2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题带解析答案(陕西省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、以下关于劳务派遣的说法,不正确的是( )。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACV10I8G9A3N10N8D7HW2O6D3V6N3T3S4ZW1O2B7Z8T6X4B42、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释?( )A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪
2、景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCQ2L2K10L4P6P4K10HC1J7I2Q4A4F7L8ZE1N1C5L10B8K4Y103、相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACQ5C9Q1L10Z9J2X4HW9T5L10P1O5P10Y1ZT6P8M5S7D10O10C74、提出公平理论的美国心理学家是( )A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCQ3L4C2Z6Z4N5Y2HK5J6T2V3I10A10X5ZJ1F5O3H9P4E6G85、分析企业培训成
3、本收益的方法不包括( )。A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACN2W3Y8I6O7K3B1HP2Y3V8L8O3L1H8ZN8I9N7U5X4H1P46、美国组织行为学家( )提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCL2T
4、6X10D10N9Y7I8HQ3M8G1I10I6L10X4ZS7O2Y3Z6E5K8B47、对于一个大型的设备工程,相关人员在合同文件编制完成后,需对此文件进行评估,并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACB7T3K4C8J10O10V8HH9G7I5Q10A9Q7J5ZI2O5B3N10X8K4P38、在水质混合区进行水质影响预测时,应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCP3P3Z8X6B6B8I2HU5Y9U1W8Z1L6W6ZG1M7Q4K6V3X5Z89、公司将负责华北区域销
5、售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售,职位不变,从人力资源流动的角度看符合( )。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCN8S2V4P2U4A5S3HL2W10N3E9B4H3U10ZA1J7D5D10M7D9G210、在金融危机期间,我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是()。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCX8T8P1R10M7E7S7HP3Q2X4Z7Y1P10F2ZQ7Y7L3G10B2B4X511
6、、下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是( )。A.市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCM10E10S7W1A7R3P3HI10P4X3U3G5I4P7ZV2W8G8P5U3B2L612、组织行为学是研究组织中人的( )表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACP7U6H4V6E5O2J3HK3L5
7、E10V8V10S7R7ZV5N3U10Z9U7X4P513、不过分依赖复杂的数学模式及技术,而在于找出关键问题的决策是( )。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACW5F9F4X10C7Y5H2HH4M7Z7K10M6B6E1ZY10J7M1T8H3Z2B214、关于年功序列制,不正确的是( )。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACG5D5V7F4M4A6V2HH7E1L2K8S8A4T1ZA4Z10C6J4P9K8B1015、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于
8、( )。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCT2G10K5J4C3V4S8HY7T10Y3M5M1S6S8ZK6N9O7M8X1B10D116、下列变量是定量变量的是( )。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCZ1Y10Y10T8C4F10N2HV7Q9E9K4T1O5P1ZH9Z10X5Y2K8S2V417、组织市场的类型不包括( )。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCO8Y3T7K8P9I2Z1HC4F10J7O10X9N2G3ZG10J5E6X8M4N9L518、20世纪80年代发生
9、的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点,被称为( )的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACT4P3J1N2R5J10R6HF6O10U1Z5X4W8U5ZW9C10U2I7Y6O9Z519、强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCJ4V4D10J5A8K3L1HX1P10F10G4D9E3H8ZM10N6M9E3O9O10J420、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明,无论凝聚力高低,积极诱导都提高了
10、生产率,而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率,高凝聚力组的生产率( )。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCM6M8V2V5X5T4W4HE10V4V9C9V7G7J2ZD6V8R3Q9H7H8O721、确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重( )权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACY10Y6Y1R1G4D1E9HP7U6S9K9X9Y10B9ZI2B9I9Y9L10M7G622、( )年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例,开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管
11、理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCU10O5D4B3U7W8U10HI1K8F9M9N10I1V9ZG1W5B3F8L3V10E123、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性,还应遵循环境安全性原则,预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征,结合当地地下水环境现状确定,应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目,对工程可行性研究和评价中提
12、出的不同选址(选线)方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测,同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目,对工程可行性研究和评价中提出的不同选址(选线)方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测,同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目,应遵循保护地下水资源与环境的原则,对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACM3R3O5A4L9J8Y2HG6L5T7C8M3V5R1ZA3P6T5B8L5S7Q724、无领导小组讨论法可测评被评价者的( )。A.团体决策以
13、及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCK2X1B10X9Q2J2Q4HC3H7E4F9C2L2P3ZB10P3H3W5I3A8K1025、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是( )A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCJ4E7E2S8V3G2F6HC5J5L10T10C4A10M10ZV1L10C4P6L5Q3M426、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节
14、?( )A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCW2C9Q10N5A9R9H1HF5H2V7O10W2A9G2ZH9H9T10H3C10Z3L327、利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的( )阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCD7C1U5W3F3O10C7HB8F9Y9V2U8Z2W1ZW7L10W7L1K10R5H728、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在( )。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCP10Y3E9M6A3J3N5HP
15、4R6J8T4J1G3B2ZP7S1X5U4D4E5B929、为保证有效沟通,应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCT8C9P6Y1O6B5I9HW4D10G8Y6U8M9M2ZD6M7H1L9Z7H10U830、“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的( )成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCA3T4A5L3G9J8O4HM1R4A8E9C8O7U4ZG10J6T9D8F5K6O131、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查B
16、.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCA10U10K4F4O8E3A4HT8E7O9S1X10J4Q1ZL9D10K9S5E7Q1O532、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCN9O5S1C4L10D8R3HN10S1V1A1B1O9L1ZD6G9A8H3B3U10P1033、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s,相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s,如果模型试验中长度比尺为50,则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为( )。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0
17、.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCH9U10N9K2E1C3C8HG10E1W8O7B7E2K1ZJ8P1M4B5S9A5B734、“5W1H”所描述的是( )职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACB2Q7U2D9K5S4B7HL2N2H8I1V5O7G6ZZ4J9P3B4V9S7G635、公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCC2P10V10G6Z10N3H4HQ3S3H8Y5M4E9D4ZV10Y3C9N5F10O6J436、
18、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是( )。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCJ6J10Y8H8U8H5Q2HC5I7F5O8N3O6A1ZD2B1Y8W2N8Z9Q137、某设备工程公开招标时,下列关于合格的投标人的描述,正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCW7P6D1J9U4X4Q2HY1G6W3G5D9S8Z10ZT10M9E10M7N1A6Q438、编制
19、人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACJ4T4O8X6O9C3S8HA2S7U7G3Q3N5F1ZK8N3A7V3Y10T7U239、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则( )A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCD10O3O10C6L10P10O5HX5E5V4S8T5J8J9ZS5F10G3E5T3Y10R1040、“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCJ1Z5G4A3I4H10F10H
20、O1Y8Y2B5I6V4S8ZX9R4Z1V6S9P5A141、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCX8I7T2O6K6V2K2HV7A9F5T9I6P10V10ZN6N8G7Y1H1W2D442、人力资源的水平流动和垂直流动是按照( )分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCN5Y7E6V5M10H5T4HZ9K10V1K3K6R3K3ZT10H2Z9X9P4J7S643、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声
21、级可能发生变化的建设项目,应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCB10U7O8T8Q1G1W10HP10V10W2L4Y4Z10G9ZZ6P8P4G1L3J7J744、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责,并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACJ1M3I10I6I5U5A7HE2J1B5P5I10L4R7ZC2H2W4C1Y7K8O545、根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是( )。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCZ10Y
22、2F9O4U4R7H9HV4P6T8X6A9R4D8ZU6H8B5E3N2N3T946、已知各期环比增长速度为2%,5%和8%,则相应的定基增长速度的计算方法为( )。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCC10R6R3N5D10Y2K4HH7L2T9G3L6J8Q3ZZ1I6W8H3N8Z9O347、下列不属于H型组织结构优点的是( )。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCI6H10U8L4V8H4
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