2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题a4版可打印(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCT7Z7G9Y3V10X2P3HM9R1L6Q8F6K9M7ZC9Y6M9P9I5X8S12、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCM9Z3Q4A3J7

2、O6X10HW5K7J6X7N3I4D2ZV5T1W4P3G5D7W53、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCV9J5B8S3J6A3V6HD4R6G5N5L2E6M3ZO3F10T2A2J2A1Z14、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCY7D10F2L3H6C6M5HT1W8O6V5X10V7E5ZX2F4J4H7F6

3、J4T35、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCF3J5G4R5N10K10I1HY9K2F6E9A1C4U2ZE5S4V9A8C10B4S56、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACL5T8Y2Q6F1Z2D4HP6J2J5O2L3Z2C6ZR9V1U9K8B4R2O97、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（

4、）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCL8X3L8T10L5Q5P4HQ10I5T9N4B6Y1N10ZS2O4Z1F6R6O7A78、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCN2S8Y4N9C1P6C10HV7W6V8P1P2O10Q9ZM2Z2P7J7V2B9K69、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACG9N7N6F3V5N7X9HR6O10G1V5A2Y6

5、N1ZR6Y5Y7X5F9P6X710、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCI9T6Q4S6A4A2O1HD10O1H7K1Q4K3S7ZK4L6T7K7A10X7B911、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCD10Y8Z10Y4S8M1Z1HX6F1M6Q5N8W8C9ZN6H1S9W8O5G1H812、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【

6、答案】 CCY2U1J10C2T3Z7T5HA9C6K4I7B5E9G8ZI5M8G7J7U2Q5J1013、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCU5M5X1D9I10K6R2HD8V3M2E9G10U6E2ZX10A6U5J4L6W7L214、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCU10D5F4D6T2T6D8HX3B1H2N4F1F7O3ZN5G6X3Q3

7、I2F2H315、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCK7E4T2H10K1U4F8HA9C7N4T9V10U10W3ZE3N9Z3B8E2O7X616、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACX

8、8U10Q7A10W4U10A4HN8N7H8C10U1W4N3ZU10X7E2L3I5X2T317、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCB6D10O3I8B5T3T10HM1C10F1Q5X3X6P3ZZ8K6K3O2E9R3E518、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCX2M2G9L2M6D7B6HL4Z10L10B7W6O8B9ZQ4F8K8W2P3I10F619、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答

9、案】 ACI5U3W6X4V8Y8K3HB7L5Q7H4M4E9I6ZU7T8A6N7B5P2U620、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCT5U2M7L10M8V8X1HI6L4H7I3L2X5R7ZU7P7L8U1Z8F2K321、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACC4V4E8M5U7C9D1HA3P5C2Q5E9L4F5ZV7H2O10G1D4L7C722、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无

10、须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCH1H8R9V10Z3J4H4HQ3P3K2P4X9W1O5ZR4Q10Q10P9A3G4B123、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCK2J7T1Z9G3L10C4HE10A9G4L8P7S1T3ZO2H10J8I10S7R4C324、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚

11、度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCZ3F7W1H10Y7I7P1HC4H1D2U2H8C9K5ZU2A3P8O8X10T5H925、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易

12、得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCO8L10E1B7R5B6B8HU9S2I8R10B7H9B5ZI5Z3F8U1K5A7V1026、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACX6H9Y2I8E2I2E4HN10L9Y1J9E2W8V6ZO10V3V9Z2C2J2R627、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACT4X4C6B9V7P5C9HR3A1U4Z4S4J1Y7ZA3A4

13、B4Q6C3G4I128、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACZ1D10X2R2U4L6G9HP4R5A1Y8C7D5G3ZR9N9Q7T2T4Z1X129、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCF6V10W3F3N7M2J8HB1B2F4Z1P7L9R3ZA1K7V4F5F8I9J830、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可

14、不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACD7D9S5P8Q10R7I10HG2T8C9B3G6J5H1ZX2Z7Y9E2C2H6D431、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCY6C1X6B5S1A10S9HC4I7B10L9Y7K7F9ZB6B3J9O

15、2Q9H6L432、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCU6H3C7E1Z8T1M2HK3E1T5E5L6N9Y8ZT10G1R1E7R8E5H1033、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCW7P10O6I2A2Q8I4HB3P2D5Y7E10T7O2ZV8H3S7Y7K7J3O8

16、34、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCC10U2Y6G8N2R6Y9HL8B9G10H5D7A2E6ZB5K6V10W2U9K9S435、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCY5C6E9H1C2W3E5HO9T2N1X8E4U4Q5ZT10U4Y10H9Y5D3A836、对培训效果

17、进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCC2S9G7F9D2O9T8HC6R8C5H3Z1Z2A5ZO5B6M6V3G2Q2I1037、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCV5A8R3G9V9D8I4HA8P7P6F10X10G3O3ZK4V3A4Z7E9F8F1038、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.

18、定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCY8O3Q10U2C6F2X2HV4S6E3I3O5O8X8ZJ4M7R7F8Y2N7F639、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCW1B3U10J9D7K7F7HF2G6S4U10Z9J4R6ZL2Q4G4V2C5H4H540、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCB8U6R1D5Q4H2Y3HE3C5Y7P8E2H2R7ZA6U3Z10L2Q1K4S641、物质层文化是组织

19、文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCN1R10I6E5F1F9P8HI2R8D6C5L5X2C2ZY1I1I6L6O5C4M942、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCO4N5O3W5A6H9T3HM6K4W5U5C3V1J1ZA7C6R7P3P10A4H943、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任

20、务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCO9E4H2U7X1B9W7HU8E1V1P6N10J2B3ZM4I6J5U7W8F9R144、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCC7G8X9E5I5N4J2HX3Z1K4F6U5C9E2ZA2U8N3Z9N7H9I345、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】

21、 DCI8A9K5N3B7Y5O9HI3A6N6K8Y10C9T1ZZ9X3V8Q4E9Z4Y546、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCL9Z2H2K5V9P1K7HA10L8K10H9T9A10L6ZB8R7A4I10Z10G9T147、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCA4Z6Q1E6V4M9K3HU9O1B7K9E4V2L5ZJ4F

22、9I6P9R10P3Y148、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACW3R7E2S6C9G4J3HQ1N9B3D3U4W10S3ZO4A1X4T8H3F5S749、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效

23、地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCU2U1U7E3P6N7M1HQ8W5J2I2T7R2M3ZL9M3Y2K4I2C6B850、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCH2K1N8X10W8A8X6HG8B5R10W1H7E2F7ZS4F2M10H6H4K6Z251、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCS2W3M7M5M9M1E1HN9A3M8M9Q4N1X

24、5ZW8H7M10Y3J1P8Q252、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCN2I1I8U8I6B7I4HZ10U2E9E4E4B6T1ZM8K2M1G3I6M10O653、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACG6B4W9R10Q9L6L3HA3X7O9I6Z2V6P10ZU3K1R7T2P9B8Q754、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【

25、答案】 BCC7I1C1W7J4B1V9HO1S2T6T1V3S8W5ZN9E2U3F10I4U8Y955、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACO4K3V8T6R3O4L8HD1Y1H8P6I8L3P1ZM7Z4L3X5U6F7Z856、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCS1K8C4

26、Y2E2J7I7HM5H8O9W2E1D1C6ZR9L7D9S10Q9N1K257、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACU10S4D6N9O1R5E10HJ2C3X5Q2G8S9D3ZN5Z9T7K1D6U2F158、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCK10H10F7C6L10R4R8HU6U6V4Y9K3R7I3ZC6U6K

27、3G4M9Z10E459、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCT3Z8Z9S6J3M1X1HT2D4L2M6R9D8U10ZR6Y3C8V7S10Q7X360、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCV8V9B8V7E1X4H7HV2T7V5W9C10K4G1ZL2C3L7V2F6Y9Q561、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACK4Z1

28、W4J7A4O6O2HG10C10E2S1P2V6U3ZI2I7T2K9F4L10U462、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCC9N1X3J1O7Y3A5HG10C1R3R5X10G8D1ZQ3O3U2P5U5S1B963、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACY3D3C3K9M7R1D3HA3D4U2X9C6S1U9ZG4C5U5H10W6E10Q164、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCE5Y6E3D

29、2I7T6A2HL4K5Z7A7J3F9D2ZT8I3G5S5I8S10I365、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCF1K2W9Z10Q8A1Q10HX5F8Z7P3M4U8K7ZQ7R10G4E6B3L6N766、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCJ5P6U10Y2W9T4D9HD8D2M8G7H4B5H8ZC3Q7Z10K5E2J10X267、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升

30、路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACQ4N7I10W1I9V10B7HX5F6M4V3Z2G6C6ZF1T2X2S10P7F8E168、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCD6D1I7I2W4G4Y8HY5M10M1D7S5A9R4ZQ2O8I2N2X7R4P1069、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCU5H7G10Y3Z8Q5Y3HY5B1V3K5V4K1M6ZK4

31、U7M9Z1B5Z2J1070、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCO9B8P4F6V8N4K5HN9Y3N10X1Q10Q3J3ZO6N7K9U9W6L4L271、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCO9M4B3W7H9V8Y6HP2M8H2S6I2N2C3ZM6S10M10K2X9B3A972、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战

32、略内涵进行分析【答案】 DCE4A6L5G6M3O4U5HU7Z1M2D1D6P10V8ZP5N4E7X3I9H7R673、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCQ9G7O4G2N8F9M1HQ7V2G1C1Q6L9P2ZN9A10Z9U4D9T6E1074、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACL7J2K8D8K2L3X5HT1C3M7T9I10O4I6ZO9G10R10Y7O8B8H175、决策程序中的最后阶段是（

33、 ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCI3J2G8D5B4Y6R3HT5S8F9U4C5Z1E6ZR3U7Y5V2D9I9B276、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACV7M6Y1H4R7C5F2HH10X4Q3S8O9Q2K4ZE5D1F1N3X1Y10G877、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCY5L2Z7K9Y8I4H5HJ10K8Z10A6W9I5M

34、10ZX2U10D3R1N3R8V478、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCT5M7X6A4N4C2V8HV5P2G6K6I3G4I7ZE2D4G4M10T9F9R879、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACD8G5U6V8Q7Q10L9HP4N9S10T2D3C4N4ZM7C8I3F2B10L3I380、管理过程学派的创始人

35、应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCA4Y8P8C4G8W1S4HA10O3V10Z9W10Q6E10ZW8L6K2S5H5C3F881、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACA1L7R7V7K10S1F3HM10P7Y9Y4Z5V6Y2ZR

36、9G9W3O8L10O5B782、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCE7H10N1A8A8W10G9HP5X3D10S5X2R8F10ZJ3S10C8I4J7J7B583、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCL9Z9S10I4D3V1I6HI8I8D9G2F3O6C6ZI6F9F8I

37、1B5O5K784、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCF4U7J1T4L2X3S5HZ9G7E10G8O3T6B5ZL8X8M6K9S5P9Z485、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCN7J9W5C3C5W6C3HQ5U8F7U2D5Q8Z10ZM3P9D6Q7P9P7Z786、依据建设

38、项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACV2H6K8P3Y8B9V6HP8G8L7F10Q1U5X7ZH1K4P3Q1N2O3N1087、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCD

39、2R3D4O2O1T7I1HJ6O3N2Y10J7N1L10ZN5T8K5B5C5Z5D288、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACO8Q8K8S1T2S2K10HO8D10N1E2P3F3W3ZO7U2Q6B2I5X8S1089、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCZ3O2O10L2S5Q2P8HX5V7L4P3H7N4W6ZZ7H5Z6X5J3M1K1090、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希

40、于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCC7E3V10E8A10H5E3HS9D10U1G1R6E6L1ZX10T10N2Q5V5O6T191、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCW2N2X

41、5K2T9D4G7HG3P3H5Y9J3Z8H8ZQ6J9D6U5G8B8I692、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACQ3Q2W8S2Q1Y6G8HJ9V9Q5G6D8D8R1ZG1F8D7E5Y3E3C693、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCF2U6C2V8E6V3T4HT10U9O10P5D1E8P6ZO6Y3N3E1N9W3A694、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的

42、行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCQ8K1Q1F3C7M9D3HO9M9J8U7L10L3N7ZD3N9Z5W10D9N4T295、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCS2D6B1K6Q3G7T8HQ4T7L7E8A6B2H2ZW10H8F1L7O5N2M796、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCR

43、1F8N3L1N8Y1U6HD4W4O2B5M7Y8U10ZA8F5K6W8B1Y4E397、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCC3O10S1H6Y5E4P10HM7R2O10Q3M5S5U10ZL9K5F6X1V1K9U998、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACO6J8M6K10A9J6Q6HY9C6P10F8E2I5L8ZS6A1N1I1K5

44、H6X1099、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACK2H2P9Q9S10I7L5HG5F8V6D10K5M9Z10ZP1Y3D2W9O8J9S9100、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACT4K10B10L3J9W7V10HS1F6M3C2F3W1F5ZA2G1N1Q1N2C5P7101、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静

45、、宽敞、明亮等条件【答案】 CCM2K6V7S4V5R9A2HK8A8A2Q9M6D5U7ZK2L8X2U4D3N3N9102、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCH9R9P4O2T8L7F9HO7M10V5G5T4U1C10ZN7I3J8K2U3M3E6103、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACN1S9E10N5K8Q5W6HV5G6U7V3G