2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题及完整答案(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCP4Q1N10T2F8C6Z9HE7O1D6I5Q3F8F3ZJ9Y6D2I4K2G2N32、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCQ4P4L9E10F6K9U6HI10C10C5Z5O4I2K1ZM3M4N5H5U9K7M103、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放

2、源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCA1F2D3G10T8Q9S3HZ7E4G10U6O7R2E10ZY1I1I9W2O3E9G44、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCR2W4P7P3Y4D10X10HX9B4E10E9U3J2M6ZN8D1O2A7Q10F3F15、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCM1Q4I6L8F4Z2M3HN6Y9S2I10F1

3、0E2D5ZY1E4S6C8N4G10U106、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACZ1Z6U1N5A4F1G7HL6R8E6S4S1T5X6ZK5L9A4O2I4Z1Q17、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACB2A8P10W2Y1W10S9HG4P6I9Q3S5R4J6ZX8X9F3F9X10V6F78、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.

4、规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCX5D7D8Z2Z7P6A6HL3U9L6K10C8Q10X7ZG6O2W5N2C10X3S39、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCA5B5G7O5M9U2Q5HJ6A2X6R1N10F3Y1ZV4Z9K6U2S9H1J810、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.

5、意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCL2P7M4Z9A2W4Z5HA8J7T4A2Q4H6C7ZT1I2D1V4I7S1B211、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACU1H6Q7V10T7J9H5HA2S7B1R7Y8Z3H4ZJ6K8B8X9D7G2T712、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCT10U3F6M8R1V8Z1HM5C6U5F9X6B10E

6、10ZP3N2I6A4H4B4J713、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCF2O9M3T6F7T1D10HP10U3D8F10L9T4T7ZZ8N5R6D7D9I9G114、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCK7B8Z2X3O4D9N1HM9Z2E10U6T1Q8Z5ZM8O1A2M9N5P5I515、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈

7、调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCM4E3V2Z4G3W2X1HQ2Y4K10I10D4L3W4ZL8Y10W3B1W8H6D116、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACR6H5T9Y3K1Q4G8HM6M8U2N2K8F7P7ZO8I5R5B1N1D5C717、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCP7S4A4H3I1L8D10HL7K10C10G6U10W3G6ZH1N7R2Q7F7U8T518、下列

8、哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCP5A9E10A3D5I9R5HS4C1G7M6O10N8U6ZP10O5J2Y3C9Z4Q819、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCD10D4Z3W8N1E8L9HI9U8E7W8T5P2T6ZY10U2N4P6X9Q4L120、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D

9、.机遇【答案】 ACA2F9K6I5H3U4P8HE4D2R8D10A9J3F4ZR2Q1F9Y4N8N4S721、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCN4N3I9C2J3M4H10HU6H2T10T1G5T1N5ZF6Y9W8W3B1Z10N322、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCR5D8Q2Y10W6Y5G9HP5A8S3F1N6G4V2ZG1S7W9N5G5F6Y1023、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯

10、的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCU7K1X6H10F1L7L10HZ8B9X5W10G9Y10R8ZQ3Q9C7Q1S9S8T324、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCQ4I3Y5S8Z2J5A1HS1Q9Y7V3X8I9V7ZB7G7O1X9C9V8V625、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可

11、靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCD1D6L10H8B8T7R1HF6B3Y6U3D6Y7H6ZD5K8K9T3N8L10S326、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCN3S7L2Y6S2R5H4HZ10Y9V7D1Q7C6A2ZQ3M1C3W5Y9F10U1027、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCI3T9D8Q7G2Y9L2HE9T4P3Y1P9Y5F4ZQ8B6G9L7Z3A

12、5B728、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACV10E7H5T8R8E7H7HU5O7K1T1V6T6B2ZM9

13、V6J2U10C6N5I729、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCV1B5D9S7E3K4I6HV2K10D7K10V3E7H1ZS1A8Y1S3A9I9N230、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCC7X3J2Q7U4Y7G5HT9P9U2B5K4A2U2ZH2X5R2F1Z5V1K131、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河

14、段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCI4T6W8N6S3T9X10HV5E6A7U1G4V7Y1ZC9E1V2K2F9O7G1032、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCV9T6O6U10B9W7E9HF2Y4M5C7C2C10V1ZN8J5S2A9O5M1N733、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCI1E6H8N4S1N1W9HJ2T2N5D1N3X9U10ZG6K6F5

15、I5S6W7V434、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCD8V7K8Z4J4F9O6HY4H4U4V3Y5R5G5ZE10O10P2V9U6D5W135、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCL2W6U9C1N1Z9H3HT5A8T4P9U3V2K1ZD4H1O3H10F9U6Y836、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCX1S8Y6E5G7M10S5HZ3X8B3F10T4D1

16、Y10ZB3I2G1U1X7L1C937、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCY5I2O5E3G4K2T9HR10B6A1V3C6Q10T6ZF3L3G1U8D7H5F238、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCI8Z7Z7C10V5K8P3HI3T5C6U7I7H8A7ZV1X6K5K6Q3C1M439、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响

17、规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCV2O10L5L4C5U6E9HK6D4M2V9U1I9H7ZY1W7N8Z5T1C5P740、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACJ4R2A5X1F5P5U9HS7F7D5M1C4T10M1ZT10J10X7Y6N8B1Q341、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACP1O1R7V4A9E3I7HF2J2X10X6E9J8I6ZF8R6

18、L8E8Y2I1V842、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCV3D2H6K1P3B3J2HU6Q1E9B4A4K4S9ZV6K8Y8R10W2Q2G943、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCZ3A1V5M7A8Y2X3HP3Z9J10U5G5B4C6ZF8

19、T9F9G10W10H9A444、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCQ3N8X4G8Z2S10C5HR9L8U10T7X2Z2X10ZI2T7U3F5W6E6I545、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCL6U2H6K4N9G10J10HY9D2T8B3Q9V9N6ZI5E10D1S2R7U5C446、不属于企业大学的构建要求的是（

20、）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCR9I3F3O4V10R7Z6HD7P2I1N3M7H2U4ZL6J1N3Q2W2I6G847、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCR9F3E8V2Z7V7F3HZ2H6N10N8Z8E4U9ZJ4N6L4L10A9S7B1048、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重

21、力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCP5Y5I6U5L10K2I2HC4B5W4B9G5A7D8ZK8A5U5Q1P3N8M349、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC

22、.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCY1E6L10Y1O1Y1L10HN7M7I10T6N1C5C3ZT6R4J6F6L2A1W250、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCI7E7B10T5P2S2P4HI1Q8H3H9A7Y7A4ZY1K8W2R7W10H4Q751、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCO10C9V7X2D10L6Y5HK9Y7Y8R9Y5I1B8ZN8D6U5S6L

23、6Z1Y652、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACW4R1K5M2N3R4K5HL3B1Q4Y3I9Q8J4ZZ2P2F9N5K6H6H1053、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCZ1K8V3U10U1R6R7HB6K7T1Y6F8G4S10ZW10T6S5T8B1X2L1054、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D

24、.铁矿开采项目【答案】 ACH3C10Z5C9H6Y8H9HZ1R7L5G10V4T2M6ZU1C7T7C9V6R6E755、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACG4X4B8W10F9I4M10HP10D2V1A8L3Q4M7ZO4C4F2Y5V8E7M556、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CC

25、T1X8Z9Q9U8G7O10HG9C5K9C3U8T6X6ZR1U7K10H8A3R6Z457、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCS1W6L10A5T3W2X2HL5F4W8D1A1S8H4ZF6B1N9P6Y5W6J658、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不

26、确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCT4S4R9B1Y10S2X7HA5R7C6A3O8M4P8ZR8A7A10R2Y1B1I359、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACY10I2Q7H8P1G6E1HD4Q10C8P2Z2O3U9ZN6N8H7C3P4Y4B360、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCZ9F8T4D3Q9D10I5HQ7L3B9I3T1Q2Y1ZI4N4I7F1D4F4N761、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴

27、建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCL10X6W3S2L7N2L1HE8K2V6I7R3B7F3ZU6J10Z6D2W4Z3C1062、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCO1S1G3F3L3X10Q2HK5M7H10Y10Q4X10T8ZS3E8O7Y8W8G9O263、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确

28、的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCD9E10S6U5L8H9B1HX9R5Q8G8J2Z1E7ZA10R3B5J1Y6S1Q164、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACE10P1T8R1U7W1O7HM9G8G4P9V8U7C3ZU9W1I1P10Y5E7Y

29、365、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACV2A2X8G4P4W7Q7HM10M9O10U3H1U2U10ZS6M3W5E4E1Z5S966、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCQ1Y1M5N3H7C10I1HQ2B7F5Y10M3H6C9ZF2Q3W3G7I1B9U167、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCG2S5X1

30、E9N2E2F10HB8B5M6O10L6Y7T2ZI10B10C8B2K3G6N168、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACH6Z6V7S10R10R7G2HL6G6W6U9D3M8Q4ZX5Z3M1T10K5O1E869、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCG1O10M9C8G1X5T2HD2C6Q1Z2E7Y2A2ZE1W4T6R2H1F10T970、市场营销活动是企业经营管理

31、的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCU6J1J3T2X8K3S8HT1D6A6Q10G9Z8P10ZU4T2O1X5N6M8W671、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACE6P6P3T2D10G9L9HI4Y1Z4K3U1H10M9ZE1L10X6K10V5F10O372、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】

32、 ACH5B10F3B6T6Z8Z10HU2N2X1O7B3P7B10ZN3Q2Y5X1R6S5Z473、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCK9M1I4P1B8I4V2HM6P2F10H3W8R9E5ZG4L1I3S9B7H5C574、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCV4D5F10M4A5Y4Z8HE9X6Q2W9P6O8I3ZZ4Y6I5K9J9P8P375、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考

33、虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCZ6S1Z8T5C5A9I3HU6D1X7Z1O5F10F10ZH1J9E8C7T7C4G1076、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCP5R10M2C1O1U3G10HL7V9Q9U1I7M7U6ZK10J7T7N3P6U6W577、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合

34、同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACO8K1G10B8E9H9W5HP8Y10S5E2M7M6P10ZC9K6C10S9I2Z5F978、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCI7G6X5F7L9H3T9HB4B4N7A2N6G3Q4ZV8F2N8V9J7P8C379、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCO3V10R5E1D5N10A7HD2U3D5E6C7A6B1ZT6K2N7T1Q7L3H480、按

35、照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCV8D1O7B3Q2B1T6HB10A9S2E10C6Z4M1ZD1M3I5Z3W4F1I381、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCQ6B10W4M2K8K5E2HM3I7N3P5P9W2R4ZL7V5C10K1I5T7Y882、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACS3I7X3A7R4S9U7HA10Y2D1U2X

36、7E2W7ZD3Y6Z8P4S5J2T683、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCC3K8J2E2Z10J10C1HM6I4D2P9H1E2I10ZJ3W9J5Y3D2S7O184、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCP9V4H10A5B6A9K5HW1C10D6M1U2P6N2ZF10J4G3T

37、9P3E9R885、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCR1L8G2E1V8S2S7HC6U10G6H10E2N2L1ZG1D1B3H5S10Y9U1086、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCT7M4X8B1U4Y6T3HY7Z9J8E1P1V2K2ZK6Y6L1E3Z2E8U387、依据环境影

38、响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACF7Z1Q3Q10L2C7Q5HK9V4H6Q3G3Y10P6ZT5D5H5I6P3S6S188、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACC3U3Y8Z3H4T5U5HI8O10G6P8D5I6P3ZE1I5C10Q4B4H4C9

39、89、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCY1M1P4F10R7A4I9HA4C7G3Z3O4P3S7ZD4M5M10N6Y5Y2A1090、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACG4B3T6U8I7K3K4HO3G1V10P6R10T2H8ZJ9J2I7F10H3F10X191、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C

40、.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCY3A10D2M9G7Q9L1HL2A5T5M9X1H10O1ZH6N5V8G7Z10C1G992、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCC1V2F2J1T10D3B2HF1B4X1M10T1V

41、2F4ZN9Q10N3G2K10W8Z193、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCP5W3W4Q4R4S10S2HH3B7G6Z3N6V9N6ZW3Z2N8I6V1W10F294、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACH3F5H4T4I2U1L2HS4M1I9K1D6E1P4ZI2N2A8L2V7M10B195、（ ）是进行培训

42、的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCA2E6I4I8Y8N5H5HB2C8C6D1J1H9Z5ZS8Q5G6R3F1P7E796、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACS7X8N8G9D5D9J2HC3N3N5W6E1N6Q9ZL1L8U7X1N2W4Q897、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案

43、】 ACX9B9U6L1X9P3V5HK9L4L1N6Y7G8P5ZS10Z10Z2M5N4I7L1098、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCF5O9R6Q9L2G8H8HR3N2G10T9P6S10O10ZC1N7L6L5D2P2T299、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCO6T5K5Q5E3N1E2HB7Z10T4S5Z1M9N4ZZ9T8W2S2H1X1W9100、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（

44、 ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACH8T7Q5I4M7N2T1HY7L9S3F8I7Z4I3ZG2D7Y9C9S2F2L2101、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACB5H2L2T2E7F5E7HN6K8S4N4S10D3E7ZQ5Z4G9T5M3P4R2102、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCS7N2W6H2M4Q10U6HV1Z8T8A7H5M6A4ZP1Z4H7S9O6H6L9103、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACZ9K4H8U2U1L2D6HP10V7R2V10W2Z3X2ZG4Y8V3P8P7R4Y6104、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化