2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(各地真题)(安徽省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种( )A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCO3U7R9M9X9F8B7HM6K8R8A2O2M1N9ZZ6B10M8X10D6J7M82、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境
2、特征【答案】 DCC1U2T4B1C2Y6V2HZ5H9Y1S1K8U9M3ZE4Q5A1W9X3J10P33、关于任务分工矩阵的说法,错误的是( )。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时,不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCA3M4C5N3U10V10S8HF10L10I5W1O9P10D1ZB4D5I10R8J9Y8S24、有效管理的( )使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACO5Y8
3、L9W9C10S8Z9HJ8F7P1Y6B2I5C7ZR5L7J8W7C8T5L75、河流水环境现状调查的范围,需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCW8H1X3D1B8Y10H1HH8R6T10H10G10B3O4ZC4S6Z7D5Z9O9J106、培训过程中,哪项可作为培训项目改进的依据?( )A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCT9V6K6H6P3M10Z6HW7X9P9K8S1N1O2ZR6F5W4F6Y1R9L97、地下水质量保
4、护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置,必须经过(),征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCO7C8X6J10J5J7V5HG2Z5L7Q7F6J1N2ZH8K10C8A5Z5S5Y78、采用数据电文形式订立合同的,合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCB2P4P10L1R8L4B6HC4Y2N10Q6K2G1F6ZE5C10S6R9H6N9J69、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%,最远影响
5、距离为5km,该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCU5B7C3R5G6L6H10HI10P6V5M8B7R10F8ZJ3G2B1E3L1S1Y610、15年的人力资源规划称为( )。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACS7R5G6B9G2Y8C10HR3T2F2M1F10W10G1ZT7O5C4Q8Q9G6E911、人力资源的水平流动和垂直流动是按照( )分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCY3V9L5K5N8P10G9HA1X4T9G3D8F8A4Z
6、E10O6H9J3L4H6H912、集体谈判的范围论认为( )以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCB4N10V10Z2V5G6Y1HY7K8W9W6F8P5J9ZU7W4Q3L1K4J7L813、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面:知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的( )。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACM2C10T6Y9C7R3F7HK7I3P2Z4Q5D9Y4ZX9P6T1Y6R2H10W514、下列关于人力资源预测的说法,错误的是( )。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B
7、.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCT4G8W10U6D2X10X2HJ8S1R7T9P6M4B6ZF4V8L3L1B1E4R115、孔结构的主要内容不包括( )。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCE9P2W1H2R5I5J5HW9E10X10K3B5C7L4ZZ1C10K2S9C7H4V616、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列区域中,地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是()。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集
8、中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCM9W2Y8F7N1N10F9HF5R3A9X4X1I6X7ZM6N5P5V1Q10U10L1017、(2015年)某商住楼12层为大型超市,3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCB9Q9S
9、10Y10H8R7K3HX3M4W8E9H4J9V9ZZ8C6H7D4F10U1B218、若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCS3E9U8S6X4A2S3HB3X5E6C1F10F2R4ZD5U3B5R9E6Q2I1019、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( )A.学院型B.俱乐部型C
10、.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACG2M4Q2L4Y9X7E9HR5M9W6M4Q9T5O4ZC8S1Z5J8X9O10G220、集体谈判的范围论认为( )以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCL1V10I10E10U5V9Y10HD4W10E5R7X8T8M8ZI3J5K10B4F10I5E321、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( )A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCU3D6B9O4Q6M2F1HB3R4H7W6O8N5B4ZB7O8F8I7U7J6M922、规范研究方法重
11、点解决客观经济现象的下列哪一项的问题?( )A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCT9G9X3W10Q8C6P10HB7Z7P9E10C2K5C9ZL6W2G4K5R2J6W623、由领导做出变革的决策,自上而下发布命令,说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是( )A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACN8E4D2T6O4F4L2HZ10Z3X3Q7S1G3L2ZB5G10V4O6M9Y8C824、( )是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部
12、制组织结构【答案】 CCI3H5L4K1K2J5L2HE4D2J6Z9P1L4Y7ZV3Q4F4J3C3S10X825、在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是( )。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCC2Z2Z2O6L10O1W2HC2S10U3W7B5E9N1ZA1X2Y4Q1Z6J7D226、某商住楼12层为大型超市,3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环
13、境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCL6R9I8R9Q3L9A10HU3Z6I3G10M4R8V7ZT10Q1U2K9Z6G6B327、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施,下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则,提出防止地下水资源超量开采的具体措施,以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深
14、、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统,并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACF5V10O3G4P3P7O1HC7I8A10B9M9Q6S1ZW9Q7N3X8O10P2E928、不属于企业大学的构建要求的是( )。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCS6G1Q1D3V5J2A1HJ2B2D9B7M3L9I2ZY1F10V6G8N3D3A329、下列冲突中,属于群体冲突的是( )A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间
15、的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCU7W4G4F2T8H6S8HZ6O9N9X9A4D4Y9ZK5V3X9U7O1L4F630、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于( )。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCA7S4K3G7A8U7U5HU9R6X8S8F1I3X3ZO6M7J7F7S6Y1X931、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCF8Z9D3J3K3E9R6
16、HL9O5W6X9N4Q8N9ZL8H6D10Y10B7T3N632、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种( )模型,讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCR8X8J7O9D10E4M10HT5O9T8X9F10J2W6ZY8K6K10S2F4Z6V433、水文计算时,样本资料的代表性可理解为( )。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCG5Z9N1H1S4A9A5HZ9B8R2H2S9B6R8ZM10P7Y2L4K9U5M334
17、、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCB10H7Z1Y5Y10U5M10HH9Q3G4D5X5B7Y5ZC9L1U1U3P6L8U935、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容?( )A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCH10C8T1N5X9G7N1HD8M2T2J1W9I2X3ZC1Y1O7E2K3Y1F1036、下述属于扁平式组织缺点的是( )。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性
18、【答案】 CCF7U4J7E5J4B5F4HD2M10Z10S7Z1R2M2ZA2I8N9J4O9W3T637、进行地下水一级评价的类建设项目,地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACO5Q3S4H9R9P5Y4HN4A2L7A1B6R6B5ZZ3N3N6E8Y8S6E638、以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCJ8E9T9A8M8Z3K8HA2T3Z9T1N10D3T7ZT10D9Q3E1N2I10A639、在培训文化发展
19、的( ),应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACB10L5R6N10K9N7B8HH1F6W5T9Y2P8M8ZG9X10L10F2F5B6Q240、组织最高目标属于组织文化的( )。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACF8R9T6C3T5G2F3HZ4X1O1L6U1J8X3ZB8A10U6P3H2Y8T841、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行现场调查和测试,并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可
20、靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCU2M8K7C1R7U6R7HZ7O9L3V1M5Q2K9ZW3X5M9M10B5I10K1042、( )是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACP8E4P6Y7Z3X4Z9HL4X6D6J2V2V2Y10ZR9H8V4V9X1A8F843、关于创新,理解正确的是( )。A.不是人人都能够做到创新的,只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式,需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCJ6O5N9I10E4U9Q6HO5Y4T
21、5S8K10T7Y5ZC3L8A6W3Q3W9N644、15年的人力资源规划称为( )。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACR4Z6E8T10P5L2V8HS8O7C10I4B7K5N7ZT2P3Z1G3C5C8V645、某商品销售额本年同上年相比没有变化,而商品价格平均上涨了7%,则商品销售量平均( )。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACW10C10I10Q2K6E3T6HL5Q4I9O4J2G3T8ZI1Q9N1X7D4F2C946、按照汤普森的互赖类型分类,属于间接影响的波及型互赖关系的是( )A.大学各系之间的关系B.医
22、院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACQ4A2Q9R3K1A5R7HV7Z6O6J3P9J6C2ZY4H3D5C10J5W9O647、以( )为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCC3C5L4G1N7C9D10HB6Z10Q6A8X6Z7L6ZC8H4D9O9V2W10J648、组织最高目标属于组织文化的( )。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACH1Y8C9T5R9P3H5HT7C1W7
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