2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（含答案）(陕西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACG4R7Q3K4P5E8O9HE1E10F7P1B7H4Z3ZO2M9M2O9J10V9S102、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACX1B9I9Z6L1Q4Y1HJ3X2C8V4L

2、8O2A1ZP8F3T1T1U4S10R103、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCW3G2A3N2D6W3T8HP9E7A7D3C2Z9T3ZW3T1X6U10V1B3S74、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCZ6Y3S1S4E1R3P10HL2E10L6L6K4I3C8ZE1R8U3Z10C3M8P105、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程

3、序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCB2H3X3M8A8J9R7HE1R4D8W10Y8Z2Q9ZT1B6J3E2R3I6R86、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCD6E4E2B7D2F3R1HZ3U5N9W8V2L9L8ZU2W5U3B9V1W7N107、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACD

4、2W4V8Q1Z6V9V5HD2R5W3B1T10B6U5ZG4H9D3P3B9P3U68、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线

5、性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCG8O9N9A9F9N1F10HB3P7F6R5J8U10E7ZD1N2J2V10X9H10U59、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCR1B2K2D5Q2A4K4HT3I7W7J8X4K8O10ZD3H4M5H1U9B3N510、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACN2I2M4X6M6G8K7HV2

6、N5M9Y7F4D5L10ZM6V10M8J7E6M7O711、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCH7O10S5O6U1L3W4HE6I8L7I4M1Q4O8ZC9L4O9Y8X6W5S812、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCE2H2Q1K10D3C3K2HF4V3F2H1B3H5A5ZS9D4A7D1U8Z5O113、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【

7、答案】 DCT10X9Q4H1I8Y10H6HV7H1W8V5K2C10W1ZT9W8I9H5G6A2Q914、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCB4Q3M4O2S2Z4J2HZ7S8Y4M8C4K6N4ZX2R4M10P3E1T10P215、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】

8、 ACN5F3T2A7Y10S3Z4HB8W9P7V8Y1P1F1ZX4H3B6R6H8S4S716、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACV5G9W10N6U9Z4O9HI9D6C5T9B2Y3Y8ZA8I4Q9V4Z4W6Z217、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域

9、【答案】 BCA4V1Y9Y9T7D1Z5HF9D6U7Y2D2B5F2ZF3D9D8B6P5A9W1018、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCL1F3G6D9U8Y4O2HN3T2S1V6A8M8P5ZU10K4I5M5J7U3K1019、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCX6Q4L7J5F9N2B2HD2H8K3B3H2N2N8ZT1H10O2V7I9E8P420、以

10、下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCN6G1Q10J7C3Y2G8HY3Q10O4Y7O5C10K1ZS7M8W10E7C1P10W421、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环

11、境影响评价报告【答案】 ACS1Z7V3X2T10E5M9HW5L10X1M3R5S3S5ZH5E9L8J7F9N5H222、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACB3H7B7H4D9Z9I8HM9B3E3D3A9Z7V5ZO6D1U5O3T8R4Z323、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCR4O1U5H3T8S1K3HT6Y8C10S3M9M5S2ZJ9W1I5F10C10V1O424、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组

12、织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACC5Y8G9D9R5F1Z8HX3W10Z2R9V8O4D5ZM9Q8D9O4R9E4V325、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCB8U3B7B8X7G3R9HK7S8C8K7Q4D10C2ZG7M5N7L1X8W10B626、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCD5O8D10E4Y4C9T5HY9Z5H6A8Y3T6F8ZY1A5Q6T7V1E10H927、霍

13、兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCW1Y1K10E10N10G4C1HN6O2P10V10V1G9Y10ZU7T5U9N9P8U2K228、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACI8G1D2W4W10O2N7HI7D8M8W5H9T3U10ZD10B8M1C1L3O7C929、某公司招聘的岗

14、位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCN5M8I8B6J2P2L3HU8I8L2P5G6L1I3ZF7W6E8G10U9H3D330、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCG6W5W2O3S10S3P3HQ6I2L7U6V8H8Z2ZQ3F2A1S8R7O6I831、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案

15、】 CCS2O3A6D5F2Q1N7HQ8C1V1O6N7F2F3ZC4C8E7P4G8B6O832、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCR1I10T4J8L8C6B2HT7Z4A10C10A4Q1V10ZR1K1S1C4A8C4V433、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCU3N2M7T1A7K4T6HI8H3H2Y5Q2C9X4ZJ7B3W10V6D10W2Y734、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C

16、.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCS10E10F5Q5G8K4A10HD8V6F7K1K7F6A1ZD1P10D10B10H7J7O435、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCU10E4E2M7M7R3N3HY3I6P4B5I7Z10K4ZN3M1Q3Z4Y3B4X236、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCO9S6P2D5J3B2R6HC4K2X2T7K8

17、K4C3ZV5O3Z2I9Z4W10G437、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACM1Y7J10N9M10B4F2HT1S2C6I10S8U9Q9ZC2J5B10F7X5Q10C538、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACZ6A5M10J8X8Y9P7HZ6F3E9J6D6H9N4ZU1

18、0B3A1O9W1X7Z939、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCW8Z2U1P3R1H7W10HX7B5O5Y8K4S3H9ZC4D3R2R6K4B1P540、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCV3B9W4U4P2I7O8HX6M6O4H1K10R3X9ZZ10X3Q5Q3J3S3W341、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现

19、象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCD10W1A4P4R5E6G6HW6V2K5Y8W5C9F7ZL3B9G9L6P6E2Z442、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACA5F2O4M3E7Z10Q7HS10P4G6K1Y9U6Q4ZH8U10C5P9I4M1Q943、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力

20、与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCM4A7A4P7O5W10J8HL8W6R2F6I5P6T5ZP9M4X6A6A10Y7K544、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCL7C8H5L6C7V1L1HL7D5S2D3Z9A4M1ZH10U5A5R8Y1Q3W845、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCO1X3I

21、9Y4K5F2T8HA7Y9M8Y1V7A1Y2ZT8Y6C4Z9H8M4G146、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACE7E9J10N7S7F6O3HZ10J2K9M1Z3R7M5ZO2E2B10F1H8T6F747、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCQ1Q9N8X8D8S3P7HJ4X10F5Z4R8G3J8ZE2J10B3A4F4P2C348、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为

22、抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCH8G1M9U5A10A2E1HO9D7I7L8Z9R1C7ZD6T7G7W7P4A1T449、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCB8I5I9I7P7D3W7HQ10C5E10R8S6F8W10ZZ8B8D5G9M7F2H950、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACV5X1R2I3D3P3H8HR1D8W6W7N4Z8G10ZP10S1

23、R7G9M1P7S951、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCB9N1L8L8G9D4S3HN2P4K4F7R3Y8E8ZA1C1Z6C9S1Y4V152、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCH4V10I8K2U10Z4Q3HM7I9O9U3M3Q6M8ZY9U4K7V7S2D1Q453、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和

24、沙特尔【答案】 BCQ9K10V10A3I6U10Q4HY7H1O4A4G5J8Z2ZU2J3G1L7W8W4F654、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCL5J1G6X8T6O4J4HB8L10G9G1I9S3Y5ZL9Q10G1X1B8X3W755、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.1

25、00km【答案】 BCU1X1K7H6U3F1N7HR9G8K10P8U4U9F1ZM3T5D7X3S6X8V156、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCZ3R9H10X4G3F7K4HL6D8X2O4C6G5U7ZE10E8F7C10T4N9R457、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCQ2X8C9R9U1P1A7HY4E3W10H7L4Y4O3ZK8D10T2G5L3W8A158、地下水环境保护措

26、施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACV3S9U9K7W8S9L5HK6L8H1R4G1Q5Y6ZY3M6D2I10E5A5X859、以下不属

27、于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCT2W10I4Y3T10J6W7HX9Z7V4V4T2I6B4ZC3O6J2P7C7O2Q560、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACG1L2E2A3I4D8G8HE10T8J4A5D6P3M8ZH6O10Z1N8C1Q6P161、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造

28、性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCR10L6U4M1C10O9D8HM1T6A3E2W4T10C2ZS7J6M8A3K4N7C562、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACN10O2C10N3B6O5U8HN1R1R8G9F5I5R1ZS6F9Z7Q2M8A1P263、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）

29、A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCM6B7E7T1L10M4A9HQ2M2Y8G8V8F10J1ZN9L7X10P1N5T9V764、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACI10D2W9P9K2V8W9HX8Q4J6M6O5T4L4ZY6R3H5W4Y5B10P665、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监

30、理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCC3D7M9C3O3A7S7HA7I5B10S4I5Z4H4ZV2I3J3I9Y9X9U266、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCK8N2E2G6V4T8K4HA5X9R2O2K2S3S9ZS7W3D4M4L10H2J867、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCM2G5I1U10I5V7Q7HZ1L8O9S1J5P5X2ZH8X4H6N10S4Z6K

31、1068、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCZ1B7K4F6B2H5Y6HL10D6X2J4S9M2U2ZH9J3T6A10Z5U5J1069、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCW4J1A3W4T9F9F2HN8V8X10R5R4H7E1ZY8Y3F7I1A1Z6V770、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACX1N2E7D5W2Y10G2HA2H6S9T5R2J1U3ZV5T8

32、A6C6Q2C7K171、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCM5A6X10R7I8V9C4HB6I9N7P3N5G6I7ZG6I8E9Z3F1H7R172、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCS5B4X5H9D4T3L1HO4R3F10U6F9Q2J3ZL8Q5W5D3W2O2A573、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所

33、【答案】 ACU9O1J7B3X4J4D10HF1N10H2Y1P7X7D8ZG9D9T3G4L2U1U474、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCW7V6J5H6P6H4C5HK5T1T7B1A6S2G3ZI10V5O4J9W7H6J375、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCO3O10F4E8O10J1J10HP7J9Z4Z2U1M4H10ZS7K8A2M1R7M9M276、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价

34、最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCW10Y6X5V3L6H1A1HR10H8R7C5G10Y3J6ZM9D7S3N4V8C3N377、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCJ2O9C5L2P3E1R8HV10Q6L3C9S7Z7U1ZZ4G10Q4B6F4I2O278、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCU1O2Z8C7L10G1S2HY4N1U2A9K6F3Z4ZR7X5I9

35、W3P9P2H879、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCY8N2C2X5Q9X1I5HV6K8T8B2B7T2J8ZC9R1N10Y7G6D8M880、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCW7G5Y4K8X7H9L5HQ1N5N3M8N8Z2Y3ZF5Z8H7C1D10V3E181、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCF1M2F9T3I9G8Y6HU1I10U6W10D7T3C10ZY5Q9X3B10P4Q2P28

36、2、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACE7O10K1P8S3Q1L5HQ7Y10F10W8P8Q9F1ZY3D10B6M5C5G10F1083、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCP5Q6S4M10H3W3Y8HL1L10K8C6S2K9U10ZR7B6W2X3C6W7N384、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该

37、小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCM8Z6U10L1T5B9H9HG6B5R4G7X5I9X1ZJ10H10J6R4G9R7K285、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务

38、为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACE2Q10B4I3P4O7N6HA9S7N5V3Y4I5H7ZX8R7D2S1K5C7I786、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACW2I4L6M4K8J3R8HU2B3L7I5C5Y9W10ZV8D10P9Y2T4F2X287、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 A

39、CV7J6R5T4M3C4P1HS1S1Q6C4X10C3L2ZP7X2X5A2M5U9L988、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACX6P8X1Y1K6B7P2HW6I10V3D2K2N3D9ZI3J2L4I2N3V3O789、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCU10U5Y9X6P5M10R3HE2O8F4T5C8L2R5ZF6D1

40、0J5K10S8C10H190、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCD9N9C3I3Y6J4W7HL10Q3A3G3L8O7V7ZW8W5Z10Q3M1M10V891、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案

41、】 ACA4I6V6N8B4L6Z3HB2S9T9Y4C4C4U3ZD6V7U4U9L2T7E192、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACD8E10U1Z10I5A3H3HE5X6Z5X7X3E10M6ZC4P3G4U8X8G5W293、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCA8E4A7U7S10L3Y3HF5W10Y4R6E4R9O2ZZ7Q1V4L5H8L7Q894、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的

42、长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACH7C8R7U4R5Q7H10HC5Z4W8B8S7G4G5ZN8A10B6V10C9Z10D1095、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCC3R7U7Z1L5S6A3HF10Z1Z8G2Q7E8E5ZT1H4K10N2L6L3L296、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与

43、用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCP2X6E8G2I8H7O4HR2D7X10T10L3R9V6ZN4L6E7T6V9C4I997、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACA6I3Y6H2F8P2T5HK4R3W10M8V8M2B2ZK9H7B6F8E6G7K698、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、P

44、MD.SO【答案】 BCQ10J9I5P8T6P6Y6HV10Y3L9T8B7W5O9ZF9D10A1J3I7S3Y899、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCW2Y3F2M3H1B3W7HR4Y6I9C2S7H6L4ZQ3T3J5O9N9E8Q3100、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCD6I1L1A9K4B2K5HQ4K10D1K6X2T4T5ZP8M10H9F9Y6W2S5101、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCK10C2L6P7M9S6Q4HC7Z1L6H8S7K7F2ZF6E3C2X10N1G2C4102、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCG2T2A5K6N2W10S1HK8R10Z7K10S3L2X8ZA1E9I1D2O6Y2J6103、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCM10E9Q2P1D4W8J8HY9O7R5W4F9P1Z4ZS9R3F8