2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题及1套完整答案(河北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCC9Z6Z4Q8D5R1W3HN1Z2G9L4Z6G5L9ZH6D8T2L8W3G8B12、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACE4G8X10L5C2C8Q6HA5V6P4W9I1B9D6ZZ2O8H1A8I3N8I23、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一

2、项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCL2I9I8J9Z5C7R10HR6S8Y10Y8W6K3E10ZV9V6Q6Q1Q10W7L64、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCD9S6M9L10R3T8R6HK4T10A6A9H7C2I8ZG5Y5A8K5P9B2X25、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCV3M8B7D4E7C3

3、F3HR8L9M6R2I6N3I3ZT1U4Z1D1D9Z1U56、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCZ2X6R4O7B9O7I9HN1L1F7H5H7V10E6ZH10L4L2O8M10K4A47、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCW6I1K3J7L4C1X3HH8I6R7I5U2A1B9ZF3M4O6U10R5Q7B108、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、

4、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCS9A2J10A2U5C2H7HH8Y9Z9Z7M6Y4T5ZL7M8X9Q1P6D7H29、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCJ5N4Q1Y2V7P5E10HK6Q2R10F6U9P6X7ZQ5M9I2N6O6G3J510、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCS7U7J9Z6G2O8A4HP9B1Q6M8F9D7W4ZP2Q9U1D4P4W7L51

5、1、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACS2X6J6H7V9N4F7HP9V5O2C10M5D7Y8ZD3E3U10Z6J9X3Y712、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCO5D5I7V1I3Q9Q5HH1D7Q1R9M9V4I2ZQ9K1R2S4S5J2P1013、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到

6、极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCO3B8X3Z2A2V1R10HJ3X3Y9Q3D2H9Y10ZJ1H8I2B7I9G6X414、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCZ3O3A4F2H8T2M6HF9S5T4H1G1K9J10ZQ6A7J5B2Z3D10L115、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种

7、C.四种D.五种【答案】 BCP4Y1J1W4Q7F6P10HG9G1G1L1Q10H9F10ZA9B3P8A2R7A2R216、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCZ7D2V8X5P2L10Z4HD9Z5Q7E5R1G1X10ZC7D6Q8G5L5D4C217、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCK6K7X8F9Q7C4L2HA1O9X6W10X1O3N8ZU9N3E10A5R2Q6H2

8、18、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACL2Q4J4O9N6O9U9HG8W3Z8R6M9H5D6ZN9W9N2

9、D2G6Z1P319、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCZ1L3J6W10Q9O3M3HI8V5Z2G6J6S5H9ZJ7T6I6R9D6N9K120、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCW1A10S10U8F2Y8J3HI2G9A3D10B2S9Z3ZD2H4E1Q9A8T5O521、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。

10、A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCN7O3J9X2Y4K2R7HJ1P3Q5Y9V9X2D1ZM9R1O3Z1Q5H1F222、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACF6B1J5Y6I2G6K7HW9P3G10K2S5A2L8ZH2V6I2B1D3C6U923、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 C

11、CS3F2E10T4B1K3U9HI1S4O5T6F10H10Z7ZD2C9G8W6M2U3V524、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCA6I1G4V6G4L6U2HS8M10D3K2W4U6I1ZD8E5V8H9Y7B10S325、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACJ7H5J9P7N3C7U3HH9R5L4X10Z8W10K4ZI9Y9L5U8L10E3C726、企业内部人力资源供给

12、预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCK8S4Q8B10N9C2O9HS9O1N5W10E4R1E7ZW6V4H3Z4P10R2R627、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACV5M6E5A1E6B3F3HR10A1I7O8Q1R4M10ZP8J9T9S4M10L1C828、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势

13、的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACP6U2Q5Y6L6P2M3HW7A8S7V1A8Q5U1ZS10N7Q8A6T10D4U429、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCH1I7V8Z2Z1L6M2HC8U4X2C9F4Z8K10ZS10K4G3Y4T1C1Z1030、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】

14、ACP1P1X3A8H8P8D2HG8H2W8P3W3P7K8ZV1S5L6F3O3D1W531、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCP8H7G8S2S2L9L9HA9N4L10Z4Z5Y1P8ZT8Z1Z7Q1O3R4C332、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产

15、负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACE1L6K4S6T9O5Q1HS8Z5O7O2R5N4Q1ZP6P10B4S1T8H8F133、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCC4H7F2I4A1I7U10HF9F5D2S9N1F5T7ZI4U5W8T1B1L2D1034、下列哪项是将被考评者放

16、在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCX8P8V4B8X8F7E3HQ6L3N1U10Q9U3Q7ZD5T5A6A3T2U1F435、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACX4T7E6E8Y8M6W10HN1D5B8Q2Y9A1R7ZU5J8G4Q9K2Y1G536、在买卖合

17、同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCI7V3F5R8I9M8L1HC10Z5O2L5F6Y10I5ZV1V10P5Y3P6B4N1037、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACB10R3O2R3Z1J6F6HJ1T1Y5X3H9V9A6ZY7C2C5O10T2T4R238、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型

18、是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCP8J8F2K4Z1I1R3HL2G2C7G6P4J8Q7ZD8O2T7I5K7W7Y739、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACQ9D4J1O1K9I8R4HN5S7X10X8V10P4C8ZC9Y10I10O6P3R8A840、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCJ2L10A6C3Z6G1G1HR7R8

19、D9M4A10S1E4ZG1P4T2B2K6Y10X141、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACD3Z6Y4R6O6S7U2HA6D2C2S10J7K5C6ZM10K9P2T6N4H6B342、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACH1V9D2H9N9J1L1HI7U8M1C8H3S10K8ZG10L3S10U10Z1I4O343、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r

20、,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCH4H3S5N6J6X1K10HF6E3M2N8E8N8R7ZY6F7M9J3C4R5L544、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACT8A9Y8Y3K1J3T1HD5Y1Y3J1O8P6V1ZX1V5O4M7V1M1P145、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案

21、】 CCE5F4P9U10T5E3E10HH1L4S8I9V8E9S1ZR1T1M8X4F3P8S746、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCS6S4F1K8T3E4M2HS9N4E3Q10Y2H2B7ZN9A3A4S7L4B2X647、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCX5I7N2I3X5X7M1HU9Y9E3R10D2M7U5ZV1G3B6W7K7S8A548、开发

22、区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCW3Q8N10W8K5Y5N1HH7W2A8X1W9O10H9ZW4H3C2V3R2R5X349、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCH1T8X7O3F7W7M7HT2A2S9J5V1U9K5ZE8M5D7M1V5S5Q350、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同

23、D.集体合同【答案】 CCB5D10M3E5W2Y6P7HH1N7E5N9V3F3S10ZC7Z9X9Y10C4U1Z151、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCF9Y6R9J3A5L10M9HO6E1T3R6D7V10X7ZF10N7C3W4A7O2I652、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCM3B4C3U7B9O9S6HB7I3D9N5V8H7G1ZV1X2Q3A7N9U3D553

24、、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCG4R1C6Y10Q6P2F6HJ5E9K9C9J4G5G9ZW9G3M10Y8S1T5H954、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCE8N10C3I6P1A4D2HY6V5L4P8U10T4E2ZI6H2W2J8J10I4E1055、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用

25、【答案】 BCR8D3F5V1O10U7B9HO10Q4W1L5G6E9F4ZT1W10M4G4B10B4Y556、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCZ5V5V10F10T5S4E7HP1A7F1W2I2C8H7ZA10I8E4Z10N1C7S1057、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCI9K5M8D2U3E6Q10HY10B2K1P9R9X5R1ZW10V3W9H2H6K2O958、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混

26、合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCP4C3S2O5G10N4P6HX7E1N10W4R3H7V9ZF9P9S1C6P9F8R959、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCK6W6W5D9P2V5Q10HX2U5Y9O2B3O7Q9ZS4N5M10Y6T7C2B260、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCW7J8Y4H3V8C7V9HR9X4P6W3B1Y5X7ZJ2U6R7W5B1D10B261、质量管理工作要求执行者细致认真

27、，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCJ8S8O7F10I4U1T10HP8B7T2Z1O2P4F7ZC2I7Y8X4F8L2E662、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACE7I6J6L4X7S7S3HS2Z8V3M4P6C1D3ZR1F7G3E5X5B1N463、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将

28、绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCN9T4R2L3S8I5T7HI7X4I1E5Q7K6J4ZE4X8B5E7A2G9Z1064、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学

29、生”之类的荣誉【答案】 DCW3F9J4D2H7I2L4HS9P1L7N1H4H10T9ZW2P5B2Y7H1J8Z865、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCU9O9A1Y1N5E7T2HS3E4Z8H2V4U10A7ZN7P5L10W8J4H4A766、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCL6A1D3O2C8G1G2HM9R1B10D9H6N4U2ZD2I2D1Y4J10X5N367、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样

30、本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACF8X8I8S1F10Y4U8HG4J8Z1Q8C3G4P5ZL5F1F5Z6Y1M7U668、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCM10F6R8C4E10Q1H3HQ3F4T7B3E5G8E1ZV2B4Y5Z10M6O3Z769、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCL1J3T5M3N1S3Y3HE4R2T1M4B8S10E9ZL10X4G5L1Q7X6K470、从探讨组

31、织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCN9L3J9S5W10O1M9HR5A4B5K1D7I9R6ZK8Y6S6B5F10N7S471、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCR4B8I5U3R2Q5J2HK1Q5N4B1M7R9E4ZB10E5O10M10A5F8X972、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACP2T8P7P7J8R1B5HF5O7I6S9M3H2D2ZQ8

32、Z7L2G2M9F3Y173、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCA10I1J1U7V6C8V5HB1S8I7S7Y10Q5O5ZS3S6S8O3F7N5B974、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACG6K8P4B3S10A3N5HD4V2B8H1M10R5R4ZO3J7T6S3B3G10O175、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【

33、答案】 BCU4L8O4Q7G3U6Q9HP10S6K8S4V4L7T9ZX8H10X7R1D8H4B676、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACL3S3J5L6T7I1N7HM1W9H10U4G10U5Z8ZH5J10P7M9Z10A4D977、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACT8J7G2O4J9C5P4HI4M9T2B8X6M2C3ZW8G2B2S5A10I7A478、衡量组织成熟程度和组织

34、运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACC5N8U9Z7J2L1X5HA3X9S9S5T9Q7J3ZN10L4W3L2X5H4K679、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCB1C1W1A10N10F4K1HO2I10O3I8R9T3Q3ZI10X6N6X9L10D9L680、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）

35、A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCJ1M9U10S6O10X1H9HO5D4I2W4X7O9X3ZL7V6T6I9W6U6B681、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCO6P7C9P9Q5Y2B4HV3Z3D5V9L9M7U7ZU8V8N2F2H4R6P982、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCY8S7B5D10W10D7R10HP6S10S1K6V9I10E5ZD1I10S5M5U

36、2Q4O683、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCG7T2D9V8C9N4P1HY1P7M10P1E4O7F9ZV2T5G7N9H10U3N1084、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCB2R6Y6J8P6I3Y5HS4V2U10T2Q6W3C2ZV9R8Q2J9L2Z7W285、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACG10S5W6C1Z3V

37、4T8HR3A3K6I9X8M8Z1ZL2M2Y9Q10L10W8U986、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCR6Z7Q2I1Z4X10J7HF5L3H10J5C3T3W1ZE1U5C1D10P9I4O587、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCC1J2Y8Q4V2C9O1HE5N1S6C9F2Z1F10ZK2A7X5C3F7I8B888、李健在生活上能细心地照

38、顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCJ7L6A5D3G7V7V9HF1O10T5U2F6O3E1ZP2U1R4Q5Q2M7H989、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCS10L10V9I8Z6R3H8HR2X8X4G3Q3Q10E10ZM5M1L2O5I2

39、B4T390、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCM4Y3B6M3H6H4D2HD6V1J3Z9V2L6J6ZL1Q5Q9J2N10R9F191、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCE10Z1E9Y1P1S10F9HS9L1Z10P7U2R9S4ZT6Z4B8Z10D10Y8A292、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.

40、文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCF1K5L8G2E3R5R7HU10H8V9O8H6G8V6ZQ2Y4G6W1B3Y3I893、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCV5G4K10X10O2U9Z5HH1J1U10V4P8M9W10ZS10J5N3R2G1X5K1094、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCP6O6R9P2R4Y8L5HF1Z1

41、F5N8H9P9H2ZT5M5H2X6J5N2U895、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACR7E1D3Y9J3I6V4HB10U8P2Z4B1J6N2ZY1R7D7E10Y10D3A296、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCG10C3J4M3V10A7Y8HW5C3L3H10U5O1E3ZC4D4M1B

42、5F9U9H897、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCZ9N7U9W4D10O10T6HA8Q10L8A10T2Q1E10ZB10G2V2Z6R1R3I198、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCU1E10J6W5J7Z2I10HO7B9F4I10Z6R4I4ZD1Y8K9Q9L4E7L999、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACP7P8

43、M5B10I1Y2W5HS3L9M10Y1B8R10R1ZC2U8I6D3T6X1V6100、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACH8E6U4V6Y8M1P1HZ2J6Y9S5Y1T9N6ZW7O2B1H7S5Y7X3101、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACA4A10Z3P1X5T6J9HR4H1V9U9N1H10J3ZF2T1W6H3X3U8G3102、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权

44、力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCT6D1Y4Q9E10L9H2HF8N2S1S6T3N9V6ZY7R1C8C8L3H10U1103、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCP7U9X4V3B6X6S10HC4B5V7O6N4C5W4ZK5C3N9S6W6R3V8104、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCO9W9K6I1G5L10A8HN9Y9T10E4S2O8F3ZO7K2X1S4D3D5E9105、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCO10G3O9E6J5B8W6HC6K6S6L9Q8X7D8ZR4E8E7L3A5J7W6106、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCC8W8O9O6Y8P2D6HR6N8A