2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精品附答案(甘肃省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精品附答案(甘肃省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精品附答案(甘肃省专用).docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCW2P8Q3G6V8A4R3HF1I9P3O4M3L6G8ZL9J8Y10I5G4H3B52、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCC5U6M2Z2I1Q10I9HT6T7M5

2、X9G2C10A4ZR4Q5Y10L3A1H4W83、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCO9L5V9F7X9T3D2HT6I1K9Q4Q7B5N1ZU9B6F2H6I2R3Z54、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCK6I7B1I3P3H8U2HL9O7Y5P8C8G5K9

3、ZJ2S5L7T10N1V6U75、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCM8E10R6K7E6G8G3HC4Z10D1V10G3G8M1ZI3O6X4K4O9U2W66、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACB6P10J9S7T5H3L6HA9S2B1Q4L8L6R9ZH7T8C6H8U5J7N47、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下

4、水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACB8N7L7S10Y8R2I9HS1X6S2B5L2E3C8ZO7P9I9Z3F5E8D58、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACY3O10V2N1O6L4G3HR2X2O7J9L7Y8T6ZY1P3F4P5R6X6O69、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策

5、树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCX4Q8N7B3Y10D6C4HP1H2H7U2D7B7V2ZM4Z5G6C1D6A8R210、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCD1P3Z6Z2K4S3S6HZ5G6O6C7H5R5L5ZE10G10X7Y8K3F1Q511、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCE6D9Q8E7T2G6K6HN8R1N10X5F1N8B9ZQ4B7K10R6Z1V1A812、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调

6、查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACP8H8J2Y8F1L9V2HH3N3O2U4F4J5M5ZN6N1L9Y4H8J3H813、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCF4W6Y7H2Z6L9D10HG8Q6S6O7L8P7X1ZR5A9C10B7N3M3Q514、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCC4I2O2C9E3N3E

7、3HA7J2W3W4J9S6R9ZV6L7G10A9K5Y5S915、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACM9X8D2W9P6Q10Z3HN5T9D3S4Z7M2G10ZI8U9X1E1N2L6Y516、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流

8、动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCG5L6O4Z3E9W6A7HZ10T10H3S5P5B10X9ZC4D5D7J3O2R5W517、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCN7L10G7M4I1S10F7HJ4F3W8V5M5R7K6ZR4C5K10L9V9A4F518、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCR9F3R9W9E10Z8E1

9、HL8U7K10Q1E4S8P10ZS5S1Q10G5O3W7X419、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCV1A2I8Z7V1B9H9HX9V3H3C3U9Y10D9ZX5U2R6B5M5I9Q520、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCG2V7B7T1V8H4U3HF7R2G9P10K7

10、M6H6ZB2O6N4C9G5Y2O521、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCS7U2F7Q4N3Y3Y5HU6A4I2V9W8D8G2ZH2J10S9L10Z3F10V522、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.10

11、0mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCI4S4U7O3Z10K4W5HB3B3J1J7S1K6J6ZW8J6Q9Z2W6W8M823、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCA3K3R4Z2P10Z2A1HW10O7W5Z3Q2C2X5ZN9P1V1D5B1F9R424、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCK5F6Q7Y8A5S1Y8HM8Z7N1X2E7Y8R8ZS5Q1K2U4K6N3B725、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下

12、列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCU4M2O5N10O3R4Y5HM3N3V7G4O6N5K6ZI3K7L9Y9P8Z3Z526、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCU2B2

13、E2Y5R10W10I8HF10W3D8D1V1A3H7ZV3I5K2Q10I2E3U927、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCP5S1L3A8G1U10D3HQ3N7Q6E9M3W4S10ZF2A

14、5E4S5O7S5G128、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCY4E4O1Q2X1X2M9HA4J9V10F5U4A10O6ZD1D6A2W2K9F7I229、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACS1O8B5T1B2W2B4HT5U4A5M5W1G6R10ZO4J1S7B4R9O6Q730、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACE9O5I10C6P2A5F5HO9G1N9V5X10T7F

15、6ZY10C6Z5S1I4Z2B1031、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACD6L10X9R2E1O8Y7HL9V8G3A6O10C5A10ZN6R9Y10Q6G10T10E832、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCD9K10U3B7X10D4D7HQ5O7B7M10T6W9P2ZS6P8L5K5B1C4N733、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚

16、实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCF2K9V1T7R7X6K1HW1J5T9N5O5L1Y8ZI3F5A2R9G7S1Y1034、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCD4P7E3S3O5K9X6HE6L10W7Z5H1B9N4ZA3J8B5Z1P2O8B135、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计

17、算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCL2Z9F5D7R9O8W5HD7Z4V3J4F6U2L3ZO2H2E10D9C6B10C836、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCJ1D10C6L8M7N7Q7HX2D3N8N2R1C7K3ZG9Z3C2L6O7K6P437、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.

18、横向扩大工作【答案】 DCN2Q9Z10P2H6N2V10HO10P6D6R8T2J8H9ZI3N4X6N7M1C9V938、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACR9Z1S6A8O3K10F5HQ6S9F8M9Y1L8Q5ZP3H9N9A1D7C6E639、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCU7J6O3L7J7S1N3HK2W1M1A2B1E8P1ZT4P8O5U7M3

19、N2R540、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCB1W5P5X10F5G4O10HM2D9L4V5R5H7B5ZT8V6X6V9Z4K5I941、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACJ6V1S8C3A4J3I2HT10F3Y6S10O8G9F6ZF10M2T7Y4T10F7F642、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率

20、标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCJ6Z10M1T4E10I6I5HO7U2Y5L6X9X6K2ZE10V2N9N3N4V4Z1043、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACB9E2G8F8F8M5F7HY9A4U8H3P3C3H2ZS2G10M2X3E7S7X1044、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）

21、。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCF4B10O10S6P6B6G10HQ7Y5B1H5S6S9Y8ZN10M8U6E1A5T10X945、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACO6F2G4R3U8Y6D7HX2F2X2S7N5O6S4ZP1X10V7D4

22、M1D1F746、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCJ6E7N2Q2Q7A2K3HU4K4G9N1M1M4C8ZJ10Y2Q8I2N6P10W347、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C

23、.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCJ9W7K10T7A10H1M1HT10K1I5J8H2Q7J1ZW8M5G7E3C8B7Z848、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACR5I7P8U7S9M7I4HJ8B2D2X2W9T5H2ZW10G4A2O1G10J1W849、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理

24、C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCI8K4X10B3U3O8Q10HN2D9Y7Y10K8I2V1ZG10P3D1N1H5Z3Y750、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCI5L9E8H4H2R2Q9HA2Z1N9U3W6J2E1ZM10R5P2D7E5V8O951、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCI5E1J7W1U6A4J7HL8W2I8K1W10P6D1

25、0ZM2L4J4U4L3E3Z552、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCN10V7X1E8G7N8W9HN9H10O1C7K5V9Q2ZQ6J3F7F1L4U6U1053、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACF2E3T2Y8S8W7Z8HF7F6A9P4F7F1C2ZM3W4I6D3C10M2M654、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCM5B3G6C5L2V8P5HK5C7V10I2O3

26、Z5N6ZL9A4J5A9L1O4A355、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCK5L7D5Q6M2J7P6HN2R4Y4O3S5X5E6ZN4M5L1K8I4H9T756、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCZ2O6I3Y5Q7O7Q6HU2A1B10V7L2A9L2ZA1P7E2Z8O3Z7Y657、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级

27、时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCS6G2N6G2F9D7Q7HK2H5N5R10F2W3K2ZJ1H4U7A4Z3Y8E458、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCA8I3H8I1H10W6P7HG4P10W9Q9B1D3C3ZT4N9M1N2T3F6Y359、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACK7S2O10J6U6G8M7HL2Z4U4G1W8K8W3ZH3O4M7B7X8S8N960、将反映考评指标内涵和外延

28、等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCO7U8J7E6D5V3V1HB2G5S7O4K6D2G5ZB6O8K1N7S10G3W961、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCU10Q4O9U8J10A3G5HZ7W1Z5Z4M10O10K6ZL6P2I6D9O2V4O162、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求

29、量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCX6K9B7R10W2F8C10HW7Y4K5W4O5K10N9ZM7P9K4N5M8T8L563、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCM5O5G10I6Y2T10X9HB1N10W1Y5Z5Z3M5ZI7I10O4Z5H9A6M1064、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCY1S10S4T10B5Q9I3HH9Z9E4S5K4U1M1ZS2B8Z5N4V6S3O865、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对

30、象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCR10I1Q3Q10N5N6I10HY9F8J3Q1N2T1B4ZP4G5M8A8F3F3K766、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCJ8P3M7R2E4X1H9HF7P8Z10Z3X8W1A3ZS5K8S9Q9U10W7E467、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCV7H2O10W5Y1K5H1H

31、V1C5P5U10D5Y2A7ZG5Z4J5J2I9B5P868、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCJ9M7C6B8P8V2G1HE9S10V9C3G5P1T5ZG6M2S1R4P2L2H369、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCX10P5L6I9V7U3A8HJ10F7S4W6Y10O6Y9ZJ9V1U6Z9L9I1W770、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极

32、诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCE2X8K5M8U4S8U6HK6M6L4T5Z7O8G10ZR5K8P1Z5H1W3T271、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCH7B8Q3G7G3Z2E4HM10N4A6U7E5I10G4ZP5U8P10Z4V8Z4F872、计算发展速

33、度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACZ7N8E8Y6G4H1T3HX1Z2V5J8T2K4U8ZQ5D9R9P9A2E6S473、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACY6B8T9Z9Q9A8P7HV9S6X4O8O10D4X8ZY3A4Y9N5L1D5K874、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCN3K5E10L8M10Q5P1HQ4Y1P10Y4O6X4I8ZN8I3O2V9T

34、4N8A775、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACR6T5C9S9Y1C5A10HG10S4N8H1Q2D3O2ZV8Z9K6T2S9Z1G476、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCT5P5J1C1U10Q10J8HU8A10S8C3K1G3U2ZZ9M3P3G2H2X2T1077、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资

35、源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCL7V10S8Z4Z6X5J3HO2X7P5C5N8U6B5ZY10R2J6T7L5A8D778、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACG5C8I8V3D1Z5U6HZ1Y6Z3R8H9C1Q5ZZ4F2V9U4E3Z6V379、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCK9C10B2R7B5G6E6HK8X7F5J7V4V6T8ZA3K10J8V2S1E8S180、对

36、人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACW4O7S1K3Q1A3C6HL10L2N5F9A6O1A1ZO6J3T2Y4G4L10N581、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACA9C2E9G4N7A3T3HU8C1X2Q3W1H3S2ZO8Y5J10Y6H6L5Y982、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0

37、.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCD8J8N9F1L8F4H9HL6S1P2V2O10I3S8ZV5I5G9U4F6Q8V883、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACJ3C4L9L6V4O7K7HN7O5W4K3G4F6P5ZY3N5A4G8I8I3X384、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCP9U9B6M6V8L

38、7L5HA10O9D6S9S6D8X6ZS5R7U10P9W1M6H285、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCM6B10M3V9C8E10O2HI2J8S9M7W7P4E7ZK10V1T8K4L6N10T986、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACI2X3D8N1U3D10U7HL6I6U8T9U1E4D8ZE10Z3L2K8X5W7C1087、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题

39、的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCT2R9V9H3K3Q2P7HE9G10C1D4M4L9P5ZZ5A6B3S2M5H10Z188、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCU2W2D6W6D7J6R7HL4P7U9W10Q2S10M5ZH9Y6T10C4R5Z6Y589、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组

40、织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCM3T8X3C7B8W5O4HD8L8Q8D9S10J7Y9ZT1D6E9Z10C10B3D390、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCC4O2Z9D1V1Y10C2HF4L7Z7J6V2K3P7ZX4J3G8Q7Z8Y9O691、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCK8P10Z7M9T10

41、U1J8HF2R6P6U10E8I6D9ZN6Z5X9B7J7X10I592、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCB7R6G4X9V2T10E7HV9V7B1J10D6D3Q4ZI2J5V7D6N6B9T1093、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 B

42、CP2F8X4G3O7H4D8HT10T2J3O2R5R4A5ZE3E9I8P10Z9I9Q794、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCA3W4V8Y3Z6O4C7HR3A3H10U9G7P5M1ZY3B10P2F3U4D5E395、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCI10D6A9U2H6M6G7HJ6P7T10J6P10L7V4ZN8J10V5X1V6I3S1096、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCQ6T

43、6M5O2X6V3Q1HJ7S6O5S10P5I4K6ZZ7S7K3Q10Q8N9P997、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCK10O3A3N4K10G3X10HW3U10V10Y6Z2P7G8ZG1C3O10V1Q7Z2J598、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCF2M6Y1Z4K5V10I3HK7T8A4L2U7V9W6ZR10M9M3O8Z2L5L199、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、

44、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCJ1X7A3P1A9A4N6HR9A7R5Y5X2N10N10ZQ3H5U2Z10R9W7I6100、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCE8A1Z7Q4U6M5Z8HE10I5B3T1L2X3D5ZM8A3A5U1Q8L5T10101、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACY6Z10C5H3B4I6Q3HT8V1J4N5C1N8Y1ZL3M5G4A4E7E6G7102、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCP4J3A5Q10R7N5P10HJ7I5J6B3I1G1D6ZG2A1M8X2H6J6Q10103、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制