2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题精品含答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCS1T8O8B3Q4O7F3HP3A2U7V6L2J6A10ZU5H3K8S6U5F2Z32、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCH4H6O2H4W2K5W7HN6I6W6G2U3N4Y5ZK3H7P1F5J8G5G93、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACZ7O3

2、E7M1U5T1D9HX9T1W8V10R3Z10O3ZR5H2X6Z1D4X5P84、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACG1B5W1A7C10X4X3HU1H7P8U7K8K7X10ZN4W10I1I9U4I7Z85、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCI3M9F10U7O8M1B9HQ3P7M5A4W2Y9I1ZP7Q10X9U2J6L9X66、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内

3、容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACA1P2X2D8O8Q5S3HY3A9A5U1Z1V4I5ZI2L3V10J1O3Y5J87、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCE10W4L9C4I4Q6N2HE8T7R6F7D9K7R3ZN3K1V1N4W1I8Q28、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对

4、方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACM3O9L4K6M5K6Y8HT5S6U4X2G8X7X4ZI10L7Q3M4C10X3E79、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCM10A9Z5S2A7R6T3HQ8Y3S8Q7I8E6T9ZS2K6G5W1W4N5L110、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设

5、项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACY4B9F7E4C8B7S3HL10Y6Z4M10E2O1E4ZV4N4Z8S1W10G6L411、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACK8R4X10X1F1K7A4HM3M8M3O4M2L8O10ZG7L10Q6V9A

6、1M3H212、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACD3Q3G2I9U8F8I10HR9E2E3I2R9G9N4ZU2Y10G6W2Y9I6N1013、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCP3B2X10U3V9J6J6HZ7L6H9D5X6Z5L5ZV10G5Q10A2Q5H4D714、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加

7、64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCM8L3J5J1R9M1J8HC5R9W7J3Y10T9S4ZW6P7M3M4B9A4A1015、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCH1B6P9D8Z10Q6W5HZ5Z4W4Y8R8M6N2ZW9X5B8J5V6H2G616、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCD

8、5C1C1S7M1T6V7HX8L7E1M9J10E1V8ZB2R4T3D7H5Z6O717、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCN4E8G2V3H5S2V8HE8G9R10K8O3R2S1ZR9Y8N1K2L10Z3E718、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCK6L9I2I8L3G2J1HY2G6R8H10I1H8H2ZH5L5S3C10M7C2R719、关于“平等待

9、人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCO1S10D5N1T10T10X8HJ9E8K9A9A4L1P9ZR10E1F3F10Q8M8W1020、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCF8D3P1Z7W7D7Y8HZ3D6B1M2R2Y5X9ZR1L4M8Q3F6R5Z121、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业

10、部型结构【答案】 CCP1E5A4W3J6Q10F7HT4V2D4N4X2O1C9ZV4M6D3P9H2V6Z522、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCE4S2B9D5L1D4F6HH9T2B3M6Q8H8F5ZY6M3G8H5Y7M9V923、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACR7E5H2R3S3A6I4HH9H10Z8V3M10K7A3ZD7D3C6

11、W2Y5B2Y1024、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACB9W3K9H7C10F7C1HE3A4T5M9B7D3P2ZN9F7O2M8O4G1O325、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACT5A4B2L2Q7B10G1HG2B3S7K2X6D10J8ZW6H2F6U9L4Q10E126、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCK6W2T7M8X1I7U5H

12、D10N3Y4G6U6D1B7ZC5O3M7F5T5T3S427、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACB10K4H9H6H2T2I8HL1H1E6T10M6S10B6ZU5Y6K8T4Z10C1I128、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACC2O9D2N9Z4I2E10HR5Q7O2M10I3B10R8ZS4A1J7S2E5O1G729、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.

13、YC.OD.WX【答案】 ACU6E6M10J7P4F5S3HE7Z1O1O4D4V7C1ZO9D7O10G4S4Q3J230、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCH8T3Q9F2F1K10N3HT10H8B2Y10V6F9V3ZC6H2C8Y4P8E1U531、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCM6Z7H2E1E2D10L5HC8Z7O8F5I6E9L1ZA1R7

14、F10R6I3K7P332、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCY7O9Q2C8A7W6Q2HZ3O10B10V10O2Y1C8ZB4B8F3Y8T3E6O533、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACX7R8J2W4H5B1Y4HS9F4P2B10X3S10V8ZR3I9G7O4F1X10H134、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（

15、 ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACV8B4G6S4H9H9J1HJ5B8W9B2K8R1T7ZH5F6I9E1X8R8D135、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCD10J10X2A6W7A4L10HR5F6V2U9G2W3L10ZT6L8Z2M5Q3Q4D1036、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCW9T10B2H8P7C7Q1HV5L6X10R2K2A10M3ZM10O1

16、Y8M2E4D5F437、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCQ4N6C1J5K1R7T8HR2A4X1L6U9I7R3ZA9D8J2H4S10V3P1038、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCX6V1L3W10M5J4J5HU2I5F6J6S3X7I10ZD10D2C5H3S6M6Z739、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式

17、评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCD3B5J2P6K3W1Q4HL2Z5B8J2W4A8E7ZK8U5M7L9D6C4W1040、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCD5U4P4B3R10U7S5HO6Q5D2F3Y3A10Y9ZW1U8I4B6D9E3B941、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACX3X6Y4I4O9Q6O2HS7O2H8M4

18、A4E2Z10ZM6I1A7E5D8G5O142、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCQ6T1Q6B8M9J9T4HH2X4S1V6A3S1L9ZG6W7V2B7V10D4U743、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCD10G4B1O6Z9J8O5HS10J7L4I1W6G9B1ZP6A2L6V5Y7G2X344、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析

19、计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCY10O5M3W3A7H1D3HY1D1R2U4T4Z1N3ZU6D10O7Z7V6D10C645、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCQ7M8J3V10F8I8H2HB9I8Y2H3Y3P2C1ZB7L2M5T8P10G7L346、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法

20、C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCO9U7C10W5T10I2C10HD3T7E1L7L2B8W4ZO7B7X1C7T6L7K547、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCV6H3X4B2J10S4S6HX8J10A3M7I9D8X9ZH9G5N10I2F9O1W848、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试

21、验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCY9O6J4I4E3T1S6HR10T9V1B2F9E8B3ZS7P1N2U7T6O9X949、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACV8Y4A10V9Z4V5N6HB7C4W6J5O9H5J8ZG6S6K2S4Q8J6E950、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污

22、染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACC6T3H9O3O7M5U5HQ2C9T6A4F6J9W5ZQ5A4R4H6P1O1L351、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCW10P3H5Z8N5S2E7HR1B6S8F9Z8D10B10

23、ZN10A2P4O4R6V2K852、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACU9S5O7D7B5P3Z5HD2K1I2M4V7E5F3ZB4H5J9T10Z5B3D1053、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCC9Q10S3B4L6Z2I9HP1Y3Y7R4R2I1T1ZA1F6X3C2F1Q2C254、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管

24、理【答案】 BCZ9X1L8K7X8D9H7HD2W10C2P2E2H10U3ZK9T3S1M4R2Y1P555、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCX7G7D10K3R7Q10E8HG8N3Y3W7J1N8U5ZJ3I8F9J7Z8Q10Z156、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCM5U10R7S2E5B2C8HW8S2E6G7S5Z3

25、O4ZG7R6D5X7O5L7Q557、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCV5P7S5I6G6Q1H5HB9L7C5U9D4W6M10ZF4A1B9B2S8C5Z1058、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCI4P6D3P7U4E7K9HW5J10R7K5H5F10P5ZJ3P8U4H6M8H3S759、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案

26、】 ACQ5H5S9C10C10H6K9HH8U8I8E7Q9Q6E8ZZ9W8G2Z1F6H10A960、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCK6J4J7C5K2Q10C1HV2X9E6R5L3W3E1ZD3G9K10Q8Y3M7V861、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】

27、CCO8M5O6Q6F6N5V1HV3H6S7C6N8W7P7ZX3Q1M10O5C7L3C362、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCS10K3P5F2S2A7C6HD2J7R7P7C2Z7K7ZJ6L4V3V10R2H9V1063、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCN1O2V10F9H8U7V1HY4C8U2W3U8Q4M1ZJ4S10S5Q2F3I4R964、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（

28、）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCP3Z3E2X6C5I4H5HC8A9R9U2K10G3G4ZA10F10R4J9Y3D3B165、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCB2J4L4Z7L10V4S9HM10M10I3I6E1S1A6ZF1X6W6S4J1B3S366、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业

29、就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCH10O7T5H9Y5R9I5HO5P10X3J1V5W1E5ZK7X8A8I8L3H2N467、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCV2E6B6F4I5F7N8HZ1P8E1I3D1P4F3ZP9W3J7N5I3J4G968、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C

30、.需要D.激励【答案】 BCX6E6C3B5L5R8M8HV9S4R7B2Z7T1A9ZZ9U1P1O9R9O1I969、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCE9U6M10W6P4Y4Z6HF6V7S2Q1F3V1H3ZO1L8L5G8P10Y2W270、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.

31、可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACC9L7J10T7D5A2J6HK10C4V4T8Y1Y8S8ZU7Z4O9M4Y7V9B471、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCU6M9V2Q9E2C9R9HC5N4Y5I8Y10W1G8ZZ10I2U5F10M3H8I272、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高

32、才能打造品牌【答案】 CCQ5K5T4N6G1J4T10HR2B4K6W8A6Z3K9ZL5X9L4T8A2E9J973、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCG3O2T3W4N10B3U1HU2M3Q6A4N8W4W10ZA10D9D10U8P1J9I674、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCC1H4J1Y9R1S10J1HA9S9H6A10E5P5U3ZU10F1E10H7G6G3A175、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，

33、下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACW1B10F2G6F7C7C1HW5J5G10G6F8Y1T8ZD10M9K8T7N2M9P776、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角

34、色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCL7X10Y6K4Y1K4Z6HU10E6F2D4B3O6B3ZE6J3M1K1S5Q10J277、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACS7Q7M9A9K5Q1E4HF10Z4Q4A6J6O2H7ZN1L2B2H5E6G5A378、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCD9Q3X5M5Q4G7V9HY1H3F8G6B5G5A8ZN2K5F8R5Q2

35、N10P279、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCI3K3L8J4N8L1H10HA7R2P4A8K2W8P10ZR6D5W6I6G4U3F180、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCJ3A4H1Z9Q9W1Y10HF9A8B9T5B9H1B5ZS6V5U2H9P7X5S1081、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响

36、评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACD10N1Y5V3F6A8R3HF1O9Y7B1X3Y5T4ZJ5U4S1I1O9Q9P982、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCG1B3L8J6U10D9G10HE10R5B5A5Q6B2

37、C3ZC1G3D7S10V5T6G383、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACH1J3O10H1Z6U8S7HZ10L2Z1I1C9C10W2ZY8U3L10A6W5V2U684、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 D

38、CZ9V7P7H1P10V3U7HF4U2R4T3Q7C1O7ZG7K2O3P2M7M6R685、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACE3A2B3R10X9M1I1HK9A1I8V4Q9A9H5ZP8E3P8C7Z2U1S486、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACU3J9Z4B5V2O3P7HK7V7M2Z1L8I2F5ZQ6O6X2I2B10G8C487、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业

39、（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCX4V3L8H2E8Y3P2HB2Z5P9H2Q4B7V7ZW3Q6H5A8G1J4B788、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCH8Z9W8Z10H4Z3S5HW4C5R9H6B2N8E5ZB10P6U3P2G2M4V389、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCB6Z9Q1K1Z4I6N5HB9L5D5K8S2H1Z

40、5ZS6H8D9G2D5F3P290、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCK3F1L4R10O6Q10H4HR8H5K2G5F3B4F6ZC7F2B10Z7I8X6V491、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCI5J8O7R8S8L8S9HR9A4B9X4S1X10

41、V6ZR3D10A10A2W10L9R292、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCM4F8M1R9V2A8E5HX7K3Y5P5U9W6F4ZZ5D7N10H2E6U3W193、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACO6I8E3M9L6I5Z6HD6Y6J6K7K1J2W4ZN6R8Z9A5G9C8S1094、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,7

42、2dBD.80dB,80dB【答案】 ACY6R3O10B1G10U7Y4HI7G9P7P6F5I6T1ZL5R5S7C2O9M9E395、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCJ6W6A4G7B8F6Y7HU7R9Z8Q2Y6C3P10ZS5N10W8G10S9K9A396、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACH9J7Q5B4S6X8D7HX10O1J5C10R10O9S6ZJ6H8T4L5

43、S2H8Q897、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCU8X2A8H8A4S4Y2HX10G10O4W7W7P2I2ZT10V1P9O10F4M5Y698、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCA10W4X7P3D7A9F2HE6T4C9H6Z10Y10H7ZE8N1I10E6L1P10Z799、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACT4G1Q

44、4Q3M9G3H8HJ6T4I1Z10H7G10N3ZQ2S10F7D8W1W7Q4100、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCI6Z3E8G10V4I10D2HJ6R9O1S6U2Z9V9ZJ2O2G2Y1H5N6I4101、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACU10S8M7U5M9T8U5HM10P10S8V9J4P8Y8ZP6S7G7Y9G2B7H7102、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACC8S10L4F5A8I10I8HD7Q3N4V9W1B1D2ZJ5M8A10B1L9H4R2103、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距