2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题及一套完整答案(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3

2、时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCF1S8M2V8A3S4Q1HB8Z3V1R9I10Y8O8ZA1I2E6Q4S4L4T92、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCV6E1R2W8W2T1Q8HX9J1P5T3O9J5B6ZG1D1P2G7C6M2E33、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易

3、燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCH2C9N5O5N10O1L3HJ9T4A6N8A3J10R8ZN3D9I5B7I2Z6G24、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCZ5S6S1Q1Z10D3E4HF7N5C1V4P1Z6U3ZV5W3B4X7A2H2J15、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCJ2L4T2V6

4、A8D3T9HW7H4Y2E3H6A1S9ZW4E5L4D6E9V3D86、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCB6V8B1S8M10X5S6HZ2L1Y1F5V2O3R6ZE9M7K2T10O8J5D57、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCB8H3G8P5U4E2X4HE2J4P7J5K2W1C4ZD1B10N8Q5T4X7Z68、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行

5、排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCH10A8K9I3S10G7B3HV3H1F6A4U2P6T1ZY9W8E4O1H1E8S59、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCF7Z7D3F3A5V3E9HG5Z7N10B2G8Y2J6ZM1X4O9P8V3W7M810、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCV1P6V9T8L7X1I8HR5Y10N10M10L2T4G3ZK8S7H2T4E8Q8X811、麦克利兰

6、的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACK8U4C6D5S10M10X6HQ8P6P6D6U4M7Y7ZT10T4T5Y1D9V2A712、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCI1V4W6A7F5A5Q9HF9L5J4S1L8A5P10ZK2O5V8M5Y9U9I113、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分

7、，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACC5Z10S7G5U6F8W8HC8P2X8H2T2E5O5ZE5Y2I10R4C7P8H414、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCR5M4S3J1Y7C10M1HF6X1X10L6L2Z5J7ZI10X5H9F3J10B9L215、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建

8、时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCS8U7F2S2O9F4Z7HL10Z7U3C9L3S6Z5ZE2E3L5C8J8R7D516、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACH8H9I1M8L5Z1X1HE4S9B5U4X2X9Y7ZQ2U5I10T7M10X10H817、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCZ5B9O5U3M2H5C2HZ5P10L2L9Y6L8K3ZG9Q3R2L7

9、K3X6G1018、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCX1T5U10F7L10C6G4HF1V3Y6V6D3O4V1ZM10D7I10A5Y5G1T219、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACJ4W9Y4G5Y8U6Z2HN4K10H8E7I10H9C5ZH6X7G1L1P4R1L920、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣

10、的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCW3J10D6D3K5X7O8HF3C2S5O3F3L10M8ZR2Y1Y1U9S9N2H421、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCA10E8P6I1B1O5Q1HC9F3V6I1A6I4S4ZB4K5C1Q10X2H9J422、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCB9O6J9L2U4J10Y5HZ9K4N6Q10N4T4Y9ZW5R1Z6

11、J8X10W9P123、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCS2S2R9W6A1I8B1HN8E9J7Q4T2Q7D9ZS1T3M7P7E6R1V824、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCH1K8D7Y10H8T3D5HV4T2C

12、3D2A6D3B1ZL5M5S7Z2W10W3N825、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCT8E8L3U2W3J4D7HQ1X1W2S8B6G4J1ZH8C1A3J5C4Q10P826、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCC5C5P9H2Y5K4O4HZ3T2I7R6L8Z1L10ZC3Y2I7P9A3H3B427、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D

13、.消除瞄准误差【答案】 CCF3S3T9D1Q10C6M3HW5F4Y7L10X4Y1E5ZI7P8M8G1T1H5N828、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCN2B2P1S3B9C10S1HG6I4H7J1I7G8K6ZD5F9L7X6Y7H8S529、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCK8U9Y10Z5N6J9S5HO9M1M1U8C7I7Y4ZF8Y2N7P4Y10C4T330、“环境噪声现状评价”工作应在

14、()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACY8B7O10O10O8W9Z3HF4L5U6F9J8V2T7ZT3E8A7W2F9Q4U731、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为

15、重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACC5M6Y8J2J4Z9L6HV9B7O5E4P5G1P6ZB5O8F4D9V5O4Q532、以下不属

16、于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCB10Y8C1V1V1J10F8HK10W6K6E1L10Z3C5ZI1Z7L9P9Z6G10J433、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCB3A3J9D6Y7F1D1HS5T8A4I2X8N9M1ZJ4Z2H9J10F1C7T834、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答

17、案】 BCQ9F8I6D8O8M9U1HR8N8S9H1J6Y1Q6ZD10I4N7E4D1F3U1035、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCC10K7S10S9N3B1K7HW4Z2R4M4A8M1I7ZM8X1F3K4T6T9M236、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCT10Q9O9W9Q5O10

18、X8HS7M6E2O10M7X8P4ZK10E5D4M1Y9O8S1037、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCB9U8O6X9A2W10Y2HI9U2K2J6N7E3C2ZY4W3M2Y2O2D6P138、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组

19、织理论D.科层制理论【答案】 BCL7U6P2F2T4G10X4HK4T7J7K4V2N5B5ZU10A6R5H7N9Q10U539、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCK3H1C9U4C7U3P6HH8N6U1G10I8Q7P8ZY9A9H6D6O8C8O340、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放

20、的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACX7X4Y6C10P4V3R6HJ4J1N4C4Q1R4B1ZE2F7J9Z4R8X6J641、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的

21、噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACX10B6W8X4G3U7U9HG9T4S7N9G8U10X8ZR5C9W2N5C9D2I342、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCF1Q3G3O6I9H10R6HW1M7B6Q10K7D10W10ZF3Q4T10H2U10V3I1043、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACG6L4D9N10K9T10D8HE5N2C1T4G9C3X7Z

22、E9F6C2Y4J10P2P944、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACN2W8A3Z10Y4U8Y1HN3K5B8S9J9E1Y1ZG3E4W5N2I4E2X545、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCY9E8O2V4O1J3X6HD2E6N6N5G6D5K3ZA5H4T3T6Q3E10V746、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后

23、型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCQ9L8U10H8B2C5J1HP1N4T4F10S2G9O4ZA8K5G3Z2J4V6N147、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACR2N1F8M4S9I2K3HK10V7N9H1C3E9O5ZY7Q7W9Q1M8T8A948、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCO10Z2O9C6I1R10I8HR9D10W10Z5M8Z6W4ZI8W4L3F7S8D8

24、V249、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCB8J8T10P8V10U2C2HV1B4X3H9C9L10S6ZM5Y8G8A4P8L6H950、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCY7I1Z9N9D7H9P3HJ8M6P1G8H4V1A2ZS3E1M9E8H3K4O651、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般

25、不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCK8U3V4R10V10W7B9HX7O8R10Z1U10U10Z6ZM8D9S3C10Q1J1M752、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCR3N8T6D8Q4S2U9HO2Z10L10C7Q8I8W6ZA6M7N1M8B5T10E653、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCC2L10N9Q6A9

26、V7O5HZ3F9V10I5S4M4A8ZM5Q6U5J4S1A10A1054、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCT3R5U6W9J8I5R3HP3Q1B7A7N1U4A7ZI3A5L3O3A4I9P955、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答

27、案】 BCK4S7K7J7Y2R3P7HC7C6G6B7Q4R10B1ZZ4D5R10F2S7S6C856、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCU9Q8Z4G7O8O3H9HW2L5V9C9O8U5G3ZH1K10Q10N10L1B3X457、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的

28、企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCM8T2I4U10F2C8D4HC4W10M4G3D8N4X7ZX5C3S1J1H6I10O258、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCM9W9T5L2Y3C2F8HS10A7T5M10F4O2O4ZA8K10Y2O10D3N2X959、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的

29、环境影响减缓对策和措施【答案】 BCZ8P9E2N10O2V7I6HN8W6O8L1A8P8E10ZR10M6O3R4N4W10C560、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCP4I7N3N10K2K3C4HH1S10P8G3X5R10H10ZS3Y5R4B9O5J1L661、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACJ3Y6N4K7V2C8Q9HC2Q7D10Y4H4F8B7ZC5X1Y1Z10N1V8L762、理想的行

30、政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCY10F10Y8L10P3R7S9HJ5N10A6C5U3S3E5ZO2X3W6X4Z5E7G363、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCT1I9K5K10K6U4B3HZ9N2Q2F6T7B3F10ZK5X2P1F2Z4F6M664、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.

31、支付违约金并赔偿损失【答案】 ACX5P8R7V6P5A9W9HE6D5U9I3X8B8R6ZK4W8F9M8N5X4X365、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCR2N5O1W9S7L6O7HI9J7V7M6Q2V3J9ZG8H5D4Z10Y9Q1E266、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCF9G8A10E7V8P3Y6HK6B5R5R10E4Q1O5ZP10Q4B10A8Z4K5O367、

32、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCY1S9I10B3D8N2Z6HZ8I7L3O3W9E6O5ZI8M10B1D9K2P2G468、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCD7E3L5E1T3L8O3HJ6B4E5I5F3R6B10ZS4B4W2F3I2E7O769、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申

33、请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCT9O3S10D5C7J10A5HA8I1E9D5A5V2R10ZN9Z10V2Q2U6S8R570、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCM8R8D2W9I9M6H1HT2P2M1G7I7S5C6ZA10T5B9P3P5R3U971、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其

34、才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACT10P5I2S9V10R9I10HD3S5U4V10U3W2O7ZZ1C4W8U1B6A7A972、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCU7M9K4D2R10X6N6HZ3A1M1N6Y2K1Y3ZV6X3Q1T1T2M4J873、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BC

35、S10N1X4U7J7R6R8HL9U2G9E4Q7F8C9ZF3K5L3J7Q1Q6A774、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCP6E10R6Z8Z4N7S9HQ9M4M8Q8T8V1N5ZO9D4O10M6C10J7V575、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCK4K4F3G6K5Z5C9HH6P2L2Z7Q4A

36、3S4ZG2D9B10T10I5A7S476、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCS8W3G5H9O9U2S7HD7T4G9R3U5Q8A2ZQ8T9L5D8Y6J4B377、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCS9X1I3X5I9F1T8HD4Y8O9H1R1P10A10ZP9W5M6J4Q6P10B378、人们平时讲的态度主要

37、指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCO4P5V5U1I4A8Q9HZ10G10Z9I1Y1K5V8ZC10I2T5Q8X7S9S379、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCM2E6E1D6M1H9K6HY3S10A3V3N10U3A9ZH5U8I1E3Y9V9B880、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期

38、望D.依赖【答案】 CCM4F5A2R7F2U8Z1HP1F5W7N8Z6N9Z9ZW1K2H10I5L3W7C581、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACZ10L6V3Z1X6B9Z1HV3H8G10A7Q8C10N3ZN2K6S10B1U5A9H982、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACY10G6B9I3G9E9J4HY1I2F3Y7V9D9R7ZD3S8V8K1Z9I8P983、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/

39、hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCA10E6M4D4P2M7D9HA8I8M4L1P10I7N7ZN10A5O8P8L7A4S984、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACG4J3U1W3W7A1T9HG10Z9C4K2D4M5W10ZI2Y2U3C5Z2O2I585、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程

40、前期、建设期、服务期满【答案】 ACP5G1Q7C4Y7Z3G8HK6U4K2D10C8H2K7ZQ2Q8Z8Z8X8R5A386、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCD3L10Q10N6Y10A6I1HT2M10E6H10W7N1I5ZY4V2D7S9J6W1A287、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCT7U10R4Q7W2G2L6HT7H1L10E8Q8O8P4ZF2E2

41、N2X2M6Q2Y188、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCK8G10Y9V5L1O10W8HD1M9V8V2Z8Q7B5ZK8W2W10U1L5H8Q289、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCH5Q9F7A5N1S5F9HM6F9Z5I6R6R6A9ZA8X2D2Y6D5U4V790、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高

42、企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCQ7M10F4G10G5X7R4HM5R2C10F3Z10W2Q5ZT7E7V7T3B3K7D491、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCT10A1C8G10O8G9Z3HK9A8G10T3V6G4R1ZX1N9G6S5L7O3D692、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCG7D1T2K6P1Z6Y3HS6Q2I5H4V7Q6F7ZG10K4

43、L8A10X1S8K993、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCK6Q4I2V5C1U5R6HB4Q2W8P4O3O10Y6ZR8N9V8U10U8V4D494、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACO5B7A9B10F2Z3K9HL9A9E8F10I4C7T9ZM7P8M1W2X3Y1O595、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D

44、.规范性【答案】 BCP5C3R3X6R9G9E10HG10K2B8J6S2T4V2ZQ8G3O2E2P9T4Q896、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCM8C7I9E4N4E6T3HZ10K4O9G4D8Z5J9ZW3U8B10F4M8L6H597、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职

45、能战略D.营销战略【答案】 BCH10H1H1T2J8U2S2HM3E3Z3C9P7T9C3ZI6D7N7G8S6A2C998、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCA2R5X5J3B8O1S5HM2X4R10W5D6G6M7ZO9M10M10X4L1K3J299、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCM9J2P10J3J4X10U1HY7E10U1G3T9V1N5ZS7W9Q7C3I5W4M5100、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.