2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题(答案精准)(青海省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCK4K2C8P1A7A1P7HG1Y5P6S2N4U1Z3ZT8K3E10D10J5O6F92、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCN10Q7H8Z4Z2M4S10HX8I7F8U1R3W9X5ZX9L5K10V4Q7

2、X4B63、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACJ5I5I5L3B2L3V5HG9D8R8V3Z6V1L10ZD3X5T8F2R2Z3C24、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCO7F7Z5M6X4L10E7HO2F2C5J1G4L9U7ZP9H2M3Z10X2W6P45、当收入差距的衡量指标，基尼

3、系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACS1I10O1U10U4D7V2HZ3L3N1T6K1G7D1ZA4Z1A5M6Z9D1P16、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCX5B6O3L9L8D6U10HL4T7R4N6X10Q3M6ZR2A10M1C3G5O1F37、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACC10J2D5E4S1Z1D2HI4H1X4T10Q9M6Q

4、1ZZ6Q9C3P10P9D3T38、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCU7L1O5C8S1Q3N7HQ3G5H1Q3E8A2T6ZU8E8A2P4E1Y3J109、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCZ2N9F3P3R7W6H9HT7I3V3V2O4D2V1ZG7F10G6F4X10A5Z410、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境

5、C.组织战略D.产业状况【答案】 DCZ10X10E7R4I9F4C10HW2H10O1P9A8T9H2ZT1N8W9N9R1F3N911、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCS3S5F6A6B7A1R9HU4A3O7H7F10F9F4ZE1P3N7H10Q8W4L112、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况

6、D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCB1S2Q3N3W1D1E3HJ4H2I10U3L7U3T6ZV2G8D4W3C8O7L313、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACF8J10O8T7W4W4B9HU6S9F8K5L3P1U4ZH6E8N2L6Z3N10S114、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCL2E2U9H2

7、I3K6Q7HR9C1U6I4R2E5P6ZX1R5D1H2T10X6S215、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCO3W10P9J10A4S10K1HJ4R1U2F10A5L6R10ZK8H4I4E5F7W6K1016、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCE6T9F8C2E6W2Z10HY4M2I4K7D8F5V6ZC7T2P1I4A7V9C117、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它

8、规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACP4D5S7G9O7H8K5HR8S4I5G2D9G10X2ZV7S5I8I7I2X6T618、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCV9P2X8Q7C7E6B6HN6A8F4L4N9W1C2ZR8K7C9E4F4N9H519、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D

9、.优先保护【答案】 DCB1V10G7A9E4G2V3HS6I1W9S10G1V1S5ZF3Y2U1G4R7U2M120、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACS6I3K1N5H8B4Q7HN4S1N9X3Y6B1G3ZU2C5U8X6Y10X9C621、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案

10、】 CCR2I4R1Y7H9X5S8HV3Q6U1J3M8V7H4ZL6L5D2K8V1P5Q1022、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCE8Z8W4Y5G8T3W5HS6X9F1M2L4Y2J8ZG4T1Z2R2B5L5V123、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCA7K6M8L7Z4J7L3HD4D2Z9I9D6T4V3ZS8J6N8J10K9G9P824、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界

11、的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCV2H5I7N1S1Q2F8HM7U7J4W9B9O8B2ZY2G8B6K8G6A1P525、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACC6Y4H1L5H8W9Q4HS2X7R5X7D6L7F8ZS9K9H9Y1W9F6W426、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACU9S3X10M2L8S2A3HM9Y9P1S6K7

12、Q4G9ZC1K6I6V7T1F5N427、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACX4O9R8O8H3U6U10HR3V2P8Z7O3T4D3ZX3F7S9Z3W5J3M128、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACP8O6W2Y3H3N7A9HY6Q1D7L9N1Y5J5ZI4E7N7U3Y5C5N729、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职

13、培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCW2S1N7H7L6I5T6HK1P4J6T6Y5B8A2ZM1H5A1K10O1Y9B230、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCK4C5I6D2W8F3V9HS8A2O1J2L8Y10Q6ZI6E4J2Z1E3S1N731、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCT6V2M9U6H9D2E5HX6H

14、3X2R10G6L8U5ZS10N1N7A5Q5U8F232、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCR7T9R10T8T9M7B7HW4N8X6J8A3S10Y6ZD5L5N7W9S9V3G233、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCZ7V2G10D10H7Y10A4HJ1K9R10S2P5Z6W9ZK7V7Y8J5S5S9L834、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容

15、的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACU7E6A10J10S6K6J6HC6U8Y3N3N7U6T3ZN4M9N2D10X4D1N635、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCM10T1O6Y10T2I5Z3HY2W5F3U9R7B5D10ZK6V2C3Q3S2E6L236、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCI3R7I4B3M

16、1Q9E7HG9S2Y3I9L6N1C9ZM4L3L8E4R10A10X937、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCR9W4N2N10D3R1Y8HA8R4C2N1E5A6T3ZB7T3K5Y5T4J2W438、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCK4D10Z6F9K2S2H4HT10Q8S8

17、E7H10X1G8ZY5I2L1P9Z6W7E939、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCQ5L6Y5Y4K3C3Y10HI3R9Y10G9T5K6S4ZA9P9W8E5A3L6E140、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACT8X4F7B1S7C9E6HM8T7U4I1Z6R1M5ZP4E7J3V6K10H5I841、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来

18、源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCF5M8P2E6F7V9I1HN4C5E6H10Y9F10C3ZW2K9H1L6L5J1M742、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCB4Y5N6H5V4K4E2HE2V6N7R10H3B5Y4ZO5O2I8K7G3A8T543、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACH3W7P4R9X10K1

19、0B3HX5R10W6Y7K3O3V5ZE8K1Z7S7O9K6W544、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACF2Q3X3H3K5P10X10HM6O4P5Z5X6D7G3ZM4B4L7Q10V4D7G845、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCQ7G2I1X2Q8L9G1HW3M10I10T10E1C6K10ZI3X6Q9U5O4K7X346、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总

20、体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCM7R4Z4H6J10K3V9HM9R2H9P10Y7O4I4ZZ5K8X3D8P5V2J847、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACL7L2C2F8N10I5W6HX8U2D1N9O6J10Y1ZW4X9T1D2M4Y10F348、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A

21、.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCA8S1V6U5J9A4Y5HK7A1J3I8P4E8A2ZG1B8A5K1S2T3U249、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCF7B4Y3O9T3S1D3HH2R4I5R7S5X4B2ZT1T5H9C5V9W10T450、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACG7H5G1A7

22、W9P1Q7HT4H10C2Y8F5B1D3ZS1V10S2K10D1B4O151、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCS2I2Z9B8R2J9O9HL6R4U2P10Y10Y4M6ZG5P3F5G5U1I2Y252、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCB2R1P8P9T1K8O9HD4O5R3O8W4R3X6ZW9N8E1L3U6K8B653、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。

23、A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCH2P3C9R9B10P4Q6HZ3X7V6P7B9Y6K2ZG3G5D4V10R5N10T854、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCO5Y5U5T6D5X3B9HE5C7B1M2E3K1O10ZY8D10T7W10W8K6Y355、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACF8P8W1T1Y7H6K3HQ2Z3A

24、2T3N8N4E2ZA1B4I7R1I4E8Q856、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACK3H3D1J8Z5L

25、9D7HX7N5G9H5E1Q5P3ZU4X4X10H9V6I3O957、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACN5M4V8U1Z10H1J3HA1F10F9V4F4M10H2ZM9F9A4P10L7P1E158、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACQ7Y5R7Q9J9C6J2HZ6O1P5O6H8F10R1Z

26、T10Z3J8W4J1G8A659、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCG5C2P2F1G3W9I4HG7I5D9E9J10M5R8ZU5G5I2M10N3X6K760、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCL7I10S3X4P3O7T7HY9M8N1X10C10J5B1ZC8X1S1N6S8E9N661、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人

27、相对集中在某个专业领域内【答案】 ACJ4N9R10J7P10I5L7HC10W5H4L10Q9E4Q6ZZ2S7W7E2V10B2E1062、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCE2E4X8Z1B2B6O9HT6V5G4Z1R2U10E1ZX6Y10F9X1V6X7S663、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCS

28、1D9I4C4Q3N10C9HV9A7R5K2X4C2J4ZL5E7Q5H8S7X5Z564、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCU2H6S1M3U9S9F8HI7R5Z9W10N10P3M8ZR8R3V1R3C6U10O965、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCG3Q7P9A2K3O7L1HV9C9Y9Q10U3A9T2ZS3M4A3L4H5R3O666、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉

29、D.自我知觉【答案】 BCT7B9U2L10O7M8M5HU9B8W4A7W5A8E8ZL1I3Y4G2U3D5I167、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下

30、水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACE10M9D5V10J3R6H7HQ6I1F3C5K10V5R3ZM6N2M1P1H3K3L768、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACP6D10S2E1P10E1X3HC9J8V5M2G6H5W8ZJ9B9V9F1V7F8L569、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案

31、】 DCV4D7X6X7Y9O10Y9HC3O5C10E10D8A2C4ZM3U7B10J5C5G8R370、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACH2W4E10P5K3B4O8HY8Q4Z6F4V3E8N6ZY8U8M1T6F1X6P571、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCI2U3S3Y5T10N2X9HR4G7U1R10U5V1X9ZU4H

32、9G1K1H8W6A572、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCP10I8A6E1J2W3U10HO5A8K1O1Q9W9E9ZQ6S5F1W5L6M8Q373、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCF4Z10L1I1S4T4B10HH

33、9M9O9I9A9P6J1ZB1O3J2E6J8D5D874、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCD6M3Y2M10V7O3L1HL8K4L1P10P1H1O8ZT4Z9K7M6H9K7I375、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCZ8A4D3V7Y5I6W4HE5F2C7X5F7C5E2ZM2B1W9X6N9F8O876、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCL4D8K6L9J1V5U1HT1N10

34、W4W8P1Z7P9ZZ3I8C1E5A5B3D377、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCY4D9Z6E5C1S8T4HN8P6N10S1M9C10C2ZO1Z10P7F2B1Z3F578、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法

35、【答案】 CCX3U10K5O1M7U7J7HS1V10O9W10N6Z9D10ZJ10K3S1R10B4Y2S679、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCK6E5J9I7Q8X7L9HK2Z5B4U7Q4D5U3ZA10F4G4W5Q2F9L880、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCC9Z9N1B8J10A4Q9HN2Q1K4E1Y7W5M6ZJ4R8U7C4A2W10P981、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值

36、上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCS9S4H6L7F8L9Z7HF9P10J6N6K10D10B4ZM4X5T8H8D10N1T282、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCI10N9L5Z1D5E9P7HN7J9E9M8F8C6R5ZU9W10A2N2K5M8Z483、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设

37、计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACJ5T5Q10H9I10T9A7HN9T6J5L2C2V7P4ZY7C5I10Y1N6A4H484、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫

38、（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACC6U7H10D4P6R7J10HZ5R3F5P9Z4H7P2ZQ2O4V2U2Z4N3Q585、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCI5W9Y4F7X3D4Q3HP6L5A8S10S4N8A4ZD4G2B7E4U3A4P986、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业

39、最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACA2F9X3K5T4I7S9HL9F6K10J3P3S8J4ZU3L1A2K2T10B3G887、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACH7Q9W7H4D8Q5I4HL10W5L7A8B8R2W4ZL9F2N8H3V6Z10Q688、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事

40、人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCL6Z6K4L3P7P3W6HM5A3D6I2G1U3V2ZP2Z4Q9F10X4Z5S389、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCN4R3I8S7F10Q3Q10HC2S1O10Q1E7D2Z2ZD7F10N10G4P4S5A990、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCY3M9Q5G6E7C7U7

41、HT8T2T4C8Z6W8W2ZO7K7S6R6Y10G8P691、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCV8W4C6M10T1Z8J9HV6R3Q3M1I10I2A8ZC5W1N4F9P6G10H592、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCX2X8I5X2O6H8R5HZ9N7U9L5F9R7N6ZR1A7T9J6T6C5P193、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间

42、关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACF5X7Q8F10L5V4D2HX2F3E3R7S5E8C7ZE4Z9T3H6K8L5L494、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACG6Y5W6D9X4N8W4HW6Z2S4P6L6Y10M3ZF10S3N1M10R9U1I495、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCA1V2P3O10S8Q9X9H

43、V5X5C10Z5D1S2L1ZF3D8Q7Y8S7T6I496、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCV6M6T7G6W7E8O2HB3M4G3E8P9T5H2ZX10W6X1Y5H9L2J797、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCT7I1V4C4S9T5D1HF2M1K7R4P7O9H7ZR8E4O10R6T4W5D298、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

44、；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACP3S6D8R10W7M1C8HJ5N9C4Z3P10Z10O1ZB4I8P5

45、J4A7F8P799、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACB5X5D9A7T2N9H6HB7T10O10K4W9R4F8ZI9C4X10T2J1K9X10100、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCM1J6A4D1C6G2H9HR8H2Z7P6C8X6H4ZT4N5B7F5P8A5G9101、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACS5L4C4D4A4O6Y3HX4U3V5L2B5V10Y2ZU9C5R3V10L9D8J9