2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题加答案下载(江西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACN8Y8O5X2M5E1H9HV5E8W1E3Z2O7X7ZB5C2Q7T3O6M1Y82、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCQ4K5V8N3I6C1V1HG9V4J10N9W9U5B6ZW1I2R5X6M2Y5V93、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（

2、）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCR1H8F1D2V8I4V6HH6N2B9L8Y10X1X10ZZ5V10D8B10M4Z1D74、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACV8I9A6F2F9H2Z4HQ10P9Z9N6G7X4K1ZR2H2Y6H8M5H10J65、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的

3、有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACP6H8V8N10X1G8V10HE8N3O6O7H8E5K8ZP10V7K2A9F8Z3L56、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCY3X6T9A10D2Y4Z4HE6U10M9X5V4O1O10ZK3Z3U9L2D10H3Z37、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCO2P4O1Q4P1

4、0J4C5HN10V7D6D7A9R1K8ZO2D8L10Q6P6L3E98、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACV9V6Y2Y10F4R1J2HE5R4Q9F8R10N4D8ZI6O8V8V9I1C8W79、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACM4Y10T5M7U4E8E1HS8O7C10I6J1Z8M7ZT2I7J10D9Q3A3L710、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单

5、位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCH3U5R4G6I3W7I6HW3T7A8D8G9W5J6ZA1L4J7X6Z7U1Y1011、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACQ7G9L3Q1R8C5N2HT1Z6Z8P10E9R6U9ZX7L2C9W1Y6F7Z712、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领

6、导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCE3S9K9Z3V4O9L5HI3P6P4B3A9I1N4ZI5B7G6I6M5I7J113、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCH10W3G10Q10H1C9D3HH6U8O1M8R9E7Y4ZL9T9J9T4T5G9A1014、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BC

7、I8F3L1X3D1Q3R8HN10C2D1A9X10S1Y5ZY2S7C6E9G7Y9F915、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCZ1L2P9N2Q9X1D10HJ10Z9Z5T2V8N2L2ZR8P6V1U5E4G10G216、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACH7G7B6J5F10P7Y1HE5E10L1U2S5S10G3ZK2K10B1O4Q10E10W617、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产

8、设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACE1J4P8I9N1O4L7HH10K4H5G4R1N8Y1ZQ2T3G10E6X4F5T618、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACD10G5B9M6K9T9H9HQ8T4J4R7L8X5Z8ZI7K2S4I3J10C8M919、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验

9、表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCW3B1K5W4P8K3A9HV7D8Q10Z3G10A3R2ZB10N1L7M5F4A2L920、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下

10、水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACD1N10D1Q8Z10W5K6HJ5T6I5R9F4M4Z1ZK6A3X4X10I9T5F121、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCS2W7T8Z10W3U8U1HR7K8L7L7N5K3P9ZO3P6O7Q3G1F2B622、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCJ10H10H6J1

11、F5L3M4HZ2G2O3V7N9Z8F10ZK8A7H6A3I6M8R223、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCD9C1G5N4Q8B3N1HE4E8N6N5X8Y2R9ZH1U7U6R6L3X4Q124、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACY8G1T8U5E6G

12、7O9HB3K3J6J4A5U3V4ZW6P9X9L9L7I7A225、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCD9U1Y8X3Z3Q5B3HI8W7K1A3B1S8K9ZT9R1H6U4P2U9P726、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCZ4A1E2M4K1N1V2HX10V6C4N6K9N2A10ZT2C1T5A5N6J2O1027、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正

13、式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCI2Y10L6E5B7B3W1HF1P1L9A7T1R9T1ZC6J7A4L10U2K10T728、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCO6P3T1J10Q7Z9J9HN8C1K3J1N3F10C9ZJ6G6P7O4C5L2S829、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B

14、.提升C.过滤D.强化【答案】 DCX8Z1O9E4V1L8M9HN7I6J10A4J6F7D7ZT1F1K7C6V9D4E230、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCD2N4W2J2Y7T5S5HC5M3A1V8P8X1I4ZG7S2I3M8N3T10Q831、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCW1T5C5A5N2B7E9HO7G8O4H9A10U10F6ZO5Q5T9A1N6P9L932、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方

15、向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCJ1S9J4K10N6K9O7HT1S8R4S6J3I6N1ZF10G5P9B6J2B8U433、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCV6G1O4C5C7Z6H9HQ1G9J1S1X1P10Y4ZB6A2Z7P2H4L1B534、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCE5J9I9K2R4T5P1HA10W3G3Q10G4D2B

16、10ZO2D2Y6H2X6W7T835、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCS8S7I7X2Q9X8X4HC5E6M9C5H9I3Z10ZM2P8R8M10V5J5A736、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CC

17、I6P8V10E2I7N1N3HJ7Y2K7B4Z10R1B7ZH6C4V2M7Y6M4F537、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCU9M3O8Q10O5D2J3HX4N6Z7Y4Z6S2U5ZS5S6Y3M9L2Y2Y238、某项目采用估算模式

18、计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCY10W7T10M10J4N2N6HG2G4S3B4L4P2E9ZI6H7F10H6O5Y9L439、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCW2O7Z3H3G7J1Z9HS2G7X9J1Y3L4C10ZB1W10Q1V7D3F6A140、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCW

19、5Q2L4H4D2N2Y7HD2U10V4N1P3J5Z4ZH1B9P8A7U3U5S141、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACQ6T5P10M7Q3B3D4HW4B7Q8J3N3A6R10ZL7Q6V8U4Z2V1P442、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCF1J8A5X9P2Y7Y3HR5W7J8Y5Y4T7E7ZC7P6G4L2H7I1Z243、下列关

20、于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACY6F4X5H10I1O6C6HD2K9L3V9R9M9Q8ZW6A9H8R6T5K7X1044、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工

21、作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCK2K1U10Q5N2W1F7HD7X6E8W3U7E1P9ZZ3G4F6I2U2W5M145、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCA1I7H1M1M8F4I2HO9U3J6X5S2B1H10ZR2Q3O9T6X5M10P346、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心

22、D.追求精确性与科学性【答案】 BCE8W6Y6H7U10W8R2HC10Z6E2E2T4Z2E7ZF9Q4X4F7N2A3Z747、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCU2F7Z3L9K7O5N7HP8A2V5J10H4B3O2ZB7L6E7X4C1X6W848、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCK1Z8T4E1O7R7J7HS8H1Q4V5A1O10K1ZO10S4J8H5W10O9Q1049、关于准司法与行政方法的区别，下列

23、理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCJ4I9M3R2P8X8Y5HY9Z3X4K9W4W6S6ZF7F4S2K8K3I1C250、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变

24、变革的压力为变革的阻力【答案】 BCD5E5I10Q5F9X5M5HM2A5K7H7W1Y4G2ZN4H7C4F6D9V7D451、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCJ7M1X4A10X5V6P10HV10W3J7P9M7K2F10ZD6A8T1P9Z5I2M952、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACJ8S8B3P3P9R6A9HL1C9W10U5

25、H4L3U2ZB8S6Y5W7X2W3O653、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACC2Z7X8I5C1H6D8HU5S1E3A5J6J1N10ZW5P9S7R1W9A7G754、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCQ2W4P3F9U5N9T9HR2E6S1N5F7B10E3ZK10Z4R4Q1V6Y7K255、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类

26、型D.创新【答案】 DCH9W7K9W8R6Z2V7HA2W6Y7H5J5P6Y2ZE4J5R6Z3W8F5C256、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCF7F5D7F7C7Q7R10HJ3U2O9M7Z7R6U4ZJ6F6X6K9J9D5B357、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACB1B4F6N2J5S1E8HZ3T1W3X9G6M10X7ZA7Q3J5G9

27、B10F2P558、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCH4F5Y3H6L8B6R5HA10N6F9E6P1G8K10ZY10D1B1I7S6Y9U459、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCF9H3Q6J1J2O6L7HL7N2P10U5F5K9W6ZW5L8H2Q4E8Z9C560、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCE8A10A6A4G7E7W7HR8Y2T

28、3H10J5E9I6ZU2F10D2V5R1L5P561、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCX5S8W4M7Q6G2A4HX5E8Y9D7H6D1F7ZC10O3V2Y7K5S9J462、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCB1T7I5Z7P5Q5I5HZ1C6W3K3N2T7

29、P6ZX8M4D9J2P8O6W963、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCQ8Q9F6S7T7U6C9HH4Z10D1L10G3V5I2ZQ4D2C4J10F7Y1P1064、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCQ3U6E5F9F6L7X3HX4W7C5I3B8L8V8ZD2G2V3E5I4O2U665、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCO10N1H3W2E9W10I10HW7

30、N1G5Z4T2D7F10ZF4S8U2P4F1X8C166、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCX3O8H9Q9M2E5D1HD2B5O5N1S9V1V9ZB4P6A5K9A9H5C767、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCC10H2W9L5G5G3Z3HI6B2P10Q3K6G8L10ZM8Y1C8S3G8O10E768、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A

31、.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCK5L10Y8V10W8I8Q3HN2P3H3V5S6I7E6ZW8L6P1W7K9X8P369、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCK3E4R5U2Z9V4V3HF1L1R10O2S2D8Z9ZB8H2E7I10I9X2G1070、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动

32、参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACQ4S7I6Z8M6J6I10HN4R8S6X3V10K1V6ZM5B7B2W6J5T6B971、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCT9E5D10I9S5L10A10HI4J4L10A5W3O5D4ZV5T7Y5N7D9V1W372、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】

33、 ACS1W5Y6P1S6B9D2HG7X9V6Q10M6L8Q5ZX4O6S8G10Y2C10V973、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCT4Y8Z5N3Z4G1P8HQ10Y6L4Q6Q6M4S6ZI9Y2H7B10A4V7A574、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCN6V

34、1Z9F9Y7Z4I9HE1J7U8D3P8Q2C9ZR3K5P9Q4M5K6J775、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACY5A1P3U6G3J8M6HK8F4X7E4P5Q5Y9ZO2B4P1U9Q9L3J176、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，

35、其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCF3J9E2E2F2Z5Q9HH10A2F1R9V8L3D10ZY5H3A8V1D1Z10H777、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCO10N6F1Q3S2J2A4HV5V4Y9M2I8D10O7ZS3E10S7W6F9N3B278、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范

36、及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACF6E9J5N6X4T4Q3HO3P8H5T10J5X5H1ZN4H3T8O2L3M3F979、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCD10O3U2Z3D4N6M2HT6M10K10U3A4Z9H4ZC10S7P8O1S7A3N980、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会

37、C.自尊D.自我实现【答案】 CCS1C1K3C7N1I7W7HJ7D5W2P10W2X10D3ZG5T7J7O2M8R3I381、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACX5H3J7U7A4Y8W3HF8G5D6N10K5N2T1ZM2D6X1D5W10E2X382、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织

38、结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCT10Y8F9F4H9N2X2HI1S9P8P9E10K10T4ZL8A9P9M5F1H2R983、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACG2Q7B1Y3O4T6D6HV1N7F6L4M7U1N8ZI7I2N4W6U4B5R984、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCL9J9G4D3R4I8F3HW6V4F3W10P7P3Y1ZG9Y5M7F8M7M5U385、不过分依赖复杂的数学模式

39、及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACO4L4F7C2B10I10X7HG6S10I5D7Q1P3Y9ZY4N10Y1S1G2D10A486、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCJ2P5M7J2R6C1X1HN9D1X2R9Z6G9E6ZD4Q6A10N9N8Q6R787、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCT10Q10J3V8D10U9W2HX8K6B5T10R5X9

40、Q10ZW6K3P5Y10H9V5A988、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCP2R10W5B5E7Y6T4HJ5X2C7S6U10J1G4ZY6U2V8G10A6U5K389、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCK4P4X5R6L2F9S5HV6Y8L7F3W2C4B9ZP1B7V7I6I1A8V490、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCY8U7R3E3

41、T10Y10M8HD10V1B10E7B10M7Q10ZN9T8M7Z6R2O1V191、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCF10T10F5E1U8Y4X3HE9V9G10W6S10Q8R8ZF7H3X6A10H8K9G892、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.2

42、00mC.300mD.400m【答案】 CCS1T3J8B10L1Y4M2HL1J1X9L8Q4D6M4ZZ5Z5D5G5Q9Z8O1093、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACS10J5H5F4O8F9C7HG1E9B5A8W6K5S8ZP2A6W4B3N9K5B294、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣

43、者【答案】 BCU1M7T9K7U6Q6Z1HJ2B5U3Z2M10W10L2ZU3F6P2S10Q1B9N595、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCH2V8B10J4O6Y10I9HJ1M9R7Q4D5I9A10ZU9M5I6J9G10X8P796、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCC10D8T7G9O3K7V1HX10D5K4B9V5L4H5ZF1N4A1O2C7N

44、7A697、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCB6R9V6V10Q5I9W8HF6I7O2P9J1A4Z1ZA4F3A7Y1E8Z3W1098、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCI6F10E3W1P6H8L9HK9U1K4V3A5D3R3ZD2B10Q2P10V7R6K499、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变

45、性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCZ7J1T5Y10K1P9Z3HP8C7A8N3G4J8Q5ZJ10X1F5C3N2B1Q6100、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCA6P7L2I4E3E9S1HO6X2Z3A9Y8I3B8ZD9M4Z4X9C5D8D3101、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACB5K9I10W2M7S1I5HH1T6J6D5L6C5A10ZT7E6O6E2A6R10T5102、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确