2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题（全优）(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCK1L7Z10E2B7Q10E3HF5H9W4F8T1H8X5ZJ2W9N4N9M9P3Y102、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范

2、围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACZ9K4A3H5R6B5P3HQ4N5T6F6K1N1P9ZS9D9O6R8P8S1B63、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCP7I9M1R2F9M5G3HT7E4O1Q7O1X6K5ZF2G9W1X2R9A9C54、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCP6K9M2R10Y6C1B10HJ2P2T1Q6E4V1D9

3、ZI1C2Z5B10G3N10M65、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCA5W8R1F5N3I8N3HN4F7U1V2F3V3U9ZL5Q7Y10C1I10L3O36、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCE4D2K7B3B1T10R2HM3K9I5H6N5O9S6ZH1O10E1Y3A3R7H47、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCS8U8

4、D5B2V9Y8B4HF3O9F6B6F6M2R4ZR1W7Z10R7A7Y7V48、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCF6D4F1M6A2O1X8HV10Z6T6W10I9T8W8ZY7I6L1Q4W5T8T89、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCT7I3K6Z10O10P5F5HB3S1M5B4G4F1B9ZL5V1W1D7M2B1I1010、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的

5、数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCU9G6H3Q8Z7S10Q3HM2T5Z6I8B9R4Y7ZK1L4Z10V1Y3H6K811、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCP10B1S2S1W7G10Z9HR9Z6B5F10S8H4J3ZQ10T3A7X4D3O3Y512、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACQ1N7L4C8O6N2

6、B1HH5G2M1Q9N6Q5O5ZP10R6J9M4R3I7Y713、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACO10C9B7X4J2Y2L8HC4Z8V9I2A1M10H1ZJ8B10J10Z4S2A8G814、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACL9J10X6B3P5V5Z1HN2D4X6J10U3R1W8ZN5Z6N1E8O9Q1D815、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（

7、）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCJ8H6K4M6O1I10P3HR7K3I8F5R4O7L7ZI4S9W8J1N6V3M116、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案

8、】 BCA3Z5A4J4G9Q7I10HA5A1F7H6F9T10Q5ZU6U2A7X9W2Q2X617、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACU10F8K2Z3C4R1B7HW8H6G4K7Q6H3P1ZV6Z3O8P9Y9H4T1018、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCZ1E2N6P

9、9L9E10K6HQ8X3T3N9M8X6U9ZV8O4L1N7J10Z2F619、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCF6Z2K5U1B7T3S2HK2K9Z6X4H1W1W10ZE2R6J6W9W9E3R720、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCD1X2Y4Y10W1D10W4HK8B8O3K2R5D3S6ZL9Y2Z7E6H10Z8K1021、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还

10、存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACI3N9C3Y2R9W5G1HE4I3U8V3L3P9I5ZN6C2L5I7K6L10H222、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACJ6I7H2M3U9D10Z6HJ3V3W5T10U9R9F4ZT10G6T1K2S2Y3U923、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCC8V2L6H5U1X3O2H

11、J3A2P7I6L8V6C4ZQ1M5E2Y6P2M4X624、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCQ2Y9L8V8T6F4U1HM10O6N5N3T6Y8D7ZX1Z8O10W10D5W3L525、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环

12、境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACH4S4H3T10Y8S1C8HD3R4P10Y3S1J2D9ZY6H4E6C3C10F9W1026、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCD6Y4O7B3L9Z10R4HV10Q8H4O5R5E6S1ZP9Q1T2Q7S6A5Z327、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案

13、】 DCV7U5T6F5E9F6T6HQ8K3X9X5K6T7F2ZT9F3B1J10U3S6M428、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACU2S9J1M1P8E3J9HU4O9W10V10R10Y10K9ZE9P5G1T5H5B2V629、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCS2Z5X8N6S6Y9E2HV4F8A4Z10Y8C7R2

14、ZU6C5N8T10M4Q2V930、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCX7L10R3C2M3Y5Q4HS7L1S5C4P9D6K8ZU3R6H5D3J7Q2Y431、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCC8H1B7T3S10F6U3HA3Y5T4N9F4N7J4ZK1E8T10M8D5U4R532、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（

15、 ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCV2B5H2S8W3Z3E2HK5B8L5Y6V4V1L7ZC7O5J2B3X2K8I433、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCU8B6M5W10R5N6B10HU8Y4U6W4H4Y10Z4ZW2Q9H1Q9I10T4C434、土越密实，则其内摩擦

16、角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCN5B1G8H5V4H9Y6HO10U3R2Y8Z10P4E3ZC5R5D3Q4L6Z6S135、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCR4C8R2K7G1X10G1HX1E2G9J3I1C4Z9ZB9U8K9E8K5A4J836、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCG7C2R1T4G2X6U6HU5W1V6W3R7F5K1ZE2V2X5M7P2B1H837、在（ ）的情况下，

17、比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACY3T2E6U2H6T4F7HV9F6C2W9I9X9B3ZD4K8X9F4X4A8F938、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCZ3K8P2B6Y8N2C6HN6T9I8H3C9P6O8ZH7Y1P1D6F3A1V839、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测

18、B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCX6T7N6K8I2B5P2HG7B1V10O1X4G5E5ZR5Z5D10D4F9C9H1040、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCE10Y6Q2S9O5K10U5HM9Y1K3Y10G6L7T3ZW6O5X7F2J8D3B441、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACP9G6G4P9Y1K6F9HE10R5Q8Q7J6T7F10ZF7K3V7M8O1X8T242、创造性行为产生的内在主观特征

19、是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCB5P9Z8Q2W4U8J7HN10N9E6V5W3K5Z9ZM6L8O2O10T4O7K243、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACK1Z3A5C5C9N5Y9HA4J3T7I7R7G1F8ZM9D7O6R5U5L4W444、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACZ9O7E5T9Y10C9N8HN2K3H6I4S10F9R2ZW4I1

20、I9M6B6S7T545、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCQ6P9X3J10W1R7F3HC6A4F1A1G2I1P9ZG5J1O9V6G3R6T1046、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCI3K2H9T1R8J10A6HN10R9I6L5G5D3B8ZC4J1G9V10A10E4H447、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地

21、交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACU1L2K8X7I5W6V3HL3D1I8I6W3E5D2ZK10N3W10A7J7U4E848、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCE2E5S10Q6S7R5G5HH7X7R9X9J3Y6G7ZW3O8Q3B5A1B8U249、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是

22、（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCL1Y9X4F2A9P10N9HH9R8L6K3Q3T10I7ZR7U6T6D8V3M5X850、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCJ5N1J10O10O5X7C1HG9L3L7W6Y7F7Z5ZB3F5A6B10Q5J7P351、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCM1N2P1Y3U6Q5Y1

23、HO5C6R5V9F2K4B7ZX5B3B1L10U6P7D852、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCK5F10X8D4N10H9C5HG7S8O1N9M10S10S2ZC8M6E4F1R5I6F253、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCY6O7H6Z7V5H10C1HR9Q6R6U4D6C10F3ZG9E8G4F9L1P4D854、某建设项目所处的声环境功

24、能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCZ9I3M3Z7Q5C3Y10HP9Y5O1Q10M3R8N10ZF9K7Y4Q6T7W4A155、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCI9I4C5E6T7P4N2HR6Y4Y3K1N6X10T4ZY3U7K2H5S

25、5E8B956、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCP9J9N2R7A1O1Y10HF2I5C4M5T8I1C6ZZ7P8V7I3F6X5U657、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACS2C7Z7S3R6M7L2HB7U5P7L6D5Z7M3ZM1A10H8Z5Q9N6R258、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCE10M1O

26、4S6A9F6W5HB10G3Y6W7H5O1S6ZP7U5M8C8C6O2Y759、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCK10K10L3T1J8E3T3HQ7R7H2Y1F1Q4F8ZC4J7K10I1S10N7L860、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACM1V6U6L9D2J9F10HQ5R6N4M6V8M10P10ZU5Y6N9C7D6J7L161、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支

27、出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCB8A9S7J5F3T1U1HY3O6B1A5V5A2M1ZG2R1L1L7Y2Y6U662、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCI1G8U2I9I2L6K8HD8V7M1T2N7V4C7ZG3A1O4L2L3E2V763、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCB8N5T6K3O5L5Z10HU10H1K2M10L3B1K4ZM9M8M9U6H1H6M964、下列哪一项主要用于营销

28、人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACT10R3K4F4K2H4Y7HA9A9Y5Q6O3B7Z9ZF6B1K6M3I2W2F665、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCY3C3H5D6Z8G9A5HP3R5R8Y9R10J10D6ZZ8E4K10R3J3F3R566、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCF3E9I9U6R9E8I5HH2F1G6U10D4E10Q5ZV10G6W1B10U2F

29、10W767、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCV3W9U2N7F5A3U1HP9B2L2L8B10H7K1ZR9K1T1N1T2W2W868、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCY4N10D10G9E4V3V4HT5W7B7W6P1P3L9ZB3F7C3Q9S1S5E169、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领

30、导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCH7Q10L9J1B10V9A8HS4I9P5J1A9D7I2ZL2D1R7I9I8K9Z270、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCR2A10R9T8S5G3K2HZ2X3F4K5S1Y1S3ZC8X4D4O9M6R10H471、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACE3A7I9W9X5N5V8HC1Z1R9J6W3K9W2ZQ2Z1B2T9O8W4K

31、772、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件

32、，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCI9U7C8U4I6V8P8HF3H2F9R6X6H1B3ZU1V7X8G4N9G3Y173、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCN6T9D9G7Z6G10A8HD9Q2C4O7Y7Z3O3ZU5P1L1S1

33、0K7Z1A174、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCR10Q9P7S10G8G4X7HK4O3K9L3W8N7A8ZZ1T4B6Y9E4S1L175、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCY5X2S9J4B4M3R8HJ3B6Z4R7Q5D10C4ZD10E8C5U1G10W5K776、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCW1E2D6O5W6Y10E9

34、HF5K1T5U9L4X4E10ZU10F9Z1P9C6Y2B977、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCS5N5K2V7K4U1P6HR5W3W5A4Q6K1D7ZS1E4Y8B10T7L9L978、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACF5N3H4E6U8H5Z9HD10J8I3M2Z8N5T9ZT4U2Q7W10B10W10T779、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACT

35、3Z1B8G4P4N1S9HZ5N10Y7C6P10L8C6ZW8G3E3X7K7K9F780、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCP8W5X4A4Q10M1B2HQ2P3E5Z9C2I9R7ZL10B9P10M3Y2M2X881、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 A

36、CP8M10E10S9F9D10B3HD10D1R1R6V8S8V9ZX8Y5S4C7T1H9E882、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCB5C9O7D8S6I6J9HB10H4N9Z3C9I4M1ZQ2I4M3H1U3U7S1083、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCE8S9C4T7J10J5S1HB7B2Y7C7W4X6B6ZR9M7D5H2H2C3N484、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级

37、昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACT9S6F3S10W5U2Z1HK10J5X2E3I7H3R3ZZ9D8A6M3Z3O2Z685、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACZ7A10M4Q8F8W9M9HH10K1P3V8T10T2D10ZZ7H8O8R4X10W4N386、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动

38、机C.需要D.动机【答案】 BCG5L3N5F2M1S1H1HG7L8C7V5K7D3R2ZU10D9P1P6W5O4C287、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCL2W3Y7T6N8E7T2HK10A3R7V2U2P4U3ZU3U9A6G4T3F6E488、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCL6D5T9A7Y8K8L9HA9Y7W7Y8J6A2A9ZD5B2Z3U5R8G3G289、组织中的信息沟通渠道主要使

39、用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACX1Y5B4R8N6G6U3HX8W7R7W6S1P5K5ZJ9G5G4U1F5Z4A690、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCF8I5A3R1T1E9P9HF9X10E6E7Y10C4V10ZQ2K8A7F10J7F10E191、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCP7U1U5X10E7U2C2HD6T1W8T3T8T6Q5ZK9V3V2G4R1Q

40、10F492、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCB5J6G4Y8B3F1M8HJ3G7D4W6F6E9Y6ZH2J7A1X9G4L5A793、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACP8Q7G2O3P5G1L8HJ3Q3P5I8Z9S5X5ZJ9O10A7B2T9G4W594、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层

41、面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCV2O8B1Y10Y7Y9I7HL1L3O2T6K9Z7S3ZE5T1D1X1E9W5G195、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCN8P4L2S1W4S1B8HF2Z10O8D3F5W5F10ZE2E8U7S7M7G8A296、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCT6O1E4V4K9T3J1HM7I8L10H6U5V8G2ZK6D1C5U1U6T3M597、进

42、口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACF10M1B1G4Y9G1F5HO6G5T6Q5A2S7K5ZO3L4O4B9M6V5R898、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACW6X9H6M7E4Y4C3HW7Z1Z9T2C7J6D4ZM4F8A1C4X4B8P799、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCF8E10H10S1L3D8Q1HL

43、8Q3H4S1M9I4S1ZF7Z6Z6N3B9H9F7100、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCE3U2E7F9K10A5U1HM9V8W3M5N3H8C3ZK2B10H3Y10W9V6C10101、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCV7S10R8V4R8H9E6HK10H4D6P2C9F8K9ZJ3S10G5B8X7Y7O9102、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民

44、文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCU5H2J2Y7O1S9N9HU10P8R2F4E5P5D9ZD3C5T7F10H2Y3Z9103、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCN10S1H1Y6U1Z8Z6HV7X10Y1T1G4Z5I9ZS6Y8Z9U9Z7X7P6104、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCZ3Z8W10Z7P10R4F10HZ7F10H3Y3T2U5S2ZK1Y1G1B1F10A7X9105、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCK5U6R7W5P2C10K7HI5O2D3E1T2Z6X8ZD2J1T5U4E6G6T610