2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题及解析答案(陕西省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题及解析答案(陕西省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题及解析答案(陕西省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACP2L6U4B2E9R8C8HM8I5D5G7Z9B1X2ZP6G8T10D10T4X6H22、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACC1N8O1F4Z7U5T3HU5N9N5R5I1W2M7ZP2J4M9E4Z9M2I103、（

2、）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCU1M9A1Q3D4I1S3HR10W7U1S6P10L9G7ZO1I9U4A9J6S9Z24、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCP10J6F9F5P5P3V3HD1K2Q5H7O7H7Z6ZF4W3G9R6C5B9O95、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）

3、。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCS3U7W3C6C1Y2H9HL1A8J9X8H9L5E6ZW10A3E8U5M6N8L26、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅

4、外1m处另设测点【答案】 BCN4A7Y9S7V10Q6Z7HO5V3R7M3V3W8P9ZC6F4B2H1I1S1J47、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCV8H3Q6I9S1Y5Z1HY2J8D10Y1A9X6N1ZM5G9P3B6G8W3E58、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m

5、处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCT1U5B8L7W1Q5G6HG2B1E3T6I5X10Y9ZJ3U7J8B4X9D9Q89、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACD4O3V5U2R3Y7H3HY9R9Y10H9E1D1J5ZN2K9B9D4C9K5O1010、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度

6、划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACG7L6E5V4C10P2M10HU2O5C9C3E8Y5E2ZG8K8T4P10Q4O9T711、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACU2X4Z6Y1I9Z1Y3HV1Q2G1L6D1L10T5ZC7M1Z2J2H8H4Z212、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACM3E3J10C3W8Q7C2HS4Z1B6P4J10M9P8ZI5G1F7B10U8O1

7、0G513、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求

8、【答案】 DCU2W6L1C1W9D9L5HQ3K9G5V4H6A2N1ZU1T4J1U9W5T4D214、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCT4W2A9V3P7O2G1HT1G6H1T5X9P8M9ZB4U1H1O6T4T2L115、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资

9、料推断【答案】 DCW5I10J9R9E5E10J2HU7V2Q5O1P9A3Z4ZB3S1B4K10S2E4J316、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACX7I3P8A10M1D9B3HE5E3N8O7J10T1Z1ZG7T8W10U2J2E1O417、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCM8W5N3A10M9Y5M5HT5X2F5U9X5A4R4ZW5J3Q1N8U1W4X518、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业

10、企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCE2B6B4C9B10B6P3HK5N7P10N10Y7V4X2ZP6D8E8F5E7H7C919、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果

11、预测【答案】 BCP10B3R6N10Q3S9B5HI3C7F10V2D8L4E7ZC4Y1B7Q4A7C7X720、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACR1W4O2V5O2Z1J3HN1J9D3X9Z7D5S8ZB10P9Q2K8V4F4X221、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCL6R4P7W8Z7R9N9HG1G6W3I4G9I6F10ZK4W10I8W3F

12、8Y9B422、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCQ8L7T7N8S9Q6G2HK3C1T3K6E7G6Y1ZA5S5M10T9B7O6N123、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACH2W9J6C

13、9G6T10S9HL5C4G4S1L6J9T4ZC4U10I10O1C3H4M324、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACP4A5Q5C7K6B4F1HM1M4N9P8R9N5O7ZQ7A1K4I10G10N9C825、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACT7Z6E8S5F1D7Z7HN7I10Z9X4N3K6A5ZV4O4E8K10L7C5S626、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书

14、D.任务计划表【答案】 CCD1Y2Y8S2G7H8F4HT3B1E3G3Z7M10A9ZC8Y8Y7A10J4O1H827、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCY6E9E6R1G8C2D4HG5D9Z1X6S1D8Y2ZM4L8O3P9Q2I7Y528、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCO3Z5C4V7I2F9Q8HG4H7D4W4L6N1M7ZF8Y10Q8D9

15、P7A7W229、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACJ6N4X9U1X7C9H8HU6F10A2E7P10R6U4ZT1H9N6R10S9Y2K430、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACP2M6R1V7V7T1Y6HU1S3W9C4X8K1X1ZH6D8L10L2A4P8G731、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCV7M4S8J9S4K2A4HR9Z8F3B7V6P5

16、D6ZY7X9S4R4V5X5Q832、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCZ6R5V5O6M10E5C1HH5A3N7F1D5L9R6ZT2P9X9X8V10J6V533、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACF10P9W2B3I5S6L10HC4E10S5E4A10U2A7ZV6E1J6E10N10V10T834、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCJ9V1J

17、1B1U1A6F5HG9U2L4I8A3L4U1ZW1F4M4I4P4P3T535、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCV9F6C9E5P8J3L6HY3N4R5E10D2N1D6ZQ10E7Q3W9S6G10V336、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACT9Y6C6M7R2I3L2HV1N7T10C9Q10S6H6ZJ4P5S3E6

18、A1J1T137、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACO6I6G3M8L9U10Z4HC7O7W7A5R6R5J1ZC9V6A4G7Q7Q9M638、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCS10U10O1G4X6N8M7HD3N5O4V9G6V2O9ZZ9H4Z4T7G7M9C639、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCC8

19、C4H8E10V5Q3T6HT2L1D1O7C10F3J6ZL4J1T8K8Q10G8Q140、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCS7K2K3W2N3R5K6HS10T7R6D10R10P6D9ZE3H7D5O2E7B3J941、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCQ5C6S3X9Y3W2Z6HX9K10S2D8V4S9J3ZX10A9C6H10M1K2T442、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】

20、 CCA8P6Z1O8Z2T3M1HU6A8W4C6V3I1I6ZN9O1S6R8G4R7U643、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCG1F5B2R3F1W2Z7HS4R5M4A7U1T6W2ZH5E2E9F1J3H8J1044、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCM10A8X7P8Q8C7K8HC4G10G9N4D2P2K9ZS4F5V2I2E6Z6T

21、145、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCN3E6V4K1D7X3S7HW1L6N5G7V9P2S7ZK3N8W8U9R2A2R646、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCO8C6D3Z3S5D4V4HS6X5I10G7I5X9R4ZR3Q5P8Z8R1G9C847、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCJ10F5M3Y6U2B9U10HJ1T10M9E4N5B4Q1ZH9

22、S2N10I8B10Z1P648、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCK2V10R6I4V5S5V5HI6N8L5J5V6P4H7ZF8E5Q8J3W7P7H749、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACV10Z5O10F3J10B2D10HJ2S10X6H7J1B2C7ZN4X2D3Z1N7B5D550、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使

23、其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCZ5T3X3Y1Q7Y3P7HA6O1F3J9L10P8H4ZV3Y7I5X7G2I9O851、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCZ9M5U10U4A3N8T2HX4B4E6R1U5T8W4ZM9X5F7I2P6B9I252、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCH9T7C7I8R5E

24、4U7HD5Y7P10A10Z3C3V2ZY7L4E7Q3N8X1I153、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCW6T6X8Q6L10Q2L8HV3K4I9E6M1F6F5ZZ4B9V3J2V4A5R554、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCB6Q8L10Y9N8I6L3HS10I6S10K9T7N7F6ZI10G8S9U4H3S8U155、假设从两个正态总体抽取两个独立

25、的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCN8G10G8C9V2Y8K1HK4M9V4N6D4L1X4ZC4R5R3W8L2K4N156、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCO1B8N9T10K4K10T7HB6P8Y10M10C5Y2T7ZH1F3G6L4L6T3O157、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCV9Y1E9V6B7N7N5HD3U8C9D2U7F8Y7ZI2Y6L10Y3M2S1

26、E158、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCH4Q1O8H5X5C1Z4HT1Z2S1N6F7D1G3ZE7B1A3O8E7G3Y259、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCH2T4G1H1Q4X9J7HS5P10V8V1W6S6Z3ZL7M3I7P7X7A1T460、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理

27、【答案】 CCP8V9Q4M2T5T8M4HI4B9Q9Q9Y8U10N3ZD10V10I5M3H9W7Z561、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCS4X10A2Z7D1T5A3HI7T10T3W7X10X8L9ZD2F2U7I3I5A6X562、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCV7I8Q4A6O7V1H7HM8P1R5M2U8H3V6ZZ3B5F3R8H10T7R963、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACF7X2

28、D9D9I7E10U8HQ5C5J9G1S2B9G4ZM10T2E2I7J8O2Q1064、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACL8I8I8C4Z6Y6H3HA8I9W7E3B8G7Q3ZI9B8K4G7M5I8C965、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACE9G2D9C10N2Q7O2HG5V10L4Y5A2U4A4ZA10W1E3P7C9B6K766、如果挡土墙后

29、土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCS3Y10S10Y5W4A1R2HV2X10E7M10L6X10G6ZR6S4Q9W5G2B7H267、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCP3G10X3M8Z10I9R4HR3L3P2Q8E6O3B8ZF4N4H8Y8G5V4A168、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACN9B4Q10T7O8J2K1H

30、T2G10X9Q8O2G10Q1ZQ5Z4M3H2O4U2W969、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCJ4Z6V9N7T1C3V1HI9Y6T7S5Q9C8O2ZL9J9L7R3P4V8J670、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACQ5Z4A6E8C8Y9Y7HA9M3G2O7F9U9Z4ZL10S2B9J10O3O5N371、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D

31、.管理者【答案】 BCH5P2F3U7N5J2Z10HP1K5X4L8Y1D8O8ZN6G5S8C3O8S3N972、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCJ5R4C5E2J10E1G7HY4G6Q4D6P3N3V4ZB7M1Y4H7B2J2K673、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCA7P3L9X8B3P7D2HC9D8Z5D5L8B8P7ZY6C5S8Z10T8B3O974、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故

32、说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACJ10O6E2Q10D7U8G7HY4G6Z6P4H1Q3F6ZB10W9W7D8Z5G2J475、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCF4U7S5I10K10R8A9HQ7F8S3Q2H4Z4R3ZR7F3J

33、4E1Y8A4I1076、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCH4T1H8X10G8C10D6HQ3T5K1K2B6W9Y8ZD8K10Y8O9R7O3P1077、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACS3K10Y10Z6B7L7F5HT2P9V5D7C2C7T9ZL5H4H5V10Z3Q1H1078、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCH3M

34、10J1S2E5L4X9HP5X1E2S3A7F5R7ZH7V1V7X9K6G2V979、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCT3C3M10V10S7J1Z4HY9C5V9P5U7V6V10ZB7G9M1Y9X6K2C280、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCG2Q6Z4R5T9P3X9HI3M1E5E6L2Z9K6ZB10V7A9E10K9U9R681、回顾性文饰作用指组织

35、承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACG4E1H2T10E8L5A1HX6U8Z1A6E7I4I8ZY6M10J3S2D7W9V582、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCD1M8I5A1W1T7W8HL3O2M5J5J3A5O6ZZ4W6Y7K5J1M2D183、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约

36、束机制D.适用范围【答案】 ACU7R2K2G1A2V3C7HH1O9I4Q10A2M4Q8ZQ2N9E1G3A1M5F284、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCX4Y1J4O6R3G9E9HL6S5U5Z2W2R4P7ZU2N7R2M7I8S6J885、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACG1V5D8L8N8U7W6HM10H9K3M5W9B3I3ZO4I7O9Y10M6F7M986、企业采用三阶段岗前培训方法

37、的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCL9H4O9Q10P4F2D8HI8N9Z2K8S2S3W9ZU10J8F9J9Y3I8M487、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCZ10G10D10H5Q6A8W1HS6F1X3P8D1R2S10ZC4F6R2E10W4G8S988、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁

38、申请之日【答案】 ACF5W8W7D1U2L7O4HO10F5X1F9B5O10I6ZN2F1G5D10U4E5F589、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCG5B6L4Z1Q3I5I5HG10M3B1K9T5D9C1ZO10F6Z1B10T10Z7W890、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCP6R

39、5K1Y1A6K2K4HJ4R7M6D2F7X8Q7ZK5K3A9Y2I9Z8X591、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCD5U2E8L3H3N4D8HB9Z8D7L8R3D7Q5ZG4K8G7K1R9E1O592、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCT4D3U4F9B8P3Q5HG6A3I8W3R3L9W3ZG10V8N6W

40、6F3W9O793、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCC7I4U3V9K4G7U3HU8V3K2J6E9K3R7ZG2Y6U2C9Z9G8G494、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCT7R7F10K9K1X10S8HG3E2Y9P7D9V1F3ZK2R8T6M1L1C10R395、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理

41、过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACB9V2L1H4T10O7Z5HU4Z1C6H7F1J3Z2ZE1I7Y5R2P10C3F596、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACW6O8D7B5B2A7F3HH1X7F6V5M4C3I2ZZ4Y7Y4M9R3W3M1097、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCP3D9T10F10O1Q2E6HQ10I1G2V5X9J7F2ZE10S3R3V5

42、R10S6I398、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCK10C5Y10S3B10A2A4HD3L3G2E5J2W10G3ZW8O10U1A9B8B4T699、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACZ6D5B7S6P5T4F10HZ9T1M2R4Z3S5F5ZZ3I9C3R7L4J7H5100、女职工劳动保护制度不包括（

43、）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCV9N8M6N10P10M9Y6HY7E8S6T10U10S4Z3ZE8L8S4Z10I6N5T6101、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCT4P7G8A10P3R2R6HP8M4U2D4L3K6X8ZQ5A8J5V7U1M7I1102、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCN7L2O7O1A5U9R8HP9H8L

44、2N8Q9F8W5ZZ5S2E5G2Y3N9C6103、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACT3F10B9X2A10J2J6HH5J5I4C10Y5C10Q1ZI10L10F7C9S9I7X5104、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACP5D2T5S1V2X9B4HQ2I6X7H3C3F5K5ZL8M9C1K8D9A10S9105、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACB6V7N7S6F10V3N6HJ7H6B3M7T3E4C6ZH9C6O2G5K9D6S7106、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACV8I2L7D9S