2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题（考点梳理）(贵州省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题（考点梳理）(贵州省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题（考点梳理）(贵州省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACJ8K9J6N6T4O8H6HD10I6K6W1K9H6X10ZP1P10Z6X8Q5S1N102、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCQ1C6V5C3C1B8X8HK4X3V8D2A9Z7T2ZY4W8I10Q10Z8L1V43、关于工

2、资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCD9E5A4E3Y9I6N7HY2J7B10Y4Q5U7Q9ZD2X8H10K4F4A2E104、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCE2D8V5D2D5A7K5HJ1Q3O1P2E10J5W2ZK4Z9B9O7O9J3T45、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案

3、】 ACD3D10Y5G10K1R9Y8HD7E3F6G4H1P3U10ZW3L8J10W10W8D3M106、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACY7N2H9Z1V5F10M10HJ10R4N6C3O10C3C1ZA6O8Y1S5Y10O10S57、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACX3S2K1L10J4S2A10HY6C10H3P3T10S6Y7ZJ10R4E2S2X9Y9Z68、决策程序中的最后阶段是

4、（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCI1A4S4V2L2G8H5HX6S2P7E10L10O6R2ZY1V3B9S6N4X9I29、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACQ7K3Y2P4R3C9O2HY5P10K7X2O8U8N6ZH2U1J5Z5K9L9E410、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D

5、.以上都不对【答案】 CCO3N4E6H10S6Y2I1HE7T6U10Z6Z8B2E4ZH7B6Q7L2U5S1J711、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCF2S6Y9J3Y4G7F1HS10X1N6Q3J9E5K6ZN3Q3C6V2J6C6Y112、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCT1G9Y3S2H2D8N4HM10O9A5A4R2R8B3ZI5L1D6N2D4N1F113、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩

6、阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACO10U5V1I5V1T4S3HQ7M10W1G9G10J10Q2ZO2X2A6T6F2V9O814、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCJ7G8M8C10K6C3L8HQ1M6J1F4R10L9K2ZY3P4N9J2J10Y9F515、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCE7R6F9M2J7C3M1HN8Z6

7、T6Q2U3E4X2ZB10H4E10E2T4H6Y316、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCN4G6D4P2A10Q3T6HU4K8I4N8H3X7P1ZR2U10B9H2S4D7R217、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCI10E10E7H2X4X10P6HD4A2H9P1S5M5X8ZX5D7Q6P1X1J9R218、组织成长

8、阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCP7W7B3P5L8S9J5HN10E10Z2B8Q2E2W7ZG2M6V8Y4Q7N2L719、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCL1E9T6B2I1D7W1HZ2A3U6I5V4Y3Q7ZD2C4J7A10Q5F2F820、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.

9、8，4D.4，4【答案】 DCE7D1O3Z4V4S2J5HX7F1U5V6O2Q3X1ZK2I5A9H9F3T6P121、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACI4S1W1E2E10W5E9HH1V7V6R3D2P2X9ZB6W4S5Y2B6T4G522、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCC3Q4L1L3H9I6O3HJ10I7K6O3M2Q3E9ZU2O5U10R1J1H1Z423、对于一个大型的设备工程，相关

10、人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACL9S10I6P9N5L4F2HQ8U4W4Y7R3A3T8ZL3B10P3V3V2P4J124、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCM6D5A4Y4N7Q2P4HE9B5Q1D8J8K8C4ZI9U2A1P10T5A9Y825、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACN7V3X8L8K8W3T1HX1Y10

11、H1E4R5V9A1ZY9T10H10I7H4M4Q826、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCY3Y6B7J2Q10G3L6HB8Q7R3F3W5T2O9ZG3D10Q9T2W9I7M527、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感

12、目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACT6T10P3P7S5E2O6HZ5C3U8N2D7R3Q4ZB1S6D1G3M1Z3L828、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACM1G4V3I8C4W4V2HY10I6D4Q8A9G7F6ZI6N3S6N6B10Y1N729、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期

13、和后期【答案】 DCJ3W7Q8F1L6O6V3HP9O5U1C9W9D1B2ZC10O10L5B2Z4B8M230、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCF7A7D2I3O2U7Y5HY9L4Y5I9E4P4M4ZT4V6T7M4W7E4K931、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCV7U3W1Q9I8U4S6HB8Y2X5Y3G6E4T4ZU10F8L7Q5S1H4G532、下列关于二级评价项目大气质量现状监测

14、要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACF4P3X4Q9G2D7T4HY10B2G6R10P3J7O7ZB6D6G10R6G3S4X133、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCY1U9R5W5S4S2G2HX1F7K2X5K7M7O8ZZ9V6S7V5I1N2I834、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指

15、标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCG2O8C10Y6L7L9H8HK7G10A4V5B4X4W1ZB4G6T9R1Y6F1A535、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCT3P8H8N2O10T5Q8HP4F3P9Y8K6C7K2ZV3P10K7T10I9D4Y536、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCE9R9H9P2B8P2C2HC4Q9R5N1G1W7Q9ZQ9F6X6J9

16、R7H10V1037、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCG2A2Z5D10V7I3X8HQ1N3X3L3G8Z7Z3ZS10N7H1D9Y9Z2J938、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACS1R7V7X3N4N8Y3HY8R7V3V3O10H4X8ZE8U5V4S1F9Z10N739、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACR10I3C10I7C6J1K

17、4HS8Y8B4S5T1Q3U4ZZ6J5F9S8D2O3R540、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCV7R10Y1S10F6L10M5HV9L2I6X10N8A10V4ZV6H7T3T7Q8E2U1041、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACN4V4V9U4D8N1N6H

18、U8J4W10V4B4I2P9ZS7E10F1O3M4C4A742、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACS7T7A4E8Z2C10H5HE2C3T9G4M6T1Q1ZH4A5S6I10W10I3K843、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCB9I1Q8G2W5V2C7HV2B7P9S1E4V5D3ZF5U8I7Q1Z9E8G1044、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能

19、A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACB2M10U6A6L2X5Y2HB10S8A8N1B7Q8D9ZS1A1H9U6H10B2V145、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCK7C1D10C6B5S7T4HC7X4Q2V4U3K4O2ZQ9D5M9N10C6A10O246、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACY5F5F6C10Y6I9L4HH7F7C3X5P3U1Z4ZL1J1T8S

20、1R1R4H947、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACZ5E7Z7Y7I2I5R9HI3C4M3A10M8F2I1ZV1Z2Z6G1A4J6K248、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCS3Y6I7Z9L4L10C7HS9W2K6G4A7I1W1ZL4N7Y7I5Q6D3A649、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案

21、】 CCH4C4O7J8S5Q10C2HO6L4O10Q1V9W3J6ZY1Z2C8V6T3F4E1050、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCR2Q10Y9H6T1B9X7HV1Z10R4W10I9J7P9ZI6L6Q1K3N7W8V351、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCA4B2Q4J8S10X8K10HV10M8W5B10K3B10U5ZH5I3J8W3W7Q8F552、习得动

22、机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCH3N10V7R3Z1R9S7HM1S5S9I1V8S6B8ZV8S6I2B1M7R2P753、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCF1G1U8P7E10V3E6HL7W5B7G9T9E3U7ZP6J9F3W7C5A3U1054、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的

23、认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCK5Y8B1Z2I3C7L5HR8X2G2E4J3I3C6ZX3B3R9Z6Y7M3L455、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCM3X4M6B5C4U7O4HS2T10R2W4P10H8P4ZJ1P3R9G10L8K1Q956、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCJ7C2Z2X8E4Q10F7HQ4G6J6Y2L3V5L5ZR10Z10

24、A8H10C3W6M957、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACW8R10V5R8X1M5Z4HN9R1W6I1A4Z3E1ZP3O3V6L8R10R7T658、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCH2X5C1H4I4L1K4HT9B1X10S7S5F3T8ZS10A10F3K8R1O4B359、在管理人员

25、教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACU2O2F10K2V2R10X8HU7R10X2U5B2L10C10ZN7B3B2S3B5J5U560、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCS6A5L6Z3A1P1Y1HQ10R10L2E3L2G3X10ZB3H10S3B5G1L2O1061、当事人

26、因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCJ7T4I6W4I2Z4R3HK10Y7E3M3S4M1C6ZN10D8N7M10H9F10A462、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCV5J3Y6L6P7I10B7HH7V6W1L2Y6W3G3ZF9E7R9X8A5B6N263、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动

27、定员定额D.人力资源计划【答案】 ACF10A6Z9M10J10Y9I9HI1I7C6T6D6O9T10ZM1Y4X6V10O2E4Y464、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCL3M9H2E1A7E5G1HL1H8N2H1T10R10I1ZO3Z6G8D2E7P10G965、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCH7E10H7P3V7D6H4HM1L10N4U10T1M7Y3ZA1C4D9C9H1J8F366、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种

28、观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCL3P5X3V7O7F5U5HT1A3Q5J10C10H10J3ZV10Z8N7Y2Q8K5G1067、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACO8E7K3X1A4I3O6HZ8A8X8T2E1Z1K1ZX7C4R6V8C8T3O968、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调

29、查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCS8J6A2F2G1O6G5HD4V5S4I1M1G3Y5ZF6C10F10V8B8E7L969、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACU2R5O9H5Z9K3M2HL10E9L2S7O4L9M8ZL5U1T3I8D1N1E970、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACY2Y3N7F6T5Q10V1

30、0HG5R6N3Z4W1D9W6ZP3P6Y5X7H9T5Z671、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCK3E4M3P7I7M4W8HG9W10Q3U4J1A4M2ZA10S4D2Y8Y4E2C972、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACJ6A10E2Z7D1W3E9HZ6U4T9T7J7C1M9ZS8J1X5V2D10S10Z373、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的

31、特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCU6Y2F9L7E5Q6H6HJ3V10N8H2W6P4Y9ZQ7P8S9L9X7R1W774、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCN7T5G4L8D2V4X7HB6U7M3Q3N7N5O10ZO9Z9A3E8W8U10B375、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCG5G9S10M3C1M2D6HG3L6O1S9H4U2T4ZQ4E5Y1F7A1A9N276

32、、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCF4M6I2D6P7M7U6HN3V8Q10E7J4P9M6ZW6N5J1L2X10N2G377、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCI10Q1R4A1X1F4W8HA3P4B3Y5H4O10A2ZI2W5Z10G3J9I8F978、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置

33、各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACL8R2P3T10C8E7C9HQ10B2B8N3E3G4X4ZH7P7N9Q5Q1U10L779、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCR4X5O4F8W10I10E10HW2A7J2U1H9P7U6ZA9F4T9U6E7C8T980、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCS9W10H8M

34、7L2I2B7HT3U10F2K5T5S9Y3ZU6R9P3R6G9W5J881、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACH6F9M3O9E5Y1Y6HU10Q9T10H9Z6J4H3ZL2M1E10O3D3G8D882、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（

35、 ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCK2R8G3W8O1D10M8HZ7R4J8J10C9M6D5ZG7L3Q4R2S9B8O983、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCD10O4N3L2X3

36、Z5F10HH2V6U5K4W6M7H5ZO9K2N6H4F1R10X384、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCS10G6A8T8B4D1H1HZ3J10X4J7P3J6L10ZO6W9L8O8U9Z3P385、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCJ1B1F1N7U8F1T1HJ5U8Y2P6G6U1H3ZC7K10S6K

37、7Z4I2M486、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCX8V2M10H8G5U5D2HM4Y9A5L4D8Y5H10ZW5I9G10J9M9U9T587、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCB5S10F5M6U7C6P4HI7N10B9S3Y10Y10J10ZR10U3M3Y3R6S5W888、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCG6U

38、2X7I10D5Y1E6HS1A4Y9F3U9T3L3ZH8I3Q1A5V5G9Q489、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCA6Z3U2M7D4O2C7HR10E6I1Q6Q9H9I6ZH8S3J4U4T9V2Q490、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCI4O9P10Y9M1K6P3HS2O7J1V8G5K9W10ZO10Y6G1L2P10I9S291、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B

39、.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACN3Q7E6F4L5E6I2HF4C2K7F8V8Y5F4ZN5Y5C9Z2C10M10A592、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACM4W8M2N1J5T6G8HH1I5L9F10E9Z9X6ZX10N1A9Z6I3J5W1093、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCD3A5I6A7A8O7N3HK2C3C10X4J7J1A10

40、ZR3O5E6R7X7N7O1094、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCN3T1O3S10O3H3U6HQ8K9G6L7A9V4D8ZH10H9J1I9H3G1Z395、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCP3E10G8A2

41、S5T10O9HW4J8U5D3L6X8E6ZU4D1N3U5V2Z8B1096、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCE6W9M6K3D8R10T3HW8L7H1E4D2K2T7ZD2F5Z2U3R5H8C997、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCQ4X2S1I3O1V2A3HP6X9X8S5Z10U9X8ZB7X9K10O10F8R6H298、（2015年）根据社会生活环境噪声排放

42、标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCQ8U7O6M1N7T3K5HV5A4B8T6U2O2S5ZY9H7N2P7J5A6I199、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCY3K8G10K4Z7L6U8HH2W9P7G9S7G9X2ZJ10G5Q3E9U9J8R7100、在空间、

43、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACP1Z6U2D4P3N6S4HV7N4P7S4L8D9M8ZS5E1H9L10J6L10Z3101、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCX7T5H4V5S7V1S6HV5E8D8M8Z1N5V5ZI3A6Q8C10M1J6I3102、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACA3N5A8I5T9E3Z4HN8F4C9F8O9D5C5ZL1M8Q8V10R7Y4B

44、7103、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACR2W1L1X6V9C9H6HA1K3V7I1C10K7X2ZV5E6C1B7W6V9H9104、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCL1R3Q6H7Z9B10B2HX10U9N9A9C10Q3P7ZL5U9Z5K10Y9Y7V4105、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACI8F7F10C3C2C9E8HF8P3S5H1Q1K8F5ZE1W4E10D9B4S3A10106、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACO4D2Q8F3R1U6M10HD4M3J9O8K6E7O7ZX8A2I3R2Q2U5D3107、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACB2F5Y3S1