2023年幼儿园劳动合同精选.docx

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1、2023年幼儿园劳动合同精选 民办幼儿园开学，考虑到幼儿的父亲、母亲需到外地打工，家长一般会提前几天帮幼儿报名。下面是我给大家整理的幼儿园劳动合同精选，仅供参考希望能够帮助到大家。 幼儿园劳动合同精选篇1 一、聘方(甲方) 法人代表(负责人) 应聘方(乙方) 住址： 联系电话： 身份证号码： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 二、聘用期限：自年月日至年月日(共年) 注： 签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金400、签三年合同者，合同期满奖金600元。 三、聘请待遇： 1、依据乙方的工作岗

2、位，确定每月工资酬劳。试用期工资()元/月。 试用期后底薪为()元/月。假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。 2、奖金：按园老师考评方案兑现。 四、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的 2、严峻失职、假公济私对甲方利益造成重大损害的 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应当提前通知乙方 1、乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不

3、能变更劳动合同达成协议的 4、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同 5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6、私下将生源介绍到其他园的 7、有意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 幼儿园劳动合同精选篇2 聘用人： 甲方：_学校 乙方： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经一样协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、全职员工：本合同自年月日起

4、至年月日止，试用期为x个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 二、聘用岗位 甲方因工作须要聘乙方从事_岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 四、薪资福利 1、聘用期内：甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期_元/月，转正工资_元/月。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。 4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 5

5、、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。 五、权利与义务 1、甲方权利义务： 依据甲方自身状况制定和调整教学安排，依据教学安排对乙方工作完成状况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。 甲方有权了解乙方对教学安排的执行状况，并要求乙方根据甲方教学安排要求进行授课。 2、乙方权利义务 乙方必需严格遵守和执行甲方制定的规章制度，仔细履行岗位职责，完成相应的工作任务。 严格执行甲方制定的教学安排。 课前仔细备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课看法仔细细致。

6、上课时衣着得体，对待学生耐性亲切，对家长礼貌谦逊。 主动协作甲方检查，达到甲方教学安排中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。 六、保密协议 1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的约定。 七、合同的

7、变更、终止与解除 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因须要变更合同时，由双方协商一样，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一样看法的，原协议接着有效。 2、有下列状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。 在合同有效期内，乙方执行甲方教学安排未能达到甲方要求的。 甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。

8、 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_学校 乙方： 身份证号： _年_月_日_年_月_日 幼儿园劳动合同精选篇3 甲方：幼儿园 乙方：_ 幼儿园老师实行聘请制，聘请实行一学年一聘。聘用条件为： (1)酷

9、爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有肯定的幼教工作阅历; (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书; (4)听从领导支配，能完成幼儿园布置的各项保育教化任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当幼儿老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： (1)甲方根据制定的工资发放方法每月向乙方发放工资。 (2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖。假如出现平安责任事

10、故一次扣掉平安奖。假如出现重大平安责任事故，扣掉全学期全部奖，并且追究相关责任。 (3)如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同： 对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 如乙方生病时间较长，不能担当保育教化工作的，甲方将终止合同。在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。 生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。 若乙方在聘用期间自己提出终止合同

11、的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教化活动。 3、仔细履行幼儿老师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。 4、广泛宣扬幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教化质量，主动动员幼儿入园，想方设法完成入园率。 5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准

12、以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。 三、聘期 一学年一聘，本学年从_年 _ 月_ 曰 _年 _ 月_ 曰. 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字：_ 乙方签字：_ _年 _ 月_ 曰 幼儿园劳动合同精选篇4 原告徐_，男。 被告上海市_幼儿园。 法定代表人赖_，职务院长。 托付代理人陆_，女，系被告员工。 原告徐_为与被告上海市_幼儿园劳动合同纠纷一案，于_年1月11日向本院提起诉讼，本院在诉前调解不成后于_年1月28日依法受理，并确定适用简易程

13、序、由审判员史清独任审理，于受理当日进行了公开开庭审理，原告徐_和被告托付代理人陆_到庭参与了诉讼，本案现已审理终结。 原告徐_诉称，其通过12333劳动保障公共聘请网报名至被告处应聘门卫岗位，_年2月5日接到了至被告处面试的通知，并被告知如面试合格将当场签订有效期为三年的劳动合同，其即按要求至被告处面试。面试时，被告向其介绍了相关状况，并要求其填写了入园员工登记通知，又指引其填满了几份盖有被告公章的有效期为三年的合同书上之填充空格，其签完名后打算拿起合同细致看，被告却将合同收了起来，并以还要审批为由拿走了合同。当日，被告向其收取了一份求职证明，马上支配其上岗。_年3月9日，被告支配包含其在内

14、的全体员工进行体检，其询问合同之事，被告回复“快了”，并向其收取了身份证复印件。_年4月，其发觉被告将其列入劳务工、临时工范围，即再次询问合同的事，并明确提出其要求签订劳动合同，但被告未赐予答复。_年5月18日，被告在电话中要求其开具一份已有其他用人单位为其缴纳了社会保险费的证明，其回复“不能”。次月14日，被告告知其要签订劳动合同，先要将劳务合同了断，给点补偿金;次日，其至被告处上班，被告负责人要求其写一份了断补偿确认书，并要求其依据口述的内容书写，其在同意先了断三年期劳务合同、再补签劳动合同的状况下，书写了确认书并予以签名，但是直至6月底其仍未收到被告发出的补签劳动合同的通知，故其申请了仲

15、裁。据此，其提出如下诉请：1、依法补签_年2月5日起有效期为三年的劳动合同;2、要求被告支付_年3月5日至_年2月4日拒签劳动合同的双倍工资10,680元(注：事实上只计算至_年1月31日);3、补足_年6月至_年1月的应发工资7,224元(其中6月工资差额为960-456=504元，此后每月以960元计);4、要求被告为其补缴_年2月至劳动关系结束之日止的社会保险费、公积金。 被告上海市_幼儿园辩称,原告受上海_有限公司(以下简称_公司)的派遣至其处工作,故其与原告之间不存在劳动关系,也不存在_年6月15日原告依据其口述书写了确认书的事实,更不存在其承诺另行与原告签订三年期劳动合同的事实;既

16、然确认书是由原告自行书写的,且原告已领取了确认书所涉补偿款，原告全部诉请即无事实依据，因此其不同意原告全部诉请。 经审理查明，被告的机构类型为事业法人;案外人_公司系一家经营范围为商务、劳动保障询问、劳务服务、会务服务的有限责任公司。_年1月1日，被告与_公司签订了劳务派遣协议书，约定由_公司派遣劳务人员至被告处从事劳务工作等。 _年2月5日，_公司作为甲方、被告作为用工单位、原告作为乙方签订了一份劳务工协议书，主要内容是：1、协议为固定期限劳务协议，有效期自_年2月5日起至20_年2月4日，其中前6个月为试用期;2、_公司依据工作须要，聘用原告的工作岗位为后勤门卫;3、原告的月工资为1,00

17、0元等。原告在签名下方书写了“本人收到劳务工协议书正本一份”。劳务工协议书中用工单位一栏、乙方身份信息一栏、协议有效期一栏、劳动酬劳一栏、工作岗位一栏等内容均由原告手写而成。 _年6月15日，原告书写了一份确认书，主要内容是：“本人徐_，工作关系至_年6月14日终止，所产生的经济补偿条款与用工、用人单位工作合同协商一样。本人在工作合同期启止(注：原文)日一切经济补偿一次性了断，相关劳动中产生一切纠纷随之结束。当事人徐_表示认可并于_年6月15日到用工单位领取经济补偿式仟元，此经济补偿确认书经用人单位、用工单位同意即生效(经济补偿金由用人单位支付)。此协商一样条文经当事人本人签字确认。”此后，被

18、告作为用工单位、永乾公司作为用人单位在确认书上加盖了公章，以示确认。当日，原告领取了一次性工作合同了断补偿金2,000元。 _年12月31日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉恳求事项。仲裁委于_年1月7日做出不予受理确定,理由是被告系事业单位,原、被告未签订书面劳动合同，故原告的恳求事项不属于该会处理范围，原告不服向本院提起了诉讼。 上述事实,有双方的一样陈述和被告供应的劳务派遣协议 书、_公司营业执照、劳务工协议书、确认书、付款凭单等证据在卷资证。 本院认为，原告要求被告为其补缴住房公积金之诉请，不属于人民法院受理的劳动争议案件处理范围，故本院不做处理。原告提出要

19、求与被告补签劳动合同，由于劳动合同的内容需由劳动合同当事人协商确定，人民法院作为公权力机构对劳动合同的详细内容无法予以确定，因此补签劳动合同之诉请也不属于劳动争议的处理范围，本院对此亦不予处理。 当事人对自己的主见负有举证义务。诉讼中，原告未能供应证据证明其于庭审中主见的一系列事实能够成立，相反被告所供应的证据可以证明原告收到了劳务工协议书正本，且该协议书相关手写部分均系原告亲笔书写所成，原告理应知晓协议书的甲方是永乾公司，而被告只是其用工单位，原告要求被告为其补缴_年2月起的社会保险费，难获本院的支持。 现有事实表明原告亲笔书写了确认书，认可其与_公司签订的劳务工协议书于_年6月14日解除，

20、其又未供应相应的证据证明被告承诺在其与_公司解除劳务工协议书后，将与其补签三年期限的劳动合同，因此原告于本案中提出的其余诉讼恳求均无事实依据，本院难以支持。 综上所述，依照中华人民共和国劳动法第七十八条之规定，本院判决如下： 一、驳回原告徐_要求被告上海市_幼儿园支付_年3月5日至_年2月4日拒签劳动合同的双倍工资10,680元之诉讼恳求; 二、驳回原告徐_要求被告上海市_幼儿园支付_年6月至_年1月工资7,224元之诉讼恳求; 三、驳回原告徐_要求被告上海市_幼儿园为其补缴_年2月至劳动关系结束之日止的社会保险费之诉讼恳求。 案件受理费5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五

21、日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员史清 书记员连文雅 幼儿园劳动合同精选篇5 甲方(用人单位)单位名称：合川区涞滩镇宝华小学幼儿园法人代表：周_ 单位地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者) 姓名：_ 身份证号：_ 户籍地址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法、重庆市劳动合同管理暂行方法等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 第一条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为5个月。本合同自_年 _ 月_ 曰起至_年 _ 月_ 曰止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方自愿接受

22、甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。并情愿接受甲方因工作须要而进行的必要的岗位调整。 第三条乙方在甲方的工作应达到听从支配，完成教化教学各项任务的标准。 三、工作时间和教化培训 第四条乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。 第五条甲方应依据工作特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生等教化培训，提高乙方的综合素养。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 四、劳动酬劳 第六条乙方劳动酬劳由甲方根据国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。 第七条在合同期限内，乙方的劳动酬劳以甲乙双方事先

23、约定的为准，日后不得异议。 1、基本工资：每月560元。 2、“五险一金”补贴：每人每月390元。 3、班主任津贴：每月250元。 第八条期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了全部工作，甲方按第七条嘉奖乙方一个月的劳动酬劳。 五、社会保险 第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。 六、劳动纪律 第十条乙方应遵守甲方所制定的平安卫生、教化教学等各项规章制度;爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、合同解除 第十

24、一条经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十三条甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三条者，甲方应提前30日以书面形式通知乙方) (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 (四)在试用期间被证明不符合录用条件的; (五)严峻违反

25、劳动纪律或者甲方规章制度的; (六)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成严峻损失的; (七)被依法追究刑事责任的; (八)甲方依据状况须要调整乙方的工作岗位、工作单位或工作地点，乙方拒绝协作的。 (九)乙方供应给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。(十)法律、法规规定的其他情形。 八、合同终止 第十五条有下列情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)乙方退休、退职、死亡的; (四)甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止;(五)乙方患职业病或患不适合此工作的病、因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力，甲方根据相关规定

26、处理后，本合同可以终止。 九、特殊约定 第十六条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权、债务的，甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资，乙方应担当相应的经济损失。 第十七条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，乙方应按规定向甲方支付培训费。 第十八条乙方因工作须要向甲方领取的教玩具及其他珍贵物品在合同期满或离(辞)职时须交还用工单位，否则，甲方有权从乙方工资中扣除。 十、违约责任 第十九条任何单方违反本协议规定，给对方造成损害的，应当依据其后果大小和责任大小，向守约方支付违约金和赔偿金。 其次十条因乙方缘由给甲方造成损害的，乙方应担当相应的赔偿责任。 十一、争议处理 其次十一条因履行本合同发生争议的由双方协商处理;协商不成的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他约定 其次十二条本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商一样后书面补充约定，补充协议与本合同内容有不一样的，以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法人代表：(签章) 签订日期_年 _ 月_ 曰签订日期：_年 _ 月_ 曰 幼儿园劳动合同精选