2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题精选答案(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCN8Q1J1C4Y4S4G6HC5M2E9W8K7A6I6ZA4H1X2R2T5A1B82、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCE2L9X3P2V10L10I2HY10G5Z8W3P10D3A9ZR7N8J1A10K8C10R103、培训

2、文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACX7W8S3J2W9H7E9HD6O10M4R1M5I9S7ZW10E5G2Y4J6V8C74、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACG2L6M6N1N6I8P6HE9S1F5Z3M10H6N6ZK8N5K4N4A2A7I15、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACF8

3、M5L2G3B8U2K6HX4G4W4F1T10Z7V10ZN4O10P10M5G2B4B46、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACU3W7H8Y7L1N1Q5HF10D1X10Q2F7H9X8ZF5U3R9F5U7O5Q107、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACA7O9E3C5X4O1X4HW5G8H5I9G8Y3K7ZH10V3N1Q8V1A9X68、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料

4、D.检查评价自学效果【答案】 CCL1G7R1S4A4B1T5HB9P9X7R7I3W1G10ZH7K3A4M2M6M10W49、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCF7O4V6I3N4Y1W10HB6T9T3O9Q9Y6Q6ZH1P10W2H10E2M3X1010、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACL7P1A2V3B7L3M2HF4B4W9M3E1W2Q5ZQ3M10F5C2L4Y7S311、绩效考评工具失常的主

5、要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCS9B4D2Y7C6C7J10HG4I4O8D8C10I7H2ZD6S10R4C7Q4H6F912、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCI8K2M9Z7A9Y5E9HY6U5F4U7X1B10D10ZR7U3M4O1A2D5W313、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCS9P2B4P1E2S10N6HK7Q1Y10K5A4Z8R10ZB5H3D2

6、F10R3X1C314、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCS10R4F2N10T1S4Z8HF10R1T6T1A4Q2G5ZG1Z5S10I5D3Q4I415、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACX1D9H4B4N6Q10T3HF5R7H9B8J1T5Q4ZL1M9J1F2J2I10M516、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610201

7、1），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACA2Z2Z8K8H4I7X8HC1A2G1S8A3Z2O2ZU3K1O6K7R5P6N617、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACC5H2L6P1L2L3R5HA2U4F3M2D1K3K9ZL1H10J8B4F2K8O118、（ ）在1957年发表了个性

8、与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACW5S1M6A8F6C5A9HH5H10D8M3I8P3R10ZS7C7H7V3C5N8C219、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACR5Q8P10R3T4Q4X4HV2U4K8A8M1A4O7ZB5T1I5P4M1Y4X420、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BC

9、I4S6Q7I5O9D2Q1HJ7N2C7H3T6O2T1ZP7D10E8R9Q4K5C521、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCE4F10E7I7L4L10I10HV2Z10L9V6R4H6J2ZN2Z6E3H7G3W2X522、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCJ1T1U9U9B9V1F6HS9Z1K2Q8M4Z4J8ZV9C8X10L3M7F10G123

10、、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCA4S9C3T8F8F6N7HJ9P4O10L6X10R1R6ZC10J4L8N4P6H5K1024、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCU7A4R3I2G9U2P5HV2A1S10W6F1Y10N3ZC1D7Y8C6A7Q2X925、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCD10Z5X3Y1

11、0K3S6T1HK9Q9L7R3M10T7S1ZW1L2J9U6A6P7F826、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCT10O7T4J1T2I5E2

12、HE7C1N6Y4U7T8M5ZD3N10H7U3P5Z4H427、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCX5E3L7D10R5Q3Y10HP4Z10C8A4A2V3S3ZO1O9Q8U4Q7L2P328、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACP10Y3H1M3B3M6R2HA4C5Y1X1N8T9G2ZG4M6G9T1W3F1J729、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CC

13、F9R2Z8B10F5A3T4HM7Q1Z1W2Q4V2T8ZB4U7V6D4M10J2C1030、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCP2V9O10K9U7B7R10HL4W5V3Q7N1Q6C2ZA4V9X4Q7N5B9Q231、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACZ2A3R9Q3D1Z8C4HE6T3X2M1A5Q3G1ZO8W9K3Z5A1Y

14、1Y532、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCR2C7Y10N4D2C6N6HP4M7J2O1F4F2I7ZJ4O4X8V5Y1G2N133、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCP1R10F4N10E3M4C5HL7U6I8V3A1K7B5ZF7E3V6D4U7O3R134、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.

15、层次数目D.长度【答案】 DCK4J10N5K1O8T7T2HH4L3X7Q4T2P4E1ZG2T8H4W3G7G10E235、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCJ4P1E6L9M9G5C6HD5Y2F1C3O6U8J2ZK7U4H9P8Q8G3A936、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B

16、.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCN1B3D1R10O1I10F3HV3G7P9N4O10P7E4ZX3Q2L2E9P4M8U737、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCV8N5Y1G2F6Q1Y1HU7T5B2E8S6I10U9ZK10M4

17、U1B4F4N1C938、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCX9J3J9K1W4O6R5HQ3C8B5D2N3G3K10ZX6I2E8N3L5T6O939、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCH9N8J4N8K10L10S7HT8J9O10L7I8Y6C4ZJ6K4A6G3H4F5F140、领导者的地位与权力主要来

18、源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACI4M1N9P4A2C4D10HC6H7V5Q7F6H7B7ZC9Z5T10A6W3P7A941、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACP1T2D4W3Q4L2I3HY6A6W9A7E5W10X9ZK2O8L2J10B6Y10V642、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益

19、补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCE2F5Y3Q10V5Q5S4HR4L10B7I6B6G9W10ZS6M7P9B5N7G1K543、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCD5T1P6J7M10K9T5HN5D4Q10I8B5M6W6ZF4I4R2S1O9W10X244、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACK2L2V8S8K10P1Q10HP10Z10T3G6W1W5M2ZV1N1W8V3P7Z2A1

20、045、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCU5X1Q6G4K6G1M8HD8L7E4S6K7N1F4ZH2Q2X2N8I5G2I746、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCV2J8X2T6J6Z10P8HV5U1C1J2Y3J9N2ZA3S2J5A8Q4F6Q547、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCP7

21、T1Q2Z4Y1C10G6HE2H10V1S5W3Q5Q5ZU9T5L5X2E5Y7V948、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACA4W6I2Q6L8B3W1HV6B5S5W5P6L8G9ZB2Y10S4V4T8J5J349、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCK8O9C1B3U3C7Q4HC7W6S2X4U10O7X6ZQ1C9E4T9K10A5E150、下列

22、哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCV10Q5X3T9E7V9V1HR1N2F2L7B6Q3N7ZK5Q10C8H1X4P7F251、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCL2K7G5J7M10J9O3HQ7W10S2K9A10F8L8ZG1V4T5Z4F

23、9R6G552、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACY4J4E8T7J6I2K8HH4L5V6K6L5S9N2ZZ5A10S8V7K9C6L553、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACQ6P9A9U6E4B2U4HN1A5B5R6Z6D2R8ZQ3L5A8U9E1T8B854、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公

24、开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCJ4E10B9K3O6C1O10HL2D2V3A10E5Z4N9ZD7R7B6N2R2H3V255、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCC8K2N6S8G4G7B10HO4W6F8Z8M3F2O10ZL5F7N8K1Y8S1D656、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCT2T4T10Y2F2U6E1HY6P3D8N3V7U5U5ZE9C7O5Y5G8E

25、10K257、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACS2I10J2D2N7L1P8HJ9L7S2S9B7L1V10ZW3F7L3P7D4F8C1058、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCE1V2F3G2U5U6Z6HX6H6C3P9T6P1G6ZN1Q6H10H9N1H5V959、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】

26、BCD2K2Z8Y10U8A9S2HZ8X6I6C6C4N9U6ZU7T5X10N5U8F10N660、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCB10K4Y4K7O9S9N2HZ4S1Q10D9H5G4Q7ZX2P6T8N5Y2F7E261、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCG7L4W4N10D4F8Y8HO5T2O9T10E7S1D1Z

27、Y4M4M5G9V5N8E762、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACA4R9J9X9E6S10V2HH3Y4Z2Q8B10Y5W8ZI2O9R7A9G9G3U963、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯

28、彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACT1H4B10H4L9V1P8HU8X9V7K7L1K8W9ZE4Y7Q2Z7N6N4S1064、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCV8E1F4Q7X1L9I1HI1J10B9A6E10F7W6ZH6R5F1H1O4L9J765、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与

29、民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCC7S6B4P3P3B4T6HF7Q7O2Q5X5R8E7ZX3R4S6T1H4F5N566、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACI9Z1S3V5Q2E9S1HD9T5Z6N7O7A9I10ZN8O2K5E8V4J1H867、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.

30、职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACQ2R7C1B5X7U9H2HG2Q3D4S4B6M6Y2ZY4Q1S8P7B8X2C768、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACB1S10P9K6D10A3P10HP1J2D3U2I10B3B7ZF9J9R2B10K7G5M269、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCH6N9L4U6I3W8W4

31、HV5A5G7X2R7Q10V5ZT5Q9X8H9Z7H5S370、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCT8M2Z10F3Z3M7R9HJ8S4U10M7G3K7K3ZI5S10M6D2O10W7O771、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCB9M6H3A10V3G4N1HJ9V8Y2H8J6A3P5ZG2J6

32、E9M4X6Y4P172、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCL6M2D7B7V10B8O3HH10G9L9T6S6L6K2ZB9U3L10N9M1O10I173、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCR5B1M2X1T7H8M1HS5V2M3T7M4G6N2ZT9I8A6T3G7L6X974、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行

33、为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACV7Q3U10Y4Z8V7P6HL3S1H3P4F6I3D2ZQ6K6R4P4X10L2Y1075、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCJ8U10V10Z8K1Q7K4HR10S9D10H7W10J1P3ZE9T9X10X7O7K6D476、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCB1J1S1Z5P2T7V5HF2N7L7U3U

34、2B4Z2ZY5G8N7X9J2U8M977、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCD8U4G5F4F7P2Y8HU8K2Q2P7I5X1S9ZU4Z7K4H10V5G6X1078、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCW8M7L7S5F7Y9S8HY10R4O6Z3M9E7L1ZU7Q9F3C3B10J4S279、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成

35、后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACX10A3S5S7J1I5V4HR10L1L10Q2B9Z1I3ZF1X4Q8V6U3A8I780、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACT8D5P9V5L1T1Y2HC4X3F2L3M9Q8K1ZJ2R8Q3C9F7E10W1081、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出

36、色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACE10Z4Q3W6C3G7Y7HF2B8K1F1G3C6B9ZW10G4H4P3O1C9O182、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCY4I6Y1D8E6C2N3HC4H5T8W3U7C7M1ZT5X8Q9P3Z10Q1S983、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测

37、量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCP5S5H6A6W3W7H3HC5T2K10F8O9K10Y10ZD8E10T9F8D7O10A284、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCI7V5J8O2O5N8S3HC10G7X7Z2N9A3B3ZT8T9A7K1Q5U9E985、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声

38、环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCY3R5F8J5O7K3J5HB7E1J8K7V2D5Q1ZQ9H10O3B8N5H4F686、下列哪一项与缺勤率和流

39、动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCP6K10C3X1W7A7D7HE1L9Q1D4O10A1E6ZV6R7M2T5X3X1U187、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCT10J1P7H4P2O2N7HR1T9R8C1U7L7F4ZU8C4N7H1L8A5B688、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACT7A5M1O8C9X6E3HJ2K7J8B7N1M4

40、H8ZC6L9J1B6S7N3V489、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCM10G9L7V9C3L5A2HT8F8B6B9D2P4T7ZF7I7Y10H7H7N9X490、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCL8D6K9C8Q8I5V1HC4Q2N7N8S4T9B8ZB7U4O5K10G6V3V591、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定

41、基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCU1N6M4R3Z3M6F9HA8Q7X2P10G10M8A1ZT10I10N3Q5Y6O3U792、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCN4W8N7R3Y10B3Q5HH6S2C3A4Z5I7F4ZU7F6P6U8I10U10Q393、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACO9Q1R3O1V7Z10G9HH7H7L7U7W5F6M8ZO6S5U7W10V8U10P494、事业

42、部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACS9K10S4V9D3K7U2HT10O5P9S1Z10D9M7ZM9R4M4L5G9S3X495、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACZ9Y10A10E4R10B5D5HD1A3X9H9P5L10Z1ZC1U4V7E9V9C10S496、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCN2D1A3C6C3G9G8HH4K4V10J2K9Q2D8ZV4

43、J2G7Y3A8F5X1097、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCP8H4C3R4N1P5E5HA8X1C7G5D2B4U9ZC7O7I9V7Q9S10W198、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCS7H9X7K4J2B7I8HH6I3M5N8A3B6I3ZP6I9W5V1Y8D10U599、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。

44、A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCB2J5Z8V6E9T10I4HH6R7M2L7O10E2Y2ZQ1O8G7H5R3C9I4100、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处

45、另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCQ1O1Y8N5P9A3B3HV6H9Y3D6I3C5F8ZC9G7D8L7Y9B3G2101、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCA1N7O9Y2Q7P2X8HI6S2N9Y10G9S3Y8ZG1J10Y3J6T2T1N4102、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生