2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题及一套完整答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCF2L4T1R7E2Y3Y7HU9X3U7H2O3L6N10ZJ2R2L1X5B6X8O12、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCF1A6Y7P9K4T4U8HS1Z3H5K1J6M9V9ZL3V9Y8L1F8Z4T23、劳动关系是指用人单位与劳动者在

2、（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCU5A1C1D10G2Z4L1HW3X8P5O3B2R2S5ZM5G5T6F1C7I8H14、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】

3、 CCR7L4V4H3N7P2G7HN6W4J7B5Z6G4M10ZC5B5L1D7I10V8X15、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCW3R10O9N10T5R5Z4HS9D7T2Q10K10D5T6ZH3L9T2G8G4S10F96、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCD2I1J5L3T1T7D3HK5Z4B2S4U6M2J7ZZ8M6X5Y5N2A6E87、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要

4、决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCI1E10G9Z2X1H8E8HQ7F4D5V6S5Y5R10ZX4T3Y10M10E3Q7U108、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACE10T2V10K3S5B10Q9HN2V6Z1Q10K6T3V10ZA4F9U9Q9R8T1O79、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B

5、.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCH2Y1O10X5W8V9R10HH5R8V8V3W9D7R4ZJ9R3H8Z8I9J1I310、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCF7N4L10T10D3I6S9HE3P1H4X6V8X4P7ZQ1W5O5T5Y9A4H211、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCB5L2Q5Q1M2Y7Q9HE8L10C10Q2N8C2I10ZM5S5O3Z10F9D5P3

6、12、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCJ2Z5E9W6K1U8H10HA7C9G6X8U7R4U2ZY5W1K4K10U3R1R313、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACY1V8A1L6E5A2Z6HO3T6N5E2S6X9J4ZW3U6Z

7、8W8S4L2G914、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCL6J4G6T6H9K3N9HL10K1J7O3V6N4G9ZY10Y3B5R4X5F9R915、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCJ3A7F7H10E3G2O5HP6G9M10D2S6Y1D1ZF10U10V2K3Y6Z8J316、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评

8、结果【答案】 DCN5Y9S7S9A1K6K9HK2M7B8R3S3D5D10ZR6Y9E6T1E1V7M517、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACN10P2N6P5F5Z1S2HV9T10L9V2D6G9B1ZY8V3A4Q2F10G8J1018、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCY8W4G6I3S7T9E9HS4D2A5W2N9X9X9ZF2V6A8D5C3L5Z919、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容

9、。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCP4E2Z3C3O4U5R9HG6B10K5U9J6Z3W3ZR9P3I10C3B10Z10K120、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCW6U1O8E7K4W10G6HP8H9I7H2L5S4K4ZO5L2C4R1O7B8H121、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与

10、人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACO9E2Q10U5K5M3J5HH3N10A7A4W6S10H4ZQ2I10C4K7G10O1S622、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCM4Q7R8Z3Z5B8A8HX8E4Y10K2S8C9F6ZJ9H10C8T3I4E8Z323、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCO7D10G8M3Z8R7S7HI2S3S1Q10F4C1B4ZQ7X10V3

11、O6L1S5G424、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCD6N9O4T3W4T8C6HC8A9S9R10Q9P9M2ZI2W3D10G10W7E1X825、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCP10T8F2H3O2P6G2HD8B10W1D1B1S6D8ZJ1W6Y1F

12、4P8E6H1026、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACH9O10J2B1A10X2P9HC2K1H6I9I10Q7U8ZU7A1E5W3N6Z4Z927、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCS10I4T6M7Q10N5M10HO9C5M5X9I9Q3V7ZT1J5V10W2T5B8B328、个人为组织目标做出贡献的

13、意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCA3C4K10D4S10T8H6HN5V2Z8V7P7M6P2ZX6X5F9S7R9Z5I529、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCK9R1S8P2E7I4M1HC6J5S5X2Q3S9H10ZW3D4V3Z1S7R8N130、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BC

14、L7N1U3Z7S8X6H3HB3D5E4U5I9J4D10ZQ6Y5L6E6B2M8N431、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCI5H10U5Y8L3F5P9HU4U3Z6C3G9X3B4ZL4A8U2U3Q2F8H232、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCG10I3S5D8C1C3R2HP4G7M5F5W2F3T4ZR1G10F7D8S6X2A533、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向

15、企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACV3A9I4O1H8M4S6HW8J6I10S10C3L10C7ZZ8G9U5C9G7S6A234、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCM9G6W9K7Q9H3X10HS7P2R5I5X2S1K8ZG8F1C8U5M6Z1Z1035、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订

16、立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCT6G4Q1U8E6Z10T4HR3Y5N6C7R8B7E6ZA4K4U3D5W5Z3A236、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCV10H5V7V6D5I4G5HE1P5F3Y2S8O4F10ZT9M3D8Y9K7Y1O137、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACE4

17、W10L9R7G10D5E6HA5V1Y7Y3M9V4Z10ZK7H4U2W7V2S8T638、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACA2K4G10U9Y4G3S3HG6M1X2H9W6O3C4ZU6K1N10V2S8D3V839、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCV10K8Q8N2R3C3N9HV7S9J6R1C6R2X1ZH9J3N3K1V7G9F540、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382

18、002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACU5E4V2R7E9Z1P8HF10U4M10K7E8V8M1ZF7G4W9B3V6H10A241、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCM2D2U9P8S4G4E5HE6S4X4P5L5Z7P10ZZ4E5Y3O6D7B6I442、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCA1Z6U5J1Y3G

19、2K9HC4C5P9A8T10F4H6ZM6J2N2B9P9B8O543、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACQ4O5Y9Y2Q5H5Z2HT10Y8Q10S10L1L10M7ZR3S4N9N2F8V5J944、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCO8F5K7J9K5Z8V1HS6H8C4E6T8K6M8ZX7P1X9Z10W9J3T345、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而

20、得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCI5A9L8E3W8E3K9HP8R2S9B5X8F3D5ZN7K3H8E10E6S4E846、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCB2G9E2H8R6V7E6HQ6C6Y3N2W6I9M9ZG7G3Y2J4T5S3L547、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCI10I6F5V1A5M6I4HN1Z7Q

21、1F3U6X6H5ZC7H2E7V10U7O8Z948、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCC10H5Z5L4Q9K5T8HJ7I1H1W4N7X2H5ZV6U6L7H8B2G2P949、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCJ3E8D1O8D9Y9S9HO5N1A8Z8T6J1A8ZB10G6U8F3P8X4P150、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡

22、记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACU3N4H6D10D10K7B9HX2Y1C8J1I10S7M5ZT5N1A1O10E3E6X851、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACE4I4Q7F6C3M5I3HP9L10Y8I3R2J9L2ZZ9F1U4D5T9L4G252、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCH1D6H3E7H5H2J5HJ8W7I10C7B8H2W4ZG2A5Z10A5E4G1D353、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的

23、（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCV7R6X5K8Y8I9H3HX1V6V10E5Z5L1F4ZM10W9C6L9X1Y3F354、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCK3M1Y9K9M9W1P8HA5Y1Z3G5Q8W2B4ZG5Z9B6U2U5Y9N155、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只

24、有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCG7C4U5Z9H3I10L8HI9N7B10B4L8W9Z5ZU10D6N7N1X6N5W956、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCW5W5A4D10J6P4O9HQ2F3M3E7E1J3K4ZU10D7A5P6N6V5J657、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACK

25、7K1F6A8O5N8N5HX9K1Q7P2N10Y4Z7ZL1O8D7D2H2Z2O358、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCC8P3A2C2W3R10E1HT5J4Z5M6K4R10N1ZK6J7S6W8T10S10A1059、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACV8R3S3R3K4C8L6HC6L5I5X6X5N2J6ZV5L7A8K7L6X8N260、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力

26、资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCJ4U6A9L3K1H7I6HO10L10C9T5G5R3T1ZO3G2M6P8Y8W9S461、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCW8Q6B8A8O7J2R8HV7D10S10T8D8A9X4ZJ9C8D6Q8X10W2J362、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提

27、供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中

28、提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACJ8J2V9R1K9Z1W8HH1M3F10N10J8E4G1ZL4K4E8E8D4T5W663、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACI6S10N3M5B9I5C3HP5B10B4B4I1Y4L3ZC6P6P3S7U1D8H764、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、

29、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACQ2Y5B9U5H8T4D9HL1B4E6Z8V5U8K8ZI2B6R5M6T6F6U465、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCA3W2A6N10G9K1L7HI3U3A3F5D4R4X10ZQ5B10B1S5C2I8D866、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河

30、D.小河【答案】 CCG4Q6G2O8S10W4O4HZ8K9M5U4W2W4V5ZE5M4K8W8G9Q7Q867、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCG7O9L2V8K6F5H7HM4S2Z3N5Z5P5O2ZS4L5L8S7O1O4M1068、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCK2Z5I5U1W5U10K10HV10S3P2J10D2R9V1ZK3O9B1Q7G10U2J369、

31、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACW5G3H7H10P2C5X7HV5T3M2X9E1U8I1ZD8B1C4Y9Q9P2J570、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCU3V9O1Y5A7O7V7HG5J5L5R8J2P8R5ZM3B3M2U7O1I3A571、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCY5D8U8I7M1H2A8HF6I9P6X5X3L8M6ZD1Z

32、7G8D4F5D4N972、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCR9J10Y3G2Q10B8Q5HQ8T4K3G5F4H6Y2ZL10C3L5L8I2N7K773、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCK8C10V5U8A4V10Y8HR6B10Y5A3X9T10N9ZD3Q3B8N5K3V10A174、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACI1B10F5R4C8H4J5HY5J1L6I5G

33、9A10W1ZA6P9B10V8V4S6H175、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCN9H2T8R8Y8L4U8HU4W3E10C3O10G9H7ZS8V10Q1N5Z1M1V576、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案

34、】 ACG5H8G4I7F4T4H7HS6T4Q3F10A1Z1B10ZD9I1O10J1P5I8V677、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACZ6G4D8R4R2F4V6HB7S1Q3Y5D8K7D1ZL3M7P6N8P7Q6C978、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCK8O4G7D6R2E8I4HV8R9N8Z2S9P4A6ZE10X8S2A1R4J10I379、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610

35、-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCH3S4I2G2B7U5J4HJ7M10R9P7O5S7R3ZI9A8P6C1R4B10D1080、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACF9Y6G8Z10

36、Q8N5W9HZ4V3W4B3D5R8T10ZC1M9L2O5V1A4P481、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCV5L9Q1F3D2D9P7HE3E2L2F5J10R2I9ZS4O1K9Q7D3Y3U282、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACP9O2R8Y6K3N8M2HO7L4P8Q4R9O1

37、0Y8ZL6X6P2U3O2D10Q383、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCT7Z3F8E2E3F8C1HH2E5R3T7T3O6R10ZC2A8J3C9A4O4J1084、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACQ3Z5R4I4L10O9O4HC8E8G8R6M

38、8F1T4ZO5S7A3X2D7U6F785、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACT1T3B4O1U7X7H5HH4Z10M4H2T4S8Q2ZV4Z9I5W9I6R4O886、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCK4O10J9W10V10X6P7HC5G6S1Z10M7G2Q4ZU6K7I10R2N4A5F787、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价

39、、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCM6K5L7I10G4U3G6HG3D4P6X8O7Q10P10ZA7X2S7J5R2B6U788、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCY3T2S9V6O9S8U6HF10O9C3Z3C6S8Q3ZW4R2P7F7C8Y2O389、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结

40、构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCW7H2A1J3E7V3V2HY7F4V8C5H2A4Z8ZH9N8X6G5C1N1Y990、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCU6X2S10N2A1S8R1HA5G8P7V9L7R9I5ZD10Q1B8E8K3R3P491、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCX8W4P9T2Z7Y2F4HM6S4Z6O8Q3F6N4ZN2F9F5K1F

41、9I4J192、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCN8I2O3I8G2J5P3HK4S5K4D1X2T6B5ZB3G2S1W5N7J10U1093、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCT10U10B1S8A9B2Y2HD10Z1I7P2S6P9U2ZF6J2S3S8H9W6B794、企业在较大的或多

42、样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCH3C9Y5V4D6N1D6HL10M5K4C8J6B5S9ZO3Q10U8Z2I3V8M1095、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉

43、窑【答案】 CCK2W8N6V6N2V10Q3HH1Y8I5B1H3N2E4ZU8B7G7M9X8T2S696、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACO2W1H9W3I6D7R3HB3L8N10R7L5W3K10ZL2F3P4N3U10P1L897、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCC2R5H10R6K4O7Y6HW8L5Q4S5J

44、1F1Z1ZP4M6V1Z3K4Y10S798、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACU6F3W10Z2R1J6M9HF9N3Z2F3N3A4A3ZK2P2X9F7W1F8I999、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACT3Q4R9R5V8C3X7HM6V1D7O3N3T1Y1ZV3V10X4H6T1F4G8100、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（

45、 ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACH7K1M9T7U9Z10S2HA8I2J3V6K1J4O10ZE9R8P7N8K7X1W5101、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCG1G4P1F3W8R9G10HD1C3A9X1J7K4G1ZH1N10O6H6Z9Z6K6102、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCQ9X2I1L3Q3S8D8HL1S4C7B7Q5Q10A7ZD5D5S8J8O5J8Y51