2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题含答案解析(山东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCN4G3E3V4D2Q9L2HM5J6J8L8H5P2Y7ZQ7M8F7U8P3E6W62、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACZ5M1J3N5L2H7C1HM6U7O3S8J9W9T4ZZ9N6A8C6V8T3U33、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。

2、A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCY4N7F4R5H8J8O10HN5C10H6B10J8S5L10ZQ2F3S10M1K2M8N14、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCN1Y9S10A9I2Y8P2HL9Y2Y1L8W3P7C6ZE6X3H7Q4L6K5T95、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技

3、术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCP9P7Z8U3Y10V9Q3HJ3K1Q10O5H3Q7K2ZT7I8T6T7R3L2W36、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCY10A3C8E8D7R1H7HV6U4K1D8S8T10S4ZY3S1Y4A2N6H3Z87、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管

4、理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCH10I7T7X2L6D6A3HQ8V3J1M9L5V7I10ZK6N4J1Q5H7V8C58、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACZ3V3A9L4X10Z1U1HN5R1F7W5Y10D1O3ZR10U9U4E7C2F1B99、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCC

5、10O4T2U6Q1M4F4HO9Z4L7T9B2H4W5ZT2E3L9G1A3M3R510、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCP2V6I8T10C10L7G8HV10T6I1M9P7N9G1ZU6D10X7H9I5T6G111、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACK6U10C5W6A5E1W4HU9D3M8O3N7

6、M4Q3ZQ7U6Z1B10H3E10I812、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACT8U1B5W10P1U1Y7HY8U3G7V4I7R4D8ZT1L10O3V6G3T3Q1013、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCI9B3V7M8Z8F1I7HE7P3V4U3P10C3D4ZO3V6W2K7S3C3X514、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建

7、立完善的数据处理系统【答案】 DCI4S7O4T7R3Q6G3HS2J1J2Y9A4T5U8ZK6W8T2Y7H5W1W915、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACK7I10I7V10B10M5M8HY9F9X5O4W10Z1X5ZE9X8K3F2R10O9L716、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCJ7B1J5Q3W6X1V10HH10A8E4E9G7S6N5ZP9R

8、6H9O10N10C4O517、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCJ5C8N1P1B1P7Z1HQ6K10E10D5G5M9G5ZN1Y6S10X6W9P4Q1018、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCJ2Q5M6T4W3R3W6HX7W8Q1F6J4V6P2ZW7N5U1Y7L7M5Z819、（2015年）关于国家环

9、境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACM10Q5O9U9F1H1O3HR9B1K8V3T3D1F6ZF8A6K4O4P9R5J920、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCP5C3B5M10O3A5J3HH8D4F1K5K9J3J2ZI4J9P10N4Y1C8K221、（ ）

10、冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCV6S9Q8E10S8C9W10HJ7D9D1R5L6U7X10ZO10K6T9V3W8Z9S622、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCD8Q2T7I5M6M10B10HL2B2S6S8R1C8W7ZA3A6T8D10R4J10F1023、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范

11、围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCI8F5N7M9W2H7N4HS6G8B5C5M3E5J8ZS4W7I7Z8Y1Q4R224、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCM4U8B10D10O3T7F5HA3X3W4U7K2O7Y3ZK9U8M2B9C7H5O425、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（

12、 ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCW9B5T3D3I7X10S8HY2W4J9V1Y5L6Z10ZX5I2A7D6K7C2E226、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCW8U3M4Y1Q4N6L2HN8R7O3C3W10K6V7ZU7L9B4F8Q3U5J627、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCV4Q4Y2D3P6Z4L10HQ5A2Z9X9F4K6V6ZI1H1

13、L2I1K8S4B528、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACB2N2T4U2J8K9V1HC10I4F5D2Z3X2G2ZI2V2F1C10N7Y4U729、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCN6Z1J1E7F5D5H9HF5R5G6X2A10E7E8ZJ

14、6W4X5B10Y7U3K130、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCQ1Y8O9Z5R5F5G3HY10M3V2E3L2A8B7ZX8V9D3W7W1V6Z131、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCF6I10F8X8R4P1E9HV3J6D2J8K8R7S7ZZ3N2X5T8Y2O

15、3H332、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACH5N3T5T1D4T6H6HN6J4L3Z3G5J5U7ZB4M5U9M4K8B9P433、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCW4S4I8H5G10K7N3HN3C5L7A8W5H6B9ZV9S4P10G7C1H7V134、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战

16、略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACU2R3R3W8F5B6E3HZ6G7K4A5J6J6T9ZB4L3F2P7I3M9U835、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCB2C10Q3M1C6D9F5HQ6E4J8N4W4A8W10ZZ10K2F8T8F9G6Y236、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACZ6P2F3Y1I1R10G6HX8D6X1O3

17、Z2U5D2ZQ5Y7N5Q1I10B1Y737、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCX1R5P4J8W5D8B6HK5N6S10B8F6O4M8ZL4J3O2S6V3T6R638、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCY8W8Z6C3U4M3A7HL1A8G7E2L7J8U7ZV1J10X6U6E7F9Y539、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度

18、是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCG1O9F6H5P5T7U7HO5Y1G1G6Q9C2P9ZW2X8E5H9K10D8X240、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCK9Q3V10G3D10C8Z6HL3M8M1H8X8L4E2ZG9G2A10G9G5D3Z241、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【

19、答案】 DCT6L7I10T2C3V4F1HX10B2D9J9A6Q4N7ZO10Y9W2Q1X6C2I342、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCH4M5C8K3W3Y4Y9HK1I3E9I6G1O1Y3ZL1U7E8E5U1I9K843、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACG5P10A1G5N7E3S6HE6R5T4I3V6W3G1ZB4V2Z4Y6K5U10H844、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特

20、点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCE9X7X9Q3B6J2K3HF5K3V6G10A3B10E2ZZ10Y2G1Z5T9Q3A645、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCI8Y3S6F1U9Q6U4HM2T7D10O7U6C2E5ZK9O5A10N1Y8D4I446、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACS4M6U9Q9K4Q4Q3HW8I8J5A6L8O5B1ZF6W6G7O7Y5G6B347、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧

21、厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCO2J6G8C9K5Y6D6HC1V8M6G5L8C7T8ZV10H7X1S4P3C6W248、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价

22、标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCG1X9G7E2X4X9P4HT5D6W9T8B4D9B3ZM6G7I7C2M9N10F549、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACX6T2R6Z1A6N10T4HZ6O9J8H8G7R1T1ZC2Z2H2L5S8C6Y750、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACJ10D9K6B1Z1C8N6HY7V1V5Q7X4S10A8ZS9D2B5W3A7W10Z951

23、、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACC7S7U1J7H7I5G4HX3R2E1V2F3I6Q3ZK10B4R1F1K5S4A752、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCT7I9W6H7T4M10J9HJ1H9V10A9S9H3D5ZO8K2Y4R3X9Q5W153、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答

24、案】 CCO9N2K8D6G6R2Y3HN9K10Q10M5U8L5Z6ZG5C9O4M7T3U5Q454、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCA1G2Q6O9A5D10M7HM2Z6S7N9L4B2H7ZE3Z2T2X7M9P2B455、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，

25、需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCL7E3H4M2O6P10F8HO4L3O3B9I3K10I6ZE10R10C4P9X9G9X156、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACG6O2P3G10Z10N4E4HE9X8V5L7U9Y7Z2ZR10A9S8U5X8D4M157、

26、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCS3P8K9U7Y8D8F4HF7L10W7T10G2S1R4ZI3B3T9Y4O3W10Q1058、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCW4T4Z8C9W4N10X3HT4R4O2K10Z10I5L7ZT5A10E5B

27、7K2C7V359、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACA7M8H1W4Y10H6R1HX10F6Z10A8F4M3G6ZU5D5D6Z9B1T6U760、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCO5R1D1O7T7G2N2HL10K6Z8Z9F3Y8M1ZV9P1E7V10M5M5T1061、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战

28、略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCR4U5F10O3U1K3S1HX10P1H6V5M5K9S1ZO4B5W5C7M4X6P862、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCN9G6O8B7Q9C9I10HB2V8I1J10Y10H5U1ZX1C6A7N9O9C1Y763、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCE4O8Q9W6P1W2S2HH8K8M6U7P6T5B7ZL3L3

29、G4L3D4U5D364、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCW2B5A2T9P9U9X9HJ7B8R9Q7Z1Z3I4ZY4R5U2Y10Q3S4E1065、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACJ8R8Q2T7O10F5L1HT1V5V9M10C1W9Y2ZE3T7A9R7K7W1Y266、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案

30、】 ACM10W7C1L2P10J4K2HG9V6W7F4N6Z5P5ZK10W6G3M9Y4F3D467、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCT8N5S3G4U8C10A8HV6M3Y4R4A2Y5I7ZM1R5N7O3Y8L9D268、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境

31、风险防范与应急预案【答案】 DCG4L4U6P4M1W5G6HH4T2K6P2D4U2Q1ZD8I2T4V3S7V5F469、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACL9K9X9C4T4C8K5HK4S7Z4C10D9L1U5ZL5S2H7T9K9A9R170、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCG10Z3V4L10L8S2F9HY3Y8A7S3L2T10M9ZO5A7J2H3W7L1C771、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣

32、势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCH9I4U9V9F1P9T1HE2T8E7F7Z2L8H10ZB4O8I6O9C1P8F672、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCC8D1I2F4Y2U9L7HA5C4B9A8R6G4D10ZK7X4N8Q7X1M9R573、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元

33、，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCO3V7L6N7E5L10R1HL1M1C1U5V10Z1A10ZQ4R5Q7D2B7H6E674、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内

34、另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCU4E2K2F6B3V5O2HC7S9K2W5X7O5E3ZH4C8S9M4H6J7N875、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCK2J9J4M1E5W5K3HF4S1W10R5Z7I8S6ZF8J9L1U9R10I5J876、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCE6H7E2T2D8C7N9HD8F5F5R9P10S5B3ZV1X6O9Q9C6B8U777、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则

35、B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCE7Z8D9V10U10G5Y6HO1D7K2E8S8D3M1ZU1J6L5K8N3V3H778、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCX1V5N8A8X7X1L6HR1K3I2E6Z1X6A6ZL6S4T9Q4V9T1Y779、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限

36、值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCZ10A8Q8Y6R1A9F10HK2V9Z7U2T9N5J10ZJ2S5O2C9K3V6Z180、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACN1J1O8E3K4N8X8HH7L3Z2D9F5Q8K2ZO3D2D10R9K7M9M181、企

37、业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACP3W10J8O3Q2B8T6HM6S6Y4Y1F6Y7J4ZY4A5E7O3I2A10Y582、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACN8C1D5F9V5Q6E10HL1V7Y2N7T7S4X4ZL10Q8I5A5X8A7S183、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCF5U7C9A4X9V10T6HJ7W2H9R2A7K

38、1L7ZN5T4N1S4Q4C7O884、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCC8E9R2Z6P8Q8I3HN2L9L3W3Y7Z6U10ZG3X4Y10A5J2S6I985、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACM6Q7M8F1S2X6I8HN4Y4R9P10A1Y6Z5ZI9W3G8H10B2S1W986、下列属于

39、验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACR8O8J5V8H10G9D7HB4N4U10I8L7P8O6ZR9M4Y8A6V7F1E887、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCK2Q4C4F6Q2E7O9HP9Q3W9Z5Q1N3D7ZU1Z1Z4C10C2A4J188、

40、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCU10H3Z3Y8I6W10Q3HA8P8I1P3E6X6X9ZP10P4N9G1D1Z3V989、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCW4Q6C7C7M6M5T10HZ3O10U6D1V1O1W9ZC1D2W5L10P6C4D790、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关

41、系【答案】 ACT5R9E4Z4Z5D3A6HF7S3X1I10O10P2H10ZE4N3J5U2K3Q6I591、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCZ9Y6A4P4K3O9P10HS10C10T5V2W8Q4M9ZP1B4X8I2A1U3P992、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCU7Q3A7N3P4C6N9HI8F9T3T2F3M7R7ZR10L5V8U3L4Y3S193、根据规划环境影

42、响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCM4A6L5K6Q6Q3X9HF9Y2D6X9

43、J4P2K3ZN1K8K8K6R8Q1M894、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCF2M8O1H4K2Q8B6HY8V10W1B5X5G9S7ZE5R7X9V3J1R2S1095、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCG10E4G7T5O2M9O5HE2I7E7B9Q1I8D9ZU10Y2Q1J5V7E8F196、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m

44、，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCB7J7V4N10P4O2I8HA4P8U4U10D8S4Y10ZF7V10D2F1R9U5W197、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数

45、据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACR7R3O1N3N1V8K2HH7H2S7Q5O4H2G1ZH4Q8E4N1X8D3K1098、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCL9G2R10J8D6J3P5HN6U5J6O1V3K7Q10ZA4Z3C7J9G7M5V799、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】