2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（必刷）(湖南省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（必刷）(湖南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（必刷）(湖南省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACR4D10B2S8J9M6Q2HV9B8O10D2O10G6Y6ZN9Z2V4G4Z8X2W92、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACJ9X2H9I10U9H3R1HT10L4H9Z10X6E6H1ZQ6D1Z2X10E3D6Y43、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染

2、物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACW7D9M1I4I10L8D9HF9L1S4U1I7O1A10ZJ10P8U10G3B6K5Y64、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCF7G2Z9J2W3B2S4HU10R10P5G6Z1I4R9ZD5G

3、9T8D7Y9F5B35、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACF5S1S7C3D7G9V6HR1B7F7Q3Q10A4Z9ZT9Q3K4A3H9A6Q46、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCQ2R1Z1J8T9G3Z1HR1G5H6A7E5E5T1ZS3N8V2A4J4O10R87、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCC6H6A3X3B4A1B6HZ2P4F6I8Z9K8M10Z

4、E5L8P2G8D1Q1H28、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCN9B3Y9W2U3B3B3HC3P1D8B9T2O8U10ZJ8S2L1G8E7A9A69、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分

5、成不同品级【答案】 CCB4H9I6D1F7G9R1HB10E4Z4A1H8W9Y6ZP4Y4E2C8U8O1Q1010、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACV3V4A2S7Q9S9Q10HK4E5I7T2W2G9A9ZW5B6Y5Q1B8L9K611、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCE7Y2A2J7T9K3Z4HF5B2Y5V8E10T7H7ZY5P4C1P3E6T4Q5

6、12、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCE2D6T8S2V10U2A4HZ2T3C10W5Q1J4P10ZK2V8H5E3O6F5R813、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACF8C9K9W10V3Z1G10HV1J10Y4P7U10D10N6ZS8B8S6Z2C9B10E914、正式组织与非正

7、式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCZ2Y10J9J8D10G1F10HR10I8Q9B6I1Z1O1ZP5G5I7V4I5J1V715、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCM6M6W7X6H8O3O5HG1

8、0R6L3J6F3R2R6ZA6V6Z7H9J3U1V916、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCF10P1L5I3F4R8U9HC4R7Y10U3F10F6J7ZU6I1P5U9M6J8B417、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCO1J6K2K2Z9V8X9HT10B3I5P7S6Q4M5ZX9H8S7M9D6F7N418、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事

9、情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCB9I10S10E2R5S2I5HO7F5K6W4K4Z5J3ZA8B10J3J4R9R1W919、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCL3X6J4O5I3L3Z1HY4P5B7H9Y6T9X5ZL8N1T8W2P8U3Q520、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策

10、C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACA5R1P8B6O3P10J7HH7J9X5W2P8D8V9ZX5Q2H2B9Y9I7G621、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCS4W7X5H5X6M10E3HM3W5G2G4F9M8K6ZK6G3

11、J6T9B4H3X722、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCW2C6G10E6S10I4D8HG9H3N2T9D10F4I9ZS10X6Z10Z9W10F1M423、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCE7F3N6K6M9P7U8HQ6L8F2Q3P2D7E10ZH4B5M7T3P6K4O524、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCH8J1J3T6C6Z6I1HY10O2Z10P1

12、0O7C10N5ZQ5X8T3H4S1D3Q525、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCL4D5I1Z2E10S7I9HA1W4P4T9S2L10S7ZI3H1A9E8N8E5K526、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCL5Z10A7P3N7S1V9HT7V2I9T5Z8P7A3ZB5Y2U8K1E5K7N927、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【

13、答案】 CCZ10W6X2R10M1Z1N10HH1E9R9O8V3P7O4ZH3H3J3L10N4K7B328、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCW10B2J3A6C4Q10Q1HQ6Q10H9G10O8M4Y5ZV6Y8S9J2I5T10W1029、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第

14、三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCU6U3H1I9H6D8O9HO1Z2F1L4A3B8U4ZV5T5I4V5S2Z6E830、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCJ8J9K9O8U7N10I4HJ10Z4G8S9Y10D10Q5ZG1V2D5V2T3Q7G531、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCW2O6X8B1Z6M2J3HM1

15、0V4F4F4S3Y10H6ZJ1X9L4D5D2D8H532、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCK4R9M9V7L5L9Q8HL6P5S3Q6V3K9P5ZB10H9B4Y5E8S3H133、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCO4T6N3G1O10X6V6HX8E4R6O10N4T3K10ZR10N1U9Y1A4C6G734、企业集团从各子公司

16、选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCF10W6R10K9N8T8U6HH8N10Z2L5A5Q9S1ZO4P3I6Z2B6T3V535、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACZ1E2W8K3Z9U2S10HU10C9Y2D5G5O5O5ZX6P8F4I4D9A6I636、根据不同的决

17、策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCN6X2X8O4H10P8X6HD1B1U3P8Y6X5N5ZM7O4O1A8G3N7Q1037、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCY5T8Y5V4T7U4A1HK7A6N4F4I8P5B6ZW8S4A5T3F1Y1S738、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCK4J10B3L7Q10B6J9HQ1

18、0E10D9Q1I3U10K6ZX6A1A7T2J9N2W539、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCT10H10C2F9C9Q7P10HN3Q3U4F3T3P9N7ZF5L6M5P10V4D1M240、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCO5E8N7N7C8G5D2HQ5R10H9D10U1I2N8ZL3Y1Z6H10J8P6Q341、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、

19、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCS9Q7C1K4N7P1S5HK2N2X5J5A2S8F3ZH1D8G9T10I7R4F542、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCT4T10X7N2R3H6A9HN1N7S9S9D10F1U3ZK6D7K2L3Q4E10E243、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐

20、个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACF3B5O10R1O10L10T7HK6C5H2R6X2X3H3ZU4N3O6Q2B7M3W144、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCM2N6V2C10Y5W3R5HI8O9V9R5D3C6B3ZS6E1D5Y8I1J4W845、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B

21、.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCT8B6I7O1F5F5B3HG5N3O5S9B3A3C1ZQ7D1Z2I6J10V7U546、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCF7F7F9B1D1R3D6HZ6U7K1S5I10K3J3ZQ10H1A1D10P10Y9J947、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCO2O2F5F10O6E10W7HY8M5M5U3Z4T6P2ZG9H6P3I5Z9U

22、1S148、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCT10A10E4A7K6M2R9HC1F4P4T10M9R7C6ZS9O4D10M1W7L6E649、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACZ10L4O10X4D1S1A7HA5C3K1J3W1N1F5ZE7Z6F6C4C10N10M850、以下参数中不影响企业专门技能人员需

23、求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCC7J4L10D4P3H3R9HW1Q4W6H6K5D6G9ZP6P1L5F10E3G1Q351、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCH4Z8N3U7F3F6U3HQ6S7R3S8S6L1S2ZG9Q2O9D2W6J6L652、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCU3Z4E5G3C8G10S10HN4T9L1Z1V4Z10I1ZC8G9W3A3A9D1M653、软土的特性是（ ）。A.透水性

24、差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACA6X8G3J7M8B8I2HY10L7E6T4S4W9V5ZI2W2B3M10S9X1Q154、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCU6P4Z1F8L4X2K4HR6A9K8I9N3C5M10ZX9W5I9J8S6D2H955、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰

25、减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACA4W6H6A4V6O1Y9HD3N3K3K10I9J3P6ZW10Q3E2V1X6Q5W356、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACY5J10N10H9R10I5L8HS10E5A8N10F9T8M4ZB10P6H4H6P4L6Q1057、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACG2Q8V3K6J5M6V10HB8Z5U5Q3H7I1L8ZP8B6D8Y1C3R2S1058、如果

26、将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCV8L4Z6M1G5E6L2HN7Y5E4O6T4X9E10ZY6Y2L8F2X10O7V359、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACV1M6B3S2V4N10A6HX3P9U8J4V1J10T5ZP8K4J2D6M1S5U260、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间

27、流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCI8P7N3A2Z6M7K5HA7B7T2Q5I2F6M3ZT5C3P3B6N6E6Z261、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCM7W5L7O7F3E10Z1HM4W8G5V9E3M4O1ZA2H1Q2X9H7U10M462、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【

28、答案】 CCC1N5A3I5J10O2V9HO7K2S7T1A5G8J4ZH4I4S8B9V4I9U563、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCS3B5B9P2V5X1R8HK1Y7U8D6D6Z1W6ZP4J10T4Z8H7I2O464、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACZ9Q5K9I4W1P3J10HQ9M3W9

29、O7B9U3C7ZS8E10U3Z2J9G7G865、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCZ8S6X4Z6X6C7Z7HU3V6O8K8M5C1E1ZJ5A2M7J5M6P4D666、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACW7Z3S7E5S1K10G7HL4P9H10U4N2W10G7ZK4J3H3Y7I2B9F467、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程

30、前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACA3S1P7I3W4Z10B10HS7W9K8G1X5I1F3ZC3E9J5D6G6Q9A668、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCL5X6T3Q8K1K4H7HD3N9T10L4H8G7Z6ZN6I8F10N5G1Z9T969、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCY1E8V2U6Q10F4B10HR

31、4B5D7P3O10B9Z3ZR2G5D3S3W3L2H570、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCY2V3O4X6N3R4K9HV3A10R6O6Z7S3E6ZY5W8I4D1S1G2V571、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCY9F5H1Y6U5P5R2HW3S10E5O5D3Z6Z8

32、ZJ8J3F5K9Z9V4K372、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCN4E2D5B4U8C1B6HE9O8C8W2Z5A2B10ZG1I5E1X2O9Y2S673、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答

33、案】 ACO8D9V9H3D5S8J4HC4X9F3I3P8Q1G3ZH1R1P5S2R8N1Q174、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCC10F8F6F4V7V1Y5HT5P1P1X8B6F9N2ZA1D2P4T8F2J5B175、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACQ5U5F4B4U2I1T1HC9J3S4I8M1J9R3ZF8P7Y1Z7H8E3P1076、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄

34、【答案】 DCV6M4Y3L8O1X7Q9HZ4G10J8I2K8F5E4ZA10T4S8G8U2Z8X277、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACF4W9F9X9W7S6U5HU2N1T8F5F10K9D5ZX9P8C6I6F3Y4V278、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCT6T8X6J8O4Y8D8HK10I4I6D4Q10I5Z1ZX8U9J9M4S4X6C279、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.

35、定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACS7V10G6I7L9D6L6HL1N8L3V10A3O3I8ZK7Z9I4S9Z9O10P180、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCM3J1H10L8H2R3T8HL4X2V3A1P7N3C9ZM2W9R9F2S6L9B181、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACH6M7I9I5F3E5P10HG1R7R1L3R8E5P5ZD2C6X5B5S10K10R5

36、82、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCH4M2D8J3E7P4U2HE5R5S3Y8N8M7U9ZG3Y6U4S7N8U1I683、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCB4H6T7R1Y4U4M5HT1J9C1S8W8T1O3ZS7P6G6X4J2Y4D384、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCA

37、7M2H7Z8T6F10I1HI3Y8C1K9Z2M7N10ZQ3Z6V10Y3A10N9R185、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCV2I9O6V9C1G5G1HP9F10V10I7B7W8M3ZB1T2V2X10Z5I5G386、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACJ6J7T5V5J1I9M5HK8Z10Z7P5K1T1D7ZR7U4C10D10B3J2E887、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率

38、较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACL7G6G1U2Y1X2I2HH2J2N7R8Y3Y2E6ZE2M9G9T4C5G9S588、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACO2V10G3O5S6Y4I5HU1S10H6A6C10B1Q2ZI1V7H7L7O9H1U389、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C

39、.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCP4D8C5K2G4O4O8HJ1S7Z8H6E10G3R1ZM1B4Z8D10X10H8Z190、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCH5C8A4D4E2I5V3HZ6N9U7X4L9W8B1ZS6A6J3U8L2Z6R791、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACS5T9I10I9L

40、8Z3Q7HE2K6U5J5S9H5C2ZT4C4H5V9I10V8X192、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACW2P9B8J7E6X7U10HP1L9Y5P8D3Z2K3ZV2G2K3K10E8K2L393、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACS6V5T10D2J10N9E6HB8R4E5Q3K7Q9P9ZC10W2Z7F5J6D10X494、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。

41、A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCT3T1P7X2X4T7F5HN4N5K1L2Y2N10W1ZO3L8I4Z9G9A9A695、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACZ2L3Y5Q8X4U2L1HK1N6X10W1W1O1P5ZL6D8R9G2G3L3W396、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCD1B9O5I6O1E7O9HP6

42、Q4X7Z1Y10W8X3ZI10R10V7M8N2V8I897、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCN6V5U7E5S7B7D9HA5L5S7O7K4Z7O7ZB1F3Z10H8K9K3Y598、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACV6E2D1Q7C6J1Z10HC9Q8Z1C8T10M9X8ZK2X9S1D3R1U8R199、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求

43、【答案】 ACS9X10T6I4L7N9D10HF10V4A4R6J8L7J10ZU2G8U3N3H10J9X8100、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCA1P3U5J1O1L9Z9HN3G8F10U7S8P4L3ZL3X1W9I3G1G2F3101、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCQ7P10I3A7D7Y5O10HH5S3X10L5

44、A2K9Q9ZV10W5K6F5P6C7D8102、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCO4E3D7F4F2V7X4HD6F10C7T8J4R9S6ZQ6Y6W7L1Y4Y1W10103、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCT1Q9R7K9O5C3E1HC10H10R4A2H1J6R2ZW2F3L6Q10E9H2D6104、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCS8T8P8C9Z7H3M9HU8Y4D10X9C10P4X3ZN5P8R10Y2V8K10W6105、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCE3P5O8Q1T7L3G8HK4Z5I9H1U9A4G1ZL3D10O8I1K3Z8J1106、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACB2J1W5B5U2V3Z7HH4H8A6Y7M2P6R6ZV7L9M