2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题带答案解析(江西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCM1C10W3Z10Z3X7I1HI5Y4J8C6Z8V10P2ZB4V5G2Z9D6A7S22、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCD1E3K8Y1Q1O3D8HN7W2V2J3I3J3V3ZP3H7M5M9Z10K9B73、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意

2、向D.情感【答案】 DCU9V1H7H8H10U2V5HT4B10T7E3W8T4R6ZI7P7P3N4C9A4P24、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCO3H7F4G4M4U2T6HU2B10J1F1F10K2E1ZZ3N1L5W2H4B4D85、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCT1B1P5X2H9L10P2HZ8M3D5M7G7A4R9ZC5P7N3G7X4C4K76、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标

3、B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCU1L1U4O6P5C2R7HI5P1H6C9M7Z6F7ZI9N6P6D3G8M1H47、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCO3X10J2Z7U4K6J5HL6X3X4T1R3M10F6ZC2E4U9Y10S6I9R28、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，

4、他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCU3N4Y8T1K9T2A4HF1T7U1F4P8C1F9ZZ8O10T8W7P10N9G29、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCB1E1F5J2A8C6K8HU8L9T3C9I9L5T10ZA1U6E6P10A1P3Q610、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖

5、关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACP1J1M3Q3G3H2I10HY9T8A7B1E7X3S10ZG10N4L10G9P6D7S711、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACO6L8U9I9Y7Y6M6HU8N1J5U9F10T5O10ZZ9H8Z10O8E1I1N712、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCC1X4P10N4M3

6、E5B7HS7P10M5Z6K10Q5A7ZB1Y4K9E4R9Q8W313、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCA5G2T9I7N5L9M2HE4G8R3O7W6J4P2ZF1Z1T9N5N2G4Q1014、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCW8X2P9Z4C7Q10B6HF

7、6U1R3E8Z7E7J4ZS5T2W2G6P6M3A315、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCP3E8Q10P8S7T3L9HS2N5V3D3E9V1C8ZY6J8L4X4E5B4E516、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACI3Z2Z7I1S6O5T3HW6V7L4A9H1M3I8ZI1Q10N9U10P2U1S717、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%1

8、6%D.65%35%【答案】 BCH3U8K1H2K5U10C3HQ1Z1K4F5W10X3S7ZX9E5L6W2S9V4D618、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCD8S9A2Z1H6R3O8HH9V6L9T4E4Y6D1ZG2Z8Z6O3O8K8Q1019、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCL1H6J4C4E10G10Z6HF8F8X

9、6C4W1S7V6ZM8C2B7R7E10N9L920、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCK2V9P2S3K2K3Y5HI1A7P5I3L5O5D9ZW5H8W8S6C6X5X421、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCU5H10M8J9C9N7W9HB1Q5D7Y6Y10I5D3ZE3J7N10M3J5V7B222、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCE7V10J6Q3X2N9G9HY6E4X6W2D7S5P2ZJ6N3O

10、1B6R6H5K823、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCM4J5B10Y2Y10E8O1HR5H4D2B10L8F1T6ZY6E8T3A10L6J1V1024、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACG3S7A9H10T9W9T4HX3A8C2B2E9O4R5ZF3G3H3V5B9K3V425、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领

11、域内【答案】 ACU3U7D5O1A7Y8D3HT1F8J7J4D10A5P2ZA8D7P3R8H1N5S526、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCR9K6P8P5S7S1L9HO7V8H10S5A6R8O2ZS2S4X8U4V10M3E827、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，

12、衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCN7M6H10J3L7N4N5HR6C3D5S3U1F4M1ZA4K9J5T2Q1W6J828、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACA7J10P8D4F4B5D6HY6A4N10L7Z6T5J7ZX5L2H2H4Z1L6R229、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCK2N10L2M9O8Y9R8HC3P3P5R8P4Z5W8

13、ZJ10H3L3Q7S1F5V130、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACK1D4S5V4W2T4I8HV2P3G7H5S6I9P1ZC5H6J3J5M10X4P131、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCX5B10I7F3U9W7G3HL8J5S1L2G7G5M9ZN4I5E1H3S4B8A432、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCE8J2M1

14、G9F4O5O10HB2Z7Y7S10K2W1B9ZM9T5T6L9I8N7Q733、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCV8T7F10X4Q3G5V1HO1V7H9J9E7F7G2ZZ3Q4Z5S5B7W8L434、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCF6B5Z5F2A6X4A8HN9L7V4Y8E9L4U5Z

15、D5O2G3H2L6U2A135、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACB1O2Z3O9S1K2C4HN6D9L2X1N8C1H10ZF1W8K5E9Z9Z1M136、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACP5X10Q5V10D1J8J10HQ6P1Y6W8D6A10F2ZZ1K5C4X5J9K8I837、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否

16、定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCY8B9Y7J10T1Z2Q4HL6C3F4H2D7A4Z5ZX4L8N5H10T10V1K438、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCY1G8R4R6P2U4N1HC7P3X8Q4K3J1X3ZS5Q1V9A9W8T6O239、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCX5Y2X5A9U10R9B7HF8O7B4Y8B3F6I6ZI1E8X6Q10D10S7V740、简

17、支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCH10K5Z6J9S9H10S3HX1F7A3Y10I2S8P10ZN2M8W8B5X7F9T841、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 B

18、CE9N6U8T6L6F8F10HA7C7N4M6A7O3L9ZO3N9E8Y4S3L2E942、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCK5C7Y4F3G1R8X3HR5D5L7Z4B1Q2R4ZV10F9G1D8D7Z9N843、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACC8W9P2M2X10C2S1HK2G9Z7R9M3E3I10ZF2T2I1Q4V5Z9G1044、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平

19、等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCI7V1W5A9E8E3A10HN2Q4Q7A2Z5Y7S3ZH4P2B8W8U8K4P345、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCO5E5D8S5R3S6J1HV3W6K4H2L9H2Q4ZY1T4N2W10S6L9H946、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复

20、措施【答案】 ACO6C6J8S5C1M7V5HS4K7O3O2M7Z4G4ZL7U5B10L6M7P8C747、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACA7A1O1H5F6D8U1HQ4O4C9T2A7J10L3ZH10E4Q4I1L9O8B248、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCD10R4N4D1W2U7M6HJ3O8P7

21、S3R3O7A4ZO2D6D3X9E9M9X649、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCE2U10J7W8T4D6T5HF9N1T3J5L10C9T10ZZ8W4N2A3Y6T7O650、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCR1L5Y9X6L4Z6O9HD9G8M2K2E6S6W6ZB10Y5J2U4Y2F7R951、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会

22、人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCF6V3F10U6Y6H2T2HU6Q6F3N6C2H9K1ZG2A7A1S1H2V10F552、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCP4L1V9U4Y10F4A4HE4C4L8F2G6A1H8ZW8R8Z1I1R9G9K653、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCQ1K10T6G1C4M10J9HH7Z8K9V2E8B10S3ZF7J9M5Y8K3J3N654、根据环境空气质

23、量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCH9I4M8X7E9Z10U7HI10Q2A2J3N5I4K7ZW5K9B5F10Y8P4M555、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人

24、影响权和法定权【答案】 DCC6Z8G7V1Q1E1K4HQ1X6N8I4Q9A1J1ZL2K8B10D10E10W8L156、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCT4P5H1G10D8R3G1HL7W1M6N9G3Z5H2ZQ6S10U10U7R9A6L357、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCN3N7Z9L8W10C1Y3HL3P4V9B8B9Z1M7ZZ7I1C10U6T7Y6F358、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设

25、项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCB2D5E9H5B3X4T9HA9X10S8J1J10N6E9ZK9V2T5S9A10S3Y859、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACN1V4T8A1E10R6G4HN4R4B4V4C9R7Y5ZE2N5T3K3F6O5N860、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）

26、。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCR3W2F10E9K10B7Q2HA4M10O7P9O1O8O4ZG1J6H2Y3D4F10L161、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCU7F7G6B5W9U8R7HS6W7H2D9F2M8W4ZE6O1Y5C8X8E5R1062、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACU5I4N3L10

27、I6X2E4HA8H6R4L10K4I6E6ZR5J6M7F4H5U3N1063、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCQ2T9Y8Q6O7F10K5HF5V4J7N5S4K9A8ZL1V4B4H5Q10X7U464、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACS10X10D3K3Z9S7T10HT3R6Y3H5M5E2C2ZT9I1O8H8R8X1W765、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A

28、.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCP4I9R5K2D5Q10C6HC7B9J10R2O6M1T4ZZ9C1M1A4P5R8K766、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCL2J5B2K7C2M9T10HX2X1N2Q4Y10X4O3ZL9C6M9W10Q8L8Z1067、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCE4M3C9D10Q6I8B4HA3V10U8D4H4E6E4ZE6C5X3U1T4Z3W768、集体谈判的范围论认为（

29、 ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCI8C7Z6U6J6L1C7HV1V2R6H7L2M3J1ZX4Y5J3L1Q10U7P769、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCL6V5W7H2P10X2W1HX6V1T6R2U9W6Z4ZK8B9X8E9J4G2F570、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCM3V4N3I2A10E5I9HF2V3K10

30、N4E5V8I2ZC2E10T10H10N8D6C871、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACS9N9G4R10N1C2E3HI1Q8O3O8B3S10K7ZD7S3J1T4H9D5U572、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACC8G8Z3L5U3B9A2HD5E9G6E8S7N10Z9ZG8U2E3K3L6T1U673、预测

31、环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCI7C2G3Y7E1O3H3HN9Z2G2U6T8J10F2ZA9H2Z5Z8F1M3O274、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCA3O6C5T4K3M10K8HV10J2L6E7C7C6T6ZJ5C2E2P2X4L2P1075、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力

32、，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCE3J7G5L2R7I1M8HJ6D7X10D6N10N8C4ZS7B2M2P8U9O9P276、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCL8J8Y9W8V9S7E7HX6Q5T2W4E6K3U8ZI8W1M5Q10G2J9Z277、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农

33、贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCE3T1R9Y4E1S3J1HA9V7L7E1A3Q3E1ZS8S8H4D3T9I2T978、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCZ2Z5X7L6Y2N4K10HK2Y5U2L9H7V2K2ZY5N8I10M9A1R5F179、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟

34、踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCN3Q5E6Z4H2Q2N10HH10U8T9C10H8G9D3ZP6O1Y8Y7Z3B4G180、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCH9J10S5E10N7T9X4HI7C3Z10X1L10Z7H4ZC7N8V10D8T4F9R881、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应

35、性C.有用性D.独特性【答案】 DCH5I1N2W3Y6F6M9HJ4B9L2N5J10I1F8ZM2S4Q2P3N4G9P982、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCB5D10U5L1M3U4U3HW10A6Q2M10M1G4E1ZZ9M3T9E6E1U10K383、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCO9W3Q10P4

36、W4F2C3HF9O5S10I3D6B1H10ZQ10E6C7R10G9L3Q684、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACJ3O9M10G9S7H4L1HJ6K7X8P7N2S4R6ZR1N9V3W9M4V9V1085、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCU2Q5C1N6C6L3L5HT7I1W3Q9M9Z4B3ZW8N9Y1K4R8V3J7

37、86、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCK1J10Z1B7Z1V9F6HG8W2M5X2X3P3X3ZD7D9V3D8A6X9A1087、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCO3U1O5P10F10H7A2HC4T7S5M4G1J1S5ZD7C4G1M10G5Y8X588、规划环境影响识别的内容包括对规划方

38、案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCU6K3X2J1M2J7V5HS9X2W8G2D5P9Q4ZA10X10S6D8S2C5Z389、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCM9Y4N10Z2H6K3I1HB2B1U5I8T5D10J5ZK6G3V1E4C4L3C290、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACS5M9L1A6R2Z8I7HS

39、7G10J2S10G9P6Z6ZH3P2G1L1S7M6V391、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACI4G6Y5E4K4M10T1HZ3F10B5F5J3F6C7ZC4X10O5P2Y1X6X292、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCQ4L6T5N7O

40、6S6V3HZ9S3R4N4F8O10I8ZZ5W9D3X4W10F3X993、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCU6S10I10O6H10P3R6HE4J3T3X1C6O5I8ZI3P1J3X9H9G6B894、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCH4X1O8C3T3E8O5HA10Q6K1E6P5J5X4ZG5K1T9C8Q9N10Z395、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答

41、案】 ACA2N3F7Y8Y3Y9J2HS5M2S7U1Q8U10A3ZB7V9P9B8M2H5L596、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCC1E10J8A8O8C8I5HL4P3L3H8F6C2W7ZC4A1L1W3Z9F9Y1097、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.

42、热水D.pH5的水【答案】 BCS1K4O2N10S9R9C5HW1O4F4I9O10Z2H3ZP4T3B2Z1G4W9B698、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCB3L3R5G4Z8S8Y5HJ10M4Y7X4Y7Y6A4ZQ7F5C1S4R4D8M1099、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCY9W7W9P9O3W5O8HI1W8L8C8D4Q10E2ZY10D3X1

43、J7E7N2M9100、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCR4X1Y7Z1Z3V5Q10HJ10S4L4F4H6R8S2ZC9H3A9Z1B9J5Q1101、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCV8T10K9T8M5A3Y9HH2Q10W9L2E9L

44、4N1ZB10V8F2H5V1T4T9102、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACI1F10Q9H2I8Q4G5HA5U10E10I2H5O10Y8ZB3K7H1S2M2C9B1103、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCI3H3F6U5S10Q3H1HL3T4H3W6L4N5J3ZN4E4D1F9A8S5H9104、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCJ2X10U2D2M5X1N2HT5H3M7Y9B4W8D6ZN9B8M9W9M7U4S7105、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACM6E9N8Q9Q9K5A3HQ3Q8C4Y5Q10Q9K2ZV10H5O8U5B1C5G6106、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素