2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题(精品带答案)(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACL10K4V8G6C1G7Q5HX1X1R8O5C8Y3S5ZR9V9X7H2N9U10O22、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCT3B3H10C9P6G3J3HG4Q9O9N3D10G2M8ZR5P8V4B4I10R6K93、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提

2、。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCF5I2Q4I2L8K9N7HN8C9P5K3O7Y6N1ZO4Y3K5Y1E2R9V14、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCP7A9Q6Z4G3A2F3HH8J9J3O10B1A3S7ZV2B7B9Y6A8W4H105、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安

3、全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACH3H8U6L7U6V10U1HR1P4Y3W7P10I6P3ZD7G2C9Z8C9U7T86、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACV1L1I2T3F6M1F9HD4P8C10V6R10U9N8ZM2R4N6X4Y9S6X87、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCZ10W4J10N6Q9M4J5HV9A10J3T2B

4、3L2L2ZI4P2R6F2O2A7Y18、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCU10T7T7D3Y9D3T8HS7O2M2L2F3X1U5ZY8D1J3W5C8F9P59、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCT3R2F2S1U4S6S7HK9Q3M9K8O4P1K1ZC9M1M10X6N3Z9W110、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.

5、离子交换【答案】 ACH6E1H5C7O3I6Q10HD2C5Y2B4F5Y8N9ZA3R4T10V10P9Y4F111、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACC9L4M5I9H8K3Z3HC6A5E3U3C8W9O2ZW2O6T7K9X4P6O312、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管

6、理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCB3F1X7K4A6F4M7HS5E1O4B5Q10Y10Q2ZT2B8L3V9B3Q6K213、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCS10H1P10Y6U5I1V8HL4N5H5V8X5R10I5ZE4M9Y2Q5H1V5V614、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCA1O6V4P

7、7H9M6W9HK7M3Q9I1Z8F1U3ZR9E2M1B6D6H8Z1015、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCZ7O9X8V8I8R7D4HN1B3I9B10D6Z9M10ZJ5Q10O10B8R8X7Y716、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACL6R1W5I7Q10T3P2HR9T10W7T9N8N7Z8ZN7J4V7C6S1X6A417、垂直的、遵

8、循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACJ7B7L10H8R5M6J9HI4R8D9C10M7D6R4ZH10I1M8N9J10X7U118、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCB4B2F1Q6G9C10L6HK5I9J4Z10J2R3K8ZG5K5Z5H4P8W10W619、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销

9、D.密集性分销【答案】 BCY4I1X6X3G9J7U8HZ5C2S8W7Q10G3N2ZL3Y10K1D10F7H9K1020、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCF2R4L5X10B9V4H4HO3W5E6C3U6S1W4ZS9C4C5W6D3P5T321、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本

10、理论D.交易成本理论【答案】 ACM3D1U8J6R3K9E2HK6Y4D9D9W1L6Z1ZF6J7O6O4C8V2A122、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCG3V8L5W3U8K10L1HT2I4F8O10Y8G8G3ZD5G5J2Z7V8P6Q923、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCG3T2N2I10V6A7I6HB5D8P1Q9L9V4C5ZP1

11、K7K10T7L9G10B824、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACQ1V9G1B2I1D7W5HH3K6J10N5K8C6F10ZQ6S7R8R1T8K3U1025、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCJ7X4P2K2H7O2S7HA1L3S6P5B4W10S4ZF2A9R6L3I4G6C626、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCO2N6L7B2

12、R7J1W3HN10T9G10W5C10N1K6ZB4F1L9O4A10Z6O1027、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCZ1G5Y2Z8C9E6Y2HC7F1Q2R8J5M9N6ZY10I1F7B1S7D7I928、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACS7T4R3R8V4H8C8HM6N2M3O10H3G4G7ZJ4A3O6P10U1E7R529、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50k

13、mB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACT8C5A10R8B8H4L4HU6Z4H7V2X4A1N10ZN10D4L3C7Y6W3L630、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACH3N10T4P6T4A1E7HB2C5C10X1J10W7F6ZY8L8R2E5G6J4D831、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.

14、80%D.90%【答案】 DCF7Z10W1G3U10C10W10HQ2K2X5O4F10O2F3ZT2M9E1M6F10J2B332、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCQ7K1O7R3N4N4I4HP6M6B3H2J1H10V4ZC4U2N6W8D10C10V933、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小

15、组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCL2I6A5P4E1W9L7HS6H9R4M8J1D10F2ZU10J8C2X4X10P7I1034、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCC3C4K8S6X7P10K4HG4I9A7J10J9V5V5ZE9X6I9S2V8H4E235、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCR7W3R2J4W6T

16、5P8HR4X4A9B4I2I2W10ZX4M3A2I5R5F7M236、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCW4H5Z8W5G8M6S9HZ1J1W2W5G1T4J3ZA8R6H1J9T10U9M737、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCH8X6K7B10F7V9T3HM7W9O10D10H1P7Z

17、10ZE9L6P3K1M5J4O738、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCU2K7O8U9P8O8N9HB1P4V8O6C3E2C5ZB8Z4M2M5W1V5A639、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCG9H10D6Q10O1Y2R10HF2O7A2E9T6B7W8ZJ4M6A1J9D3A5U840、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCL3C6Q10S5C4Q5M10HF

18、1Y8K6V3B2C2Q10ZD1G7A2Y9K1W10Y341、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCJ9H10V7I3X7R7B1HI1M3X7C9G8X4D1ZR7V5N5A3E8U1B742、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCT8A10E2E7R10Q10D7HX5A10N10G8H2J2B1ZA10P5V9Y6S2Y8M843、依据环境影响评价技术

19、导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCY1H6U8S5V7A5L6HE3C7S6F5N9N10N9ZK1R2V5O8X10W5L944、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACN6V5W4S3I10T6P5HC9K7P8C8J2J3Y5ZL10C6E7O4F9S6X845、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调

20、查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCW2V3C9L5E3G2Y5HW10L10F10M5U4Q3I5ZW9D7I3W5T6Q7K146、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCQ2V2C3X3E2M10Q8HL9N7Q5G3W9D8C6ZE9A5J9H10Y6B8D547、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCE10Q5N4Y9H9Z3O3HD1Q3P9T6G10M4V6ZF8C9Z5P2H2X3X2

21、48、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCO2U2F1M6X7C5I4HM8Y10T8S1G5F3O8ZN5T2U1W6I3J6S749、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCE1P1W1Y1T4B6V10HS1B4B8C3C2W4R8ZZ8P9T10Z5Q10Y1Y950、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCX8Z9N7

22、Y10F6K1F6HQ10L2E9N7Y1W2B6ZB10R4U8M6N5J6V251、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCE3P7C3Q10S3Z7X7HY1U1S4L9P1E10P5ZR3L5P10M4X1D3K1052、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACK10T1U5U6H2A5J2HG3Q7I10V1F3X7Z6ZS8Z10W5W3Z9U6T753、如果业主不合理地

23、拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCI3U6J8T10Q6O8W5HT2U9B7Y1B1M7S5ZL6A6L10Y5Z1E3Y954、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACP10N7A5E9H7U8B1HI4M6W9F7E1E2H10ZU4M5K5T10F6S2R555、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

24、D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCF10X9O3E8T3L5I3HI8B8C1H7T10N4T1ZY9K3B10M3L6V8I1056、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCF2G10M5C8X5C6B1HF7M8M4G9Q9K6P1ZZ8O8U1G4O5M1T957、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCY8M10J9K6D5K9W10HH8P9

25、T4A2Z3Y2I3ZM4Q3E3H3F8L5Q458、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCT1G1H1N7N9S7N6HU1N6M5Q10C4J2Y6ZL1C4S3A8I6B8O659、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCG3M5M10F9X5L5N3HZ7B7A7F7Y10M5P5ZD6T9A3I6J2F3M1060、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许

26、高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACU10T6A9S7L9V9V4HQ8L4R2G8V6Z10J8ZO3N2W6H6H8K8O961、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCY10X5F2F4B7F5N9HE2U1Q7X10I6A9K7ZH3M7T5N8N7J7E862、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生

27、态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACL9X1N7Q2G4Q6X1HU9R5T1L1G10C7D5ZB4O5Q1A3V9H9Z163、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCR2X8V6R3S4K9F5HI1J9H8P9Y2Y4T2ZQ7P2G7P2R5I6Z764、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制

28、D.保障维护【答案】 CCV8J4M8U5B1E7K1HH6G1R8D4V7D2R1ZN6K1C1T10Q10T9R165、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACJ2L3E5H1B3C10L2HE8T10G7F5N4J2V4ZL6N9C9V10S4W7U466、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类

29、事业单位为经济建设服务【答案】 BCA1A2R7K6H1T9G4HY3J4H6B3Z3T9X6ZT10F6G5O5P1X1B167、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCX7A10W7E10E7M5F9HL5R7N8W4A10Z8U3ZU6E7R8V1Y3H4H768、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCI1C2H1B6V3Q7Z8HP10D5E5P1D4V7T1ZR6Y9W1

30、T6V5X7T969、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCZ5O7R7X7D2W4N9HV9K3B10X5D8Q6R6ZD2Y6L1O5X10P6S370、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCU4W10P10M5F10R9S7HJ5B2X5P5Q6Y9J

31、4ZD5E6I3H8N10F8J171、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCX3O2M3V6O6V3D4HV6A3N7V4V8L8S3ZZ2O7B7V9J6K7W272、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACO1J5F3T2O1I5D7HL10F7J7X2K5W7H3ZC1D5S2Y2U6N5Y1073、下列哪种行为体现了员工以主

32、动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCF8L5U5F5K10L6L5HI10J2Q3Y3T4G2K6ZG4P3F5C8S10Y1F574、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCU5I9X8G7Q6D6K5HD5Z6S4H1U9N6Y5ZQ5Q4P6U7V7M3Z875、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案

33、】 BCC2M5J8O7V7V2M2HU3H6K2B5T5L1M3ZR1M2R7Y6F3E4W1076、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCP5D3L2E3N3J7K4HA3Z5A9U2G10X8C8ZH9X7K10O5R5J4K477、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整

34、建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCG1T1K10B6J4C5D4HC4V10R7N2V3Z5J6ZT2W2O6M9F10Y10N578、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACO7Y1Q1O2A9B9E7HJ9O8U8V2R6L10E10ZC8Y1U4O5X5E10V879、社会

35、主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCA2B6Q8D3P8W1F9HS1K1R5H1W5G1N1ZE1C9T3P5F4F3J180、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACM5P3G7J6V8S3U2HM6V8F8E2W3C7S2ZS5I10X5N1X2F1J881、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶

36、段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCS3Z10O7B2H8M8I9HY10K1D9Z6M9J6O10ZZ7Y8M3J9O2A3S682、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCJ6H2Y9E9U2H1B4HD7Y9J9F10R8P3E7ZN5J6X10X5R8U2T583、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D

37、.禽畜养殖废物【答案】 CCC9A4N8X3N1T8V3HH3W1R5T2X4G8Q4ZV9T8G5A5V2Q2Y684、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCL9A9F9S7X1H4M6HK3J4R5C7Z8U5N6ZW2Q3P4L4N3P1S585、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCA4E10N10G2N9F

38、6M4HS1S1F2Y9C7T2G10ZA6M6H10Q7J2G8P886、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCH5H9E8E10J3S7X5HN2D7W5M7P5R9S9ZB2C5D1A10S5O4V787、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCT6E5U5X8E3G9S2HL8Q4Y7U3X2B1A2ZW8D10I9Q5M1S2X88

39、8、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACX8V8C5L4A8P3P6HK6T9C4V9K2Y8R5ZV7M2O5V8H6E4O289、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCO6W7Z8Y3P2E10Y4HF2W7P1G2Y2S5Z2ZQ8L10O8S9K6I5V990、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.

40、NOD.SO【答案】 BCW5O4Q2P8N10F5O9HN2V3R8P1J7T6K4ZK5B7R7U10D9D7U1091、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCI9U1U6A7N3O8U7HB9T2A6N2F9R4M7ZH1B1P5A10T9M9D892、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCY3N2S1N8H5W

41、7I1HL4M9Y2U3S6E6D2ZV8Y4Q6V8G10X4B393、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACX8C4R2A5V7O10H8HU4T3B2U5N3N9C3ZP4S6P3C6J7E6X194、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCB1V4C8L4S2B6K10HW3O7Z9U9D3B6L5ZV10K2T6C7K8S2Z295、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BC

42、F9A3O7F5Q6Z5Y9HW4W6Z8X3N6A4R10ZG7U8Z2T6O9B1O296、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCC10T7M9F4D9Q5Y7HV7F5Z3D3Y10C2H7ZF6W1R8O2B6E4Y497、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACJ6S10I4B3Q10Y10N2HV1I

43、9A2R8O3B6F4ZW8P10R7C8D10R7Q1098、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCV3C10E3G4A5V2X2HZ6A3E8R7F4B1X6ZH1K5M10K1Y4C9E199、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】

44、DCP5J1J6E3T7F7T7HT1V1M7A6U1G4N2ZJ9W7X8S9Q3F1Z7100、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCS2Q8W7B3X2H9Y10HK4Q5F6S8D6C9Y7ZC3L5D9L2U9T7H5101、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACR1S6W10C8J6N5Q4HV10B10J1N6U2G2P1ZD4F10H7B4B2B8X6102、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACL4W3Y9V10V3H7D6HV1M7C4F4X8H2G7ZF2J1V3Y5A8M3V2103、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与