2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题附答案下载(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCG3N5Y8Q4L3O6T8HF5O5S8Q6D8Z1V5ZP4U5R5A8B5H3T62、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCE7G3U8L6N8R8Q8HY4G2P9H3P5W6O3ZO10Z10H2U3E1Y6O103、根据大气污染物综合排放

2、标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCS8T2C4M8M4R5N9HH8F9L3F4M1E6R2ZF10O1C4N9H2H7T54、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCU1T10M1C8O5X3Y4HS9Q7L5V6P3N10M1ZB5G2C4L2C1J5I45、对员工的学习能力进行

3、测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCL10B9B10F8I9C1S1HI1G1L1K7R8N4T6ZD9E10C9G6N10S4B46、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACY5I8I9L2F4B3Z10HN7C5L5A3V2A4H9ZK7Q1J10D9M10H8P107、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向

4、，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCX2L8J3T5V1G4O2HI9E8B10X4F9G4L2ZP9M5S7G2M2G9V58、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCI3C4S10R9X3N9D8HV9H7J2I3F3U9D6ZP6Z5Z6V10G8X3T79、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工

5、作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCV4A6H8V10M1B7T10HD2J8N1L1H9N1F8ZU4P3B8U4O5X6X710、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCS4L5M1K4I8P6Z9HG10X8Q6D2M5Q3E7ZT8H3G2I10S8K8Z111、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCX3L4K5K6K9J7R3HA1R6O3N1G6H6T1ZB7G6T5Q2Y1B1Y812、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）

6、。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCV8N7V9T1N2L4A9HP3K8N4V9X3Y2P6ZI6I10C9R8X6V4I113、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCR9U3C9A5T8F6N9HZ9R6F9Z10Z3N5T6ZT2B9C6I10Z2D1L614、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 B

7、CS9V7P10G8T3K2T1HS2Y5Z1M2X5D2H3ZE3F5F9S3B10Q2T815、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCN6H5K3Y7A4O8B6HH4Z9V10U1B9W9Y1ZV10U4E1S1O6Q3I416、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCQ9K8W10M6U1C8E5HB4T5L6E4D10T5U2ZY3U10R4H2O7G7N217、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部

8、门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCL3L6I2W4F9Y1I8HW5O5I9M7W2F7L7ZQ3S7W4K8R6K6F718、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACU2E4G8M9Q6O2C4HG10P9D4R9B7W7J6ZO7Y7N6S7F2U3C519、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCM8Z3S1D7W8R3O4HC6Z6U1W7U9T4G6ZR2I9G7X9L1I1K3

9、20、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACX5M4J4H7E4Y10N4HQ4A8Y10Y4D3H8K5ZG9G7Z6F2A8G8Z521、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCJ7Y2H8V3Q4M2X3HY2L6J7L6N2H6X9ZF1N5H10I1U10F10G7

10、22、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACX1T10J6A8M4N4D10HE1I9S5X2X10V4S6ZN7R4H5N9D2H8Z523、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCF7A10Z6Q5G9U8K5HX4Y2P4J2X8M10O6ZW1O10H9I4E5Z7E824、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责

11、和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCL6A10J1I3Y3Q2H4HJ6H5Q5F7Z10E8K6ZX2O4F6S2C3Q8L925、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCD2C5X7E4W1G8K7HP4T9Z5A7C3L7L2ZA5X6J8Y9C1W7B1026、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCX5O3M8F3Y1W10Z9HC4V3N5I4F5J6Y2ZX2M4G4R5F5C1J127、“入芝兰之室，久而不闻其香”

12、的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCP10L8W8J10U6B8O9HL2Y2X1X9F7W9G8ZF1Y1F1M5B10D1I928、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCK10L7I8T10X8A2L10HA7T2T10I6I10S10P2ZN6L5T4L7B7B9J729、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答

13、案】 DCA8Z7A5K5B1R3T5HV7U9Z2E7F1C1B2ZQ5N5L6W10Y7X2E630、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACO9D6U4J9S9Q8D8HJ7A3R1D9B2P8I3ZV6H9J2C1J9P6K831、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCR4C6G9P8Y1D1L10HA2Z9V5P7Z6J9U4ZD6B6U2Y9I2X5K732、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C

14、.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCQ8J3Z4R9P1N9I7HO3W3F5U3B8Z1A8ZS5Q8I4X5R6E10Z433、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACQ9P8P7C5X5P5U2HJ2U1F4S9F6Q1X2ZC4S10I4F10P10V10C734、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACZ6C9F8N5N2J4G10HL7B2D1X1T4A6H4ZB3Z10W8K5D1T10P635、（ ）产生于

15、现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACR6M4I8S4D10G9Q10HK8K1N9L10L4Z6E1ZG7Z5Y8M8O2A7H736、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACI10E3E8E7X7Q4Y1HB8I9W4E8J2D4W8ZQ9N3Y3T5Z7U1Q137、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受

16、政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCJ5T3J6D8I5R4W4HJ9E8Q7G7D2E5N6ZG5K7H6F6O1F9T738、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCI10T8I2L

17、8F8S8G3HL7O8Y1P5O2F5U2ZU8A1O2W2V4F1X339、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCO8D7S8D4X10N9X7HN7E7D8J4Z10H9N5ZR5G2S4J1R4U9N940、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACD1K7W9J9Q5U5D7HS3

18、L10I10C9P5V10W10ZK4F10D8F8M10Z5Q241、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCF3B7W6C7S9P9J3HF6W9Q6I2P8X7W1ZB5W8D6I2R1K8N742、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCL3O4U8I6U4U9U6HM9A5Y10Z3F10E9T4ZK10D3W3K10W7L3H643、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会

19、保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCW8X1M2G4A4Q2G8HJ5V6Q2P6A2C3G4ZL9D6G10Z2N3T4Y944、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCP1W1C3Z3I5X2D2HK6D9E7T1E7Q4E8ZF5J8F3C2F9H3K345、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCV7R10G8C2L9K4T10HT4G5T3

20、S2X3L9Q3ZV8E10B3B6F4S1D146、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCK6L7D5X6Y6O1L7HR3C4O3M1E6E8G7ZN1K4Y4O6Z9Y4C147、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACL10Z10T6L8U2D6G5HT5A8N1M5C3J3L1ZU3V10V2B4H10W1Y248、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（

21、）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCR5L7Z1Z10Z2W1P3HY4E4A4A5I7N9G7ZS5Y8Y10X2F1R6T949、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCG1F4S6Y10M5M9U4HP10E9T10B6Z10F6U5ZK9K9F8N2W4K5Z450、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m

22、0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCO7K5Z10R5R2C10R9HT8V3H1R4W2R10O3ZZ1X4T3G1V2W2G451、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACU3C6B6U4X6L1O8HO2E9N6Y9O2Z1Q9ZV2W1J8O3G3N2K552、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCV4F8U9S1F4D10G3HD5G7T5L4D8F10U6ZN4N3M1V3R5M8D253、

23、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACL7I7Q8F7P7Q2D2HM1P8C2X1S9C5J3ZH4Y6T8E1O7U9D254、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCL4Y5S6U1Y8L7D6HQ9M5E6K8I10N3E5ZR2T4Z8G5S3W7C155、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D

24、.考评标准的确立【答案】 ACC8F4Q2S6N9M10K10HA5Z5X6T4T6P7J2ZN10F1K6K1G8I4E356、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACS2T4S8W9J4Q5X2HX1A10T7T1C5Q6P8ZY9Y4Y9T4Q1G5I357、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCC1W6C1Y5T

25、7Y7T8HU5P1D10F1P6L2Q1ZZ1G10K8O2Q1B1H958、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCT9H7H2Z5C4V9S6HA3Y1S4G9Q4O1Z10ZA3X6B9D1S6X3R859、双因素理论认为，能使人们产生工作满意

26、感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACF8O6X3C8C1O1P7HG4V6X5S2A10Z8I7ZW9N4I9W5R2I5E760、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCZ6N10Y2Y8A8J10W5HT3L1O9C7G1Z2O9ZL1Q4P1N6R1E8N361、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是

27、()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACU10Y1Z7S3C3E3F3HQ6S5E5U1Z5Y3Q6ZJ2D6V4R2T8N5F262、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（

28、 ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCL1K9F3N3C1H7W7HJ10Q10V9O1Z8T1X9ZN5L1Z8F6H8K4M563、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACP1A9G7W10N1A2E6HK8Y8Z5N4J7R5V2ZC2W8A3U10O4A7L864、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCU3F5R1Y2A9G10I9HI10A4S5P10M6J1W8ZI4D6S1A3X3N10F665、

29、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACH3N6N5B7Z3F1H3HN2J3S1S8T1L7Q4ZE4G7C2W7D4U8R266、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCR1F3W8X5K10B1P8HE8J4J3A3I3Y8J10ZR6A7F10W2F3M9L567、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCS9A5W1X2A4Y1D7HI6D5C9J10J2U2V

30、3ZP5V3T1Y6J5S6M868、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCY8A8X8X5K9V1K8HS6X4I10Z9O8R3U6ZD3F9J8C4U6H5I569、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCX6D10W6M8S7E2T10HY8O2O1H3L4E2S4ZF9N6H7N6D10B2N570、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 AC

31、I3I2F1I9P2R7V8HN3M8M1X10C4T1H6ZK9E2O6N1J7Q8A571、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCP2J2Q9W1W3F2D2HX3P6K4Y8H4H10V3ZI7X5P6T8A7E1R772、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之

32、比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCC3H1E9J9G2U7X10HF3K5M2J5S9M10F1ZN9Z1D9M8R9E3A1073、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACO3V7I4G4L9P7G8HO8V7M10S4I3S4D6ZH6Q8X2B3I5Q9B374、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以

33、内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACV1D9C1K1H9F10J7HW1Z5B3V2R5W8G1ZX2Y10N8F3M9O8O1075、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCC3U9C8V9D4S10X8HV4R6F3H7Z7S7Y7ZN6V6J8Z1E2D2C876、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACD5L6A8R1R4E1T2HC6M6B9F7X9S6I9ZY10Q3A8H2K4H7Q277、“经济人”假设是古典经济学家和

34、古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCG6U9D5I5M8M6B10HV2H8M8H9K9Y6G6ZN4U1N4X5M10W6H378、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCE3V6J10O2R2T2J3HA7L3S2W6Q2M10X1ZH2G1W1Y7T9O2Y479、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCO2A6B4R1D3N10W

35、9HL9J8P3W3I7E7R9ZY2D6E2U6D3K4R180、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACE4M3O1K5V4X10Q10HR3I7K7I8U10O8Q7ZJ4K5W4R2Y2T5I881、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCB4S2K7J3O1J9H3HE3X7H10L1Y5O10R4ZO3Q10L8I9N8

36、U6O882、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCH10D1V3Y3K9Q8X3HS7M4P1U3R1J4N6ZF8V4F4R1B7P10U983、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCF1R3Z10I4I2Z8N4HJ9P1P9Y9D7U6P8ZH9U8T5A8M5M2K984、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退

37、役期D.退役期和勘察期【答案】 BCN3Z6B5A9Y8W10E6HK2S4Q10A4Z8T10E2ZO2G9R10K10K1F10R1085、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCE3H2X5Y8K2A6T5HP3X10T4O4L8J9C1ZG10R7D5Y8Z7J10Z986、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCM10Z2T3T7R4A2K3HR2Y9M9Q2N3C3Y8ZP10U10Z5T8C3X6Y587、利用必要的强化方法，使已经实现的变

38、革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCE2Z6D3J9H6K3R1HB9A1R1L6K9J2C8ZG4B5C2F9B8R4H188、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACF4S4O5I2N2L7F3HF9C2R1A7Z1J7K2ZY8W1C9U10G2X9W889、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCB7J4T4A7H7W6I

39、7HM8N9Y7A2A4Q6G4ZG9M9Y7R8O7B10T190、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACY6O1T2W4E8L3K3HC2O8N2E7M6S9V3ZX3I4S3Z8C9V4W391、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACY10A9G1E9X2R9J1HB3S1N9F4C4M5N2ZO7H10M9C1Y9U1D592、（ ）在于评价防范风险资源分配

40、的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCW10D2M4Z6Y1C10Y9HW4X3U3U10F3Q6G6ZQ1Z8K2V1B1I5A493、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCQ7F4N2K5I2S4R8HN9V4X4Y8V5R1T10ZL4M1U1V10O8V3Y794、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25

41、B.10C.5D.1【答案】 ACC7L5U4P1H1E9F9HI2N3C10A3S4X5M10ZV2Q2R9H10V3G2J295、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACL8D10E7A7Y5D5C1HM4D4V1F3J3H3W10ZF1I10Y5Z9H3P4Q196、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCS4V10F6S4R3L1T4HS4T1J4N7K10B7G8ZM2Z8Z10E6E6Y7Z597、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的

42、恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCA6H7Q10Z6B3Q8T9HE2G7B7R1D5X7V7ZT2J4X9Q8K3R9Y598、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCO3P10V8N2L3E5W3HY9F6S4F8X5X1Y6ZN1X1H4N3Y8B5U499、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的

43、水平【答案】 DCN7M5G2X6Q10E1E6HF2I3X7U6V7P1L4ZS4J1Y3Y4X1O6V2100、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCQ1H2X4Y9A4R7F2HV5A9W4B3C7J4P7ZV2I5N3F6M5G9D1101、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCI8V7P6A9Q2A9G2HX8I8H6I1C1L3W4ZD3Y8E9R3M1O3X2102、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到

44、的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCY4B9I10D4D6N5H3HI7G4G5T5T3M7V7ZT6L5Z5W2J9A4P2103、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCD10C7K6G9P9V4G5HI3H4V4P6Y5F8V6ZI8M8Y5A9W7P6P1104、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCI1N1Z4B5V4Q7R9HL8H4Z1Z4N6G1T2ZU4O5Q3I8T1Y8E10105、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACT2T9X6W10S4Y7Y9HK10Y4T6A3Y9F3A4ZV3C1N9D4Z3T10O8106、行为改造型激励理论中