2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及解析答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCX10L6A2G9V8K2V4HW10F8O8C5A1W1G8ZD7W8N5F3O10Y3N102、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACV3W3A6V7G6S4P6HM6E4R2E6Z8W9L4ZW8E6K9R5T2N1A53、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而

2、劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCF10P6Y4Q10Z5L4U1HX2A5Z8A1A6V2T4ZQ3Q6K8Z4X7O3V24、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCX8W10B6U6E7N7T2HY7S9K9J8M8B1M6ZF1K9N2L10I2E8X55、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCG2T2S1O7I2X9E9HO7R7R7Q1L2G8N9ZY

3、10R8M7N3T4V3E26、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACP3K2V4V9H1Y6U3HF3G8N1N10Q5V6V3ZN9T1Q9H9S10N5D77、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案

4、】 BCJ6O4F1E1K9U1M1HZ2O7I8O6R9H8F10ZN9Y2O5F10E5M2G78、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCC6U6H5R1S4V5T4HB2Y2P10I8M8O8J6ZL10G1G8G2Q3G5M109、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCJ10U4G1L4T6V5R5HG8C5B2U2U6S7X8ZF10Z10O2C2Q1C4Z3

5、10、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACP2L3W6N7G3Z4Z6HJ6Q9C1R7S4S9C2ZX1C4V9K2W6P2M411、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCT7D4F10F10T8M7S2HP5E2H4N6Y7A10V4ZW9O8B4L10E3C7Y912、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部

6、流程、适应能力【答案】 ACY3D6I1D2B6Y5X4HK8S2Y7F9C9I6S4ZA3M5N8C4N6S5M713、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACO5H3T5Z3E9U6O10HC8T10A10I5T2Q8Y3ZC4Q3X9Y7D8M8P814、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACX9K8B10Y4V6W9T7HF7U4B4I10F8A1O3ZT4E3D7Q10Y3T5S3

7、15、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCR3E10Y7J5H9W8O9HW4K1O7C1I2K10A4ZN5E2L10M8Z9B8L216、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCY7D7K10U8E5Y5N7HI10Q4L7Y5R4Q10O5ZK9V2G2A4I9S6J217、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工

8、会【答案】 CCZ2E8N6G8Y9W6G5HX8A10R2G5Q1P6G10ZE5O7O5O3P6U1R518、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCH4P3W2E1H8J3D7HP2J10D10L4P1Q2G4ZW1E9A6F5F10C10E619、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCU7Q2Z8Q5Y10W7F6HA6L2L7V6L

9、1J8W9ZR10A7X4Z7Z2P1H220、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCW2S6T4X3O4C2I2HX3R7S6X10V2G2G10ZS6T6N1A5U9M1D521、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACH3Y3Z10D3Q3U2W6HS5O1S6I3S4L3F10ZP10B9G5F10P3E5D322、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况

10、可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCU7V2K4T9Z5V2J10HQ6K5U3Z9B5N2N1ZL6V10V6H7V9G9F523、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACW6D10H4F5W2W1X7HT8C7S2L6C8R2I10ZQ10V7N2V7Z2C5R1024、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCE10K1R8R7J8V7D2HN4T2V9M7K1O7A6ZO10G9G

11、5F4L2E2V925、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCN6M7U4R1X5S6W3HE6P2R9L2C10B5B5ZD5J2T9X7K2S3I426、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCB8A5H1U4Y7R2D4HO6Y6T7Y1P7Q9T1ZF9S7N2U4Y8L1O827、如果要对事物发展变化的未

12、来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCV10Z10Z8I6Y6L9L5HH6W3Y5Q3A1P5X10ZS3G6J9W8M3X5A528、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCG10V2X5P4H4H4Q2HN9I5N8T8V2O8B3ZB3B6V10X5U5J7O529、某市居民以相

13、同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCM9W7J5L4N3S7L5HJ6J3H1J3G7E9N8ZW10D8P10I10N1B7U230、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCS4H8X9X2M3W2E4HH4I4W7X10D1G8M7ZJ3X2Q6A10J2A2V331、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。

14、A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCX1S3N5F2F6P1S9HS8V1A10W6C10J10G7ZU7B1D4Z7W5L10Z632、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCF4Z10W3Y3F8Q7W6HD10L10E3K7J8H6V2ZC1O4N3T6Q8K2B833、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCI4O7C9H5G10H7E1HX5B10

15、Y5Y8F7T6V1ZF2Z3F10V7T3B5S234、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACW9W3X5R5F3Y5J7HR5R1R9R9M6F4U10ZR9H9I9Z10N2Z10A1035、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCE2U5W7U6W8J3W7HE2K7I10U5C7W3W9ZO9L10T7S10E5E3A236、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以

16、上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCE3X10W3W10J9O8X10HE7N1P6F8L7X9C4ZE1I6Q6Z4I3R5Q237、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCK5K1X2U6S5J9T3HW8L4B8K

17、8Y3E2W6ZV9C1F7G5O6Z5B638、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACH3K6O7V3V7A8W10HR1N4W2S9X2V4J6ZM1T10S5D3V7O2E439、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCN2W8T7Q3Y8S3T9HI3G1V1U5S10E4A6ZU3Z1V8F8F2C9N540、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主

18、体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCB8H5Z10M5M9M5Y8HF8Q5C1W2A10Z7U9ZH5P5B5L1S3K3D741、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCQ3L

19、1V2C9H9W3J9HZ2R1Q7M6T4I1E10ZY10E7G9M5C7X6Q742、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCP4Z1T1J2T9W9L3HS7S7J9J4D7P7F4ZI1G6D8D7H5J8W243、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCD10F8R5P1O9F7R10HS4A10U2G4Y7O2O2ZT3R8T1V2Q1A6W744、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评

20、价E:风险管理【答案】 ACC1H4R3F3W10S7S6HX5J8C9O3W10D4X5ZD8I3E10H3E6W7T145、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCX7X3B3L8K3N1M10HL3V7P1Q5V5L6T2ZT2F10P10V8R9K5U446、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACP5G6Z6S1M4K3F6HB3Z5C4P9C6S4J5ZS6W8D4L4O4S4O104

21、7、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCK3K5B9Y1L7H6O3HK7V8R1Y2Q6E4Z2ZJ7T8B2Q9Y4A10N648、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCC2L9B2G9R5A9Y3HC8C2I9M9E1G1G6ZG4E9Q3M5K2P9C649、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACT9X5

22、Q7B4O5E6O1HD4X9L2A1M10X10A5ZW4R5V1Y9V1I10T250、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCV6M1J8C5Y8Y4J5HF5A7Y9M8C8N10G9ZG4F8A4F7D6A6S951、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACZ7L3L10K7M3O7M3HB4D1L10E10X8Q5R8ZK6A4E8T4E9F4E1052

23、、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCD10F7A1X4B6U10X7HO6Y9E7D7C2M7J4ZB1I1F3Y7V5G4X653、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCY10B4J6L3J1A6O3HP10O2X4Y8Z8O6Q3ZI3F5N7C1R7D5G254、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCO9B8P2F1R

24、5D8U3HC4B10W3Z8X9H9G5ZA6I10T5Q7Q9O7S355、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCI6H6W9A3U8G5Q10HR10L7H2Y1V2N1O2ZZ8A6Y8Z6P4F7D656、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCI6R1D3Y10I5K8T2HX3I8B3Z7M3K1I5ZM10D8H1C10E8A6M857、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想

25、见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCU8S3M4I1Q6Z8M1HQ3C8K3K8G10O7G1ZX1E8G6C6J2I2I958、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCI9J5J8O9E9V7A7HB10Z5V5W1Z2C7F5ZI7L2I5O4Z8A2M859、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案

26、】 ACN10X7U4U9T3E8X6HI7K6V6F4F1S10X10ZU1B10L7W6Z4E9F560、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCF1D8D10V1I6L7C6HM10E7R9B8S9V4G9ZN6K2S3I10Q9J8D261、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACO8S10L2C2Y3K5J6HC4A8J2E1Q10C7N1ZG9E4

27、H5I2U5J8L762、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACL8N3D5J5U10G6X6HS10A2H7T1D2N6X8ZD10E8C10M7M7Z8N263、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCL1X7G10P4H2D2D7HW1S7W5M9B5V10M6ZG7D4B4B3W9G4R164、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表

28、现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCL8K6F9U5C5H4B5HZ9P10X10D8S5V7M1ZT6B1C8C4M2Q1P965、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCP1V1C4O3P2Y5W5HX1N8X10E10S9Y7X2ZH1N7F7D6O4U7L266、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCR1G3C9Z5W9Y1T3HQ7A7K8W5O9H7Z

29、4ZB7Z4N3R8Q9R4A967、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCR6T3G3G10N7K7M10HH10S7J5G5W2X3N3ZT2Q5T7I7K9F10Z968、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACE3O9U3O7P2P9S7HF5Q7B5D10G10F9B6ZJ5P7X3B8F5U8K869、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等

30、考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCO3J2G5U8D8T1F3HM4J1J5E2D6L7T7ZB8P6O1L3H5Y10K570、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCO3L4S1M2T7U7R7HL1B3C9H10H3J5Z10ZA5H10V2K6U4O8B871、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACE6K9F10G3X4H5N2HJ6P5J7I2E6S1D4ZX2V1J6C2A6L8C472、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环

31、境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCI5T7Z7U8I2U8D9HP1C7A3S9N6N1G7ZL5W6X8W7E6R1S573、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCL7P3F1Y3L7N5R8HE4J6I9E6Q1Z2J5ZA7G10B4W2J6D6R1074、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BC

32、Z7G6E2L6D9N9K5HV4P1T6U3P4O7U3ZA2L1E6A2Z2Q2O975、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACS6O8T10Q4I8N3C2HH2C8Q3Y4J8Y10V2ZR8O8N7S2I6Q4X676、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCL4I9Q7G8D9Z10X2HN5D8J2Z10H6R1C2ZL9A8R5R6R1G9H377、绩

33、效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCJ7B4I9A9C5H9Y8HQ8Y6T6U9F1Z9F1ZK4W4W6H4N5S8L578、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCQ9S10J8W1R5M2V2HU4W4C7I6Q4X8A3ZQ9D9F9C4Y5U1H179、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCZ7A9H4J2

34、M8M10H6HS2G3Q10N8W3I8Z9ZX3L8I2X7Q4I10R380、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCT2T5U7E5X6V1C2HZ7F4E5E10B1N9O8ZA4E6Y1U3A10Q10S181、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACG5A9B1N1Z2P10Q5HJ

35、2H1P5S9L5A1S4ZS10G6Y1A5Y2M9X882、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACA6R6G6T4A6N3A5HJ10X9T7A8X1C8I9ZQ3O1D4F5O3E3X583、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCG10A10L3I2Y1J6D2HZ5W2D8R4F10X1G1ZX2D8O6E10C10I4L584、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立

36、于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCV4D3G10I2D2F9M10HW7G1R8Q7X8N7S3ZB3S7N5P1O9M6I385、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCQ3J2Q1J6I10L7Y2HL8Z5Y3N1N2Z5H9ZF1U10X3J2H2Z9C886、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50

37、dBD.65dB,55dB【答案】 BCC8X1K7R6F4A8W3HO10E2X2D7C5C8U4ZJ9U6P1W10A6G9A987、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCT10H1W8S9D5C9W6HN5K8H9X10Z5X8Y9ZE10Q5I1T10M3Z6B688、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源

38、二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCC5S7K4W6A2L8L9HJ9B4P9N4G1U9Y3ZE4I7N1G3L9Y2D389、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCA3K8J2Z3D10O3B2HI7Q9M6R7M5R1Q1ZZ8N5P3Z9U1F1Q490、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCW9U10U8B4M2R10B1HW4U2J4H4V3K3Z8ZI9A8X3K3U9F7

39、N291、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCJ9Y8B3V10V1D3G3HG1Q5X1X4H3N2L5ZX10R4X2V7G6R10V492、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCR7N6X2K8I5V6L4HD4H4W6A1H10I3D6ZT6N4U7H10Q5M2V293、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型

40、组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCI10U6W2T10F10D7V1HE6P5H2H3V5S9Z5ZY10P3R8H9C10A6L794、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCJ4V6B2L6N2C4S4HX1V4Y4C3M6R8G7ZP3J8N3F3Y9Y3A695、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACV6B

41、9M3B9Q10L1X2HH9O4H9P7X8T10Y2ZB3D5K9G7G1Y5P696、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCI4A1K5Z2Y1L10P7HJ5D1B3I10T4X7F1ZX4Q10H6U9Z4N2C197、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCT3I9E5M4S1Y6L10HG4A6B9M10O3E4F8ZR1W8A2P2D5S10K498、设

42、备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACX10P5J7D2S6R8A5HO2A9U4C9S4H4I8ZI10U1Z5V1A9Z2S1099、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCM4J6B7R4O8Y6N3HS5Z8G2X8B3L9V8ZN7C5L10Q6T6Y9S5100、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动

43、的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCO3N5D9N9D4F6Z1HE1C4V10W9N1Q1G2ZH4S6M3W7D6N10M10101、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCQ6L6Q3G7P4T3A6HG9Y8R9N4E9P8N5ZH8A9P2L2N8D9T6102、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能

44、获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCY7P8M7G2D6U2D8HP7V7W4R4Q6U1R10ZG1T9S10F1M5F1J5103、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACZ5H3Q1Y3P9F8R8HL8A3G5J4D7O2L3ZZ6V8N10G9F5W6D9104、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCM5F1V7V6X2T10U4HS9F4N5K1R9I9W10ZV10R1S3Y7W5B8M2105、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACS1B5R9X2G9I5J3HR10W6U3Q7S8B1D5ZW2J3K10S8Y6D8S10106、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答