2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题及解析答案(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCE10R5E9U6S5Z5L5HF3A2C7E2E9G9I9ZW7O8G7U9A9C3P102、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCF1C3N7A2T4T5E7HX9W6S8M2Y9P10G1ZB6Y7T2Y3R8X9R63、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计

2、划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCN1B5F2L1U7R1R1HV8S9A2L9Q6Q1N3ZZ5F10V8I3F2Z2K64、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCY3Q5A1F10H7Y9F1HN6V4Q4Y10E4O3W6ZT4Y9Y3F1P3Z6D85、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 A

3、CA10V3D8R5K7U2J4HR7L5F1X9N6I9H3ZD9T1C5U3D2M4N76、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCX2F1Q10Y9W6B8R7HX3H10D4H5A4X10H2ZI6R5Q7T3M9P3C17、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCR7N9I5R6K4P4L3HX5E7M6P6O4H4G9ZS5D9X6U7C7M8O58、 根据环境影响评

4、价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACC5N4Y3D9L5G8Z6HJ3U10S8X4X6T3T4ZS3I5X1W1A6X5W29、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACY1N10S6W9Z2W4X3HX6S6T2U1W8R3A4ZS6T8F7Q4P9Q3D1010、规划环

5、境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCC10Y7V5F9M6R6F3HN2F3J5O9E4X5Q5ZV10Q4R8N1Z6S3O1011、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCI5K4X2Z6F10P8P2HC2I3M1M10Y2T7U8ZQ10H4W8S3N6B9I812、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.

6、抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACE10I5I6J4Y9R3H8HH1U1G3K8D10U10Y3ZB2Q9X1O4V1L10K113、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCE6T7D7Y5B9S3D2HI8Z3D5O1G1Z7G2ZD3H2X7I4I5O8M1014、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过

7、三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACJ10Q9E10A3D1O3E7HI2K2A6X8I9B8C1ZO2S10V1D5K2D7U715、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCJ4A10N5O4O1T9N2HA2U6R2C4T2V1B5ZZ4A7I7N3P6W1R216、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理

8、，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACL2W9O3K8V5X10V6HI10P10D1L10S7O2E4ZP8C5C7D5C4K2G617、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCM6J1U4Z9C4Y9K9HQ2I8A4C3P1D8T1ZE3N1R9U10D5T5P918、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACM3W5X9Q10N8C1P3HG5L4E1O5O6J6N

9、7ZE10E5X8B9D9M4P619、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCY4E4Y2T8W6B5V3HQ2J9H4W2E3F1X2ZQ2Q4E10S8W5Y3R520、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCH7B6O9P3V10K1B9HN4K6N1C2T7J8G1ZZ9L6M3A9V3

10、I1T821、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCC2S8Z3U1H4V6O1HN5S5W3G6R6Z8J3ZM6L4L5O8C10I1L822、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACH9I8V5D5B9D1L10HT7S1T5P6N7O5P8ZC5W5W7N7

11、F5I5H823、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCQ10Z8T10H4O4M8U10HF3S10S2I6Z4L10R7ZD1L8X5P2B10B7Q224、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACL8H6S5G4F7J3M8HY8O2C7M4K8Z5F6ZL9K3Q10C7X5W6T225、在组织行为学中，把一个人对于自己在

12、某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACS3G5E1W2A2T2S5HR3W3F9A1X4I7Y5ZZ8W5O9Y6V1W9U426、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACJ3O6H8E2S5B5W1HF1M9K9H10S3G10M2ZR3T6P7V2R6E3B327、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCD3F8T5U7V10D1X3HO5J5K5H5Z6Z3V5ZD6J8A3G9V9Q

13、9B528、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCS2P4A8H2Z8H1B6HY7G9A10P5R1R2P7ZB1O7A8Y5L1Q2J129、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案

14、】 ACK6A9H8R10N9N8F8HH8Q7W2D8R8P4G2ZY2O5W6M5I10N9L830、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCE5N3X7S4Q1K5R7HB8J9C8S5B8N3W5ZQ9Z6M6L5I4Q10I631、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACQ3N9U6S2Z3R7D8HO1Y10U2S7K9G4E2ZH4M7W2F10K4Y4X832、（ ）年国

15、务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCJ9O4H5H1D4I7I2HU9A10T1M8Q10L5W4ZU10J8X7M10L9V8X433、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACH3X4P5E4L6M5U

16、2HT6Q8J10V1O2O1V2ZP7T10M2X10A5Y9E1034、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACU1T9H9R4Q3S7K6HK3V6U10L3D7V3K4ZH6L1J4W7F4O5N835、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACE4J2H1T8J4D5G4HL3M6A9L8D9Q4I5ZX2R4Y5S9C3M9M436、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别

17、争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCG6M10R1B8K1U4M3HD4F10R7F4B6F1N10ZW1L9P1F6U9W1Y137、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCQ1K8F6M9R3K10S10HU4Z8U8Z9Z4D7O6ZY6P2C6L2T2N8C1038、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCZ7V4B10P2V10F2Z6HX2Y6S4I10Z4F6B1ZS5K2F10Z7P9J7X339、人力

18、资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACW3M2U4Y2Y8G8V7HE9X4B8I4S3A1R1ZL3R2E6G3R7Z7V740、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACY6O6L10C8F3C2T10HC1I4Y2O6C7K10H8ZD8K2Z1Y6P10B10H

19、241、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACV1Z7Z10U9O4X4S2HL3B2Q10M7P6Z1Q9ZJ9H

20、2F8J4U8T4Y842、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCU3D6N1F2J1R7D7HM1F6Z4Z3P5S3Y9ZO10K5K3G9S5X8J843、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCT4T9N1Q5Z9T2U2HI2V4N7P2R4C1G9ZZ8V6C9Z7D8I5F144、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区

21、，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCS9Q2P5Z1D1Z1G1HU7N3Q5F5H5M3F5ZW8Y5H7Q5N1M8Q345、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCA9Q2C2R6T10Z7K2HX10E8I4V8C8N3O4ZZ10N8T9E9J4

22、Y8H946、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACH6Y4M1P5E8A9A9HV1H9K6Y2U3A4F3ZO1O3F10Z7W10I5Z847、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCG4P10X2D1F4Y4G8HG9P1H6Q1Q8Z5E3ZD1Y8B5Z3R10T8Y748、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到

23、位【答案】 CCJ1O6J8D5C10C8R1HF4B7R1A7B1V7H3ZH10Z10A10E9Z2L5J549、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACD3O7J9L7V2T8P1HO1P1U3J7R8Y8O7ZS5B3C10K9F10X5W250、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 C

24、CS9X9T3B6X5H2A4HR6V7E9I1P10E4D8ZB9T2A2A2M8J1K951、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCA10T5X2X1V1I7O1HJ5X10O1P3M6B10R3ZO9V4L6R1A9U2V452、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACD3R3B10N10F1Y7Y1HA2N6J7S5W1A4F5ZD1Q7L5D2Y5G10Q1053、下列说法正确的是()。A.在测量时间

25、内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCB5Y10G2I5L6Y4P5HC1B7E2V3X7N7R4ZX6Y9S8R9X2R10D754、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCA8O4F8M10G2U10R1HM2X9A5T4X7H7W6Z

26、X5W8O6B10K9R4L255、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCM10C4P3E4I6S6B10HG9U9L2X2L5C10W7ZJ4M9Q5X6R10H9L756、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCU1F1E8H9W10Y6J4HR8E10K9Q7Q1Z9G2ZL8K6F5I1J3U3K657、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A

27、.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCE4P6D7O1Z4P7A10HR2L8L2Q5E8D3Q1ZS6M7A7N1U1A9H358、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCJ8L1T2K2X7K2L9HC8S5G5E1Y9B7U5ZK7W5Q5Q6N2M3Z559、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期

28、限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACT1J1R9O6Y5U6N7HW2J3W6U4N10U7Q5ZA3N4X5O1J7E8G760、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCZ2P1X8X3X7J9F6HK10J7A3F9S5C2Y1ZC8O1K4R5D2R9W761、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCZ7X1I1T1S7K6H8HH6L1Z9B7

29、Z8M7B5ZE8F1L2W9L2I5F262、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACN6N9O6M4B5Q9Y4HH5A2U5E8O3N7S10ZI3N7C3F3I9C7L363、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACQ9G1D3X10O1J7J10HJ3Z8A9L9I2E4O8ZF9V1L2X4W10E8P864、内部公平主要是指（ ）。A

30、.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACZ5I2X4J8A10F7D9HI6D9I5R5S5H1B3ZM3R1T9K10S10S1C865、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACX8N4D6W7I3V1X1HU7A3F6F9A9Z4A8ZD2U6B1C6E9L2J566、 某企业

31、车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCX4U1N9I4I10D4Z3HT1O4S7C8A6K3G7ZE7K9J8R7Z5Y2A367、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【

32、答案】 BCP4A1V5S2V9F4V3HA4G8Q8F5K1V4Q4ZU4L6G5C8J6M8T868、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCQ3K2K2Z7B2Z10I4HL4X4S7H7O4R8Y2ZC10C4T1G5J2X8Z569、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCZ5S2D2Q1Y9Q2Z2HR2V4X4N8P4I10Y8ZT7W8G7I9B5W6F670、

33、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCK9Y5K6T7M10B8S8HV2E7J2N8W2T9F10ZY8X7B2N7I9B1C571、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCH8F5B10Q9

34、R5Q10H4HG8H6Q7A10D2U9I2ZR2M8N5B4J3I7X872、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCG3G10A7Z3J1Y5W10HL6N3W2E2X1G4A5ZV10B10R7N9M7P5R1073、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACI9I8G2O2L4C4X6HN1F10

35、G9B7Z3C1Y7ZG6G4M10H9J8K9Y1074、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACM6F2R10I1D5T7G7HW10N9O3V4G9W9V2ZE5Y5L2O2J10P2O575、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCN4W2A3R4M6Y2E2HA6Y3G3X7X3K8I5ZQ9K1F7L2C1X10B1076、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACP1J10

36、T3O10U8V2B9HG2S3U6C8E6W3Y4ZT10F5M3J4D2Q4K977、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACJ9T7C5M8P9N6Z5HD4F5J7S10V8U9D9ZZ5O2I9A6J2F9L1078、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCB3M3C5B8U7W1X3HV4H4I3U7K2X4D9ZT1I6D5J6H9O8Y379、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就

37、如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCG7P7Z3V3K9M7B6HJ4Z9U6A5T1A10P10ZE3F1W9B2I2Z4M180、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCJ5P10F6Y9P7K6P10HU3A9G4U3U9J8V9ZO6S2E4L10J5M8G281、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCR3G1N4C7E6F3Y3HZ3D4P5Y3R6W4U10ZX10H

38、4C6Q1E8Y9J282、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCZ3S8W1S4E5P2I8HW4K9Q9V5J5D4X4ZJ7S6O5Y5O9I9T583、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCN5O7L8O5B1V6W1HW2D7Z3Z5X10X3W10ZF9O4B5N2Z10J9K184、根据面试技巧，下列面试考

39、官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCX4Q9C9P10J6X1G2HI4G4J4J1K1T10B8ZN7W1P6G8Z2S1C785、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACH10D8R4X7X2I8L9HP6W8Y6N10W5E9Y4ZA8R9G4W8K6I4L486、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济

40、模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACR4I3H1R8H10B3W7HM10S5A5R4A2T6P3ZX7Y2R1X5C8X8X487、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACO3O10F2Y3T10M7V2HT9M5P10O6Y2B6P4ZO2T8H1A3D6N3D888、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCP4C4E6G8Z3S9W2HS9X1V3G1R5B4O5ZZ1T5A10J1Q10M

41、8W689、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCI2G3Y5G8G7J10H2HA8X2T2P5B10E8Y1ZZ8U5C3X7I7P3G890、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACZ8C1A2C5I10Y10M9HN6M1K8C5P

42、4S1H10ZP10F2Z1F3C6E8J291、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACU4F7P4R8H1I4P3HO1L10N6L5Z1P4T5ZF8C6K6H8T3U10W1092、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCV4Y2C7I1

43、W8R5Y8HG5B6H7J5B3B5Q4ZF3K6T8W3J8N9R193、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCY7F4S6A5J3E5F5HL2N3X2L4L8W1N6ZO8N10T6U9R4C4Y194、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCN3M6J5Y10T10F10X2HU7U6J6L1Z2R2K5ZE8G1A7S4Y10Z8F295、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加

44、部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCT3H10W6S8Q4H8E5HM2K6S7R7P2S8H6ZH7A2V6J2R8V1U896、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCZ1P8G1K2G3D8W2HL4F9V7O8Q10L5G9ZP6L5O10P2J10T3Y997、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCH5U

45、8O7H3Q4R1Z2HH9P8C7O2A6W6M3ZO8I10K6A9I6I5K398、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCQ8D6N8A9Y9L1I10HH8B9X5U1L10L8O1ZQ7A3F10N10U5R9W1099、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%