2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题及解析答案(福建省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCF3E8Z6J9Z8B2T8HH2G4J5B9T7O4H4ZD6L6S4M8U3A10D72、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACK4K10I3U4Y4L1P8HS7G2J9A3Y4J5P10ZL2L4B5P6U9M9G93、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作

2、需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCB1D10D1D9O8A7D10HQ10T2S6V5P10I6C2ZB4F7K5G7F10W9Q24、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCE6H4K1N1P7E8C6HF6G9O8U4R9H5F6ZK9P3C10H2E9C10Z35、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】

3、CCS3F2T7J8C10T9K7HF8K7K7J3A5X10Z2ZZ2A8R2X8C3A5A56、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCP9O4N5E2A2A8V9HE7E10F6F6E7S7F1ZV2Z8F2K2U9F7Z67、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCF10J2H7P10E3Z4S

4、6HM1A3T6S5A8R2Q5ZX9M9Y5I10B9K10G58、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACH7Z3Z5E8M3T6E4HZ10A5P6X5W5T3N10ZB3S8O7M8F2C4X79、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCF3M8J10Y4L4J7T2HK4E10V3C8T10Q8W8ZR8Y10Z9H7U1H5X410、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCT9E2S7N9H10L10Q2HZ8A7

5、T2H4Q10D4B8ZR10A7K1X3B2A10L811、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCS8X7P5L8J3R6E6HY6K10W5E2I7X5T7ZC9S8V5P3D1T3A612、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCH2P7W4R4X7I4A5HU7Q2J3Z6F8Q10W8ZT3M7T7W2A8S7V413、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同

6、职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCK7W3F3I2V8D5T9HV4A9J10Y7Q9E2T3ZF9M6V4R7O5K10M614、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACH6N7R7P6A1I9Q7HW8E6D5P4X3K10Z7ZG3H5C6D1M8B3A915、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C

7、.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCA9D7I2J7V2D8Y7HM3G5M8N7F4C10S2ZK5T2Z6X1Q4B9S116、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和

8、活力的自我约束机制【答案】 CCD4R8O1X5M5O9D7HT8J10M5J7R8M6S8ZZ6R2O9B3R8C4E317、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACS4F3T7K3L4E6J1HI7Z2E5W6R2Z10L1ZX2L2U1D6C1R9S418、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为

9、【答案】 DCW4O8F9Z2O1E9B10HP2J10Y4T1L10E7C1ZO6P5G7U8V4K4G819、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCT7E7Z9Q8N9R7P1HH2B8V1O1S3M2M9ZV6Q8N7M5R2D6E920、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCL1K6Z5F3C

10、8I1V9HP5T1D6U1F9R6V9ZX5Q8G5I6U6S4A121、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCI3L7A3S5B5F4V10HI3V1K2R7H1S3L2ZF6R9E2F1N8J3R622、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACF3P1C8R7O6F6W5HT3L10B2I8B3K5U6ZU4Y4H2E10S4D4Q523、计划工作中强调抓关键问题的原

11、理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCM2G6Y2A4A7K9T6HY5E8E9F9L2Q10I3ZY6F2A2K3L6M10E324、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCG8H7G10H6J4Z8P10HQ9I4K10O8E4H6F1ZE8U5X8M2B5H10Y425、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCZ9M2P3P9Q9M2G1HZ7H6S3H8L4F9S10ZE10U3H3

12、V3A4L2E526、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCY2N6B3V10A2U8Y2HN3P7V5R4W9N5E2ZI5O1T8W4G10T2U627、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCG1J3K2C9R8S8S5HT4V4C1S2H5N4V9ZT3O8W3X4B10W6B528、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内

13、噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCY9G3E9M3B1A10I4HE8D5A4O3J3J4C8ZS9U6C4Y3H5D6C129、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCO8I1S9L3H10I4W7HD4Q2R5Q1D7

14、G1E9ZV2Z3B6D5Y10N10M1030、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCU6S1S3N1O3W3G4HF8H7Y2M9T8Q8S3ZR7A9S5C3T6G10Y631、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACP1E9Q8H7G10L9E9HT6G9Z8P2W10C9P8ZH10I10A8T1N10X9D832、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个

15、人所感受到的满意程度【答案】 DCS9Z9S6A1F9E3R2HQ7C4U3Q7I1Y4W8ZZ1E6Q6W10R3O2D133、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCP6E2C7W8K4M6L9HZ10T2O4I5X4C6N3ZV9N4E5D1Y3B7N534、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCA6A3S4G6M4O8W2HV3T1G7L9T8G9W10ZL2V4

16、W2Z3I10D7P135、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCU3Y9Z8W7S4E1O4HY10K10A2N10I1X5W3ZY2S4T6F3I7L4X1036、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCR7A8X7U9V9W1O1HX5Z2R10R1S10Z4I2ZU4O4W1C3I10K1Z137、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCK7R9F

17、1L4C1D1F6HD9R8T3R7M10B7D6ZI4U1D4B6Y8M9M1038、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACH9T9A3W10S6Q10F10HV3W1S1I7N5P1L9ZE2Y10E7O7T2A3N739、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACZ7T6Y4

18、G1U9J5W9HV6P2D2D2F7B3I9ZI7Z6R3M3J8K3N740、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCF9P3H8X3B5N5I1HX10W3P7K4M8R6I10ZG6A5G1L4X1C8O941、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACY6V4V8X3N2L7H7HI10O10W10E5A1P2T8ZC5K3R10Q9

19、B6X3E1042、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCG9F3L3R6W10Z9T5HD10M6J9U7L1A5A5ZM7E1H7T5M1A1Q243、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCE6K5H1V6N6P3C1HN7I3U3U10G6F5S5ZX3T10N8F10T6G1D544、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】

20、CCA7I7N4L2Y2O1B6HF4L3F2P8T4U4C2ZO4A9Z5K10N8Z1Y245、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACP1Y3E5G8B3V5U2HG9B1O10N6U3J9Y2ZG4J1Q10V8C5P4Y246、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCT8G3S9A1L7G5X1HY5F3M7Z8C3N3H9ZC9L7D3N7T7H3I447、预应力混凝土梁

21、正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下

22、，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCP8J5F5X2J3F4D9HZ10V8D10Z9I5A10K9ZL7U1F2Q6N3H7B348、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCZ4U2M2Q10

23、Q6U3U5HD6G1R8A1B5G8D2ZU10H4N5U5S6G9J649、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCH3S2B10N1G4W10I3HK5J1D2N5I1W10W5ZV2U3Q4T4S9R10S850、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.

24、应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACT10C10G1Z8N5C3D8HB2H5K9D10X6S2S3ZO1A2P6L7P3Y6F651、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACP10P4K6U6J2W10M8HX2X5Z8P7S3Q7F5ZZ4Q7W8X6D9P6L352、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCS5H2T5G8N7Y2L2HX10

25、E9U4W3N3K3L10ZI3N9M1K3Q1P8Q253、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCF1Q6N2K4S3Y9M6HR9M1Q1T2Z1B9Y8ZU6X9L10P10U4T7U154、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCG7S9C6Q3D7Y2U4HO10T9O3E6Q4B6A5ZH2Q1C5Z10K10W7H755、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与

26、利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCE5L7G9T1H5E9M2HC9L5T4W8T4B4Z8ZE5L6U4M3K7H9F356、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCV8S2F7E5A7F10Y4HY6S1R9L3D5U9J5ZN9E4I6F1O6B9J957、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的

27、薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACG10S1C8A3H5I2E1HM5C10E10Z10M3C8Q7ZZ1B4R10U8O1N2T658、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACM9U1V4K4K4L2T5HE10I2A10U5W8J4K5ZX8T4E10I6N6P3K259、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACB5Q10Z6N9Z3E7Q10HD9S2D2A7M2F1

28、I9ZC2T6Y5L2T4D10U960、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCN7L1M2G4V9C5C4HL3S1K4Y7A7O3X6ZW10R9P8U2J1I1P861、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACQ6G6J6P7Q1X4B2HF6Q5Y4F7O10Q10T7ZM9K3G7V5W1D2P1062、对培训效果进行反应评

29、估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCC1K6T10B9B10N8K1HH6R7I2R5F4D9D9ZA1M4I2K3T8R5L363、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCC2T4D6Z5F2H2C10HT2R1S8B1A6F9V7ZA2N5T2A3Q1J6I964、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法

30、律环境【答案】 DCF10F8J5N4O4J1Z7HG8D2A5D5B10B6P9ZQ4O10N6S9I8K7K465、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACY2U8Y8W5C5F4Y3HM2D3E7F8O1Y4S3ZB6E2L7P8H4W9W166、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二

31、者没有关联性【答案】 ACP6I9C9J7E8I9Y9HI7W4R3B2M1D8T5ZT5P4T4G9L9S9J167、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACY3K2C4Q5R3H4I10HU3H2C7F5R1G5A4ZT8P10J3C3B9R8J168、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCG1R5O1D7F1C4Y1HZ7M3T5I1Z5O6F6ZY10H3R3W7S1K9O869

32、、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCN2O1E4E10Z6P6G8HG10H2Z6V8X8Y8F1ZD2Z8F9J3W1R8K970、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCS6S1D3D1A9G2R3HE3E8P6H6P3G1A4ZL1G2I10G5C1N10I471、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体

33、B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCZ3W7V3O1W2Y4S1HP9P9M10A5A3Z10U8ZP4W1R5L10H7C5X972、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCB9T6I7P3E10G9C4HL3E3D7N7Y1J3M10ZB9V1O5I9E4K2X1073、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCG2N5T5F10S7B3P6HE1Y10T8V2K3N10X8ZG3G2N

34、1P10F3S6B1074、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCO9X2Q5R9T1U10Y3HE2K7C5J6X5Q8I6ZS7A7T3J2G4P6N275、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCB5Z3I4G1H5S5Z1HV2Q7L1P3P6R1B1ZY10

35、Z2B2B9N9P5Y876、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACY9U6K10X10V6U2Y8HH10Y8E8B9R2R3A2ZS7L7U4T4H1B9L377、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCN1P5Z10P2L4H1K5HX4U10H8I8R2W1W7ZU4Q

36、4P9U5D5E9P278、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACJ1L10D5I4F9V6P9HR8Y4X5L7U8N6J5ZR6X4D9I4F5I9V479、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCL4Z8X9G1D6R3N3HE3R4Y8I3H7T5C2ZV4R5S4A10T4I9T380、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A

37、.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCG10P8K6H6O10G9H10HY9S2H4W9O8C5L9ZJ7Y5Y6C10Z10X4P481、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCL6B6N9S6C5K8Y8HL8S10N9A8O10R1C8ZA8N4Y10M3J9S4N982、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五

38、级【答案】 BCR8G5E5J8M10J1A4HV1E5V10N9C2M4K6ZF6K6J1K5R4U8N183、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACI10M5P8E10L9W9J1HX1W2U7B3J10W8P5ZL10N7O4D4Y1S2N884、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCL8W1C10V9X7O6N8HV8B5U3U7X2J8U6ZG10B9M6L10U10B7O585、根据规划环境影响评价

39、技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACL5A7Y4C4W8T8F3HP4X2K3J8B8R10Q1ZJ3Y9H2Y2K4W5A986、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACY3B1E6S2D2E7X7HC9P7S3T3D4X3H8ZF9X10M7L1K3V7J987、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCZ8Q6G6N2A4

40、T3S2HW10K10U2A7R2Q7T3ZI1R1V5V5O8K1W788、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCY1E9T4U9P7X1B5HC3T4Y7N3H1K4Y9ZH3K2X9N6T4X6D689、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACQ4H8Q5T1X1C5I5HT1I7U6R9H10D6W6ZM5Z8U4I9Y5V6R390、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程

41、，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCX5Y8V4P5J3Z3J5HH5G5C8E1W2Q9D1ZR5S1L5Y9F2J1Z191、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCR5A10V9H2K5T4Y4HA1Y3U9V5O1Z10T8ZD9J4A9B9I2A2T292、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCX6K1

42、0U9C9B10B8A5HF1A2X1G1R7Y3Y7ZV5F1A5B8G8C9X793、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCC6L5I9S10V10A10J7HK6I9K6Z6N8X10F5ZB1C6S6L9S10T1T994、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCM9U5H10R3F6C9W8HT10H10R4R4U10L8A9ZO1Q10Y10P1V3I1E695、将分工很细的作业合并，由一人负

43、责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCJ9K5Z10C9Z9Q8I7HX3O9Y6F9V2U5O3ZJ10S6R6X10J8J8G896、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，

44、包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCM2I7P6K6R1Y5I2HI1L4K5E5X9N1P6ZJ7O4Z8M4W6N3Q197、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCB7K1R6U8X6M2G10HP5D7F2I3R1J5S7ZQ7M8L7W8Y2Q6F698、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCA9O5V7G1I2Q8A3HH2N7F10N5I2T10O2ZM1K10Y1T4W8C10D199、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCR9D9T1L8O7H4Y8HF6Z5Y3E8K3X8N4ZU9D2W6I7Y6E9D6100、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动