2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题(各地真题)(甘肃省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、人员晋升计划时,一般不包括( )。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACQ5W4Z8D9Q3S7B2HE9O1U7G4M8S9O10ZT3B4W4T6E3J8R72、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对将要的因素”的是( )假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACS4C3P8F3Y1O1N10HA8X2A1P6Y2I3M10ZY7B3N4N2V8E4O103、影响组织结构选择的主要因素不包括( )。A.规模与组织所处的发展阶段B.外
2、界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCH10V6B10C3Y5S9W2HA10O6D1J7Q9N7Z9ZH6C1F2K2S6B9N14、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?( )A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCN9Q2R2K3M5O5C4HM1D9I3Y1N10S3Z9ZN2M10A2P1G8W5O55、组织信息调研的具体要求不包括( )。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCV2Z9W3I8L7T10Y8HC1M9A10R5H1E6Q6ZS10N9U2Q4X1T7K96、在设备监理单位参与设备工程项目的投
3、标,并在随后与业主签订设备监理合同的过程中,应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACK10X3U9I1K4S3W4HP7K5R10D8J7B8G9ZZ2I10P2K7B2W2E37、( )认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCL4T8E1S8S10V1E10HK9X5F8F6Z5F7C4ZU8Z4I10B3A8D1X18、地面水环境评价时,如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时,由()对其水
4、质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCP3O8F9W4W6Q9I4HI8G10T9R4J5S8Q10ZP7E8Z7S2S5C3K89、下列关于常模的描述,错误的是( )。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACH3L9B3S7L8C8H5HR3S10F6O1X4N5W6ZI9Y3M3B9S9V5G810、创新是( )的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCA8Q10I9
5、M7N8K7P5HM1T4P6W3N7M4P4ZE4F7K4V2X2N2Q711、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的( )。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCQ3J3F10S9N10F2T2HZ1H1G9V2P7A7E10ZT10N4S4H5Q7W3B512、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括( )。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCJ2I2O2P2M2E3Y8HJ2E5Y10H8I5Q3I2ZX1D6C7B4G2F7E313、( )是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D
6、.社会文化环境【答案】 BCF9N7W2O5L8G10Q3HR3E6V7V10S1W2O8ZB3S8P1O9F7X6A514、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( )A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCQ8L6M6A7F6P2J1HE2K8I3O6F8W7F4ZN7K3V7B7B9G6R415、某项目有两个二甲苯废气排气筒,高度均为20m,间距为25m,排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准,其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为()。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40
7、m和1.4kg/h【答案】 CCQ10T2J9H4K10K9P8HK5O7K4O4U6E1S4ZO6K6D7Z3A5V4F616、(2015年)根据环境空气质量标准(GB3095-2012),PM2.5的手工分析方法是()。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACY10F6Q2S1E3K3C9HL10A7F2O9C9J7F3ZQ5V8J8Q7S3G9A917、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的( )。A.公开竞争原则B.激励原则
8、C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCI10G2M4Y7J10E9N4HQ3O9A2B5F9F7O8ZD2B7M1Y5N9X8Z518、地面水环境影响预测中,拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACF5N1E8Z10D6E7M9HP3G2P6R6J6M3H6ZL1O4V6Z2Q3U2T1019、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为( )。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCC4N10F2C7R6Y3T9HS9X10Y8A9F9B8S10ZF3S7E9A3K6A2J320、根据双
9、因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCM10S3G5B9O8H10P3HE5E4K4M10Z2U8G10ZI7F3N10P4Y10P8Y221、劳动合同变更第一前提要求是( )。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCZ6E1F4D10D9E7U8HP1B3K9J7T8Y4L4ZO1I4U2W1A9F3Q622、情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是( )。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACG8I8S8N9O9G4T2HB10O5H5K7G
10、7M9R1ZD3Q7X5Z4X10Q3Y823、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是( )。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCZ8L6Z10Z10Z7F10F2HH10T5V9D1M6M9Z1ZV6L6V3D2Q10R7G724、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?( )A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCG8P9R8Z2L6Y6Q9HB7P9O9A2R1C7P9ZA7T9F4I2M4T7C325、CU试验是指( )。A.直剪慢剪试验B.直剪固结
11、快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCR7B2V1U9P4S4D1HS10M4X7O7S1A1E4ZZ10V5V1M5I6A4B826、( )是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCM9J1I2K2L2A5L2HI8E1V9Z7E4X4T10ZA2H3V4A10B5Z6L327、以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是( )。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACL2Z
12、2Q7F2D2K7T5HW7Y5M9T1G10U7B3ZC8K5R10C6K8G3Y728、采用数据电文形式订立合同的,合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCZ9Z3R7K8C1M10S8HR8T3Z2Z4B3P8C6ZY10U8C3W9M5T7O729、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?( )A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作,不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管
13、理问题的决策,但职工思想政治工作除外【答案】 CCB10B5R7J3M9C5U1HR3L8K7L4U2D6D8ZP9B2C3R2G6W2T430、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的( )。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCP6P1B5O7A3I7Q9HJ10S2K4D6D7A4K4ZL7J5U7Q4T2O5F431、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制,以及个案执行?( )A.分项预算B.分别统计C.分头预算D
14、.整体需求【答案】 CCX9R3S9Y6L9G10G9HR9K7X10Y9R5C9M8ZN4G10V1I2B3D1O932、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型,其划分的标准是( )A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACZ6A10H5R1O7Q2F1HL2P10L10L2K3O2W7ZU1H9X9X2K1X10A533、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力,这种权力被称为( )A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCB8D10I2D4R2S3L10HE6T2O6Q4Q
15、10X8A9ZG2O6X6B10C6K9O734、创新的高风险和高收益之间的关系是( )。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCE9E1F6B7N9N2D9HJ7H7R4Q5X3B10L6ZU5U8T2B5H2L6Y135、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACM6Y8L10P1O9F2J9HU1U4O4L2G1W10Z5ZS1G9C5V3B7K5O1036、以下关于人力资源预测方法的说法,错误的是( )。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一
16、个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCZ8G7M4S2C9E10G7HO1K4H2U1V2Z5N8ZO6P4A7H6U2V1K337、规划中几个建设项目在一定时期(如3年)内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCJ4M2B3T2V9K9Q1HE7I10X8D4Q3L7M1ZC9H5Q10S5V10S8I538、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性
17、框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?( )A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCV8M8Q10I4B6O10G5HO7L5T10M2U5S10C10ZB8P4A6W1F2V2H839、( )假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACB2P8F4K7W5P3G5HI4B6V9I7N2Y9M7ZY5H1Z9S3Y7B5J1040、在职业技能体系中,下列哪一项是保证?( )A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCZ7C10C4J5R2H7L5HG6D5E10T2S9
18、O6V2ZQ1I5N10P4C7U9D241、情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCM5G3C6A7C9W1Q1HY6V2N5J2Q5D10C1ZI5B5P4D6Q1T2J1042、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向,取上风向为0,至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点,主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCX5F6F7U2K1Q8B5HI1P9H4P8M4J8
19、X2ZG6Q4T4O10U2N5W943、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCN8U10X9I1P8L10O10HF6U7T4E1J1A5T10ZE7H6G5K9O2N7U144、霍兰德认为个人的个性类型有( )A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCK4S6T10T2E1O8N9HM4R6I2X9M8X6I3ZE2Q7A10X8H1G7H1045、人力资源的水平流动和垂直流动是按照( )分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCQ2
20、G10U5X4C6N5O6HE5J9H1T6L1T2A8ZS8W5E1G6Y6C8H346、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCH10K4Q4J5O5B2M4HC5I5H5O5L2U1M2ZA2L8U10H6I7O9O147、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?( )A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCH7I6S3F4X4F1R3HE2L1Y2H7V7E5T1ZN5A10Y8T8C9U8Q74
21、8、在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?( )A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCG2Y5K4H9N5U8S10HV9A7P9H5O3X10S1ZC10H9W2R4P2E2T1049、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料,且监测数据满足有关规定,可不再进行现状监测【答案】 BCU8F10A5G3Q4F
22、4V10HS2O1T3T1G5I8F2ZN3R8R5Q6W2U6P550、在土体三相指标中,质量与体积之比表示的是( )。A.饱和度SrB.含水量(率)C.孔隙比eD.密度【答案】 DCY10W4Z5I7M6Y9H2HM1L8P1P4G4H7E3ZJ9Q2D3S2X7Q9D151、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?( )A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCK8P8S10J2O8E5F4HK3D2P2D6I1G10U1ZP9E10V8A6A9M5C952、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向,取上风向为0,至少在约0、()、
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