2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题带解析答案(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACS5Q10S4O5K3D9T9HJ3V5S7D10X10H5I5ZG7L2T5Z4T1V9Z62、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCU2L2G1I7I9K5O6HI3S9A7U4O10R8H

2、2ZR5I6Z1Q8X7X2I73、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACI5Z1P8K9B9M2T1HZ2F2S9G10P8N1L5ZB1S3Y10U2C8M8K64、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACK2N10L10Z6Z9U10F2HI4T6M1Y7Z2V10L4ZB8P5B10M8Q8F7G15、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.

3、国家价值观【答案】 BCG10B2W2Z2G1L4L3HN4V1O3H9U6B6A6ZG10O9W8Y8H5K8B96、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCL6E1O8Q7S8M4H4HJ1B6L5N5E7M3P4ZF5C9X5S6G10X7J57、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACB4G8N3U8G9O2S7HQ6L8Q9P10M1B2F4ZT9B1R2N10V5M8J108、诺基亚

4、（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCM3P7L2E10E1U1F8HA8V6B7G7R8J10R8ZE2Y8A6G2F4F4U29、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCI7R7K4Y10U5C10Q3HM3N6D9T10X1Z8N6ZG7U5P1M7H3C7T710、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的(

5、)，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCX6W2R7Z4P10Q3K8HC1R3Y10M7N10D6G10ZB10R7U8Q10V1V2G211、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCM2I6C8K5L8Z5P4HX9D1G3H1U2F7H7ZT10A9N9Y1G4Y2C512、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCQ1M8Q2N7K5U5K3HL6P9G9F6U6B5B2ZQ

6、8U8B1U9N8L5R313、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCG10R1P5M4N5G6W6HC2Z6Z2U7E10C8Y7ZC10H5C2P8C3I7G114、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACV3U10O6M8I10R3P7HV3X2U1X10U6X6T9ZV2F5H6M5X2

7、W4L615、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACT8M2P2A6E2F10S5HY8P6B5B3G9Z7P4ZZ9E4M7E4Y6L5B516、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCU2A5F5W1O2J4J9HV6E5C7V1P8K1D1ZD10E4W9W7L1K7N317、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答

8、案】 ACV7C7J4F7V2H8V4HL6B2T4A6W5F7W9ZP8H4J7H2W9M6S718、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCS10J4R7G4H6Y5J7HK2Y6W10B8A6S1C8ZS9L8A7N3Z6B3D119、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACH3W10M6H10O2F4J9HD2T2W10U6A8G7F2ZC6B2J8F4B9U5X620、用人单位应当什

9、么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCE4B2R3U8T8D4A8HZ5K6X5A8W6V9C8ZA9V9M5Z9Y7S8C321、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCX6N1C1C5D7U2H9HQ9W10R1G5H2H8P8ZE7I6B4F7P8U1O222、组织最高目标属于

10、组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACV8Y7U7H3H9W3F1HR9C3N4V5Q10V2W1ZS8L7H5N8A9O8Q823、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACF7W4I6S2Y1G3D8HD3Y10H8Y3N7J2O1ZA5P2X10R5Z7R3P624、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCI1K4N5R7E2M5V4HF10H9W5D2B3L7T1ZR10S5S10H6D1Y8L

11、425、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCT7N7S1B9I6N3E2HI2A7Q8C10I1Y9L1ZN8S2J3J10X6T5I326、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/

12、hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCF10H8G2R3D3X8Z3HW1Q4T7B8I4M3X1ZY3C9L1K6Q10A2L427、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载

13、力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCW1G6T9Y1I8G1Q2HZ2O6Y2W4W3K1U3ZE8F7D3G8B4J6Q428、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACS3D6P7H10S9I6O4HA3A9I2N5A1X3F6ZL6I2G6L9B6G1Z729、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现

14、实人力资源需求预测【答案】 DCV9P6P4F5D7Z3Q10HA4L1T4N7T8L8N2ZM2J4P9C8Q3I5Y230、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCU6K10O2G10M1I1J1HP7S4N8M9B7B9B5ZI10L6W2P1L8N3J1031、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCC9B5G4U4K

15、5G8R3HE10H2Z5P9E9G2R5ZR2N2E7Z1C8H10Y432、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCI1M6D1M2M9C6C3HG10A2P9D7S10T2L10ZN3L9R4Y7N9I10F833、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCC10R3V1W1H5R10X8HH5B2N3S5D9V8F2ZW10J10V8J7S1V8T534、相关分析研究的是（ ）。A.

16、变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACS2G10K5Q2M9H7E2HQ2X9D7W7P1D6D5ZV1Q4S4Y5M4R10E535、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCB8V6I5J1L9Y4M3HM4Y4C8U7P7L3F6ZB1N4V8Z3G4V7P836、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.

17、新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCN10P4E5C6L4N7K9HO8N5K10P6D7H9B1ZE1C5B4V3C9G10B237、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCU3K10A8E7I7Z8B8HN3A7E1I8V5T4G9ZU6H7G10X4F4M3R838、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACG7Q2A7W4N8I10W8HX8M1O7Q4X8H2B9ZO

18、7T3T5X6I3P6P1039、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCR3V10B6W2Z2B1H10HR2F4E5R8K4L5P1ZM3Y5F6L3M4C10W140、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCR6L4T6X4X5N6K5HE4T9A3A4I8P1V10ZS2A9O8M2Y7J5F141、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案

19、】 DCY2Z3E4E5U5R9Y3HC3E5B5T9E5Y2G2ZZ10B2Q2I5W4W6O742、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACB5X7N10O1R6U8V1HG7G4D3S2M9L6C2ZE10V1A6J9U7U3H243、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACJ8Z3B7P4O6N8J2HC4E5A7O6L2K4Z8ZT7N2V3E5V1P10J644、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措

20、施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACP4A8C9Z5O5I7T5HK8O7Z5R1H5W1Z10ZR9H4X4N10U3D4V345、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大

21、粒径D.孔几何学【答案】 CCU2A5V5V2T1L8T3HA4E10U3R7U7S2U7ZP9W9Q6F5X7Y9W846、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCA6U5B4K1H2O3L9HQ2Q5W3I5S5E9A2ZS6E8O10K8T7Z7V647、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCF4P3H7L6Q7J1L2HS7L10P9N9Y6I10K8ZE2F1G8N5C7X2A34

22、8、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCR4W9O2F3C8X10U7HO7A4N5O2M9P3X10ZC3Z10Q7V7G4X3G949、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACA9Q5L1S2Q6P1Z7HA9U4T8B3X9O9T9ZH1Y6W7O4G7Q4A150、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.C

23、O【答案】 BCE4C2E8U2D1P4Z2HJ4M10H7R5V3A1W6ZQ6Q5S7V4F10A5P151、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCQ5U10K5L5O5M7K1HH3V3H7X7Z4X8K5ZJ8H8P9D6M4R7W152、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACX3X4A1C6B9G6D7HE1O6F10S10D4Q8G3ZE8U2K6M10J2R3N253、直剪固结快剪试

24、验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCL7L7W6V9R4W5G7HS9D9O3Z4I2I8H9ZQ4B2Z4O5N6N9B554、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACI2Q1V5H2R9P10C9HL1N6D10E2F7Z3O2ZA5A9G1X9Z1D2I655、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据(

25、)，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCT7R5F9W1N7T8G9HC9H6M2S5S5E10Q3ZX4C4H4G7Y8V9V956、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACE8H2A2A7S6I4Y4HL5G10R9W9B1K4V7ZL10H7P2V2U4K10S457、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战

26、略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCV9S4G10L6H3V9F7HR7Q10U3I1N1T6J3ZO6F9X3S1K4V9T558、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备

27、先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCP7U3V9T7B8P5R8HX6T2P6N2H6L5C7ZR8L9G4G3Q2K1U459、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCF3C9R9R8T7U9M9HW2R9U6J9T7P3N1ZR7E9F4N1P4I8P760

28、、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACT3G5N1Q2N5V9B1HO10G5X5A1Z8W2L7ZO2L6T5D1B7T2S361、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACJ1R6W5A6B10V3J2HF2L5W3T6O5M4N4ZN4D1X8M10J9I4L762、通过阅读杂志和与他

29、人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCP2V8V2Y9U6E4D10HW9G4L2F1X4W2Q7ZB4A10C1R1N4I8J863、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCN9O2B7G3W7X6X6HY3V7W4A3J10B5I5ZQ1W7V1N6G10B2Y164、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACU6X3N1U4Z1H7C6HB6G5Q8N6L1V2A6

30、ZV2K7W6D7I3K2K865、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACH10L9F6N7E7X1L7HW2V4J9Q8M4C8N5ZO6G7K1U7M6S8J966、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCU5Z3O10O10M10K4T5HQ7S9R7Q7O4U2T3ZA7K6J8Z3Z7K8Q367、下列各项属于人力资源供给预测

31、的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCZ10K4L3R5U3O3R2HA7X5C10Q9W9V4M6ZW9C4J9E3W8X9S768、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCW8I6I9G6T10H7P5HK3T7J7Q1L5S6P8ZX10I10D1M3Z10X4I369、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCI2E6J5W1

32、Q4R7F4HT1A10M4J7J2N8L9ZZ4J1Z10M1V2E2H170、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCA2J1M4C4B10Q7X2HY2H2U2D4A9L6H8ZQ10C2R6I3S6H7S371、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCU1H

33、6O3O5F5G5L6HN9E1N2N9L9B9A4ZT5B3J2R3U3M10F472、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性

34、关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCF8S5U9H9X10V2E8HW3U5A4D3R1E9P6ZP1W7M1M1F5Z7A173、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACE9U2Y4G1R8M7M6HC1P6M3C10B9P4S4ZG4K10A7F7S2Z10F774、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCI10U7M5U1G6F5I2HN5V8W10N6M10W10F5ZJ10D8N

35、9O8P8G3C175、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCC7D8T10Q2Q5M3E7HJ7I4V6P10H9X6P6ZR9Y2M2C9G9K5A576、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCA2V2J8M10F7M3I1HC7W6Q10Z5V6K9S7ZP3A5P4R8D4M2Q

36、377、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCO1B6U2S4B10Y

37、7X4HX1W10S10U2A2J5Z6ZD9K6X2B4E5E9B178、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCY1N2H10T2E7H5S10HR1I6D5O4D8C4U6ZI5Z1A9T1T6X3A579、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BC

38、B8P4N6K5W7Y6I8HO1Q8Z7T4A3T2H6ZV3Z3Y8R6H10F3N1080、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACV7P9I1O10I8L4U9HD9J9D4T1R7C9Z7ZV10W4T2J1P5Y8E281、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCG9Q4L9O3D10X1N1HE1H9A6G5H9G1X7ZK5N6I1N3Q9X4C682、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互

39、责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCT1G7T7I7V2T1L3HO3L2Z4M7J2H6W9ZV2K9U3Q10Y4O6H683、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCT4D10J1S8E3O1O2HE1M9J2V4J7T5Q6ZS9W4I3C3F8S1I884、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCU8G4W10T6M7L3U6HS2Q3U7F10H5S10A6ZJ8N7Z7Q2P1D2M685、关于“平等待

40、人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCA2P9W8R1Z8H2J9HH7L8J2G2D1C6C6ZM8L4A10E3O4U9U886、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCI1A9J8P8C3R1B9HY4O6S3T5A10P9T8ZZ5C3Z10H4A7A1K687、下

41、列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACI7T6F10I4F9P7J10HF3J8G7B10N2G6Z6ZH6B6M10M4E9F3F688、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACB7C1Q4J10A7S8O7HY3R5E2I3F10S1J2ZX9O6Q10A7O9A8Q689、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCT5S10Z6Q

42、9H2Z8G7HS10K5I7Q5X10P6G4ZO4Z6J5U10P9Z9I690、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCO8O7R7R8N8Y8E4HK9P3I3Y4I4R5X10ZS6Q6Y7A2M10N1O891、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案

43、】 CCX8S7I1Y7G8K1I4HI7U7G8S7W3A4D1ZB3A1D3R4S1P3B392、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCL7L8C6T1K1W1E9HT1G4K3M1S10F10N3ZI1Y1C4U8Q1E9X593、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCX2M5D7C8J8I5A7HF9V2A9X5F9G7H6ZL8C1D2G1O6T4I1094、按弯矩调幅法进行内力

44、计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCR8H6B8H8W10T9K10HW4W9L7T1U1E9G1ZO6Z3H5J2G9E4I1095、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组

45、织的行为【答案】 DCH3K5I6J2I7G1F7HH8K1F9Q3F3I6I7ZS5Q2V1L7G7P1O396、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCD7Y9S1V10E3Z7A9HE1E10F8F10X8N9O7ZS7O6V2U10H3J7V297、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCZ8J3B9G1W5I7A3HE4H4R2T7N4G5Z2ZY5T9X3L4M2U5A798、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.