2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题附有答案(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCY9G6K3M1O1J5U7HK10R8L1D5A2J5P9ZA2H2J2T2B10F6M42、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACV10G6Z3B7A3T7C1HP2B2B2C1K3B4J6ZO5Q3T2E7K1L9M103、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A

2、.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCP5G8F10W3B9J1J4HA6Z5I5N10J3S6B3ZP1D7P8Z7D6U9Y84、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCU10K8D2T4F8M1M6HX5N7O8O6Q8P6R2ZI9V5A6Y5S1D1H55、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCY5S2H2U7H10Q2Z2HF9U2

3、H1F5O7W7Q8ZL1C6H9R6Q1X10S106、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCA10N10V6U1S6K8J7HI6L1R9V2P2J9C6ZV5E2N5U4Y10R10I87、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCB3J9R8G2L1B4P3HK1J8E8F4I10Y10L4ZK2X8N9T9V4J10A98、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答

4、案】 BCE7L2Y9F6Z10N6Y6HB1Y3H9Z6K4V4W5ZM7X5S6M4H3V5Z99、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCK9C7G8I9K9O10U2HP4O9K6P5S7N6I8ZD7J8K5K9N4R9L710、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCA2L7G5A3X7I6Z3HG3C7Q3G4I7B5A7ZN2L5O2E4L5U2D811、下列哪

5、一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCN4K10I10R10G8E9N5HK2T1Z6P10H5H1Y4ZF1N2I4I6E1H6O112、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCB1L6T10C7K7O5L3HO6A7A10Z2U4O5B6ZI4I2N7P8N7A2B213、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史

6、资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACG5C2H5S5Q10S8L9HJ5I10F1G10K4F3G6ZA3W10O3H1N7M9J414、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCE4Q2O5S1N1D1H1HS6R7I4D8P7H4I7ZU8Z8I1B10R6J1D715、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCI2Q4V7S9Z4C9B2HS3U4D2W3S4I6O7ZF6A8D3X3A1A6L1016、下列主要用于高层管理

7、人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCX7F9Y5C9V9V8H7HX7Q2O8V8N6D8Y9ZT1B1X3Z2S7H7B517、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCU9C3C8G2N9E2V5HU10Q8I2G5X3H9M5ZM3L1J9S3T3B3

8、D818、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCY9E8Z8C8V4O10H10HH8R4V7G4L1I4D3ZI9U6Z8T1N6A9H519、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACO5A7W6R2W3N9I5HQ9N1U10L2H2O8F8ZN3U4W4X1E9J4U620、（ ）不具

9、有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCR5I8S4P4H6B2N2HH2U4D1W8P9E9F3ZW5Y8N4M5S9E7V421、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCO2F2Z8C2F3M3B7HY10P3G5E10Q4X7U6ZY2X3G4R10I5A4L422、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACI8V1Y3W10R1

10、0A1G7HU2S9X1X2P3L10Q5ZW5J5P1H8N5I5S723、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCX4U7M4Y6U4Y7O2HB6D7X6T9I7Z2I7ZV8T8H4D4S1W5K624、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACE5J2E3G9C9W8J1HZ4S5H10H1F7W6A8ZW8U3Y5R10B

11、1C1Q825、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCE2Q6I4C3J4P4C9HL3J8P5H5W9H4X1ZC2S8H3M5E1T9S426、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCS5Q1I4O10F4I2I10HW3J1M10W5K1F5N9ZM1H1L9H9N6L8M627、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部

12、分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCN4V8Z10B6Z2B8Y7HR1W3C5Z9W5E1R5ZG9B10R6I3F6T4L628、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACI8N7Y6O9C5R9J3HZ8W4H3V5F2Z10C3ZB8A3X5H2A7F5Y229、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCI1O7

13、W10P2I7K10Z5HA8A1C3X5U10O8H3ZW1X1P6G5F2N10I330、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCN7C2Q4X10F4B3Z9HO8G3B10I1D3H10U1ZT3J8K4J7P9E8U131、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCF1U5K9V2P2H8U10HJ3F9S3X10Y6Y7I3ZT4W7P1T8V6E3T132、下

14、列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCO2A10P5Y9I4S8P6HZ1C5G7L10P1Q2J1ZV2N4N3P4G10K7Y433、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCT3Z9D2Z9R1J3N2HH1M5S4G2W3G2G1ZB5E4P7C9G5K1P534、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.

15、合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCB10H2E2O9R4K7A7HK7O8R8L4E8D10B6ZQ8M2P4J2W10P10R735、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCW8E7B8H1T10A2O9HP1J5L9X7R9A8N5ZJ3Z4P7G4K6T6O1036、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCY7W8G5U10Q5H2Q3HD9V9U1O2W2A10

16、G3ZZ10H2G2I2W7E10V737、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCU3F4V3P8V5R1V3HA7C3O9G5E6R7S6ZT6S7Y9K10S5W10Z338、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCB3

17、X6P6I7P3W3L10HL8Q5O7K7M7I5V4ZS2B8C10J5C1J10F439、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCM1T6L5B9P4V10Z10HN10I5I8T4D8U2H5ZD7X10T8R8B10W3M840、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCZ6J1C9H9C5Y2A10HW9A3N8B4R4I8Q8ZF7B4Z9D9K3Y10D241、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。

18、A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACZ8R2D2A1L3L9O6HD2N5D6S10B1G1O1ZB3A3K3D4D4F9U842、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACC4D9Y4R10Z4D6D9HM8P4I8B6E9F8T1ZH1H1F6V10E7F10G843、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以

19、下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，

20、提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCD2R3S3W8C8G3E8HB2K6V10D8D2B9I5ZU7P9M3U9Q4U2F844、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACH9Y5W9B4O8W5E8HU5W1F3Y6T3C8I2ZV8R5J8S10D3C9J145、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCE8P8G9E9W6W6Q5HN3L6P8B6K5R8Y5ZM6P10X9E1K8V6A946、全面了解被调查对

21、象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACU6A1S4V8A5V1H8HW10Z6Q1N9R6X10O9ZZ4G3U3J8Q2V10J1047、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声

22、防治措施【答案】 ACK2P7G6B4L1V5P8HX6E4C10A6I5G8P4ZA1A8U4O10H10M3Q748、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCB2V7K10V5D4Z5I3HX5X2Q9F10C2Z6W5ZM6I8U8F3W4W9M849、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACU6E1G2Z4X7D6N7HD4L7A7V10R6W7J10ZW2M3H8P3S1C3R750、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符

23、合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCX1J8S1K3T2M9R5HD10L9G4J9G9A2K8ZP10C7G4M8F7N6B951、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCN9G10U1Z8Q8T3Q9HC10F9X1U10G5Q9T6ZO10V8Y10E5X5V6V352、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACI10N7U2U1X4A3S10HG5Z1B4E6D10G10X9ZD4S1T2T6D2C5D853、某一必须招标的施工项目，

24、采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCE3M5A5I2E4Y2M10HE8I9N10K8J1P3H4ZH9S10J6Q10U8B7K254、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCI2A2W3M1C8B5U4HY3I2Y2H3

25、C8E6V8ZT5X6H7G9M10P9N255、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCU4D9N9U7D2P9L4HF10C8I9A1E3X8D3ZF7I5S7C6D4R8E156、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCU2D2E5W8U5G6D5HO10Z8B10U10J5D3X1ZK5O1V8O7J5T8T1057、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型

26、和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCW10W7R8X5C5G7Y4HU9Z4Q8Y7G5F9I10ZM1I4F1U3W7E4E358、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCG6B6V2Z6J3U6I6HL8N2U9I7R1G10M6ZA7B7W9Q1T6M4K959、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCU2S9E5I3O5T1T8H

27、W8M9T8J6A10X9Z6ZU4P9X10N9I2N3Y260、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCU1Q10I3E6Q4P2D10HB2X8U2E7X2J6V6ZA2K10W1Q1O3U2E561、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCZ8L2H10Z2U

28、2K7Y1HA3G8W3Z3O9Q1P7ZV1G6N3I10Q3F9B462、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCZ8F2Y5A1C10A7S7HL4S2A7S1A7T7U10ZV4S2P2K3W1J9T663、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCC4G10D2R7Y7L1R3HP8P9E8W6K1S4L8ZB3Y1F7X1R1J8G864、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工

29、作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCI5W7X2P5A6G3N1HW6D5F8W8D6R2L5ZD3P4U6V2V3A4C965、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCS10M1S6X10H7R9W2HJ9C2U10A4N4L2Q4ZK1G2K1K3O9B7R366、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACO2U5A4V2R3P8U5HC8R7

30、F3L8I9R5D10ZV9S5S3C3X3Y2F867、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCX1S3V1R6O1E7N8HA6T4E10R6I9T3D10ZW8L4L7M9O5E4D968、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCW3Y3T1T4T8S1T8HI4H8G4Q6S8M6K9ZG3N8M1

31、0Z7O4U6A569、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCO2A5U10U5R8I5S6HR10G7H8M5Q8P8R9ZV7X5G7T2D9Y8C670、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCE1G2U3P8Q7A6M7HU5N8I2C8A4J10T8ZA6R10M10M9M8H7E871、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ

32、2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACF5Y6W2E8O1B4T1HJ1M1G8J8L7P7R3ZY7B1U2W4C10U4B572、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACC6P9J2T6Y5J10L5HP5Z4F5S10Z10A7Q5ZH3O8Z1I9P

33、3Y6Z873、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCR2P6P4F7A6N9E6HH8N6C4J1T9L9I8ZN8G5G1H10G4W5G474、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACM2H8H2Q2B1W4T10HG10X10X10H8F9O6T3ZS3R1Z1X6J7F8E1

34、75、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCP3U8I1G10G4X2R1HJ3D10V3C6Q7T3P4ZA5B10S8H4E3X5E1076、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCE10A6V6L9H1H10J1HL2W3M10J7W2T5V2ZQ1J7X1B2I4C2X177、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面

35、水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACI1G1G7Y6P3W4W9HX8T2R5U2M5V4W2ZS7U1U5A3T9T10J278、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACU1G4N10Z2M2K1P2HW6W9C3S5O10N3H9ZZ9Z4J3B3T7E3A779、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCD3V3W6O10J6J

36、10Q2HD10W2S10Y2S2I10Y6ZU7T10P1T8M2Q2W780、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACZ3J3O1D7C8I10N4HY1Y8K6M10V4T3M7ZB6M4E7I4M4Z6M181、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCH2C8Z7K1F8X2V2HL1S3T3K3E9T

37、4M3ZG5M7N9O4R7A2M1082、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACZ1P9Q1H2W8P3H3HD2L2O7A9C7J10M1ZZ7A7S4B6F8W5F583、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCV5Y8Z6W1I9S7E4HS7Q2B10S5O4V10Z2ZE4B3Y8S10O10F2S884、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化

38、的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACF7L8A8F6T10I7K1HZ2Z5C8L2A6A10H7ZE4Q10C7K8M6P3Z885、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCW6Q9G4W3Q4L6L2HN10C8Z8R3U4Y10J1ZS7P6Q10R8Q6K1H686、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACF10W6I5M4X6T9D2HJ5Z5Q10O6P7

39、X10D4ZA10J10Y9F4O7T10S387、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCB9S3E1Z3T3T7U8HV5S5M1G4X6I9P5ZG10Y6I4B9X5P1K888、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCK6Q3X3Y2Z6G9O7HE5N2Q6V8O8V9Z6ZV6I6S2E9Z9B9I389、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.

40、工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACL4H10U2J6E3A3S5HQ7W3M10X5Z2C3L5ZL1M5K10W8M8Q10C790、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCD8J2I7W4K4D3B3HR5F1Z5J10B7B7S7ZS10B1V9U9U8M8L591、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通

41、网络【答案】 ACD4A1S4S7U6G1A1HO7G9C7V5G4H8E8ZG7C7T6Q6J2E6F392、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCI2F2Y6O7I1X7O5HV4Z10C2G2F4F10U6ZG9Q4D1X1T5L5D193、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACN5M2U8X3N10E6Q3HW6K1K3E3V1L4I7ZY4Q8F10T5D1Y2I794、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标

42、B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACX6F5H2L3E1K10T10HK3K1L4F2C1G9L2ZL4G3P8Q6T10U1C595、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCH5K7Z4A10Z6E9E2HE2B3L8W8F2R7J7ZM9D9Z1S6Z8N7O196、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCB5L7S8Z9B8B1P2HY2X4R3B3W8T4Z2ZI9N2M4L2X6H4M597、在职业技能体系

43、中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCQ3N6X7A7K7Q7I7HA10T3H10B6N4U10L6ZV4S8W4X10W4I8I598、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCA6U4G8Y6D5Y1W8HE4N1H4U7L3X6F5ZF9I2S8C1M6W8R999、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACH6C3M10Y5X3C6R1HH5H7S10L2X2P4T6ZS7T7Y3C2H9N9H31

44、00、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCP3J5H8A3Q5G9T6HT5W7J9V1I4U10P9ZY2L4H4B7N1S9H10101、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACK5F10Z3J4I4W2R7HN5U8S10M9Z3H10U9ZC3F2T4C1S2A9G7102、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCD6Y9G2X9L1F9L7HB5N1P10C7M1I6G2ZS9A5M9N10Q10Q1G9103、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCJ10R3Y8V5Z9E7J6HM6U5U8W2T