要，支配乙方从事工作。 2、乙方同意按甲方须要，在 岗位，担当 任务。 3、乙方在工作上应达到甲方所要求的工

32、作标准。 劳动爱护和劳动条件： 甲方有义务给乙方供应办公，活动及休息场所，供乙方运用。 劳动酬劳： 合同期间，甲方按双方协商内容，为乙方发放工资、奖金。 劳动纪律： 1 甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2乙方应增加主子翁意识，严格遵守国家各项法律，法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导，管理和指挥，主动做好工作。 福利待遇： 乙方在合同期间的婚嫁，公休假等福利待遇，按双方协商内容执行。接着教化和培训： 1、甲方对乙方的培训，乙方必需按时参与，实行签到制度，并且做好培训记录。 2、甲方对乙方进行各种必要的政治，思想品德教化和职业技术及岗前培训。 3、乙方应当刻苦专研业务，达国家规定的

33、职业技能标准和技术等级标准，持证上岗。 4、乙方的接着受教化经费由乙方自付。 5、放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前)，老师培训无工资。 合同的终止，解除和续订： 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。 2、受聘人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同： (1)不履行合同或严峻违反聘用园规章制度的; (2)受聘人失职，渎职或作奸犯科的; (3)旷工或无正值理由逾期不归连续超过三天的; (4)连续两月考核最差的; (5)受聘人不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位，仍旧不能胜任工作的。 违反和解除聘用合同的经济补

34、偿方法： 1、在签订合同时，乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金，因行业特性，不得在学期中途提出解除合同。在合同期内，乙方不管因任何理由，主动提出解除合同的，甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。 2、乙方需提出解除合同，应在合同期满 前一个月提出，待合同期满后方可离园。 3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他工作，如违犯者视作违约行为，根据主动提出解除合同处理。 4、乙方解除合同后，上交甲方供应的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏，照价赔偿。 5、未经幼儿园允许，不得私自将幼儿园资料外传，转借，一经发觉，追究其法律责任，并赔偿幼儿园损失。 本合同自 年 月 日起生效，涂改及他人代签无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日