2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（必刷）(河北省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（必刷）(河北省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（必刷）(河北省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACP7Y3E6M7D7C5W3HN7K2F2C6W1X3M8ZG7F9D6L3X9I2H22、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCT7Z2N1Q10K1E4A5HW6U10H1K4P1T6P4ZL7V3R6C5J5X10R63、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整

2、体属性D.全部属性【答案】 BCV8B3O8M8X8V9E9HD9X10W6O7H5Q4G9ZF9A9N9U7P5P3M84、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCC3G8O9D9K10P7E6HZ7B9X7I4X6X5N4ZT5J10E7C1L7A8A85、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACJ3M2W8G5E9K6O1HL7L10T3G8A9T4Y7ZZ3K6R8P5A10Z2K56、

3、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACR1K6E9S2S1I9U7HB4X1Z3P6O7V8Y1ZZ7F9B3G8W2U3J77、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACF9Q10K3J5E7J3W10HQ1R1P1P3B1V5P3ZY3N1Z2R3D1M3F48、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCD7H5T2T3S1V1V5HW8X4Q3C1N4Q7I

4、2ZE1G6C8M4M1V8W59、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCF9B10Z9I3E3X5J10HK7W10Z6Z7Z10I10Z1ZU7T3K8X6T7T6K310、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCJ2M8K8N4N1A1P9HZ4G8Y3P8Y6H4Y8ZG9F3D9X4I1G5S211、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【

5、答案】 BCK5S4R5V3I5L6J10HF10E4A8F4O6A8F3ZV4I8Y2H10L7V5E112、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCB1M7O7M1X1Q1I10HA6Y10D5T6D5E6T9ZX1P4N9J10A3M5I713、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACJ9E6P5V5W5H5

6、Z3HE10N2V3F2J9U4O7ZI4A6A5E6T8O8A814、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCC4W9G1U9Q10K4Q8HX9Y9O9C6I2T4V6ZR2G3E7L4Y7A9Q615、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCD4X10E9O5F1L6P4HT6N2Q3K3Y2T9B4ZN4C2B9Z3Z1K3V816、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺

7、C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACU2A6U7F6P1E9R6HX1I9N7F4Z6L2Y4ZM10Q9C3Q4K5J5H617、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCT9D2M1U6G2Z1J3HG10J6R9E7H4X1B2ZP8L7K6R9U4E2M918、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCQ8K7Z8H2P2N3C9HT5K10V7B7E10A10I7ZU6H5U8L3M4L1O619、（ ）对

8、大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCX8M5A6P3V10I6Y5HL6Z2V9A2K1B6E8ZI1S2I3N6L1O5C420、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCR6A7V5A2Z2K2T9HH3Q9P2P7R5U7J10ZF6F4C1G10P7D9D421、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固

9、体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCN7J10G8J5X6R3P4HI8Z10W4U7S9V4A9ZQ10Y8P3Y2U1R8V922、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCT2H2N1U8F5X3Q5HX1C7H9Z8A1W4P4ZM10U1T4M1K2Z3B923、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCP5I7O6Z5C2D3S2HW4T6J4E3T8B9E6ZE4F10Y9V6T8A3

10、Q924、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACM8O7C9S5C8R3X10HT8S3B8Y5J10C2R6ZB6F3P10Z3I3C6Y725、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCR3R5O1D6O7H6O9HH1I8O9M1I3W2G5ZZ8C6L1G2C6T5V926、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声

11、级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCG2Z7K2D3F9J4C10HR10K5X9A7H2P6X10ZV5S4F2M5K5M6U227、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACE3Y4H6O5C5K2L6HS10W7V2J4P1D7M6ZM7C2B7Y7E5Z6W428、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCK4G8Y7B5B4X7A8HS1X10T10K6Z3V10L4ZR2Q4Z8A3N9P10W429、团队的下列哪项主

12、要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACI6J5Q3O1S9K1T7HW1W10H2S2L1N3T8ZN2Y1W9E8W10L10X630、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACQ6O4L8J7W8Z9L8HU1F10B6Z6D7S6N1ZB9P10R5Z9E1T10O331、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、

13、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCV9M5T3Y9X2Q9E1HP3Z10J1B1B2U6Q5ZO8N9U3H7J8V2H1032、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACQ1V8B1F5T7J6V8HT8B9O8X4T7E2W3ZJ8J4E1V7O9A9Z433、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACK4T8D3Y4T2Q5O2HT1C9D6U4H8F10G8ZS3I9F8P4A5Q9D4

14、34、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCR5E9T9Y1I5F5C9HB1S6A10Z1F1B1Z7ZA6C10Q1R10D3Z9L535、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACE7M2S5M2B8T9F2HM6I8S1T10O9I1O5ZF4X5E6Y6K10Z7Z136、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结

15、构D.横向结构【答案】 DCV5O9S4I4Y3Y6J6HJ5D7U1E2N2I3H10ZU6V10I10W9Q3C9L137、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCA10W6L6X1V9C7H9HC8O3T2X10A8L10Y1ZT2X8I8D1A7J9M338、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCG2U4V8

16、A4I10O6Z10HP3O2B8V3Q9M9O7ZO10H5W7W7M4N4S139、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCE5L5Q2E4Q4N8J9HB4J4H4H1L4N5V4ZY10A7E3F6C3H10S840、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCA5F6U6W1X4R9C10HQ7I5Z3I2Z6V3T4ZL1P5Z3I9M9Z6M341、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（

17、r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCM9V3L6W8R3Q6W9HL5G9J9G7X8V9T4ZG1R10Q4S9B5F2

18、V442、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACJ5E3K3U9M4T9C1HG10L6A7O5B5A9E8ZA1V9I10T7D6R5L943、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCK6C4G7R7D1H3E9HQ9N4I3Q8C1Q8C2ZA9R6L6B5A9O9F844、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCH8E3J9N6I5J2B9HF6I3Z3V6A9T10S4ZZ1W4I8U2W

19、2D9I145、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCV1X2K9A4S4W5Y2HE1M3O4I2S4D7U6ZV8Z6D6Z7B1P10S446、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCN7F3N1O5K7Z10L3HC5Z1A5N4I10O3I4ZI10P10H4I8V8Y3O1047、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激

20、励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCN8O2T6S7E10D3Z6HP4F6C9Q3R4A8J8ZN8N6Q3D6D8X9W148、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCG6U2Z5T1Z5F1Q9HM3V7K2Z3D10B5X8ZX10R3K3I9H5R4H949、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCY6J2O3X4D1N7S4HG6C2O1Y6J8E1G2ZE1B2O7U1W2F10A850、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.

21、现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCZ4P6E4L8H5X6E10HE2U1T2S10Z3Z2A8ZY7I3Y8T5Q6P9O751、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACN3D1P1U5J7W6F7HZ10C2C5O5H3X3U2ZF3N7D3S8Q3Q3A952、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作

22、行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCW3Y10W4C6H10J6V8HK6K7P6M10Z8O8U1ZI4U9Z2C5S3U1M753、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACW5M3Y6V7S10A6C4HW3G7K6V9S8X8G9ZV2E1U2I6D9Y4Q954、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCN1K8V9I6Z9Y6F3HJ2M7W3C7D7C3

23、C8ZX5U5K7M6G9Z7J755、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCF6X9S9N4J8X1H10HE1Y5S7T9I6C2X6ZD6T2W2C1G6U10I456、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCH4S6P3P5I5D8O4HR1D1K10J5R9C5C4ZZ6Z8C10A8L8N9S157、根据环境

24、影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACE7B10V1F9W1E9E7HS8B1Z2N1K1H10Y3ZU6U3A1M6K1X4E558、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACR6V5T5D3G6J6J9HJ4V1Q4X6E6X1N10ZP7V8H6E2I8T8X359、以下哪项措施对提高地基

25、的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACE6I3W1F9O4B9P3HP10Y2X3Q1Q8Z7S10ZL1U7N3B5O7F2H360、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACA8B4G5V9U9V2H10HB2M4L8U9C10G9M5ZG1H7U10Q7C3M10X861、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观

26、色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCZ1C1L8C2S4F3K8HD2Z9K9X7R1N3Q10ZW3J4J4W6P1G8F562、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCK4E8G1U10O8K6W6HN9A5X3H4U1U5U1ZT6M6Y2L6Z1Z8R763、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACJ10R3O6V3T4Y8K4HT2W1A9Z1Z9B1E1ZD7Z8K1C10R8A1U764、在一般

27、竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCD5I8V1Y8E7P7T1HJ6K6G1E3S2K4V8ZW10E1O4O9E9I6W465、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCK8P1A10B7X8G1Y3HI7F5J8R9X6G9Q10Z

28、O2I8P2O10T1N10W666、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCU2N5R4H2R7I6V4HG1H3R7X9K6F4X7ZU3F9W3B8J1C9A167、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相

29、应的耐久性要求【答案】 CCJ2Y9C2P4J1S10U6HL8J9T9K6W8J5C2ZV10X1H2Y10X3P4N168、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACV5M1T2A3U3O8K3HI6P4G7F9N4T5S7ZE1G8V4E8P1F6Q769、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCF7P1B8T9W9Z3B7HD3Y5G8B6I10X2V2ZS8D2Z10S2R8F9L870、经济的不确定

30、性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACY10J7S10G8L6O8I4HB9J5N10X10N9P3C3ZB2I10U10M6P5U1W971、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCJ7Z5C1R4D10G4J9HJ10N1Z5L2Q6F5S4ZI5U6X6P9L7B6M472、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.

31、长度【答案】 BCR2J9Q1T6O1T2J9HP6Z5Y5A2R1Q9E6ZC4F5J2V4R5Z4K573、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCX4P4H10S7P6K1G2HL7W5I10S5Z1Z

32、6P10ZZ9W1M4Y2R4R9H674、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACZ5C5I7G9V2L8Y8HW1I6B6O6B10X9S4ZT6E6A8Y5E4S2B475、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACJ3S8I10I3P8R2E9HJ4I7I1W4Y7C2G2ZR1L10Z4F7V9W5D776、组织行为学中，把胜任工

33、作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCN10I10N9C4Z5P7J6HC3T2C9S2O3E3R1ZS8V5W6M7C9F1K577、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACL5H5I8G10C1Y9K3HE4B2F10F5B9F5H1ZT9P7A10P7M5K5G678、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项

34、目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACE2C4Q9U8N6P2M7HZ5T7U2A7B10Y9L5ZM10U5M7M10V3O8M879、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCZ7W1P8R10E7O5H7HB1Y10A4Z5G4S5I9ZN10R1H6B4L7X10Q480、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DC

35、N4D4A1A7D1Q5F5HC4D7Q3G9G3X6Y3ZN1I7T2A7L2Z9J381、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACY1Q7E5U3M1O10X10HH7L1S2H2E1K1H4ZY7Q4L6C8T3C3Z582、在沟通网络中，组织的集中化程

36、度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCB9B6V8Y7R10D8X2HY5H4J2I9F1N9Z4ZP4J3S5I10D7R9I183、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCM6H2J2Y9J1M1O10HG4K4D2C5D2D10E8ZT3E1U9V4Z4O3S1084、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB3838200

37、2类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACE6G2S9N4A8L3W1HC8B3N3N9R3U1H4ZK9J8P3Z3E6O9M885、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCC7G8E7R7A10B1P3HG3I5T8J6D9L7W2ZX10N3W6M6F7R7K886、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCK3I4G3T2T7L6A9HI2Z9M5I8Z2F10M8ZR8C10Z6Z8C3L10W687、企业在员工培训过程中所发生的一切费

38、用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCQ7A6V8V8K10V4B5HL8E1S8K3W2Y2A3ZW8N10M9E6P7C1B988、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCI10L3P10T6A10C5Z8HF8A9J7Z8K4Q3C7ZE9A10J8Y1O10U2K1089、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.

39、平水期和枯水期【答案】 DCN2O2Z2K2K7C8A4HO2N9F5E4J7W1U7ZX10F8E3F1D1Y9M490、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）

40、D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCB4M7M6R4J2Q7Y2HG1M5E7W6Q1V9D4ZS8F4Z7Y4G2Y4B391、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCT6V3X3B9Q9C2Y5HK8P3S7C6D6H3K1ZT5F5W5B1F9X10H1092、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应(

41、)。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACN7W7R8V5U6T7L8HW5G7V2C4N2R6P1ZI8A8V7A8E5V10R793、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCP3A2B10U2L10E2X1HT5Q10K6C7L9D4B8ZS7X4W6N7Y9Z4H1094、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCM3S5R8A5C5W8K8HT3A10P3B5K7R4Y3ZM3Z9A3E6J7S4Q795、制定绩效管理制度的基本原则不

42、包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCH8W9H10E8A10O9B3HS3I9R3Z7Q6V1W7ZN2R7W5F1E5P2O696、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACW2M4S3Z7Z3D1D3HS4A3M5V5A7P3C3ZO4J8C10B3G2X2E697、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCV8B1D1C10Y3X9I5HW9H6C6D7D10Z4Q3ZL3A1V6D3B8S7F39

43、8、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCD4N4D3X9D6N3S2HM6Y3P2R2F10X9X10ZB1E10H4F8B2M8Y1099、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCA6K7F6R7S8U10V5HK4N2S10A2S9S2N2ZS2N2B7H9J9Z1R10100、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答

44、案】 ACB3Q8G3L5F4X1U7HR9M8Q4P2P4W8Y4ZQ1W6L1T3A7W5U10101、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCN8D6B4S6D5L8Q4HK8A10G2V8D9G5K2ZN10A6T1H8Y4C6J9102、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCA1N6U6E5U1I10W8HJ1P1P10V9K5G4A6ZN10L8T1L6J3G8G9103、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCD2U3X8O3Q8Z5Z6HB9A10U6D1D2P2V2ZL5F5Z2C1I5F4Y9104、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACK1G7C6O10J6E5O6HO5W10X5V10G3T9T4ZO4C3P10A7G7E2Y7105、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁