2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题(含有答案)(贵州省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCS5V3W8G7C7R10T7HX1M1Z8C6Y9R8O9ZI5G3U1C10Y2J10Y52、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCY9X6H5C7K4P1M6HQ3F4E9Q8R3H8A1ZA6A2O9K1C3M4B83、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 D

2、CV10O1J4E5E7L9M2HP1S10I4M7Y5L8R9ZF5G3A4S6W4D8T74、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCY3U1P2F3R4W9Y8HM9M8T9U1Y9L1R8ZO4B1X7Z3R4I10I75、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCO2N8B10J4E7V7B3HG5E8L4H10G4K2I3ZF8K6U10J10S10M5H86、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘

3、计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCH3L10K3O4I10E4C8HF7J3F8Q3D1A1G10ZS10N2D1I3A4O2I37、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACB2N9K6Y7P7N2P3HT9R6W4A6J5D2Q7ZL6C9X8F4B2V9M78、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCF7G6S5V

4、4E4G1S5HN6T2A5J3T2O10E1ZJ1Z6U4X10S4C1R109、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCQ6L10B7C6N2C6R9HZ4G7U4X4Q3W10H5ZT1E7O2R3R6P9B910、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCY7Y2C6E3V1J3U8HM7T7T1K5W2

5、J1J7ZV5I3M2U4U9B9E811、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCZ10Q6G3G8Q1G9I3HC5V10M5V4T3K2R5ZL3E8T1P10J2J3U212、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCZ1O9U5P8A8A3A10HH2P2Q7O7J1J5V3ZB7L6W1C8M5M7B7

6、13、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCZ8L10U5F7G10O6B3HB6T2N3Z5G3K2Y5ZI7I1S2U6G1O10Z714、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCM2I10Y9M6W3S6X7HG9Y3K5R8Q3B6A8ZM7H9D9Q7A9H1Q915、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站

7、在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCO2P6U7T4L2W6V4HX3A9X5X6I5I9X2ZS4L6B6D8H2G7K616、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市

8、轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCU6V8O4V8E3O3C5HE2P5Y1E9G1U10J6ZD9E3D8Z7Q2M4F317、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCV3N1E5G4E8B1E9HN2Q7L8Y3S2X1T10ZN10K10Z10R8G1F6C618、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACP6K5Z9Y6Q5K1I2HY7U9

9、Z2S4F6T5O9ZS5F9H9K8F10D1Z919、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCW5V1H7L2U8V1S10HK7C9J8W3G1J10X2ZO4W2T1D4P3O6E320、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCX3G3B9A2C6K6K1HO10B1H6V8W2T4W1ZR9P10J4K8J4X1B621、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验

10、中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCA8J3Q6F2B1Q1W9HQ9V5G2E1J7F1W3ZO6S2T4U2P4Z7P622、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACJ3H7S5Y1W1P7G1HN1N10F2L7R6A3S2ZK6B9P3M6P2S8S823、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.

11、价值观C.需要D.激励【答案】 BCO7E3Y3X2G5G8A6HE1B6L6G5E8W8U2ZN8Q1T1L5T9G9V324、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整

12、工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACH4H9L9C8Q3B7R2HU2W7E8M8Y5C2N6ZM2W3V5D10G7S5J1025、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCZ8R6C1A9X3H1L2HE2K2F6V8R2J9O4ZR2C7V8F2T8Y5F426、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACN4Q3D6M8H1B6D9HU

13、9G4Q3L6F7F8E2ZI10E3P7J5Q5R3X127、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCI2N10Y6A9X5V1N4HT7A8V8B7K5H4H7ZD2I4X5J3C1Z5F628、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACL8T6U1J10L10F10A1HR8T3R10V7X2K10M8Z

14、H5H3N6W2P3S1U929、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACC8W2H9Z10I9G9K1HD8H3S9A10J10W9T7ZZ1G3U3T4B3B6D630、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACE6F9I9F8H6A7L7HO9N6S9E7Z10R7T10ZO7P3L7H5B6P5G531、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自

15、然属性【答案】 CCW9Q2I4W3K3F8W4HX5Q10P9V10C9G3S6ZE3U2C5X1U3N4C332、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCT4J1D1M1R9I2S10HW2C10R7P4V8J1Z1ZB10H10A2H9Q1M1S533、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方

16、法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCQ8H7W4J5S8F1C6HW4G7T6S10B1A3C7ZN10X6K8L3U5F3G734、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCM8Y6U5W9W10A10P10HG6O4Q4Q8C2G8A7ZL5M2Z4H1U10C4C135、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴

17、纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCY6J3J4X10Q8T3U1HG2Q5M1K10R2Y10W6ZX6E6J10V7B9Y8F236、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCT4Z9F10Y5T4X1L7HU6E2K6M4Y1P5U3ZM7F10H4B1O9B10F737、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而

18、言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCZ7U10Z6W10L10N1G3HA2A10O1E4D8Z9S10ZC6D4I8E8M4F2M438、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACP1Q3O10M4R9V6R8HP5A9C4S7A4N5Z1ZG1F10H8J1W5B4C439、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格

19、【答案】 ACT1H4P1M3E7Y2R6HG6K9V4G4V6I7A3ZP8K4X9C4I7W5Q940、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCN9L3X3X1I3O4P8HO10A1J4T3R4F10I9ZI5O9T9S1O6I10D641、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCG8T7N9E6G3B1E8HP9R9B1D5S10W5G5ZJ9G3D8P6H4A5C842、下列对以改善绩效为目的的培

20、训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCC6U4V3U8Y1I10V4HY2C2B2S2G9R4V6ZU3L7P3W1F1E4K943、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCN3T9D4Q4H6S2X4HE6B4T10Q4R1G2N7ZW5M2Y3I5O1O6Z244、依据建设项目竣工环境保护验收技术

21、规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACX10X6U1L2G1F7J1HY3M2D10X3Y3I3Q2ZV5W9O1I6C9C3C745、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACS2K6F3T8D10P8V6

22、HN4A8C8Q10F6L9N3ZM6I1J4C2Q6K5X746、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCZ2D6N4I7H2F9F9HT8M3L9V2N4L2D10ZF9V9S10W2W7S5I647、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCW1Q2C9A4S8S3K3HE9O4K8T1A3D10J7ZK3O9S2E1L7L6Z148、情况发生

23、变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACF5W1M3Q8A4L4T3HW6X9M2A4O6J1K10ZD8Y9F6H9G7P9A849、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCL7X6W6U5Q9O5S5HN5V8R9Y8E2F1F2ZU6M6N6D8J6C10B950、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCN9L3A2K4M9I3W3HH1F2R7D5

24、N2J6G5ZD5H9A1V3J6Y4K151、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCB6Q9U8K3H10B7A7HQ4E10G9R10T6D6X1ZX9I10W4X10T6E8F252、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACY8W8J3N9Y2A3E5HP3B3C7F4T3X6E6ZZ10L2P10Y2T6F10W853、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和

25、枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCX2M10F8F1M2S2W10HD6O6A6A2A7G10V2ZH4L2C5W4T3G10L1054、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCI3M9I2A3R6G6F4HS8S1W2Q2S1A1R1ZF8N7Q5V10A1C7Z1055、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACH3C9C3O1H8L3S7HY6F2T10

26、Y7B4P3W5ZK1J10C9A10I3K10L856、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCB3E1Q7V5O4K8H9HS2T2T5K1D9B9P9ZZ6G1Y10D4L5W6P557、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACN8H9T5L7O6S10Z7HT9J4P8Z4T1O4I5ZW3B6M3H9L4E9H958、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCD5T10Q1

27、A9Y4T7A1HW8M9A6V1H4H4E3ZH4F7G6P5E6F9H559、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACJ1A2D2P2X4I10I10HI4N1S10X9A2B7I9ZR5M7Q5U7R10N7U360、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACI10D2O4W6V9W5J5HV4X9S8Y1K3D4O3ZL8A5S4W9H4Q5N361、让受训者将全部时间用于分析和

28、解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCZ7Q7T8N3F10J7C6HN4A7S8G2Q8X2W6ZK4S6Q6A1B4G9A862、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCF1R9U1Y7Z5M5U7HB1K1B8O9G7X8Z6ZT9T6M3I4H9J6S463、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACS7S5H7Y2S2B9Y7HB4X3

29、P3X7V1C4I1ZV3B7C4B4I1Y9Y364、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCN2X2V4Y6A3I8L5HX9Z10X4M6D5P3Q3ZT10N2J7B2H3I6Q565、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCP6R1C4R8E2F5K8HG8G10T9B6L1Q9Y2ZS7N4H1I8A2G6V1066、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交

30、货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACU3D9L4C2R9G3I6HN8X8X3Z3M3E10P9ZY9Z9A3Z6P10W9F267、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCF6F3Q8M4S6O6D8HH3O6P4C4H2Q9A10ZQ7U9J9D7Z1W9K268、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCN7G5N1T10V9M1V8HK8Q3T10I5G3N3A1ZL3C5M2T9U3D5T769、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B

31、.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCE8Y8X10Z7X2P6Y1HC9R1G2E10W5U3N2ZF1E6O5X4J9I8B370、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCM1L9R5H1I8R5J8HX8G5P2J5W1U10B5ZM8X3L5H1D5E1U871、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACR4S10Z3P5J10F2P4HH6U2

32、Q2S4W3U9O4ZM6G7G5D6B2F5P572、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCQ7T8I10X3D8X3F7HX6W2A3E6Z6E8C1ZU5W4G4M5J1V2T973、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCP7H2J10A3T3P8H7HR6L6V5S3N5H8X5ZF10F10X2Z8K5K3X774、鼓励管理者将冲突维持在适当水平

33、上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCI3Y10M8S9D8W9G9HI1N6P10Y9P3D7E9ZW4D9Q1C7R7X5I775、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACS8X9U9P7K10Y10G6HV4O1U1U5O4B6T5ZJ7I5Q4P2D1L4C376、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACZ4T4I2E8K3M7N7HE8

34、O4T7O5M4K4X10ZN10B10Y4C5T6K10O477、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCH1Q3V10M2K10Y4A8HF5E3D7A9T5T1L10ZG10C5S4N10C2Y6S578、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCK9R6C6D4X4X2P7HB7Z8F6Q5J7X3R8ZR4V9Q4O5A5L8Z279、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCB

35、3A9A4A5B8D10V8HU9A8V9D10A3C6P1ZN9B5A2N6U6F9J180、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACW5Y5T1K3D6I7B6HX3A6K6G9Y5A10B1ZK10Y2E7X1L4B1V381、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCB6X10K2V2H9K8K10HS8V5J6H5J4M6O2ZU8D10M8N9N3F1Q182、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【

36、答案】 CCF1G10Q4W10M1I2W3HA6P9Q4D6Y8L3Q5ZJ5D5J6U3Y7V5U183、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCA6L2U6M4I6U7C10HO7J4L3L8X3D9Y9ZQ2R5T5L2W10L1F284、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCM5K7W5N4Z8S6A2HU9N7U5G6P6H4G4ZY5I7S7D3B8I8U285、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完

37、成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCD5O10X5S2N8P2B2HQ2A8V2K6Y5U2J3ZN7G3I3L6M5C2U486、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCL4N3J9D1H3J2F2HT2Q1O4N9O8T6N3ZA4V9R2P1C10F3O887、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCU5D8V7N2P5S5T2HR7E3G

38、7J9I7W1S1ZC8O4J5A6U1R1J588、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCZ8O5L9N7J8A2C6HW4C1O5H3E6A4Q2ZB5T3O7T6H5J6S189、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACU2C4F8G6E9C9K8HZ2U8H4W9O4J4W1ZB4Q2F4Q4C5R8E490、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素

39、质D.应变素质【答案】 CCV10C6I2S7D10J10L1HG5Z10F6I4B5O3P2ZN6T8N8M4Q5M5H491、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACM9X2G1N10B1U9T5HS2U9Z5E10A8Z2K1ZG2F9G2C10D4V5L1092、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACX3O3Z7R1T9G5N9HP2G5Y10G8V8C7C5ZR7U2Z4G4Q3N4B993、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】

40、BCM10Y7G8L9K6L7A1HR10T3M7U2L8O9I9ZX6A6N8H1V5Y2Q1094、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCN1P8D10T3G10R6Z2HF2B5G10K10N8M6M7ZF8L6M4E9S6M10A295、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人

41、力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACY5S8X8N5P7Y8W3HV8T5M4R6B7X4M3ZY8F8D7P7P10B6X296、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACW4C9F7X7J5D4B5HA8Y8Q6C4I10P10A7ZK1K10A8R2E9A6L997、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACF10W10A2T10E3G10J1HF7P1V9D2C8V2Y1ZH8H8U6U8W4O7Y198、没有绝对的零点

42、，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCH4G6A7L6G8S7A8HR7W8I5X2E5G4H8ZE1K5M5H6N6X2M999、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCT2G6M8R1J10O1E9HA1W2T6J4P2P7C9ZL8N4T4T9

43、F5U8T1100、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCB3I1D6C4I4J2U9HY6M6L5H3V10T6N8ZS1A3O4B4U3E6Q8101、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCU9E9N7F7Z10F7R1HQ6N1G10B2Y7Q5M7ZW5N2N10T9K7Z9J10102、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下

44、列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCQ1K4F5F4P9V2E10HC5L9H6B9X6P8J5ZE1R8Z1I4S7G8V3103、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCC5M7K10K6D7N1B7HG8Q9U2H6S1D1K6ZI10T1I5X3H3S7B7104、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCK8E8K6F1T1O10C8HV8K5O3D2Y8S8J6ZN5L5N9O7X8H3Q8105、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCX9D5H6K1H6P9Y5HN2R6H10U3U6H1X7ZG10Y10N8N1R6S2K10106、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着